PLAZAS Y CARGOS
Ítem Descripción01 Dirección General
1.1.
Director General
1.2. Secretaria de Dirección General
02 Área Administrativa
2.1
Jefe del área administrativa
2.1.1 Secretaria de administración2.1.2 Personal de Guardianía2.1.3 Personal admin
istrativo2.1.4 Responsable de biblioteca2.1.5 Responsable de centro de cómputo
03 Área de Calidad
3.1
Jefe de Calidad04 Unidad Académica
4.1
Jefe de Unidad Académica
4.2. Coordinador del programa de estudios de Producción Agropecuaria4.3.Coo
rdinador del programa de estudios de Administración
deNegocios Internacionales4.4. Coordinador del programa de estudios de Indus
trias alimentarias4.5 Docente extraordinario4.6 Docente altamente especializado
05 Unidad de Formación Continua
5.1 Jefe de Unidad de Formación Continua
06 Unidad de Bienestar y Empleabilidad
6.1
Jefe de la Unidad de Bienestar y Empleabilidad
6.1.1 Responsable de tópico
07 Unidad de Investigación y producción
7.1
Jefe de investigación08
Área de secretaria académica
8.1. Jefe de Área de Secretaria Académica
FINALIDAD
El Manual de Perfil de puestos, es un documento Normativo que tiene por
finalidad delimitar yprecisar las funciones generales y específicas que orienten el
funcionamiento del Instituto deEducación Superior Huando.
7.2 NATURALEZA
El Instituto de Educación Superior Huando, es una institución del nivel de
educación superior,encargada de formar profesionales técnicos altamente
calificados en los Programas de estudiosque oferta, relacionada con las actividades
económicas, productivas y descentralización del paísy área de influencia en el contexto de
la Región Lima Provincias.El Instituto de Educación Superior Huando, es una
institución pública sostenida por el Estado através del Ministerio de Educación,
depende de la Dirección Regional de Educación de Lima.
7.3 OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Son objetivos fundamentales del Instituto de Educación Superior Huando:a)
Consolidar la excelencia académica institucional que permita contar con
egresadosaltamente competitivos.b)
Lograr el liderazgo de nuestra institución a nivel nacional estrechamente
vinculado con elsector productivo de bienes y serviciosc)
Generar acciones de mejora continua en el servicio institucional con énfasis en
el desarrollointegral de las personas
7.4 OBJETIVOS GENERALES
1.
Ofertar Programas de estudio de acuerdo a las actividades económicas de la región.2.
Implementar la normatividad del modelo educativo de excelencia considerando
lastendencias tecnológicas y pedagógicas.3.
Considerar en nuestro modelo curricular las competencias para fomentar el desarrollo de
lainvestigación, innovación y emprendimiento4.
Realizar una gestión de calidad de todos los procesos vinculados a la
oferta formativa.5.
Realizar alianzas estratégicas con el sector público y privado a través de
conveniosejecutables para la actualización docente, experiencias formativas en situaciones
reales detrabajo, convalidaciones y/o bolsa de empleos.6.
Contar con ambientes de aprendizajes pertinentes para ejecutar la propuesta
pedagógicainnovadora, cooperativa y de emprendimiento.7.
Fortalecer las capacidades y valores del personal jerárquico, docentes, administrativos
yalumnos para mejorar el desarrollo de sus funciones.8.
Lograr el Licenciamiento institucional y la Acreditación de los programas de
estudios comoparte de la calidad educativa.9.
Elaborar y ejecutar diversos programas o acciones para el cuidado del medio
ambiente10.
Fomentar la creación de una Red educativa con los IES de la Región con el fin
deimplementar acciones para el fomento de una educación superior de calidad articulada
conlos sectores productivos de bienes y servicios.11.
Actualizar e implementar los diversos documentos de gestión para el logro de
la visión,misión, valores y objetivos estratégicos.
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13
IESTP Huando
Calle 8 de diciembre
Mzna. 30-Lote 17,
Urb. Huando
Huaral.Telefono:
4573667www.portal.
isthuando.edu.pe e-
mail: direccion@isth
uando.edu.pe
12.
Propiciar un
buen clima
laboral que
fomente el
trabajo en
equipo,
para el
logro de
losobjetivos
institucional
es.13.
Realizar
acciones de
vinculación
permanente
con los
egresados
para
mejorar su
desarrollopr
ofesional,
asimismo
con la
ciudadanía
en general
con la que
se
ejecutarán
diversasacci
ones de
extensión
social.14.
Establecer
procesos de
autoevaluaci
ón para la
elaboración
de Planes
de mejora
continua,qu
e permita
el logro de
los objetivos
institucional
es.15.
Implementar
acciones de
innovación
orientadas a
mantener la
calidad en el
servicioeduc
ativo.16.
Elaborar y
evaluar el
plan
estratégico
institucional
con los
grupos de
interés
comoinstru
mento de
desarrollo,
para el logro
de la
visión.17.
Implementar
mecanismos
de rendición
de cuentas
en forma
periódica
sobre el
cumplimient
ode las
metas física
sy
financieras
del IES,
para transp
arentar las
acciones
de la
institución.1
8.
Generar
procesos
que
permitan
tener una
evaluación
continua de
los
miembros
de
lainstitución,
para
mejorar su
desempeño
laboral.19.
Reconocer
y estimular
el
desempeño
eficaz, del
personal de
la Institució
n para
favorecer
unbuen
clima
laboral.
7.5
FUNCION
ES
Son
funciones
básicas del
Instituto
de Educació
n Superior
Huando:a)
Planificar,
organizar,
dirigir,
coordinar,
supervisar
y evaluar
las acciones
educativas
de
losProgram
as de
estudios
que
se ofertab)
Adecuar los
planes
curriculares
de los
Programas
de estudios
profesionale
sa
lasnecesida
des y
característic
as de la
zona
teniendo en
cuenta los
aportes de
las
empresasde
la localidad
y otros
afines.c)
Elaborar
materiales
educativos
en función al
avance
tecnológico
y a la
realidad
local
paraoptimiz
ar el
desarrollo
educativo.d)
Planificar,
Desarrollar y
evaluar
proyectos
de
investigació
n,
innovación
básica y
aplicada,así
como
incentivar el
espíritu
emprended
or en los
estudiantes
con el fin de
coadyuvar
asolucionar
problemas
inherentes a
las
especialidad
es que se
brindan. La
institución
hadefinido
sus líneas
de investiga
ción, política
sy
estrategias
para
promover
el desarrollo
dela
investigació
ne
innovación
con Normas
propias,
incluyendo
para ello en
su
estructuraár
eas que se
encarguen
de
la Investiga
ción y
la Producció
n,
asignando
para el
efecto
losrecursos
necesarios,
asimismo
difundir los
resultados
de las
investigacio
nes
desarrollada
sy promover
su
publicación
a través de
medios
especializad
os.e)
Organizar,
dirigir y
coordinar
acciones de
orientación
y
bienestar de
l
educando.f)
Desarrollar
acciones de
promoción
comunal y
cultural en el
campo de la
producción
a finde
asegurar la
adecuada
formación
profesional y
contribuir al
autofinancia
mientoinstit
ucional.g)
Tener
coordinacio
nes
permanente
s con el
empresariad
o, la
comunidad,
las
entidadesre
presentativa
s de
la localidad
con el fin
de captar
sus aportes
en mejora
de
la Institució
n.h)
Desarrollar
programas
tendientes a
lograr la
preservació
n del
medio ambi
ente,
asimismoinc
luir dentro
del
contenido
de las
unidades
didácticas
aspectos
inherentes a
la
defensadel
medio
ambiente
con el fin de
reducir el
impacto
ambiental y
el desarrollo
sostenible.i)
Promover
un clima
organizacio
nal que
conlleva a la
excelencia
académica,
basado en
losvalores
que se
comparten y
compromiso
de generar
entre sus
miembros,
iniciativas
quepermitan
un
funcionamie
nto
organizacio
nal de
calidad.
10
IESTP Huando
Calle 8 de diciembre Mzna. 30-Lote 17, Urb. Huando Huaral.Telefono:
4573667www.portal.isthuando.edu.pe e-mail: [email protected]
DESCRIPCIÓN SUMA TOTAL
Dirección General 02
Director General 01Secretaria de Dirección General 01
Área Administrativa 06
AdministradorSecretaria
de administración0101Personal de Guardianía 01Personal administrativo 01Re
sponsable de biblioteca 01Responsable del Centro de cómputo 01
Área de Calidad 01
Jefe de Calidad 01
Unidad Académica 06
Jefe de Unidad Académica 01Coordinador del programa de estudios de
ProducciónAgropecuaria01Coordinador del programa de estudios de
Industriasalimentarias01Coordinador del programa de estudios de Administración
denegocios
internacionales01Docente extraordinario 01Docente altamente especializado 01
Unidad de Formación Continua
01
Jefe de Unidad de Formación Continua
01
Unidad De Bienestar y Empleabilidad
02
Jefe de Unidad de bienestar y empleabilidad 01Responsable de atención básic
a de emergencias 01
Unidad de Investigación
01
Jefe de investigación 01
Área de secretaria académica
01
Jefe de Área de Secretaria Académica 01
