Importancia de Las Organizaciones Solidarias

1
Importancia de las organizaciones solidarias
Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación
Universitaria
Minuto de Dios
NRC 40-9481 Economía solidaria
Ana María Torres Hernández
Abril 09, 2022
Introducción
2
El propósito de este trabajo es dar a conocer la economía solidaria como una forma viable
de organización económica, alternativa al sistema organizacional y reflexionar sobre sus
oportunidades de supervivencia, rescatando el protagonismo de la sociedad civil como motor de
cualquier cambio y el rol de una cooperación verdaderamente transformadora, que trabaje desde
dos ámbitos en conjunto con la sociedad civil: por un lado, atacando los mecanismos que
permiten la reproducción del sistema a escala planetaria presionando para el cambio que juega un
rol fundamental en la transformación, y por otro, apoyando alternativas para configurar un
cambio económico.
Para ello se consideró importante analizar brevemente los aspectos más generales de
ambas formas de hacer economía y comparar sus características y elementos, para finalmente
reflexionar sobre iniciativas de economía solidaria existentes.
Importancia organizaciones solidarias

3
Las organizaciones Solidarias son un grupo de organizaciones que actúan como
iniciativas privadas para desarrollar metas de beneficio colectivo o social, no basadas en el
enriquecimiento o la propiedad y el crecimiento del capital económico. Los principios comunes
de estas organizaciones son la libertad de afiliación, la democracia, la ausencia de intereses
individuales, el desarrollo de las personas naturales y la total independencia del estado. En
Colombia podemos hablar de dos grandes sistemas que operan dentro de un sector integrado por
organizaciones solidarias, en primer lugar, la Organización Económica Solidaria, a la que se
asocian las organizaciones definidas por la Ley 454, y en segundo lugar las empresas y
asociaciones, comités de acción comunitaria y grupos de voluntariado con un marco legal
completamente descentralizado.
Toda organización del Sector Solidario debe ser facilitadora de la creación de espacios
que permitan una participación genuina de la comunidad. La participación es un pilar prioritario
para la construcción de una patria nueva y debe basarse en la educación, ya que ésta es el pilar
fundamental del desarrollo comunitario.
Para promover el avance de la organización en el campo de la solidaridad, es necesario
desarrollar programas educativos encaminados a fomentar el espíritu solidario en el individuo y
dotarlo de las entidades elementales que lo guíen para desempeñarse correctamente en cada uno
de los estratos en que se encuentra. Pero este éxito debe estar respaldado por un buen manejo
corporativo, se le pide a una organización que no genera proyectos rentables financiera, social y
económicamente que desaparezca o, en el mejor de los casos, mantenga la legitimidad, una
visión social superior, un conocimiento profundo de la teoría de la cooperación, la solidaridad y
la ayuda mutua, pero sin previsión ni visión de empresa.

4
La organización social de nuestro interés es la de los Fondos de empleados, el cual son
empresas asociativas sin ánimo de lucro constituidas por trabajadores dependientes y
subordinados de una misma empresa. Prestan servicios de ahorro y crédito exclusivamente a sus
asociados, quienes a su vez se obligan a realizar un ahorro permanente (Decreto 1481 de 1989).
Algunas de sus características son:
 Los asociados pueden ser de una misma empresa, grupo empresarial o
trabajadores que hagan parte de sociedades matrices y subordinadas, ante una
situación de control.
 Se constituyen con un mínimo de 10 trabajadores.
 Es necesaria la regulación y el nombramiento del revisor ¬fiscal y la junta
directiva.
 Compromiso de ahorro y aporte permanente de los asociados.
 Los trabajadores que conforman el fondo pueden hacer parte de empresas
públicas o privadas.
 Su vigencia es indefinida.
 Los asociados deben realizar el curso sobre educación solidaria.
Conclusión
5
Desde la Constitución Política Colombiana, se respalda esta iniciativa de asociación que
transciende el interés particular por el colectivo, sin duda alguna la economía solidaria, es y
seguirá siendo más que una alternativa, un modelo de desarrollo social, económico, ambiental,
político y cultural, que genera beneficios a sus afiliados, sus familias, empresas y la sociedad.
La economía solidaria hace partícipe a la sociedad en la construcción de calidad de vida
presente y futura, con garantías reales de trabajar por el bienestar general.

6
Referencias bibliográficas
Universidad Autónoma de Manizales, Gerente de Proyectos Paz y Competitividad,
Colombia, https://www.eumed.net/cursecon/ecolat/co/10/rdce.htm.
Fondo de empleado, Por Gerencie.com en 24/02/2022
https://www.gerencie.com/aspectos-generales-sobre-los-fondos-de-empleados.html

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Importancia de las organizaciones solidarias

Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación

NRC 40-9481 Economía solidaria

Ana María Torres Hernández

Abril 09, 2022

de organización económica, alternativa al sistema organizacional y reflexionar sobre sus

oportunidades de supervivencia, rescatando el protagonismo de la sociedad civil como motor de

rol fundamental en la transformación, y por otro, apoyando alternativas para configurar un

reflexionar sobre iniciativas de economía solidaria existentes.

Importancia organizaciones solidarias

Las organizaciones Solidarias son un grupo de organizaciones que actúan como

iniciativas privadas para desarrollar metas de beneficio colectivo o social, no basadas en el

enriquecimiento o la propiedad y el crecimiento del capital económico. Los principios comunes

de estas organizaciones son la libertad de afiliación, la democracia, la ausencia de intereses

individuales, el desarrollo de las personas naturales y la total independencia del estado. En

organizaciones solidarias, en primer lugar, la Organización Económica Solidaria, a la que se

asociaciones, comités de acción comunitaria y grupos de voluntariado con un marco legal

que permitan una participación genuina de la comunidad. La participación es un pilar prioritario

fundamental del desarrollo comunitario.

Para promover el avance de la organización en el campo de la solidaridad, es necesario

desarrollar programas educativos encaminados a fomentar el espíritu solidario en el individuo y

económicamente que desaparezca o, en el mejor de los casos, mantenga la legitimidad, una

visión social superior, un conocimiento profundo de la teoría de la cooperación, la solidaridad y

la ayuda mutua, pero sin previsión ni visión de empresa.

La organización social de nuestro interés es la de los Fondos de empleados, el cual son

empresas asociativas sin ánimo de lucro constituidas por trabajadores dependientes y

Algunas de sus características son:

 Los asociados pueden ser de una misma empresa, grupo empresarial o

trabajadores que hagan parte de sociedades matrices y subordinadas, ante una

 Se constituyen con un mínimo de 10 trabajadores.

 Es necesaria la regulación y el nombramiento del revisor ¬fiscal y la junta

 Compromiso de ahorro y aporte permanente de los asociados.

 Los trabajadores que conforman el fondo pueden hacer parte de empresas

 Los asociados deben realizar el curso sobre educación solidaria.

Desde la Constitución Política Colombiana, se respalda esta iniciativa de asociación que

La economía solidaria hace partícipe a la sociedad en la construcción de calidad de vida

presente y futura, con garantías reales de trabajar por el bienestar general.

Universidad Autónoma de Manizales, Gerente de Proyectos Paz y Competitividad,

Fondo de empleado, Por Gerencie.com en 24/02/2022

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