Marjory Gordon-1

TEORÍA DE PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDÓN
18-ABRIL-2022
SANTA MARTA, MAGDALENA
INTRODUCCION
Marjory Gordon fue una enfermera y profesora estadounidense, nacida en 1924 y fallecida
en 2006, que desarrolló el método de valoración de enfermería basado en patrones funcionales
de salud, que ha sido ampliamente utilizado en la práctica clínica de enfermería.
Este método ha sido ampliamente utilizado por enfermeros y otros profesionales de la
salud en todo el mundo para evaluar a pacientes y diseñar planes de cuidado personalizados.
OBJETIVOS GENERALES
Explicar la teoría de Marjory Gordon basándonos en sus principales patrones y aportes a la
enfermería y otras áreas para el buen cuidado de nuestros pacientes.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Explicar la teoría de Marjory y sus acontecimientos más importantes.
 Analizar sus principales patrones, experiencias en la enfermería con la teoría de
Marjory Gordón.
 Definir sus principales conceptos paradigmáticos desde el entorno, la salud,
persona y la enfermería.
TEORIA DE PATRONES FUNCIONALES
Los patrones funcionales de Marjory Gordon fueron creados en los años 70 son una
herramienta fundamental en el ámbito de la enfermería, utilizados para realizar una valoración
exhaustiva del paciente. Se entiende por patrones funcionales una configuración de
comportamientos más o menos común a todas las personas que contribuyen a su salud,
calidad de vida y al logro de su potencial humano y que se dan de una manera secuencial a lo
largo del tiempo.
Esta valoración constituye un proceso sistemático para obtener la información y la
interpretación de los datos obtenidos.
La valoración en Enfermería tiene una gran importancia para conocer la respuesta de
individuos y familias a procesos vitales o problemas de salud (reales o potenciales), que
pueden ser tratados por los profesionales de enfermería para llegar finalmente al Diagnósticos
de Enfermería.
El sistema de valoración diseñado por Marjory Gordon, tiene todos los requisitos
necesarios para realizar de una valoración enfermera eficaz. Marjory Gordon definió 11
patrones de actuación relevantes para la salud de las personas, las familias y las comunidades.
A continuación, los 11 patrones detallados para su respectiva valoración
PATRÓN 1: PERCEPCIÓN Y MANEJO DE LA SALUD. Valoración del motivo del
ingreso e información de lo que le acontece y la percepción de la enfermedad.

PATRÓN 2: NUTRICIONAL METABÓLICO. Valoración de la ingesta de líquidos,
sólidos y los hábitos alimenticios.
PATRÓN 3: ELIMINACIÓN: Se Valorará lo habitual de evacuación urinaria e
intestinal.
PATRÓN 4: ACTIVIDAD Y EJERCICIO: Valoración del estado cardiovascular y el
estado respiratorio.
PATRÓN 5: SUEÑO DESCANSO. Valora los signos y también los síntomas del sueño si
es suficiente o no a más el habito del sueño.
PATRÓN 6: LA COGNICIÓN Y PERCEPCIÓN. La presencia de indicadores no
verbales de dolor seria la expresión facial agitación, diaforesis, taquipnea, posición de
defensa.
PATRÓN 7: AUTOPERCEPCIÓN Y AUTO CONCEPTO. Se valorará la ansiedad el
temor y la alteración de la autoestima del paciente
PATRÓN 8: ROLES Y RELACIONES: Valoración de la comunicación e interés social
PATRÓN 9: SEXUALIDAD Y REPRODUCCIÓN: El número de hijos que ha tenido o
el número de abortos
PATRÓN 10: AFRONTYAMIENTO Y MANEJO DEL EXTRES: El acoplarse o
sentirse resignación ante la enfermedad y la incapacidad para pedir ayuda o la participación
social el sentirse marginado.
PATRÓN 11: VALORES Y CREENCIAS: Creencias habituales de religiones o
creencias familiares el apego hacia una religión.
CONCEPTOS PARADIGMATICOS
PERSONA: ella habla de la persona como un ser integral que hay que abordar de forma
holística, un ser bio-social, espiritual y mental.

SALUD: aquí busca determinar con unas pocas preguntas el grado de preocupación de la
salud por parte del paciente, además de investigar sobre sus hábitos y su nivel actual de
bienestar.
Las preguntas tratan de indagar sobre la salud general del paciente, como, por ejemplo, las
veces que ha estado enfermo durante los últimos años. Además, se busca investigar sobre los
posibles hábitos nocivos y beneficios de la persona, como el uso de alcohol o tabaco la
comida basura, el nivel de ejercicio habitual y otros datos, en pocas palabras estado que afecta
al individuo.
ENTORNO: la enfermera o enfermero debe abordar, promover, facilitar cuidados de
calidad, además de incrementar la seguridad y bienestar de los pacientes y de sus
profesionales.
ENFERMERIA: es la encargada de llevar a la base de los 3 paradigmas al diagnóstico
lógico del paciente.
EXPERIENCIAS DE LAS TEORISTAS
Diagnóstico: Conducen de manera lógica al diagnóstico enfermero.
Enfermero-paciente: Contemplan al paciente de forma holística y recogen toda la
información necesaria del paciente, familia y entorno.
Adaptabilidad: Adaptabilidad hacia la atención primaria en salud, permitiendo una
organización tanto individual como familiar o comunitaria.
INVESTIGACIONES REALIZADAS POR MARJORY GORDON PARA APLICAR
LA TEORÍA
ENFOQUE DE IDEA: El enfoque parte de la idea de que la estructura para la valoración
es compatible con diferentes enfoques teóricos, lo que facilita la homogeneidad del trabajo
enfermero.
RECOGIDA DE INFORMACIÓN: La información se organiza de forma que facilite la
02 evaluación de salud y diagnóstico enfermero.
CONTRIBUCIONES: Ha contribuido significativamente al desarrollo de un 03 lenguaje
enfermero estandarizado.
CONCLUSION
Marjory Gordón dice que el modelo a la práctica de enfermería aporta La informatización
de los cuidados y la utilización de los patrones funcionales de valoración de Marjory Gordon
y las taxonomías NANDA, NOC Y NIC como base de conocimiento que sustenta en
programa informático
WEBGRAFÍA LINKS:
https://www.google.com/search?
q=Fundamentos+de+la+teoria+de+marjory+gordon&sxsrf=APwXEdfgVfZ_GfymUF6kfSp_t
W8M8_vYcQ
%3A1681501507535&ei=Q605ZK2oINWzkvQP1Ne1iAc&ved=0ahUKEwjt1a6gkar-
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https://enfermeriaactual.com/patrones-funcionales/#1
https://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/22981/1/Tesis%20Pregrado.pdf

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SANTA MARTA, MAGDALENA

en 2006, que desarrolló el método de valoración de enfermería basado en patrones funcionales

de salud, que ha sido ampliamente utilizado en la práctica clínica de enfermería.

Este método ha sido ampliamente utilizado por enfermeros y otros profesionales de la

Explicar la teoría de Marjory Gordon basándonos en sus principales patrones y aportes a la

enfermería y otras áreas para el buen cuidado de nuestros pacientes.

 Explicar la teoría de Marjory y sus acontecimientos más importantes.

 Analizar sus principales patrones, experiencias en la enfermería con la teoría de

 Definir sus principales conceptos paradigmáticos desde el entorno, la salud,

TEORIA DE PATRONES FUNCIONALES

herramienta fundamental en el ámbito de la enfermería, utilizados para realizar una valoración

exhaustiva del paciente. Se entiende por patrones funcionales una configuración de

largo del tiempo.

Esta valoración constituye un proceso sistemático para obtener la información y la

interpretación de los datos obtenidos.

La valoración en Enfermería tiene una gran importancia para conocer la respuesta de

individuos y familias a procesos vitales o problemas de salud (reales o potenciales), que

A continuación, los 11 patrones detallados para su respectiva valoración

PATRÓN 1: PERCEPCIÓN Y MANEJO DE LA SALUD. Valoración del motivo del

ingreso e información de lo que le acontece y la percepción de la enfermedad.

sólidos y los hábitos alimenticios.

PATRÓN 3: ELIMINACIÓN: Se Valorará lo habitual de evacuación urinaria e

PATRÓN 4: ACTIVIDAD Y EJERCICIO: Valoración del estado cardiovascular y el

es suficiente o no a más el habito del sueño.

PATRÓN 6: LA COGNICIÓN Y PERCEPCIÓN. La presencia de indicadores no

verbales de dolor seria la expresión facial agitación, diaforesis, taquipnea, posición de

PATRÓN 7: AUTOPERCEPCIÓN Y AUTO CONCEPTO. Se valorará la ansiedad el

temor y la alteración de la autoestima del paciente

PATRÓN 8: ROLES Y RELACIONES: Valoración de la comunicación e interés social

PATRÓN 9: SEXUALIDAD Y REPRODUCCIÓN: El número de hijos que ha tenido o

PATRÓN 10: AFRONTYAMIENTO Y MANEJO DEL EXTRES: El acoplarse o

sentirse resignación ante la enfermedad y la incapacidad para pedir ayuda o la participación

social el sentirse marginado.

PATRÓN 11: VALORES Y CREENCIAS: Creencias habituales de religiones o

creencias familiares el apego hacia una religión.

holística, un ser bio-social, espiritual y mental.

posibles hábitos nocivos y beneficios de la persona, como el uso de alcohol o tabaco la

ENTORNO: la enfermera o enfermero debe abordar, promover, facilitar cuidados de

calidad, además de incrementar la seguridad y bienestar de los pacientes y de sus

ENFERMERIA: es la encargada de llevar a la base de los 3 paradigmas al diagnóstico

lógico del paciente.

EXPERIENCIAS DE LAS TEORISTAS

Diagnóstico: Conducen de manera lógica al diagnóstico enfermero.

Enfermero-paciente: Contemplan al paciente de forma holística y recogen toda la

información necesaria del paciente, familia y entorno.

Adaptabilidad: Adaptabilidad hacia la atención primaria en salud, permitiendo una

organización tanto individual como familiar o comunitaria.

INVESTIGACIONES REALIZADAS POR MARJORY GORDON PARA APLICAR

RECOGIDA DE INFORMACIÓN: La información se organiza de forma que facilite la

02 evaluación de salud y diagnóstico enfermero.

CONTRIBUCIONES: Ha contribuido significativamente al desarrollo de un 03 lenguaje

Marjory Gordón dice que el modelo a la práctica de enfermería aporta La informatización

de los cuidados y la utilización de los patrones funcionales de valoración de Marjory Gordon

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