Lindley Huamán Icumina

DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
SUMILLA: NO AUTORIZO DESCUENTO POR APORTE SOLIDARIO

POR CIERRE DE CONVENIO COLECTIVO SEÑALADO EN LA
DECIMA NOVENA CLAUSULA DEL CONVENICO COLECTIVO
CENTRALIZADO 2022 - 2023 SUSCRITO EL 30 DE JUNIO DE 2022
DE PCM, ASIMISMO NP AUTORIZO EL DESCUENTO POR APORTE
SOLICDARIO DEL CONVENIO COLECTIVO DESCENTRALIZADO
SECTORIAL DEL MINSA
M.C. JAIME VALDERRAMA GAITAN

DIRECTOR DE LA DIRIS LIMA SUR ,
MINSA
PRESENTE. -
CON ATENCION A LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS O LAS QUE HAGA SUS VECES
Yo, LINDLEY HUAMÁN ICUMINA identificado con DNI N° 41827857 con domicilio en
AV . LA MAR 348 VILLA MARÍA DEL TRIUNFO trabajador del C.M.I DANIEL ALCIDES CARRIÓN
en mi condición de trabajador DL 276, DL 728, DL 1153, DL 1957 (según sea el caso), me
presento ante Ud., y expongo lo siguiente:
Que, ante la suscripción del Convenio Colectivo Centralizado 2022 – 2023, celebrado
entre la representación empleadora del estado (PCM) y la representación sindical de las
confederaciones: CITE, CTE y UNASSE, en cuya clausula decima novena, acuerdan que los
trabajadores no sindicalizados incluidos en el ámbito de su aplicación de dicho convenio,
descontarán un aporte económico, equivalente al 0.5% de la remuneración mensual de dichos
trabajadores. Asimismo, la referida clausula señala que, la Oficina de Recursos Humanos o las
que haga sus veces, recibirá, desde la suscripción del convenio colectivo hasta el 31 de
diciembre de 2022, por escrito, las solicitudes de los trabajadores que expresen su negativa a
contribuir con dicho descuento.
Asimismo, ante la suscripción del Convenio Colectivo en el Nivel Descentralizado
Sectorial, suscrito entre los representantes del ministerio de salud (MINSA) y la federación
nacional unificada de trabajadores del sector salud (FENUTSSA), quienes pretender aplicar el
descuento económico por el mismo concepto de aporte solidario a los trabajadores del sector
salud.
Que, de acuerdo con el DS 005-90-PCM. Artículo 120º.- Los servidores de carrera tienen
derecho a constituir organizaciones sindicales y de afiliarse a ellas en forma voluntaria, libre y
no sujeta a condición de ninguna naturaleza. No pueden ejercer este derecho mientras
desempeñen cargos políticos, de confianza o de responsabilidad directiva.
Que, en la Ley Nº 28411. LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS. TERCERA. c) La planilla única de pago sólo puede ser afectada
por los descuentos establecidos por Ley, por mandato judicial, y otros conceptos aceptados
por el servidor o cesante y con visación del Director General de Administración o del que haga
sus veces.
Área Legal de FENUTSAA Dignidad, base de CONFETEP, afiliada a la CATP

[email protected]
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
Que, la Ley N° 30057. LEY DEL SERVICIO CIVIL, señala en el Artículo 34. a) La planilla única de
pago de las entidades solo es afectada por los descuentos establecidos por ley, por cuotas
sindicales expresamente autorizadas por el servidor, y por mandato judicial expreso, de
corresponder.
Que, de acuerdo con el Decreto Supremo N° 010-2014-EF. NORMAS
REGLAMENTARIAS PARA QUE LAS ENTIDADES PÚBLICAS ADECÚEN Y REALICEN DESCUENTOS
EN LA PLANILLA ÚNICA DE PAGOS, en su Artículo 4.- Alcances de la solicitud. El servidor o
cesante podrá solicitar la afectación de la planilla única de pagos sólo para efectuar, a través
de ella, el pago de obligaciones asumidas por dicho servidor o cesante con aquellos Fondos
de bienestar y entidades supervisadas y/o reguladas por la Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP incluidos en los registros a los que se refiere la Primera Disposición
Complementaria y Final de estas normas reglamentarias
Que, para que se efectúe el descuento de la planilla única de pago de remuneraciones, para el
pago de la cuota sindical. Los descuentos deben de contar con la autorización expresa del
trabajador sindicalizado, en virtud al ejercicio de la Libertad Sindical como su derecho a la
Sindicalización, reconocida por nuestra Constitución Política y el convenio 87 de la OIT.
Que, el suscrito NO ES AFILIADO a CITE, CTE, UNASSE ni a FENUTSSA, quienes
suscribieron dicho convenio, por lo que considero ILEGAL implementar un descuento, indebido
por apoderarse sin consulta de dicho porcentaje de mi remuneración.
POR TANTO:
Expreso muy respetuosamente a Ud., que NO AUTORIZO NINGUN DESCUENTO A MI
REMUNERACION POR EL CONCEPTO DE APORTE SOLIDARIO por cierre de Convenio Colectivo
en favor de CITE, CTE, UNASSE ni FENUTSSA bajo el apercibimiento de denuncia penal ante la
omisión del dicho requerimiento, de ser el caso.
En espera de la atención a la presente y a efectos que me notifiquen por escrito conforme a
ley, al mi correo: [email protected].
Sin otro particular me despido de Ud.
Lima,23 de diciembre de 2022
LINDLEY HUAMÁN ICUMINA

DNI:41827857
CELULAR: 982146218
Área Legal de FENUTSAA Dignidad, base de CONFETEP, afiliada a la CATP

[email protected]

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Sin otro particular me despido de Ud.

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