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    Términos de Referencia Contratación de Personal: C-217 Profesional de Medios de Vida Corporación Opción Legal (Col)

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    Diego Lopez
    La Corporación Opción Legal busca contratar a un profesional de medios de vida para brindar apoyo en un proyecto de integración socioeconómica para migrantes. El candidato debe tener una educación tecnológica y 3 años de experiencia en formación para la empleabilidad y emprendimientos. El contrato es hasta diciembre de 2023 y el candidato seleccionado deberá diseñar ciclos formativos, acompañar emprendimientos y realizar informes de seguimiento.

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    La Corporación Opción Legal busca contratar a un profesional de medios de vida para brindar apoyo en un proyecto de integración socioeconómica para migrantes. El candidato debe tener una educación tecnológica y 3 años de experiencia en formación para la empleabilidad y emprendimientos. El contrato es hasta diciembre de 2023 y el candidato seleccionado deberá diseñar ciclos formativos, acompañar emprendimientos y realizar informes de seguimiento.

    Descripción original:

    Convocatoria

    Título original

    C-217-884-2023

    Derechos de autor

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    La Corporación Opción Legal busca contratar a un profesional de medios de vida para brindar apoyo en un proyecto de integración socioeconómica para migrantes. El candidato debe tener una educación tecnológica y 3 años de experiencia en formación para la empleabilidad y emprendimientos. El contrato es hasta diciembre de 2023 y el candidato seleccionado deberá diseñar ciclos formativos, acompañar emprendimientos y realizar informes de seguimiento.

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    1022-JURÍDICA-F10

    Actualización
    TÉRMINOS DE REFERENCIA 23/01/2023
    CONTRATACIÓN DE PERSONAL 24/04/2023
    Fecha:

    C-217 PROFESIONAL DE MEDIOS DE VIDA

    CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL)

    La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la
    defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede
    principal se encuentra en Bogotá y realiza proyectos con intervención a nivel nacional.

    La Corporación Opción Legal ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad,
    género, etnia, nacionalidad y capacidad física. La Corporación Opción Legal espera que su personal respete y
    reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de
    los programas.

    1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA

    Proyecto: Alternativas de integración socioeconómica para la población migrante

    Plazo para Remitir Hojas de Vida: 01/05/2023

    Número de vacantes: 1

    2. PERFIL REQUERIDO
    2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA

    Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil.

    Último grado
    Nivel de Formación Requerido Carreras/programas de estudio o semestre Graduado
    aprobado
    Educación Superior-Tecnológica Tecnólogo en áreas administrativas y 7 Si
    afines
    2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA

    Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia.

    Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo


    Experiencia PROFESIONAL
    Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación
    del pensum académico de la respectiva formación
    profesional, en el ejercicio de las actividades propias
    de la profesión o disciplina académica exigida para el
    desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas
    académicas o profesiones relacionadas con el Sistema Si 1 año
    de Seguridad Social en Salud, la experiencia
    profesional se computará a partir de la inscripción o
    registro profesional. La experiencia adquirida con
    posterioridad a la terminación de estudios en las
    modalidades de formación técnica profesional o
    tecnológica, no se considera experiencia profesional.
    3 años

    Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Experiencia en


    Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación formación para la
    del pensum académico de la respectiva formación empleabilidad con
    profesional, diferente a la Técnica Profesional y Si poblaciones y
    Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades comunidades y en el
    que tengan funciones similares a las del empleo a acompañamiento a
    proveer. emprendimientos y
    medios de vida

    3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO

    Objeto del Contrato/Cargo Brindar acompañamiento en el proceso de formación para la empleabilidad y


    emprendimiento de la población focalizada por el proyecto

    Valor del Contrato $29.600.000

    Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados

    Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales

    Duración del Contrato: Hasta diciembre de 2023.

    Posibilidades de prórroga: SI ☐ NO☒


    Lugar(es) de ejecución del contrato:

    País Departamento(s) Municipio(s)


    Colombia Antioquia Valle de Aburra y Valle de San
    Nicolás

    Requiere viajes a otras zonas: SI ☒ NO☐

    País Departamento(s) Municipio(s)


    Colombia Antioquia Valle de Aburra y Valle de San
    Nicolás

    3.1 OBLIGACIONES GENERALES


    - Cumplir a cabalidad con lo establecido en el objeto del presente contrato en forma oportuna, dentro del
    término establecido y de conformidad con las calidades pactadas.
    - Garantizar la calidad, oportunidad y suficiencia de los productos contratados.
    - Conocer y cumplir el compromiso adquirido con el código de conducta de la Corporación Opción Legal.
    - Guardar absoluta reserva, mantener bajo estricta confidencialidad y no divulgar a ningún tercero la
    información que llegue a su conocimiento en virtud de la ejecución del presente contrato. En tratándose de
    manejo de datos personales, el/la trabajador/a o contratista deberá sujetarse a lo dispuesto en el Decreto
    1377 de 2013 y la Ley 1581 de 2012.
    - Asumir la responsabilidad ética y patrimonial en caso de que se presente alguna infracción a los derechos
    de autor cuya titularidad corresponda a un tercero, en los productos objeto del presente contrato.
    - Devolver los dineros recibidos por cuenta de este contrato, en el evento que se compruebe que hubo
    infracción a los derechos de propiedad intelectual de un tercero en los productos contratados.
    - Dar cumplimiento pleno, total y responsable, so pena de la terminación del vínculo contractual, de la
    POLÍTICA DE PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS.

    3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

    1. Brindar apoyo en el diseño técnico y estratégico de la propuesta de intervención


    2. Diseñar los ciclos de formación en empleabilidad y emprendimiento
    3. Realizar acompañamiento técnico a las sesiones de formación en empleabilidad y emprendimiento
    4. Hacer acompañamiento y seguimiento a los emprendimientos priorizados
    5. Realizar el proceso de convocatoria de la población objeto de intervención
    6. Articular espacios de cooperación con el sector público y privado en las líneas de emprendimiento y
    empleabilidad
    7. Realizar informes de gestión y evaluación del proceso acompañado
    8. Participar de las jornadas de planeación y seguimiento al proceso
    3.3 PRODUCTOS ESPERADOS
    1. Diseño de la propuesta, plan operativo y de seguimiento del proyecto
    2. Documento con el diseño de los ciclos formativos para empleabilidad y emprendimiento
    3. Propuesta metodológica para el proceso convocatoria y focalización de la población objeto de intervención
    4. Informe de los cilos formativos implementados
    5. Matriz de seguimiento a la participación de la población objeto de intervención
    6. Documento con mapeo de actores públicos y privados estratégicos en las líneas de emprendimiento y
    empleabilidad
    7. Informe de las gestiones de cooperación con el sector público y privado en las líneas de emprendimiento y
    empleabilidad
    8. Informes de gestión y evaluación del proceso acompañado

    4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA

    Criterio % Máximo Calificación de criterio de


    (Sumatoria Total 100) evaluación
    Formación 40% La mínima solicitada
    Experiencia 35% La mínima solicitada
    Entrevista 25% Capacidad de liderazgo y
    Capacidad de planeación,
    análisis del panel.

    5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN


    La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso deberá disponer de los siguientes documentos
    para su contratación:

    • Hoja de vida.
    • Fotocopia de documento de Identificación.
    • RUT actualizado
    • Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica.
    • Formato de afiliación A.R.L.
    • Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo.
    • Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una).
    • Certificados de antecedentes penales, disciplinarios y fiscales.

    Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en
    la fecha indicada.

    El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación,
    da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura
    la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan
    solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la
    información ante los centros educativos y demás organizaciones.

    El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en
    relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e
    internacionales. Previo a la vinculación del personal, se consultarán bases de datos, para la verificación de
    reportes de conductas de delitos sexuales y otros comportamientos violatorios de la POLÍTICA DE
    PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS, incluida la de “Consulta de
    Inhabilidades – Delitos sexuales cometidos con menores de 18 años – Ley 1918 de 2018” de la Policía Nacional,
    “Base de datos internacional sobre explotación sexual de menores” de la Interpol, y otras. La Corporación
    Opción Legal, se abstendrá de contratar a personas que cuenten con este tipo de reportes.

    6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA


    Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo
    [email protected]. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de
    los plazos establecidos o a través de otros medios.

    Informamos que todo proceso de selección de la Corporación Opción legal es gratuito y se gestiona
    directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web:
    https://opcionlegal.org/vacantes

    Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto:

    C-217 PROFESIONAL DE MEDIOS DE VIDA

    Enviar su h.v en cualquier formato, sin anexos

    Si no atiende esta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria,
    por favor téngalo presente.

    Nota: Si luego de 40 días usted no ha sido contactado para entrevista o para prueba se sobre entenderá que
    no ha sido preseleccionado.

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