Introducción

Vivimos en una sociedad caracterizada por el desarrollo de la información y la comunicación a través de

las nuevas tecnologías. Estas nuevas y poderosas herramientas desarrolladas por el progreso social en
los últimos años son más que simples recursos de herramientas, ya que podemos ver cómo pueden
cambiar sobre todo la vida de los ciudadanos. Está claro que el desarrollo de las nuevas tecnologías ha
determinado en gran medida nuestro futuro: el entorno laboral, medioambiental, social, político y
cultural. Las nuevas tecnologías de la información obligan a los humanos a adaptarse a nuevas
relaciones espaciales y temporales, lo que requiere un uso inteligente de los nuevos medios y
herramientas de información.
Índice

Introducción

cuáles son las fuerzas y nuevas tecnologías que están transformando al mundo del trabajo moderno.

cómo están impactando las nuevas tecnologías en los mercados laborales y si estas lograrán crear
nuevos puestos de trabajo o si los robots se quedarán, como algunos vaticinan, con el empleo del
futuro.

puestos de trabajo que están en riesgo de desaparecer

impacto de las nuevas tecnologías sobre el contrato de trabajo, aplicando las normas nacionales e
internacionales vinculadas con el tema.

ideas y recomendaciones para un futuro del trabajo más prometedor y que provechoso para todos.

Conclusión

Bibliorafia
 ⮚ cuáles son las fuerzas y nuevas tecnologías que están transformando al mundo del trabajo
moderno.

El internet, los robots, la automatización, plataformas colaborativas, big data, nube esta son tecnologías
que están modificando la forma de trabajar y vivir. Hoy día la realidad virtual se presenta en todas las
presentaciones, charlas o ponencias en videos donde se puede llevar a cabo una charla en una sala de
reunión sin necesidad de estar presente.

Como se puede ver, los avances tecnológicos siempre tienen un impacto revolucionario en el lugar de
trabajo para facilitar procesos y funciones, optimizar recursos y aumentar la productividad. Entender
cómo y qué medida nos afectarán a cada uno de nosotros es difícil, pero lo que sí sabemos es que los
cambios tecnológicos llegaron para quedarse, y debemos saber adaptarnos a ellos y utilizarlos como
nuestros aliados absolutos.

⮚ cómo están impactando las nuevas tecnologías en los mercados laborales y si estas lograrán
crear nuevos puestos de trabajo o si los robots se quedarán, como algunos vaticinan, con el
empleo del futuro.

Las nuevas tecnologías en el empleo pueden afectar la productividad y las operaciones comerciales,
aunque se sabe que los inconvenientes tecnológicos producen ventajas y desventajas. Las nuevas
tecnologías para el empleo han cambiado por encima de todo el proceso laboral, presentando nuevos
desafíos a nivel organizacional, profesional e individual. El impacto de las nuevas tecnologías en el
empleo determina cambios en las sociedades empresariales, optimizando sus procesos y aumentando
su eficiencia. ¿Qué tan ventajoso o no, ha sido su aplicación hasta la presente fecha?

Ventajas

● Optimización de Procesos
Las nuevas tecnologías han mejorado las condiciones de trabajo, optimizado la comunicación y
aspectos de seguridad a través de diversos canales, como marketing de datos, gestión de bases
de datos de uso confidencial, para mejorar la eficiencia de los procesos.
● Adaptabilidad a los cambios del entorno
Las nuevas tecnologías para el empleo permiten a las organizaciones y empresas adaptar a los
diferentes cambios que se producen en el entorno e incorporar cambios que ayuden a mejorar
la eficiencia de la gestión.
● Posibilidades de progreso
 Gracias a la aplicación de nuevos procesos tecnológicos, se derriban muros, se acortan
distancias y se abren ventanas de progreso para dar paso a nuevas oportunidades, que facilitan,
por ejemplo, que las pymes sean más competitivas en el mercado.

Desventajas

● La adicción
El uso de las nuevas tecnologías en el empleo conduce a una dependencia de estas
herramientas, lo que limita con el tiempo la participación directa del elemento humano en la
toma de decisiones y el desarrollo del pensamiento crítico, dificultando así el funcionamiento
normal de las actividades.
● Los costos que se generan
Para implementar las nuevas tecnologías en el empleo, es importante evaluar la inversión
necesaria y el costo de mantenimiento. Por lo tanto, primero es necesario considerar las
necesidades de la empresa y las posibilidades económicas de su inversión y decidir qué
tecnologías son más favorables o desfavorables para su implementación, garantizando así la
rentabilidad de la organización.

El auge de la automatización anuncia todo un nuevo mundo de trabajo. Dado que siempre hay un
retraso entre la adopción de nuevos puestos de trabajo y la desaparición de los existentes, el proceso de
mejora de las cualificaciones y reconversión profesional será clave para el futuro en el mercado laboral.
Si bien los robots y la inteligencia artificial inevitablemente se harán cargo de muchas funciones
laborales basadas en datos y reconocimiento de patrones, la forma en que los humanos interactúan con
las máquinas cambiará para lograr los niveles más altos de eficiencia. La automatización de tareas
repetitivas y basada en datos conducirá a la creación de nuevos tipos de trabajo, enfatizando cómo los
humanos y las máquinas pueden trabajar juntos de manera más efectiva. Los compañeros robóticos se
integrarán en la fuerza laboral, y las diferencias entre máquinas y profesionales tendrán que evolucionar
en la dirección de la cohabitación y la fuerza laboral cooperativa.
puestos de trabajo que están en riesgo de desaparecer

El mundo está en plena transformación digital, todo está cambiando, y muy rápido, con la robotización,
la deslocalización de los puestos de trabajo, el big data… Estamos viviendo lo que algunos economistas
han denominado la cuarta revolución industrial.

Estos son algunos de los trabajos con más riesgos de desaparecer

A pesar de que los trabajos manuales y las tareas repetitivas son los primeros que se verán afectados
por la automatización, los avances recientes en materia de IA, como el aprendizaje automático, el
aprendizaje profundo y la comprensión del lenguaje natural, apuntan a un futuro en el que se verán
igualmente afectados los puestos de trabajo administrativos e, incluso, los creativos.

Mataderos y exportadores de carne

Prensas, textiles, prenda de vestir y materiales relacionados

Conserje y limpiadores

Enfermeros

Embalaje

Auxiliares de comedor y cafetería camareros

Trabajadores de preparación de alimentos

Criadas y trabajadores de limpieza

Limpiadores de vehículos y equipos

Personal de almacén

Libreros

Secretarios administrativos

Agentes de viajes

Empleados de fabrica

Cajeros de supermercados
impacto de las nuevas tecnologías sobre el contrato de trabajo, aplicando las normas nacionales e
internacionales vinculadas con el tema.

Las nuevas tecnologías -especialmente aquellas vinculadas con la robótica, las aplicaciones, las TICs-
producen en nuestras sociedades cambios tan sustanciales y rápidos, que determinan modificaciones de
una intensidad nunca experimentada con anterioridad. Hablamos de su “efecto disruptivo” en el
empleo: se multiplican los desafíos para la organización del trabajo y la producción, mientras se diluye el
concepto tradicional de la subordinación, que dividía con criterios claros y sencillos la dependencia y la
autonomía liberal.

ideas y recomendaciones para un futuro del trabajo más prometedor y que provechoso para todos.

Conocer tus objetivos profesionales

Establecer una garantía laboral universal

Ampliar la soberanía sobre el tiempo

Revitalizar la representación colectiva

Encauzar la tecnología en favor del trabajo decente

Conclusión

Como vemos en el trabajo a continuación, podría decirse que la tecnología puede dificultar las tareas de
los trabajadores y profesionales, pero no se puede pasar por alto que también presenta nuevos desafíos
y desafíos. Las nuevas tecnologías están cambiando la forma en que se realiza el trabajo, la forma en
que las personas acceden al conocimiento, se comunican y aprenden, y los mecanismos por los cuales
acceden a los servicios que brindan a sus comunidades.
Bibliorafia

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Relaciones Laborales y Derecho del Empleo.