Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 49 vistas

    Qué Debe Presentar en Una Inspección Del IVSS

    Cargado por

    Brimar Ayala
    El documento detalla los 15 documentos que las empresas privadas y entidades deben presentar durante una inspección del IVSS, incluyendo: 1) Forma 14-01 o registro en el sistema TIUNA, 2) Forma 14-02 del personal, 3) Forma 14-03 de participación del retiro o constancia de egreso, 4) Forma 14-133 de convenimiento de pagos o constancia de TIUNA, 5) Últimas 3 órdenes de pago del IVSS y depósitos bancarios, 6) Nómina de los últimos 3 años, 7) Declaraciones trimestr

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Qué Debe Presentar en Una Inspección Del IVSS

    Cargado por

    Brimar Ayala
    49 vistas3 páginas
    El documento detalla los 15 documentos que las empresas privadas y entidades deben presentar durante una inspección del IVSS, incluyendo: 1) Forma 14-01 o registro en el sistema TIUNA, 2) Forma 14-02 del personal, 3) Forma 14-03 de participación del retiro o constancia de egreso, 4) Forma 14-133 de convenimiento de pagos o constancia de TIUNA, 5) Últimas 3 órdenes de pago del IVSS y depósitos bancarios, 6) Nómina de los últimos 3 años, 7) Declaraciones trimestr

    Título original

    SSO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento detalla los 15 documentos que las empresas privadas y entidades deben presentar durante una inspección del IVSS, incluyendo: 1) Forma 14-01 o registro en el sistema TIUNA, 2) Forma 14-02 del personal, 3) Forma 14-03 de participación del retiro o constancia de egreso, 4) Forma 14-133 de convenimiento de pagos o constancia de TIUNA, 5) Últimas 3 órdenes de pago del IVSS y depósitos bancarios, 6) Nómina de los últimos 3 años, 7) Declaraciones trimestr

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    49 vistas3 páginas

    Qué Debe Presentar en Una Inspección Del IVSS

    Cargado por

    Brimar Ayala
    El documento detalla los 15 documentos que las empresas privadas y entidades deben presentar durante una inspección del IVSS, incluyendo: 1) Forma 14-01 o registro en el sistema TIUNA, 2) Forma 14-02 del personal, 3) Forma 14-03 de participación del retiro o constancia de egreso, 4) Forma 14-133 de convenimiento de pagos o constancia de TIUNA, 5) Últimas 3 órdenes de pago del IVSS y depósitos bancarios, 6) Nómina de los últimos 3 años, 7) Declaraciones trimestr

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 3

    Qué debe presentar en una inspección del IVSS

    En Gaceta Oficial Nº 39.788 del 28/10/11 fue publicada la Providencia Administrativa Nº


    003 del 20/09/11, emanada del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad
    Social, mediante la que se dispone la exhibición y presentación de documentación ante el
    Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) por las empresas privadas, sociedades,
    asociaciones, fundaciones, corporaciones, establecimientos, explotaciones, organismos,
    entes, empresas del estado y demás entidades jurídicas o económicas donde presten
    servicios personas sujetas a la obligación del seguro social.
    Ahora los empleadores tienen la obligación de exhibir en un lugar visible de
    establecimiento (casa matriz, sucursal, agencia o filiales), así como, conservar dentro de
    cualquier instalación de la empresa, explotación o faena, (entendiéndose por éstas,
    sucursales, plantas, galpones, o cualquier lugar donde la empresa mantenga trabajadores
    bajo su dependencia), y presentar a los funcionarios fiscalizadores debidamente autorizados
    y acreditados por el Instituto, los siguientes documentos:

    1) La forma 14-01 (Cédula del patrono o Empresa) o registro en el sistema de


    gestión y autoliquidación de Empresas “TIUNA” debidamente recibida y sellada por
    la respectiva Oficina Administrativa.

    2) La forma 14-02 (Registro asegurado) debidamente recibida y sellada por la


    respectiva Oficina Administrativa. “TIUNA” del personal sujeto a su servicio.

    3) Presentas las formas 14-03 (Participación del retiro del trabajador) debidamente
    recibida y sellada por la respectiva Oficina Administrativa o Constancia de Egreso
    de Trabajador emitido por el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas
    “TIUNA “.

    4) La forma 14-133 (Convenimiento de pagos) o Constancia emitido por el Sistema


    de Gestión y Autoliquidación de empresas “TIUNA” en caso de que lo hubiera.

    5) Las tres (03) últimas órdenes de pago emitidas por el I.V.S.S, junto a los
    respectivos depósitos bancarios por medio de los cuales fueron pagadas.

    6) La Nómina de trabajadores que contenga la siguiente información: nombres,


    apellidos, número de cédula de identidad, cargo, (diario, semanal y mensual), fecha
    ingreso, de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, (correspondiente a los 3
    últimos años).

    7) Declaración trimestral de trabajadores ante el Ministerio del Poder Público para


    el Trabajo y la Seguridad Social de los 3 últimos ejercicios fiscales.
    8) copia de declaración de impuesto sobre la renta de los 3 últimos ejercicios
    fiscales.

    9) Acta constitutiva, más últimas Actas de asamblea de modificaciones estatutarias

    10) registro patronal de asegurados, debe contener la siguiente información,


    referente a cada asegurado:

    A nombres, apellidos y dirección.

    B número de registro del seguro social.

    C fecha de ingreso a la empresa o establecimiento

    D salario diario, semanal o mensual.

    E ocupación

    F cotización semanal del trabajador

    G fecha de retiro

    H cualquier otro dato que estime de interés el instituto

    Estos requerimientos se renuevan cada 5 años. En el caso de que los jefes o empleadores tengan
    otros negocios; deben conservar copias fotostáticas de la documentación de dicho negocio.

    11) estados financieros de los 3 ultimo ejercicios fiscales y libros contables.

    12) cualquier documento público o privado en el cual consta el cese de actividades.


    (Si fuera el caso).

    13) copia de recibos de pago de los trabajadores y trabajadoras sujetos a su servicio.

    14) copia del último recibo de pago de un servicio básico.

    15) contrato de arrendamiento del inmueble donde realiza sus actividades (si fuera
    el caso).

    16) copia de cédula de identidad del empleador, representante legal o apoderado.

    También podría gustarte