PM 24 Tmert Eess
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INDICE
TÍTULO PÁGINA
1. OBJETIVO ............................................................................................................................................................3
2. ALCANCE ............................................................................................................................................... 3
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ....................................................................................................................4
4. DEFINICIONES ...................................................................................................................................... 4
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ...........................................................................................................6
6. IMPLEMENTACION DE LA NORMA TECNICA DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE FACTORES
DE RIESGOS DE TMERT-EESS ................................................................................................................................................. 8
7. REGISTROS (PAPEL – DIGITAL) .................................................................................................................... 16
8. CONTROL DE CAMBIOS ................................................................................................................................ 16
9. ANEXOS ............................................................................................................................................... 16
1. OBJETIVO
El compromiso principal es tomar todas las medidas necesarias y recomendadas en los lugares
de trabajo, con el fin de velar porque las actividades laborales se realicen sin deterioro para la
salud, y calidad de vida de los trabajadores y se conviertan en un pilar fundamental para su
desarrollo.
2. ALCANCE
El Plan de Trabajo Preventivo contra los TMERT, se aplicará en todas las obras de DEMO
Construcciones y TERMICA Modular sin distinción, y considera su aplicación para el personal
propio como Contratista y Subcontratista. Se establecen los requisitos que se deben tomar en
cuenta para cumplir con las exigencias planteadas.
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
• Ley 16.744
• Ley 20.001
• Decreto Supremo 594
• Decreto Supremos 101
• Decreto Supremo 109
• Protocolo de Vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgos de Trastornos
Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores relacionados con el Trabajo
• Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de Trastornos
Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores
4. DEFINICIONES
Caso sospechoso: trabajador o trabajadora que presente signos y síntomas compatibles con
la enfermedad, sin evidencia alguna de exámenes de laboratorio o complementarios, y que la
Evaluación de Salud del trabajador muestre antecedentes de presencia de factores de riesgo
en el puesto de trabajo o actividad realizar el trabajador evaluado.
Ciclos de trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un
periodo de tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente el
comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.
Jornada laboral habitual: Tiempo en que el trabajador está realizando su actividad laboral en
un día normal, generalmente de 8 horas totales o parcializadas en turnos
Fuerza: exigencia física generada por trabajo muscular realizado por el trabajador y
observado por el evaluador según la según la propuesta en la Norma Técnica del Ministerio
de Salud.
Tarea o tarea laboral: conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un objetivo
dentro de un proceso productivo o la obtención de un producto determinado dentro del
mismo.
Trabajador expuesto a factores de riesgo de TME EESS: Todo trabajador que realice una o
varias tareas en uno o varios puestos de trabajo donde se identifiquen y evalúen factores de
riesgo de TMERT- EESS, mediante la aplicación de la Norma Técnica del Ministerio de Salud,
en nivel no tolerable de riesgo (nivel ROJO)
Trastorno Musculoesquelético (TME): es una lesión física originada por trauma acumulado,
que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo como resultado de repetidos
esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculoesquelético. También puede
desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos
que componen el sistema musculoesquelético. Se reconoce que la etiología de las TME es
multifactorial, y en general se consideran cuatro grandes grupos de riesgo:
• Los factores individuales: capacidad funcional del trabajador, hábitos, antecedentes.,
etc.
• Los factores ligados a las condiciones de trabajo: fuerza, posturas y repetición.
• Los factores organizacionales: organización del trabajo, jornadas, horarios, pausas,
ritmo y carga de trabajo.
• Los factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas
de trabajo: temperatura, vibración, entre otros.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Jefe de terreno • Debe cumplir las acciones establecidas en este Plan y supervisar en
Jefe de Obra terreno a las empresas Contratistas y Subcontratistas
Trabajadores sin • Son los responsables de cumplir con todos y cada uno de los
importar su aspectos enunciados en este SGR y con las medidas de prevención
dependencia y control estipuladas en el Plan Preventivo contra los TMERT
• Utilizar todas las herramientas dadas para el cuidado de su salud,
promover la aplicación del programa hacia sus pares, dar aviso de
cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de losdemás
trabajadores.
Repetitividad: Se deberá analizar una tarea con repetitividad cuando los ciclos de trabajo duren
menos de 30 segundos (altamente repetitivo) y/o cuando en el 50% o más del ciclo haya que
ejecutar a menudo el mismo tipo de acción. Estos movimientos son detectados en cadenas de
producción donde la tarea es monótona, constante y de alto flujo de productos a confeccionar.
Sin embargo, los movimientos repetitivos pueden ser identificados en formas de trabajodonde,
generalmente, están asociados a la organización del trabajo. En este caso, se concentran
tareas que demandan a las extremidades superiores por un tiempo determinado y, luego, se
cambia de actividad pudiendo esta continuar con características de movimiento repetitivo o no.
Postura Forzada: Las posturas son las posiciones de los segmentos corporales o articulaciones
que se requieren para ejecutar la tarea. Las posturas forzadas y los movimientos de alta
frecuencia realizados por los distintos segmentos de las extremidades superiores durante
tareas repetitivas, son los detonantes que posibilitan y facilitan el mayor riesgo de desarrollar
TMERT.
Fuerza: Esfuerzo físico que demanda trabajo muscular que puede o no sobrepasar la capacidad
individual para realizar una acción técnica determinada o una secuencia de acciones, cuyo
resultado puede significar la aparición de fatiga muscular. La necesidad de desarrollar fuerza
en las acciones puede deberse a la necesidad de mover o mantenerinstrumentos y objetos de
trabajo, o bien, a la necesidad de mantener segmentos corporales en una determinada posición.
La fuerza puede, por tanto, estar ligada a acciones (contracciones) estáticas, o bien, a acciones
(contracciones) dinámicas. En el primer caso se habla generalmente de carga estática, que ésta
descrita por algunos autores como un elemento de riesgo en sí mismo.
Factores Adicionales: Estos factores pueden ser de tipo físico y/o ambiental, para los cuales
hay evidencia de relación causal y que actúa como sinérgicos a los factores biomecánicos sobre
el riesgo de TMERT- EESS. Estos factores se definen como adicionales, no porque su
importancia sea secundaria, sino porque no siempre están presentes en el contexto examinado.
Algunos Factores adicionales son:
• Uso frecuente o continuo de herramientas vibrantes
• Compresión localizada de algún segmento del cuerpo debido al uso de herramientas
u otros artefactos.
• Exposición al calor o al frío (temperaturas cercanas a los 10 grados Celsius).
• Los equipamientos de protección personal que restringen los movimientos o las
habilidades de la persona.
• Se realizan movimientos bruscos o repentinos para levantar objetos o manipular
herramientas
• Se realiza agarre o manipulación de herramientas de manera continua, como tijeras,
pinzas o similares
Posteriormente se deben identificar las tareas esporádicas, puntuales y realizadas por más
de 1 hr durante la jornada, en donde se han generado TME_EESS, o los trabajadores
manifiestan dolencias en extremidades superiores.
Por último, continuar con la evaluación de peligro en otras tareas, donde se observe el uso de
las extremidades superiores, independiente de los casos TMER_EESS o manifestaciones de
dolencias.
Si existe peligro en la tarea, debe pasar al PASO 1, definida como evaluación del riesgo, es
decir, la tarea debe ser evaluada a través de la “Lista de Chequeo Inicial – MINSAL”
Una vez realizadas las Listas de chequeo por cada tarea, se debe traspasar la información a la
Matriz TMERT-EESS, se debe considerar que toda la información se debe mantener
almacenada en un archivador destinado en forma específica para este protocolo.
Todas las capacitaciones deben ser teórico prácticas y se deberán registrar de manera
fotográfica.
9. ANEXOS