Universidad Tecnológica de

Honduras

Catedrático Juan López

Estudiante José Julián Ocampo

Sánchez

N de cuenta 201910020141
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Yo,MARIA ANTONIETA COBOS, mayor de edad, soltero y con domicilio de la Ceiba,

Departamento de Atlántida, inscrito el Colegio de abogados con el número 22217, actuando

en calidad de Representante de la Empresa American Express S.A. constituida de

conformidad a las leyes de la República de Honduras, con facultades suficientes y bastantes

para la celebración de esta clase de actos y que en adelante se le denominara LA

EMPRESAAMERICAN EXPRESS, por un parte y por la otra el señorJOHN MICHAEL

COOPER, mayor de edad, con tarjeta de identidad No 0104-1953-00112, con domicilio en

Colonia El Sauce de esta ciudad de La Ceiba actuando por si, y que en adelante se le

denominará EL TRABAJADOR, hemos convenido celebrar el siguiente contrato de

trabajo, que está sujeto a las cláusulas y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL TRABAJADOR declara, que en este acto y en virtud de este contrato,

compromete su esfuerzo personal y capacidad moral con carácter de exclusividad a favor

de la EMPRESA DISAR, y que estará bajo su continua subordinación o dependencia para

la prestación de sus servicios personales o profesionales, labor que desempeñará con

eficacia, cuidado y esmero, en el tiempo, lugar y condiciones convenidas. Que se

compromete a desempeñar cualquier otra actividad igual, en distintos puestos de trabajo y

lugar cuando las necesidades de la EMPRESA así lo requieran o lo demanden, toda vez que

sea debidamente requerido para ello, con 24 horas de anticipación.-

SEGUNDO: El presente contrato Individual de Trabajo viene concertado en esta misma

fecha, termino durante el cual cualquiera de las partes pueden ponerle fin a la relación

laboral en cualquier momento, con justa causa o sin ella sin responsabilidad para ninguna

de las partes.-

TERCERO: LA EMPRESA DISAR, por su parte expresa que fijará para cada actividad de

la misma, la hora de entrada y salida del trabajador, el lugar y el momento en que debe

comenzar o terminar la jornada de trabajo, reservándose el derecho de cambiar la hora de

entrada y salida de cada jornada, lo cual se le notificará directamente al trabajador mediante

avisos especiales fijados en lugares visibles y de acuerdo a las disposiciones legales

vigentes.-

CUARTO: EL TRABAJADOR prestará sus servicios en los lugares donde lo designe LA

EMPRESA, quedando sujeto a ser trasladado a otro sitio, así como en el horario y jornada

de trabajo establecido por LA EMPRESA, en atención a sus necesidades y requerimientos.

Queda entendido que EL TRABAJADOR, al firmar este contrato y pasar a ser miembro del

equipo de trabajo de dicha EMPRESA, acepta ser trasladado a cualquier lugar del país

donde LA EMPRESA presta sus servicios.-

QUINTO: EL TRABAJADOR se obliga a laborar en las jornadas ordinarias, los días de

descanso, días feriados, o de fiesta nacional o local, siempre y cuando sea requerido para

ello por LA EMPRESA, teniendo derecho en tales casos a la remuneración establecida por

la ley.-

SEXTO: EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las labores estrictamente

encomendadas por LA EMPRESA, siguiendo para ello las instrucciones que para tal efecto

y de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo, establezca LA EMPRESA, para

regular de esta forma la prestación de servicios de acuerdo a las leyes laborales.-

SÉPTIMO: LA EMPRESA, podrá imponer como sanciones, la amonestación verbal, escrita

y la suspensión de labores hasta por ocho días sin goce de salario, y en su caso la

terminación del presente contrato, tomando en consideración la gravedad de la falta

cometida y la comprobación de la misma mediante audiencia de descargo. En los demás

aspectos disciplinarios se someterá a lo que prescribe o establece la normativa laboral.-

OCTAVO: EL TRABAJADOR no podrá destinar o usar para fines ajenos a sus labores

encomendadas el uniforme y equipo de trabajo que LA EMPRESA, le asigne en su horario

y puesto de trabajo.- NOVENO: EL EMPRESA, de común acuerdo con EL

TRABAJADOR, pagará a este por los servicios a prestar la cantidad de NUEVE MIL

QUINIENTOS (Lps 9,500.00) en concepto de salario base mensual. El décimo tercero, el

décimo cuarto mes, se pagará en la fecha y condiciones establecidas por la ley obligándose

LA EMPRESA hacer la reserva de fondos correspondientes y las vacaciones las gozará el

trabajador de acuerdo a lo estipulado por la ley.-

DECIMO: EL TRABAJADOR, responderá por los daños que por negligencia o dolo le

causen al equipo asignado, lo cual una vez debidamente comprobado, LA EMPRESA

procederá a efectuar las deducciones correspondientes hasta satisfacer el imponer del daño

o perjuicio causado.

DECIMO PEIMERO: EL TRABAJADOR que causare lesiones dolosas o culposas a un

compañero de trabajo o empleados, será causa de despido como lo indica el Código del

Trabajo y el Reglamento Interno de la Empresa, esto sin perjuicio de la responsabilidad

penal que pueda corresponder.-

DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR se compromete a no alterar el orden público ni

poner en peligro la vida de sus compañeros, empleados o bienes de la Empresa, sino será

despedido, tal como lo prescribe el Reglamento Interno de la Empresa.-

DECIMO TERCERO: EL TRABAJADOR se compromete a no participar en ningún tipo

de huelga, toma de edificios. El incumplimiento de esta cláusula será objeto de las

sanciones que prescriben las leyes de la República.-

DECIMO CUARTO: Cualquier DOLO O FALSEDAD que se descubra en los documentos

presentados durante el transcurso de la relación laboral será causa de despido inmediato, sin

responsabilidad de LA EMPRESA.-

DECIMO QUINTO: Ambas partes manifiestan estar de acuerdo con las cláusulas

anteriores y cualquier conflicto sometido a la jurisdicción de los tribunales competentes en

la materia.

En fe de lo anteriormente expuesto y previa lectura y ratificación, se firma el presente

contrato ante la presencia de los testigos.

En la ciudad de La Ceiba, Departamento de Atlántida a los dos días del mes de enero del

año 2015.

__________________ _________________________

REPRESENTANTE EMPRESA TRABAJADOR

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR PERIODO DE PRUEBA

Yo,JOSE JULIAN OCAMPO SANCHEZ, mayor de edad, soltero y con domicilio de la

Ceiba, Departamento de Atlántida, inscrito el Colegio de abogados con el número 22217,

actuando en calidad de Representante de la Empresa American Express S.A. constituida de

conformidad a las leyes de la República de Honduras, con facultades suficientes y bastantes

para la celebración de esta clase de actos y que en adelante se le denominara LA

EMPRESAAMERICAN EXPRESS, por un parte y por la otra el señor MILTON

FABRICIO CASTRO, mayor de edad, con tarjeta de identidad No 0104-1953-00112, con

domicilio en Colonia El Sauce de esta ciudad de La Ceiba actuando por si, y que en

adelante se le denominará EL TRABAJADOR, hemos convenido celebrar el siguiente

contrato de trabajo por periodo de prueba que está sujeto a las cláusulas y condiciones

siguientes:

PRIMERO: EL TRABAJADOR declara, que en este acto y en virtud de este contrato,

compromete su esfuerzo personal y capacidad moral con carácter de exclusividad a favor

de la EMPRESA DISAR, y que estará bajo su continua subordinación o dependencia para

la prestación de sus servicios personales o profesionales, labor que desempeñará con

eficacia, cuidado y esmero, en el tiempo, lugar y condiciones convenidas. Que se

compromete a desempeñar cualquier otra actividad igual, en distintos puestos de trabajo y

lugar cuando las necesidades de la EMPRESA así lo requieran o lo demanden, toda vez que

sea debidamente requerido para ello, con 24 horas de anticipación.-

SEGUNDO: El presente contrato Individual de Trabajo viene concertado por tiempo,

iniciando la relación de trabajo en esta misma fecha, siendo entendido que los primeros

sesenta días son considerados como periodo de prueba, termino durante el cual cualquiera

de las partes pueden ponerle fin a la relación laboral, con justa causa o sin ella sin

responsabilidad para ninguna de las partes. Pasado el tiempo de periodo de prueba si el

patrono esta conforme al desempeño y capacidad del trabajador procederá a contratarlo

como un empleado fijo.

TERCERO: LA EMPRESA DISAR, por su parte expresa que fijará para cada actividad de

la misma, la hora de entrada y salida del trabajador, el lugar y el momento en que debe

comenzar o terminar la jornada de trabajo, reservándose el derecho de cambiar la hora de

entrada y salida de cada jornada, lo cual se le notificará directamente al trabajador mediante

avisos especiales fijados en lugares visibles y de acuerdo a las disposiciones legales

vigentes.-

CUARTO: EL TRABAJADOR prestará sus servicios en los lugares donde lo designe LA

EMPRESA, quedando sujeto a ser trasladado a otro sitio, así como en el horario y jornada

de trabajo establecido por LA EMPRESA, en atención a sus necesidades y requerimientos.

Queda entendido que EL TRABAJADOR, al firmar este contrato y pasar a ser miembro del

equipo de trabajo de dicha EMPRESA, acepta ser trasladado a cualquier lugar del país

donde LA EMPRESA presta sus servicios.-

QUINTO: EL TRABAJADOR se obliga a laborar en las jornadas ordinarias, los días de

descanso, días feriados, o de fiesta nacional o local, siempre y cuando sea requerido para

ello por LA EMPRESA, teniendo derecho en tales casos a la remuneración establecida por

la ley.-

SEXTO: EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las labores estrictamente

encomendadas por LA EMPRESA, siguiendo para ello las instrucciones que para tal efecto

y de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo, establezca LA EMPRESA, para

regular de esta forma la prestación de servicios de acuerdo a las leyes laborales.-

SÉPTIMO: LA EMPRESA, podrá imponer como sanciones, la amonestación verbal, escrita

y la suspensión de labores hasta por ocho días sin goce de salario, y en su caso la

terminación del presente contrato, tomando en consideración la gravedad de la falta

cometida y la comprobación de la misma mediante audiencia de descargo. En los demás

aspectos disciplinarios se someterá a lo que prescribe o establece la normativa laboral.-

OCTAVO: EL TRABAJADOR no podrá destinar o usar para fines ajenos a sus labores

encomendadas el uniforme y equipo de trabajo que LA EMPRESA, le asigne en su horario

y puesto de trabajo.- NOVENO: EL EMPRESA, de común acuerdo con EL

TRABAJADOR, pagará a este por los servicios a prestar la cantidad de DIEZ MIL

QUINIENTOS (Lps 10,500.00) en concepto de salario base mensual. El décimo tercero, el

décimo cuarto mes, se pagará en la fecha y condiciones establecidas por la ley obligándose

LA EMPRESA hacer la reserva de fondos correspondientes y las vacaciones las gozará el

trabajador de acuerdo a lo estipulado por la ley.-

DECIMO: EL TRABAJADOR, responderá por los daños que por negligencia o dolo le

causen al equipo asignado, lo cual una vez debidamente comprobado, LA EMPRESA

procederá a efectuar las deducciones correspondientes hasta satisfacer el imponer del daño

o perjuicio causado.

DECIMO PEIMERO: EL TRABAJADOR que causare lesiones dolosas o culposas a un

compañero de trabajo o empleados, será causa de despido como lo indica el Código del

Trabajo y el Reglamento Interno de la Empresa, esto sin perjuicio de la responsabilidad

penal que pueda corresponder.-

DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR se compromete a no alterar el orden público ni

poner en peligro la vida de sus compañeros, empleados o bienes de la Empresa, sino será

despedido, tal como lo prescribe el Reglamento Interno de la Empresa.-

DECIMO TERCERO: EL TRABAJADOR se compromete a no participar en ningún tipo

de huelga, toma de edificios. El incumplimiento de esta cláusula será objeto de las

sanciones que prescriben las leyes de la República.-

DECIMO CUARTO: Cualquier DOLO O FALSEDAD que se descubra en los documentos

presentados durante el transcurso de la relación laboral será causa de despido inmediato, sin

responsabilidad de LA EMPRESA.-
DECIMO QUINTO: Ambas partes manifiestan estar de acuerdo con las cláusulas

anteriores y cualquier conflicto sometido a la jurisdicción de los tribunales competentes en

la materia.

En fe de lo anteriormente expuesto y previa lectura y ratificación, se firma el presente

contrato ante la presencia de los testigos.

En la ciudad de La Ceiba, Departamento de Atlántida a los dos días del mes de enero del

año 2013.

__________________ _________________________

REPRESENTANTE EMPRESA TRABAJADOR