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    1era Entrega - Ética Empresarial

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    carlos arturo alvarez giraldo
    El documento discute cómo llevar una empresa con ética empresarial a través de la responsabilidad social corporativa, la creación de valor compartido y factores individuales como el profesionalismo, el respeto, la fiabilidad y la dedicación.

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    carlos arturo alvarez giraldo
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    ÉTICA EMPRESARIAL

    COMO PODEMOS LLEVAR UNA EMPRESA CON LA ÉTICA EMPRESARIAL

    TUTORA:
    MARIA FERNANDA NAVARRA MUÑOZ

    ALUMNO:
    CARLOS ARTURO ALVAREZ GIRALDO

    ESTUDIANTE ID:
    100271779

    INSTITUCIÓN:
    POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
    2023

    COMO PODEMOS LLEVAR UNA EMPRESA CON LA ÉTICA EMPRESARIAL.

    Hoy por hoy llevar la empresa con la ética empresarial es fundamental para proyectar la
    imagen de la empresa hacia sus clientes y al público en general, sino también para atraer al
    talento en general aquellos que puede generar valor a la empresa.

    El objetivo de la Ética Empresarial es mejorar el entorno, clima laboral, promover la


    igualdad y el respeto de los derechos. Cumplir ese objetivo es fundamental para atraer
    profesionales a la empresa y sobre todo generar confianza en el cliente, a continuación, los
    conceptos para tener una buena Ética Empresarial:
    Responsabilidad Social Corporativa: Es la conciencia sobre el impacto de las decisiones
    de uno que tendrán en la sociedad, ya sea en el presente o en el futuro en la sociedad. La
    responsabilidad social es esto, pero ligada a la empresa. Hoy en día, son muchas las
    empresas que destinan parte de su presupuesto a políticas sociales. El objetivo de esta
    acción es ayudar en problemas sociales y/o medioambientales.

    Creación de valor compartido: No es solo solucionar un problema del cliente sino ser
    parte de un cambio social para solucionar un problema más global, que no solo afecta a su
    función empresarial.

    Ahora vamos hablar de factores individuales para aplicar la Ética Empresarial:


     Profesionalismo: Lo incluyo todo, desde como te viste y como te presentas ante los
    demás, hasta en la forma en que tratas a la gente.
     Respeto: Sin importar que tan cercano este el plazo de la entrega o que tan calientes
    están los ánimos, siempre mantente calmado y diplomático. Ya sea que estes
    tratando con un cliente, en una reunión con un colaborador o con compañeros de
    trabajo, haz lo posible por respetar las opiniones de los demás.
     Fiabilidad: Cumple siempre tu palabra. Llega a las citas a tiempo y preparado, y
    entrega tu trabajo en tiempo y en forma. Tu reputación como alguien fiable te
    preceda; demuestra a tu clientes, consumidores y colegas que pueden confiar en que
    harás lo que comprometerías. En incertidumbre, tus clientes, colegas y socios la
    estabilidad que representas.
     Dedicación: No te detengas hasta que termines tu trabajo y correctamente, uno
    como empleador no se detiene hasta que cumple con su trabajo correctamente para
    satisfacer al cliente. Tu dedicación se reflejará en los resultados.

    CONCLUSIONES.

    Como vimos una buena Ética Empresarial tanto en empresas como individual hace
    que la empresa y los empleados crezca la empresa para que entre nuevos talentos y
    sobre todo un incremento de clientes al ver que la Ética empresarial, su ambiente,
    sus productos y sobre todo su atención hacia ellos.

    También hoy en hoy las empresas mas que nunca están comprometidas a las causas
    sociales para el bien de la comunidad invirtiendo mucho en ello, también
    comprometiéndose en cuestiones ambientales para la preservación de esta.

    REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
     https://protecciondatos-lopd.com/empresas/etica-empresarial/
     https://factorialhr.co/blog/etica-en-las-organizaciones/
     https://www.ceupe.mx/blog/como-funciona-la-etica-empresarial.html
     https://eipymes.com/etica-empresarial-es-importante/
     https://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448175646.pdf

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