4-Informe Del Director Monitoreo-OK

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“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”


“Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú”

INFORME N° 2022-UGEL…-IE “…” – DR

AL (LA) : Prof. …………………………………………………………………………………


Director(a) de la Unidad de Gestión Educativa Local de ………………….

DEL (LA) : Prof. …………………………………………………………………………………


Director (a) de la Institución Educativa “……………………………………….”

ASUNTO : Informe de monitoreo ………….……. del 1er semestre del año 2022

REF. : a. RM N° 186-2022-MINEDU
b. DIRECTIVA N° 010-2022-GRA-GG-GRDS-DREA-DGP/DIR
c. OFICIO MÚLTIPLE N° 570-2022-GRA-GG-GRDS-DREA/DGP-DIR.

FECHA : Huanta, ………… de ………………………. Del 2022


_________________________________________________________
Mediante el presente me dirijo a usted para informar sobre las actividades y
tareas desarrolladas durante el primer semestre del año lectivo 2022, relacionadas con el monitoreo,
acompañamiento y las reuniones colegiadas, en los siguientes términos.

I. MONITOREO AL DESEMPEÑO DOCENTE:


Meta Nivel de logro
Meta ejecutada
N Meta Instrumentos
APELLIDOS Y NOMBRES al 1er Planificación Desempeño
º anua utilizados
semestre curricular docente en aula
l
Nº %
0 ATAUPILLCO HUAJI, Alfredo 4 2 50% Rúbrica Proceso Satisfactorio
1
0
2
0
3
0
4
0
5
0
6
0
7

 Consolidado del monitoreo:


Resultado
N Planificación curricular Desempeño docente en aula
Nivel de logro
º
Nº docentes % Nº docentes %
1 En inicio
2 En proceso
3 Satisfactorio
4 Destacado
Total

Interpretación:
II. ESTRATEGIAS FORMATIVAS DESARROLLADAS
II.1. Reuniones de Trabajo Colegiado:
N Nº total Nº de % de
Fech
º Temario / propósito de docentes docentes Responsables Evidencia
docentes participantes participantes a
1
2
3
4

II.2. Asistencia Técnica:


N Nº total Nº de % de
Temario / Fech
º de docentes docentes Responsables Evidencia
propósito docentes participantes participantes a
1
2

II.3. Grupo de Interaprendizaje:


N Nº total Nº de % de
Temario /
º de docentes docentes Responsables Fecha Evidencia
propósito docentes participantes participantes
1
2

II.4. Talleres:
N Nº total Nº de % de
Temario /
º de docentes docentes Responsables Fecha Evidencia
propósito docentes participantes participantes
1
2

II.5. Otras Acciones Formativas:


Nº total Nº de % de
N Temario /
de docentes docentes Responsables Fecha Evidencia
º propósito docentes participantes participantes
1
2
III. ESTRATEGIA DE MEJORA:
Debilidad o problema
Aspectos Estrategia o actividad de mejora Cambios o resultados esperados
identificado

Acompañamiento
pedagógico

Trabajo colegiado

Asistencia técnica

Talleres

Comunidad
profesional de
aprendizaje

Otros

Es todo cuando informo para su conocimiento y fines administrativos y pedagógicos.


Atentamente,

_________________________
Director ………….

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