Medicina Laboral TP

UNDAV MEDICINA LABORAL Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1C 2023
1° TPO
Medicina Laboral y
Enfermedades
Profesionales – 1C
2023
Docente: EDUARDO
BECERRA
LARENA JULIO DAGOBERTO Pá gina 0

La Matanza, 28 de Abril de 2023
Al Sr. Director Eduardo Becerra
Automotriz Lang.
S/D.
S/Creación Área Medicina Ocupacional
Por medio de la presente me dirijo a

usted, a fin de solicitar la creación del área de Medicina Ocupacional en esta empresa.
A los efectos de demostrar la necesidad

del área solicitada expongo a continuación los fundamentos que a consideración del
Servicio de Seguridad e Higiene a mi cargo, se estiman corresponder.
FUNDAMENTOS
Automotriz Lang, se encuentra emplazada en la Cuenca baja del Riachuelo del municipio
de la Matanza, Provincia de Buenos Aires.
El Riachuelo es un río conocido por ser uno de los 10 lugares más contaminados del
planeta. Su extensión es de 64 kilómetros, atraviesa 14 municipios de la provincia de
Buenos Aires como así también a la Ciudad y cubre 2.000 kilómetros cuadrados. Es una
cuenca que tiene 13000 industrias, de las cuales 6000 de éstos tiran directamente los
desechos al río y el resto también contaminan el aire. Cada día el Riachuelo recibe casi
90.000 metros cúbicos de desechos por día de las fábricas instaladas en su orilla. De ese
total, 1397 han sido declarados agentes contaminantes.
Según estudios realizados por ACUMAR (Autoridad de Cuenca Matanza –Riachuelo)

organismo público, autónomo y autárquico, creado en 2006 mediante la Ley N° 26.168
para llevar adelante el Plan Integral de Saneamiento Ambiental, los niveles de
contaminación son irreversibles. Encontrando contaminantes químicos en el agua como por
ejemplo Plomo, Cromo, Zinc; Níquel, Cadmio y Cobre, en el suelo de las zonas adyacentes.
Las consecuencias de residir cerca del Riachuelo afectan directamente a la salud: cuestiones
cardiovasculares, cancerígenas, dérmicas, tumores y diarreas generadas por la presencia de
contaminantes en el aire, tierra y aguas.
Este nivel de contaminación, en el sector donde se encuentra ubicada la empresa la afecta

directamente, dado que “La salud de los trabajadores no está solamente determinada por
los riesgos en el puesto de trabajo” (Benach, et al, 2007) Su interacción social en un
ambiente contaminado afecta directamente la capacidad de producción, efectividad y
competitividad de una empresa.
Para hacer frente y prevenir las eventuales consecuencias aparejadas, se propone la

creación del Área. Destacando además las normativas legales vigentes que así lo requieren.
En primer lugar la Medicina Ocupacional es un derecho. La declaración Universal de

derechos de Ser Humano (1948) dice en su artículo 25 “Toda persona tiene derecho a un
nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar , y en
especial la alimentación, el vestido, a la vivienda, las asistencias médicas, los servicios
sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en casos de desempleo,
enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia
por circunstancias independientes de su voluntad” lo cual hace de la salud en el trabajo
derechos humanos.
La Organización Mundial de la Salud define la Salud Ocupacional de la siguiente forma:

“Tratar de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico y social de los
trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de éstos por
las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a la salud, colocar y mantener al trabajador en un
empleo adecuado a sus actividades fisiológicas y sociológicas, en suma, adaptar el trabajo
al hombre y cada hombre a su trabajo”
El Decreto 1338/96 en su artículo 5° establece “El servicio de Medicina del Trabajo tiene
como misión fundamental promover y mantener el más alto nivel de salud de los
trabajadores, debiendo ejecutar, entre otras acciones de educación sanitaria, socorro,
vacunación y estudios de ausentismo por morbilidad. Su función es esencialmente de
carácter preventivo, sin perjuicio de la prestación de la asistencia inicial de las
enfermedades presentadas durante el trabajo y de las emergencias médicas ocurridas en el
establecimiento, hasta tanto se encuentre en condiciones de hacerse cargo el servicio
médico que corresponda”.
Por lo tanto la esencia del área es la Prevención. La prevención es un elemento de vital

importancia, permite detectar, averiguar y predecir situaciones negativas e intervenir de
acuerdo a ellas. Se define como las “Medidas destinadas no solamente a prevenir la
aparición de la enfermedad, tales como la reducción de factores de riesgo, sino también a
detener su avance y atenuar sus consecuencias una vez establecida” (OMS, 1998)
Dentro de las funciones a desempeñar el Área de Medicina ocupacional se pueden

mencionar las detalladas en la recomendación 171 de OIT.
 Vigilancia del Medio Ambiente de trabajo: Identificación y evaluación de los

factores del medio ambiente de trabajo que puedan afectar a la salud de los
trabajadores. Evaluación de las condiciones de higiene de trabajo y de los factores
de la organización del trabajo que puedan engendrar riesgos para la salud de los
trabajadores. Evaluación de los medios de protección colectiva e individual.
Evaluación de la exposición de los trabajadores a los agentes nocivos, mediante
métodos de control válidos y generalmente aceptados. Verificación de los sistemas
de control destinados a eliminar o reducir la exposición.
 Vigilancia de la salud de los trabajadores: Evaluación de la salud de los trabajadores
antes de que se les asignen tareas específicas que puedan entrañar un peligro para su
salud o para los demás. Evaluaciones de la salud a intervalos periódicos durante
todo empleo que implique una exposición a riesgos particulares para la salud.
Evaluación
 de la salud de los trabajadores que reanudan el trabajo tras una ausencia prolongada
por motivos de salud.
 Información, Educación, Formación y Asesoramiento: Participar en la elaboración y
aplicación de programas de información y de educación y de formación, destinados
al personal de la empresa, sobre cuestiones de salud e higiene relacionadas con el
trabajo. Información y el perfeccionamiento periódico del personal de primeros
auxilios y en la formación gradual y continuada de todo el personal de la empresa
que contribuye a la seguridad y a la salud en el trabajo. Asesoramiento a los
empleadores, trabajadores, representantes de la empresa y comités de seguridad e
higiene, de los problemas de salud, de higiene del trabajo y ergonomía.
Cabe destacar que la mencionada recomendación, en su apartado III. Organización, punto

32 menciona que los servicios de salud en el trabajo deberían estar situados en el lugar de
trabajo, en las proximidades de éste, o bien estar organizados de forma que se garantice el
desempeño de su funciones en el lugar de trabajo.
La recomendación de que el Área de Medicina Ocupacional se encuentre en el lugar de

trabajo obedece a que de esa manera el profesional médico a cargo puede conocer el ámbito
de trabajo, la planta, las materias primas, los procesos productivos, etc. Lo que representa
una ventaja en lo que hace al cumplimiento de sus actividades conforme lo exige la
normativa, además el empleador puede efectuar controles más concretos y específicos sobre
la labor del área.
Para exponer la relación entre el Área de Medicina Ocupacional y el de Seguridad e

Higiene podemos señalar que la Medicina Ocupacional busca detectar, a través de los
diferentes exámenes médicos y acciones propias de esta disciplina, las posibles alteraciones
que se produzcan en el estado de salud de un trabajador como consecuencia de su trabajo,
en tanto que la Higiene y Seguridad en el trabajo trata de hacer lo propio, a través de las
determinaciones de tipo higiénicas en los lugares de trabajo, de manera de observa las
posibles alteraciones en la Salud de la empresa.
Teniendo en cuenta estas consideraciones el médico laboral alertará al Área de Seguridad e

Higiene acerca de los resultados que ha obtenido en los exámenes de salud, indicando el
tipo de patologías encontradas, el sector de trabajo donde se detectaron esas patologías, la
maquinaria utilizada, etc. De manera que éste realice las mediaciones y controles técnicos
pertinentes a fin de constatar si los valores medidos superan o no los límites permisibles y
de ese modo comenzar a corregir los desvíos encontrados si los hubiere.
En caso de que el área de Seguridad e Higiene encuentre, a través de mediciones, valores

superiores a los permitidos o bien muy cercanos a éstos en determinados lugares de trabajo
y que pudieran ocasionar o hacer presumir que la salud del trabajador se viera afectada,
informará al Área de Medicina Ocupacional tal situación para que éste en sus controles
médicos periódicos introduzca los estudios necesarios para analizar el impacto que tienen o
que podrían tener estos contaminantes en la salud el trabajador o bien para que comience
con la investigación pertinente sobre aquellos trabajadores que se encuentran expuestos al
contaminante medido.
Ante los fundamentos expuestos, el Objetivo Principal de la creación del Área de Medicina
Ocupacional será la prevención y articulación con el Área de Seguridad e Higiene a fin de
garantizar el más alto nivel de Salud de los trabajadores, para asegurar la producción y
aumentar la efectividad y competitividad de Automotriz Lang.
Sin más que agregar a la presente, me

despido Atte.
LARENA JULIO D.
A/C Área Seguridad e Higiene

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Por medio de la presente me dirijo a

A los efectos de demostrar la necesidad

Según estudios realizados por ACUMAR (Autoridad de Cuenca Matanza –Riachuelo)

Este nivel de contaminación, en el sector donde se encuentra ubicada la empresa la afecta

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La Organización Mundial de la Salud define la Salud Ocupacional de la siguiente forma:

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