VI Diplomado de Salud Ocupacional Integral - 2021

Plan de Salud Ocupacional. Programas de Salud

Ocupacional. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)

Dr. Cristian Carrasco Villadoma

Correo electrónico: [email protected]
Asignatura: Salud Ocupacional
Fecha: 04/06/2021
Índice
01 Plan de Salud Ocupacional.

02 Programas de Salud Ocupacional.

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

03 (Vigilancia Médica Ocupacional).
 01. Plan de Salud Ocupacional
Plan de Salud Ocupacional: Es un documento técnico que tiene como propósito planificar,

organizar y controlar el funcionamiento de las empresas, compañías e instituciones que tiene

como finalidad fomentar la buena salud durante el desempeño de las actividades laborales de

los trabajadores, en beneficio individual y grupal, plasmado a la comunidad, la familia y el

medio ambiente en general. Tiene una duración de presupuesto anual y se sustenta con el

Programa de Salud Ocupacional (conjunto de actividades programadas).

 Plan de Salud Ocupacional: Objetivos
➢ Identificar y controlar los Factores de Riesgos Laborales (Peligros y Riesgos Ocupacionales)

en el ambiente laboral de los trabajadores.

➢ Implementar la gestión de las Evaluaciones Médicas Ocupacionales (EMO) acorde a la

normatividad vigente.

➢ Desarrollar la Vigilancia Médica Ocupacional en trabajadores basado en las EMO y los

accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

➢ Desarrollar actividades de Promoción y Prevención de la Salud entre los trabajadores.

 Plan de Salud Ocupacional: Esquema
1. Objetivos.
2. Alcance en la empresa / institución.
3. Niveles de Responsabilidad.
4. Normas Legales (Sustento Legal).
5. Metodología:
• Identificación (Resultados de las EMO y atenciones médicas).
• Evaluación (Realización de las EMO y otras que se requieran).
• Control (Vigilancia de la Salud de los Trabajadores).
6. Cronograma de Actividades (Programa de Salud Ocupacional)
7. Anexos.
 Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo
1. OBJETIVOS

1. Actualizar la identificación de los Riesgos Laborales en la sede principal de la empresa.

2. Cumplir el procedimiento de los Protocolos de las Evaluaciones Médicas Ocupacionales
(EMO).
3. Desarrollar diversas actividades de capacitación complementarias a la Promoción de la
Salud y Prevención de Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales.
4. Adecuar la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores (Vigilancia Médica Ocupacional) a
las nuevas disposiciones normativas vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo
Unidad
N° Objetivo Meta Responsable
(Frecuencia)

Actualizar la identificación de los Riesgos Laborales en la sede Médico

1 1 Informe anual
principal de la empresa. Ocupacional

Cumplir el procedimiento de los Protocolos de las Actualización Médico

2 1
Evaluaciones Médicas Ocupacionales (EMO) anual Ocupacional

Desarrollar diversas actividades de capacitación Capacitaciones y

Médico
3 complementarias a la Promoción de la Salud y Prevención de 5 boletines de
Ocupacional
Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales información
Adecuar la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Actualización Médico
4 (Vigilancia Médica Ocupacional) a las nuevas disposiciones 1
anual Ocupacional
normativas vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo
N° Objetivo Indicador Fórmula Meta Comentario Responsable Frecuencia

Se identifica a los
Tasa de
trabajadores que
Desarrollar la cumplimiento de (N° de trabajadores
deben integrar
Vigilancia Médica las participaciones participantes / N° de Médico
1 > 50 Vigilancia Médica Mensual
Ocupacional de los en Vigilancia Casos Registrados en Ocupacional
Ocupacional y se
trabajadores Médica Sede Laboral) * 100
realiza seguimiento
Ocupacional
respectivo
Debe tomarse en
Realizar las Tasa de
cuenta que la
actividades de cumplimiento de (N° de actividades Médico
programación de
Promoción y las actividades de realizadas / N° de Ocupacional /
2 > 80 actividades se realiza Anual
Prevención de la Promoción y actividades Profesional de
según los meses que
Salud entre los Prevención de la programadas) * 100 la Salud
tenga operatividad la
trabajadores Salud
Sede
 Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo

2. ALCANCE Y COMPROMISO EN LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Compromiso en todos los niveles organizativos de la empresa.

2. Cumplimiento de la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Vela por la participación de los trabajadores en general.

4. El Plan de Salud Ocupacional se sustenta en la mejora contínua y carácter de

representación institucional.
 Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo
3. NIVELES DE RESPONSABILIDAD
a. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST): Aprobación, desarrollo y cumplimiento.
b. Gerente General: Brindar los recursos y comunicación permanente con todas las áreas
laborales.
c. Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo: Asesoría y verificación de actividades en Seguridad.
d. Jefes de Áreas Laborales: Coordinación de las actividades en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e. Médico Ocupacional: Asesoría permanente y verificación de actividades de Salud
Ocupacional.
 Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo
4. NORMAS LEGALES (SUSTENTO LEGAL)
Se ha realizado la revisión de la siguiente Base Legal:
- Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Fecha: 20 de Agosto del 2011).
- Ley N° 30222. Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Fecha: 11 de Julio del 2014).
- Decreto Supremo N° 005-2012-TR. (Reglamento de la Ley N° 29783 – Fecha: 25 de Abril del 2012).
- Decreto Supremo N° 006-2014-TR. (Modificación Reglamento de la Ley N° 29783 – Fecha: 09 Agosto 2014).
- Decreto Supremo N° 012-2014-TR. (Aprueba el Registro Único de Información sobre Accidentes de Trabajo,
Incidentes peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, y modifica el Artículo110 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo).
- Resolución Ministerial N° 050-2013-TR. (Formatos referenciales con la información mínima que deben
contener los Registros Obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
- Resolución Ministerial N° 312-2011 / MINSA (“Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad” – Fecha: 26 de Abril del 2011).
 Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo
5. METODOLOGÍA
La gestión y aspectos de Salud Ocupacional involucra el desarrollo en las siguientes etapas:
Metodología Actividades y Procesos
Evaluación Médica Pre-Ocupacional

Identificación Informe de Factores de Riesgos de Salud

Evaluación Médica Ocupacional Periódica

Monitoreo de Agentes Físicos

Evaluación Monitoreo de Agentes Psicosociales

Descripción y Análisis Estadístico de las Evaluaciones Médicas Ocupacionales

Registros de Vigilancia Médica Ocupacional.

Actividades Preventivas Promocionales de Salud (Capacitaciones).

Control
Capacitación de las Brigadas de Emergencia

Indicadores de Gestión en Salud Ocupacional

Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo
 Plan de Salud Ocupacional: Ejemplo
7. ANEXOS
DEFINICIONES

• Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
• Control de Riesgos Ocupacionales: Significa la eliminación de los factores de riesgo o su reducción a un nivel
que no constituya riesgo para la salud de los trabajadores.
• Enfermedad Ocupacional (Profesional): Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a
Factores de Riesgo inherentes a la actividad laboral y de carácter legal.
• Evaluación Médica Pre-Ocupacional: Se realiza al momento de su ingreso, están orientados a la detección de
enfermedades profesionales y lesiones de posible aparición en razón a la exposición de riesgos laborales
presentes en el centro de trabajo. Se realiza a cada trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo, tiene
por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su Aptitud Laboral. Se debe realizar de
manera obligatoria, en las Instituciones de Salud autorizadas.
 02. Programas de Salud Ocupacional
Plan (Programa) Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de actividades de

prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o

empresa para ejecutarlo cada año.

Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los

riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los

trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean

consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Son

medidas de implementación que constituyen una obligación y deber de los empleadores.

 Programas de Salud Ocupacional
Consideraciones de actividades que forman parte del Programa de Salud Ocupacional:

1. Evaluaciones Médicas Ocupacionales (EMO).

EMO Pre-Ocupacional (Pre-empleo), EMO Periódico (Anual o bianual), EMO Post-Ocupacional
(Retiro) y/o EMO de Reincorporación Laboral (si aplica).
2. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores (Vigilancia Médica Ocupacional).
• Identificación de casos sospechosos o con patología asociada al trabajo.
• Análisis epidemiológico, indicadores, índices, casos de accidentes o enfermedades.
3. Evaluaciones Médicas Clínicas ante Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
• Atenciones curativas y de rehabilitación física.
• Establecer la Aptitud Médica para el trabajo.
• Gestión de reintegración temprana (reinserción o reubicación).
• Gestión del Descanso Médico. (H-H perdidas o el ausentismo).
 Programas de Salud Ocupacional
4. Investigación de Enfermedades Ocupacionales.
Establecer la relación Causa-Efecto en las enfermedades asociadas al trabajo.
5. Actividades Preventivas y de Promoción de la Salud.
Programas de Preventivos.
• Conservación de la Audición.
• Pausas Activas (Gimnasia laboral).
• Protección de la Espalda (Columna Vertebral).
Programas de Promoción de la Salud.
• Capacitaciones de Modificación de Estilos de Vida.
• Importancia de la actividad física en la salud.
Programas de Salud Ocupacional
Programas de Salud Ocupacional: Perfil Epidemiológico
Cuadro N° 1: Características de Sexo y Edad, Año 2014.
Sede Laboral Categoría Laboral
Promedio de
Masculino Femenino Total Parcial de Sede Total en Sede % Total General Rango de Edades
Edad

Staff 73 (3.6%) 19 (0.9%) 92 (4.6%)

Sede Jesús María 2017 37.6% 33.7 18 - 65
Obreros 1911 (94.8%) 14 (0.7%) 1925 (95.4%)
Staff 12 (11.5%) 4 (3.9%) 16 (15.4%)
Sede Miraflores 104 1.9% 32.7 18 - 63
Obreros 87 (83.7%) 1 (0.9%) 88 (84.6%)
Staff 67 (5.3%) 20 (1.6%) 87 (6.9%)
Sede Callao 1262 23.5% 34.2 18 - 66
Obreros 1174 (93.1%) 1 (0.1%) 1175 (93.1%)

Staff 11 (1.9%) 4 (0.7%) 15 (2.7%)

Sede Breña 558 10.4% 34.5 18 - 65
Obreros 543 (97.3%) 0 543 (97.3%)
Staff 20 (6.5%) 4 (1.3%) 24 (7.8%)
Sede Piura 306 5.7% 34.1 18 - 63
Obreros 282 (92.2%) 0 282 (92.2%)
Staff 32 (3.9%) 12 (1.5%) 44 (5.4%)
Sede Cajamarca 828 15.4% 34.1 18 – 68
Obreros 772 (93.2%) 12 (1.5%) 784 (94.6%)
Staff 27 (9.1%) 6 (2.0%) 33 (11.1%)
Sede Ica 296 5.5% 34.2 18 - 65
Obreros 261 (88.2%) 2 (0.7%) 263 (88.9%)

Total de Población Laboral 5272 (98.2%) 99 (1.8%) 5371 5371 100% 33.9 18 - 68
Programas de Salud Ocupacional: Perfil Epidemiológico
Cuadro N° 2: Patologías registradas en Población Laboral, Año 2014.
Cantidad de
Sede Laboral
Trabajadores Dermatológico Oftalmológico Auditivo Respiratorio Músculo esquelético Presión Arterial
(Tasa x 100) (Tasa x 100) (Tasa x 100) (Tasa x 100) (Tasa x 100) (Tasa x 100)

Sede Jesús María 2017 29.8 44.5 27.6 0.6 1.2 0.4

Sede Miraflores 104 37.5 54.8 25.9 1.9 0.9 1.9

Sede Callao 1262 9.5 39.6 33.5 1.9 0.8 1.4

Sede Breña 558 13.1 59.1 45.2 6.1 0.9 3.6

Sede Piura 306 1.9 16.7 36.6 7.8 2.9 9.5

Sede Cajamarca 828 1.8 31.5 23.6 1.3 5.6 1.5

Sede Ica 296 0.0 45.3 28.7 4.7 0.0 1.0

Programas de Salud Ocupacional: Perfil Epidemiológico
Cuadro N° 3: Indice de Masa Corporal (I.M.C.) en Población Laboral, Año 2014.
Cantidad de
Sede Laboral
Trabajadores
Bajo Peso % Normal % Sobrepeso % Obesidad %

Sede Jesús María 2017 2 0.1 817 40.5 947 46.9 251 12.4

Sede Miraflores 104 0 0.0 47 45.2 39 37.5 18 17.3

Sede Callao 1262 5 0.4 701 55.6 425 33.7 131 10.4

Sede Breña 558 0 0.0 197 35.3 291 52.2 70 12.6

Sede Piura 306 6 1.9 130 42.5 130 42.5 40 13.1

Sede Cajamarca 828 10 1.2 502 60.6 242 29.2 74 8.9

Sede Ica 296 0 0.0 124 41.9 134 45.3 38 12.8

TOTALES 5371 23 0.4 2518 46.9 2208 41.1 622 11.6

Programas de Salud Ocupacional: Perfil Epidemiológico

Gráfico N° 1: Índice de Masa Corporal (IMC). Población

Laboral, Año 2014

12%

PESO NORMAL

47%
BAJO PESO

41% SOBREPESO

OBESIDAD

0%
Programas de Salud Ocupacional: Perfil Epidemiológico
Cuadro N° 4: Clasificación de Aptitud Laboral en Población Laboral
Trabajadores NO Año 2014
Cantidad de
Sede Laboral APTOS (fuera de la
Trabajadores
Población Laboral) APTO CON
APTO % %
RESTRICCIONES

Sede Jesús María 2017 1 914 45.3 1103 54.7

Sede Miraflores 104 0 44 42.3 60 57.7

Sede Callao 1262 13 601 47.6 661 52.4

Sede Breña 558 7 227 40.7 331 59.3

Sede Piura 306 3 153 50.0 153 50.0

Sede Cajamarca 828 1 694 83.8 134 16.2

Sede Ica 296 3 281 94.9 15 5.1

TOTALES 5371 28 2914 54.3 2457 45.7

Programas de Salud Ocupacional: Perfil Epidemiológico

Gráfico N° 2: Clasificación de Aptitud Laboral en

Población Laboral, Año 2014.

46%
APTO APTO CON
RESTRICCIONES
54%
Programa de Salud
Ocupacional

Actividades
desarrolladas
con la Brigada
de Emergencia
Programa de Salud
Ocupacional

Programa de
Inmunizaciones:
Vacuna contra
Influenza
 Programa de Salud
Ocupacional

Gimnasia Laboral
(Pausas Activas) en las
diversas sedes
Programa de Salud
Ocupacional

Fomento de grato
ambiente laboral para
todas las sedes y áreas
de trabajo con
participación de la
población laboral
Programa de Salud
Ocupacional

Profesionales
acreditados como
capacitadores en
temas de Salud
Ocupacional
 03. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)

Conjunto de actividades que permite reunir la información indispensable para conocer en todo

momento la conducta o historia natural de los riesgos tanto profesionales como comunes que

afectan a una población trabajadora; detectar o prever cualquier cambio que pueda ocurrir

por modificaciones en los factores condicionantes con el fin de tomar decisiones oportunas y

sustentadas acerca de medidas eficientes, que lleven a la prevención y el control de los riesgos.
 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)
Responde a un proceso continuo y dinámico de observación, investigación y actuación sobre:

• Factores condicionantes de la salud.

• Alteraciones precoces en el estado de salud.

• Morbilidad (enfermedad) y Mortalidad (fallecimiento).

Los Datos o Información que se genera deben tener:

• Disponibilidad y calidad desde cuando se genera (preferible no muestreos).

• Representatividad, regularidad y oportunidad (actualidad).

 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional): Tipos

• Activa: La información se obtiene de fuentes primarias.

• Pasiva: La información se obtiene de registros rutinarios.

• Especializada: Uso de laboratorios, de eventos centinelas, por encuestas, etc.

 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)
Se recurre a la Vigilancia Epidemiológica Ocupacional para su utilidad en lo siguiente:
• Estimación cuantitativa de la magnitud de un problema de salud de los trabajadores.
• Conocimiento de la historia natural de las enfermedades ocupacionales.
• Diagnóstico precoz de enfermedades ocupacionales.
• Detección de epidemias (enfermedades agudas), y de factores de riesgo y protectores.
• Comprobación de hipótesis y evaluación de las medidas de prevención y control.
• Seguimiento de los cambios en los factores de riesgo de la salud.
• Planificación de actividades correspondientes al Plan de Salud Ocupacional.
• Racionalización de los recursos (materiales, profesionales y presupuesto).
• Investigación en Salud Ocupacional (información de sustento a decisiones).
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)
Vigilancia Epidemiológica – Planteamiento de CDC

Implementación:
¿Cómo hacerlo?

Evaluación de las
intervenciones:
¿Qué funciona?

Identificación de los
Factores de Riesgos:
¿Cuál es la causa?

Vigilancia:
¿Cuál es el
Problema?

Problema Respuesta
 Indicadores de la Gestión de Salud Ocupacional
A. Tasa de Incidencia de Accidentes: Número Total Anual de Accidentes de Trabajo por 100n
entre el Número Total de Trabajadores.
B. Tasa de Prevalencia y/o Incidencia de Enfermedades: Número Total Anual de
Enfermedades relacionadas al trabajo por 100n entre Número Total de Trabajadores.
C. Índice de Frecuencia de Estados Pre Patológicos: Número Total Anual de Estados Pre
Patológicos por 100n entre el Número Total de Trabajadores
D. Índice de Frecuencia de Accidentes: Número Total de Incapacidades Temporales por 100n
entre la Exposición de Horas-Hombre.
E. Índice de Gravedad de Accidentes: Número Total de Días Cargados (Descanso Médico) por
100n entre la Exposición de Horas-Hombre.
 Resumen de los Indicadores en Salud Ocupacional, Año 2016
1. Tasa de Incidencia de Accidentes 2. Tasa de Prevalencia y/o Incidencia 3. Índice de Frecuencia de Estados 4. Índice de Frecuencia de Accidentes 5. Índice de Gravedad de Accidentes
(TIA) de Enfermedades (TPIE) Pre-patológicos (IFEP) (IFA) (IGA)

N° Mes N° Mensual
N° Mensual de N° Mensual N° de Exposición Exposición
N° Mensual N° Total N° Total Cifra de Cifra de N° Mensual de de Días Cifra de
Cifra de TIA Enfermedades de Estados Trabajad. Mensual de Cifra de IFA Mensual de
de Accidentes Mensual de Mensual de TPIE IFEP Incapacidades cargados IGA
Mensual relacionadas Pre- con EMO en Horas- Mensual Horas-
de Trabajo Trabajadores Trabajadores Mensual Mensual Temporales (Descanso Mensual
al Trabajo patológicos el mes Hombre Hombre
Médico)

1 Enero 0 133 0 0 133 0 0 2 0 0 23,408.00 0 0 23,408.00 0

2 Febrero 0 135 0 0 135 0 0 0 0 0 23,760.00 0 0 23,760.00 0

3 Marzo 0 135 0 0 135 0 0 0 0 0 24,840.00 0 0 24,840.00 0

4 Abril 1 133 0.8 0 133 0 0 4 0 1 23,408.00 0.4 5 23,408.00 2.1

5 Mayo 0 133 0 0 133 0 0 0 0 0 23,408.00 0 0 23,408.00 0

6 Junio 0 134 0 0 134 0 0 1 0 0 22,512.00 0 0 22,512.00 0

7 Julio 0 137 0 0 137 0 0 3 0 0 20,824.00 0 0 20,824.00 0

8 Agosto 0 133 0 0 133 0 0 0 0 0 23,408.00 0 0 23,408.00 0

9 Septiembre 0 131 0 0 131 0 0 0 0 0 23,056.00 0 0 23,056.00 0

10 Octubre 0 129 0 0 129 0 0 0 0 0 22,704.00 0 0 22,704.00 0

11 Noviembre 0 125 0 0 125 0 0 0 0 0 22,000.00 0 0 22,000.00 0

12 Diciembre 0 125 0 0 125 0 0 0 0 0 22,000.00 0 0 22,000.00 0

N° Anual de Exposición N° Anual de Exposición

N° Anual de N° Total N° Total N° Anual de N° Total N° Anual de
Cifras de los Cifra de TIA Enfermedades Cifra de Cifra de Anual de Cifra de IFA Días cargados Anual de Cifra de
Accidentes de Anual de Anual de Estados Pre- Anual de Incapacidades
Indicadores Año Anual relacionadas TPIE Anual IFEP Anual Horas- Anual (Descanso Horas- IGA Anual
Trabajo Trabajad. Trabajad. Patológicos Trabajad. Temporales
2016 al Trabajo Hombre Médico) Hombre

1 125 0.8 0 125 0 0 10 0 1 275,328.00 0,003 5 275,328.00 0,02

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)
 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)
Historia Natural de la Enfermedad

Tiene su base en las observaciones clínicas.

La enfermedad es un proceso que se inicia en el medio ambiente, antes de que se inicie el

proceso patogénico en si mismo.

Esta teoría explica el curso que sigue la enfermedad sin intervención médica alguna, su

propósito es identificar las etapas de la enfermedad para poder establecer medidas

adecuadas de prevención.
 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)

Historia Natural de la Enfermedad

Esta teoría considera dos periodos:

- Prepatogénico: Donde interactúan diversos factores del ambiente, del trabajador

(hospedero) y del agente; normalmente estos factores se encuentran en equilibrio.

- Patogénico: Cuando hay desequilibrio se produce un estímulo que provoca el inicio de la

enfermedad.
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)
 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)
Prevención Primaria

Objetivos: mejorar el nivel general de salud y medidas de protección específica.

- Promoción de salud: Comprende medidas generales para evitar la aparición de

enfermedades, como la protección del medio ambiente, la educación para la salud, la

modificación de los estilos de vida, capacitaciones, etc.

- Prevención de salud (Protección específica): Comprende medidas de protección orientadas

específicamente a evitar la aparición de un determinado daño. Por ejemplo: las vacunas.

 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)
Prevención Secundaria

- Esta enfocada en el diagnóstico precoz y tratamiento temprano con la finalidad de prevenir

complicaciones, secuelas y discapacidades permanentes. En enfermedades infecciosas

también evita la propagación.

- Para cumplir este objetivo se hacen las Evaluaciones Médicas Ocupacionales Periódicas

(tamizaje) en la población laboral. Se consideran los tipos de exámenes según la lesión que

se quiera detectar, podrán ser exámenes de laboratorio, gráfica, radiográficos, toxicológicos.

 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Vigilancia Médica Ocupacional)

Prevención Terciaria

- Una vez instalada la lesión o el daño corporal específico, si no dio resultados la prevención

de las secuelas, es necesario limitarlas y evitar la discapacidad parcial o total.

- El otro componente de la prevención terciaria es la rehabilitación física, con la finalidad de

que el trabajador pueda tener calidad de vida y tener una vida satisfactoria y

autosuficiente.
Ciclo PHVA en Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
 Vigilancia
Médica
Ocupacional
Vigilancia Médica
Ocupacional:
seguimientos ante
accidentes
laborales y
enfermedades
ocupacionales
 VI Diplomado de Salud Ocupacional Integral
Fuentes bibliográficas:
• FALCONÍ SANDOVAL, Rosa Estela. (2018). Asignatura de Salud Ocupacional. Diplomado de Salud Ocupacional
USMP-MAPFRE. Facultad de Medicina Humana USMP. Materiales Académicos desarrollados y utilizados en
clases.
• LA DOU, Joseph. (2007) Diagnóstico y Tratamiento en Medicina Laboral y Ambiental. Manual Moderno
(México): Cuarta Edición.
• LEVY, Barry; WEGMAN, David; BARON, Sherry; y SOKAS, Rosemary. (2006) Occupational and Environmental
Health. Recognizing and Preventing Disease and Injury. Lippincott Williams & Wilkins Philadelphia (United
States of America): Fifth Edition.
Fuentes Electrónicas:
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N° 29783 (Archivo pdf). URL: http://www.mtpe.gob.pe
• Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N° 30222 (Archivo pdf).
• Decreto Supremo: D.S. N° 005-2012-TR sobre el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Archivo pdf). URL: http://www.mtpe.gob.pe
• Dirección General de Salud Ambiental e Inocuidad Alimentaria (DIGESA): http://www.digesa.minsa.gob.pe
• http://www.portal.ins.gob.pe/en/censopas
 VI Diplomado de Salud Ocupacional Integral

¡MUCHAS GRACIAS!
Dr. Cristian Carrasco Villadoma
Especialista en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente.
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