Introducción Al Desarrollo Organizacional
Introducción Al Desarrollo Organizacional
Introducción Al Desarrollo Organizacional
3-DO-001-003
CONTENIDO TEMATICO
Unidad 1 Fundamentos del desarrollo organizacional
1.1 Introducción general al desarrollo organizacional
1.1.1 Introducción.
1.1.2 ¿Qué es el desarrollo organizacional?
1.1.3 Términos básicos en el DO
1.1.4 ¿Por qué apoyarse en el DO?
1.1.5 Características del DO
1.1.6 Ejercicio vivencial 1.1
1.1.7 Caso de estudio 1.1
1.2 Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y
Latinoamérica
1.2.1 Introducción
1.2.2 El desarrollo organizacional en el extranjero
1.2.3 Evolución del DO en México
1.2.4 Resultados obtenidos por el desarrollo organizacional en empresas
latinoamericanas
1.2.5 Ejercicio vivencial 2.1
1.2.6 Caso de estudio 2.1
1.2.7 Caso de estudio 2.2
1.3 La naturaleza del cambio planeado
1.3.1 El modelo de cambio de Kurt Lewin
1.3.2 Modelo de planeación
1.3.3 Modelo de investigación-acción
1.3.4 Modelo del cambio planeado de Faria Mello
1.3.5 Ejercicio vivencial 3.1
1.3.6 Caso de estudio 3.1
1.3.7 Caso de estudio 3.2
1.3.8 Caso de estudio 3.3
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
Carlos Augusto Audirac Camarena, ABC del Desarrollo Organizacional, Editorial
Trillas
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
TEORÍA DE MOTIVACIÓN
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y DE GRUPOS
ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA Y OPERATIVA
DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO