Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 163 vistas

    Solicitud de Reprogramación de Vacaciones IE 437

    Cargado por

    miky
    El documento presenta la solicitud de una directora de escuela para reprogramar su periodo de vacaciones de julio a setiembre. Se explica que las vacaciones fueron programadas de acuerdo a la ley y que es atribución del director disponer si se aprueba o no la reprogramación, considerando la opinión del área pedagógica sobre la necesidad de servicio expresada.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Solicitud de Reprogramación de Vacaciones IE 437

    Cargado por

    miky
    163 vistas2 páginas
    El documento presenta la solicitud de una directora de escuela para reprogramar su periodo de vacaciones de julio a setiembre. Se explica que las vacaciones fueron programadas de acuerdo a la ley y que es atribución del director disponer si se aprueba o no la reprogramación, considerando la opinión del área pedagógica sobre la necesidad de servicio expresada.

    Descripción original:

    vacaciones

    Título original

    Solicitud de reprogramación de vacaciones IE 437

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta la solicitud de una directora de escuela para reprogramar su periodo de vacaciones de julio a setiembre. Se explica que las vacaciones fueron programadas de acuerdo a la ley y que es atribución del director disponer si se aprueba o no la reprogramación, considerando la opinión del área pedagógica sobre la necesidad de servicio expresada.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    163 vistas2 páginas

    Solicitud de Reprogramación de Vacaciones IE 437

    Cargado por

    miky
    El documento presenta la solicitud de una directora de escuela para reprogramar su periodo de vacaciones de julio a setiembre. Se explica que las vacaciones fueron programadas de acuerdo a la ley y que es atribución del director disponer si se aprueba o no la reprogramación, considerando la opinión del área pedagógica sobre la necesidad de servicio expresada.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    “Año de la Universalización de la Salud”

    Huacrachuco, 19 de junio de 2020

    INFORME N° 086-2020-GRH-GRDS-DRE-UGEL MARAÑON/AA-JIVM

    Señor:
    Ronald Edson Chinchay Reyes
    Jefe de Gestión Administrativa
    Unidad de Gestión Educativa Local de Marañón
    HUACRACHUCO.-

    Asunto: Opina sobre solicitud de reprogramación de vacaciones de


    Directora Designada de I.E.

    Referencia: Expediente N° 01288189-2020

    De mi consideración:
    Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludar cordialmente, y atendiendo la solicitud de la
    recurrente profesora Rosa Pompeya Herrada Ávila, Directora Designada del J.N. N° 437 de
    Huacrachuco, quien con documento de la referencia ha solicitado se reprograme su periodo
    vacacional para el mes de setiembre del año en curso, mismo que fue programado para el mes
    de julio del 2020, con Resolución Directoral N° 0972-2020-UGEL-M; para cuyo efecto
    argumenta la necesidad de servicios de su persona en la I.E.

    Al respecto precisar:

    1. Las vacaciones de la Directora recurrente fueron programadas en el marco de lo dispuesto


    por el artículo 66º “Régimen de Vacaciones”, segundo párrafo, de la Ley de Reforma
    Magisterial Nº 29944, que establece que el profesor que labora en las Áreas de Gestión
    Institucional, Formación Docente o Innovación e Investigación, goza de treinta (30) días de
    vacaciones anuales remuneradas; concordante con el artículo 148º, literal a. y c., del
    Reglamento de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2013-ED, que
    prescriben que las vacaciones de los profesores son irrenunciables, no son acumulables y el
    tiempo que duran se computa como tiempo de servicios; y que para el caso de los
    profesores que laboran en las Áreas de Gestión Institucional, Formación Docente o
    Innovación e Investigación Pedagógica, las vacaciones se otorgan al cumplir el profesor doce
    (12) meses de trabajo efectivo, incluidos los períodos de licencia con goce de
    remuneraciones, la Dirección de la Instancia de Gestión Educativa Descentralizada fija
    mediante resolución el mes en que se debe hacer efectivo las vacaciones, las cuales deben
    otorgarse entre los meses de abril a noviembre de cada año.
    2. En uso de la potestad otorgada por el literal c., parte in-fine, del artículo 148° del
    Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-
    ED, el Director mediante Resolución Directoral 0972-2020-UGEL-M, dispuso el mes de goce
    de las vacaciones del personal directivo designado, encontrándose entre ellos la recurrente.

    3. Por lo señalado, es atribución del Titular de la entidad, previa opinión del área de Gestión
    Pedagógica sobre la necesidad de servicio expuesta por la recurrente, disponer si amerita o
    no se reprograme las vacaciones de la interesada, conforme lo requerido.

    Sin otro particular, hago la propicia la ocasión para reiterarle las muestras de mi especial
    consideración y estima personal.
    Atentamente,

    _________________________
    CPC. Jenny I. Viera Mantilla
    Especialista Administrativo I
    UGEL Marañón

    JHCM/D
    RECHR/JAGA
    JIVM/EAI Documento: 01964827
    Jivm Expediente: 01288189
    Folios:03

    También podría gustarte