CVDante Pimentel

DANTE FÉLIX
PIMENTEL CÁCERES
EXPERIENCIA LABORAL
Asesor de Proyectos Gerencia de Productos e Inclusión
Financiera | BANCO DE LA NACIÓN
Marzo 2021 – Enero 2023
PERFIL  Desarrollo, implementación y seguimiento de proyectos de la
GBDIF.
Más de 15 años de experiencia en  Analizar y desarrollar planes de trabajo para la implementación de
oportunidades encontradas, a partir de análisis realizados.
los sectores financiero, retail y
 Desarrollar negociaciones con entidades públicas y privadas.
comercial en empresas nacionales y
 Optimizar procesos crediticios.
transnacionales. Habilidad  Análisis, gestión y desarrollo de productos pasivos.
estratégica y de negociación,  Desarrollar e implementar nuevos productos.
desarrollo e implementación de  Desarrollar, implementar y/o repotenciar los canales de venta.
productos y servicios  Desarrollar estrategias comerciales.
presenciales/digitales, apertura de
nuevos mercados, manejo de Consultor | YDC SOLUCIONES TECNOLÓGICAS
cartera de clients, liderazgo de Mayo 2020 – Enero 2021
equipos multidisciplinarios,  Analizar y desarrollar un plan de trabajo para la
seguimiento a canales de venta, implementación de las oportunidades encontradas.
desarrollo de campañas.  Desarrollo de productos para PYMES.
 Generar alianzas comerciales con distribuidores.
CONTACTO Desarrollo e implementación del producto Home, logrando una

proyección en la venta de 15% más.
Desarrollo e implementación del producto Financiamiento Home,
+51 955 875 343 logrando una proyección en la venta de 5% adicional.
Lima, Perú Consultor | ARQUITECTURA RETAIL
Enero 2020 – Abril 2020
[email protected]
 Diseñar e implementar nuevos procesos. Desarrollo de ratios
email de gestión.
HABILIDADES  Desarrollo e implementación de costos por obra.
 Elaborar los manuales de los diferentes procesos.
 Capacidad de adaptación  Coordinar con los diferentes proveedores la política de pago.
Reportaba al Gerente General, con un equipo de 5 personas.
 Comunicación efectiva
Mejora en la elaboración del costeo, generando un incremento en
 Creatividad el margen del 8% sobre el precio final.
 Trabajo en equipo Mejora en los tiempos de entrega de obras de 03 días.
 Competencias digitales
Jefe Comercial | COOPERATIVA DE AHORRO Y
 Proactividad
CREDITO SERVICREDIT
 Liderazgo Octubre 2018 – Septiembre 2019
 Manejo de conflictos
 Diseñar e implementar nuevos procesos y realizar reingeniería
en los procesos vigentes.
IDIOMAS  Elaborar estrategias que permitan la inclusión financiera de
personas y pequeñas empresas.
Inglés: Intermedio  Manejo y seguimiento de los canales de venta.
 Elaborar las Políticas de Créditos y Cobranzas.
 Captación y manejo de cuentas de depósitos a plazo.
Negociación con empresas de diferentes sectores y rubros.
 Elaborar los planes comerciales para el aseguramiento del
cumplimiento del presupuesto comercial.
 Elaborar la estrategia de cobranza.
 Reportaba al Gerente General, con un equipo de 10 personas.
Desarrollo e implementación de la Fuerza de Venta Freelance,

logrando un incremento del 15% en la colocación.
Captación de nuevos clientes (inclusión financiera), logrando un
incremento del 8% en la cartera.
Implementación de nuevos criterios crediticios, mejorando la
aprobación de clientes en 9%.
Desarrollo e implementación de las pautas de cobranza, logrando
una mejora del 7% en la mora temprana.
Sub Gerente Comercial | CORPORACIÓN YAPA

Diciembre 2017 – Junio 2018
 Desarrollar las líneas de negocio.
 Manejo y seguimiento de los canales de venta tradicional y
digital.
 Diseñar e implementar productos presenciales y digitales.
 Desarrollar e implementar estrategias de Fidelización de
clientes.
 Revisar y negociar condiciones con las compañías
aseguradoras
 Realizar alianzas estratégicas con empresas de diferentes
rubros. Desarrollar e implementar campañas comerciales.
 Reporte al Gerente General, con un equipo de 80 personas.
Adaptación de los criterios de evaluación existentes para la atención

de nuevos nichos de mercado (taxistas), incrementando en 10% la
captación de clientes.
Desarrollo e implementación del Club de Beneficios Yapa, logrando
un 5% de cash back para los clientes, mejorando el ratio de
fidelización en 8%.
Negociación con concesionarios de diferentes marcas de vehículos,
mejorando el margen en un 3%.
Gerente de Nuevos Productos | GRUPO CROSS

INTERAMÉRICA
Enero 2014 – Octubre 2017
 Detectar nuevos nichos y/o mercados.
 Manejo y seguimiento de los canales de venta tradicional y digital.
Asegurar la continuidad de los negocios.
 Generar inclusión financiera. Desarrollar e implementar campañas
comerciales. Liderar las relaciones comerciales.
 Reporte al Gerente General, con un equipo de 10 personas.
Desarrollo del producto digital (Fintech) Libre Disponibilidad para

atender a un segmento desatendido en el sistema financiero,
logrando una cartera de más de S/ 2MM en seis meses.
Reestructuración e implementación a nivel nacional del producto
Garantía Vehicular, logrando duplicar la cartera a S/ 6MM en el primer
año.
Generación de S/1MM de cartera, identificando y diseñando el
producto “Al Crédito”, para un segmento no atendido en zonas
emergentes.
Jefe del Área de Productos | CÁMARA DE COMERCIO DE
LIMA
Octubre 2013 – Enero 2014
 Liderar la generación de nuevos productos y negocios.

 Confección de indicadores y herramientas de seguimiento a los
canales comerciales.
 Diseñar, desarrollar e implementar campañas comerciales.
Especialista de Productos Senior | BANCO PICHINCHA

Junio 2012 – Mayo 2013
 Elaborar presupuestos comerciales por producto, así como el

aseguramiento del nivel de rentabilidad por producto.
 Supervisar la gestión comercial realizada en la red de agencias a
nivel Nacional.
 Evaluar y analizar la evolución de mercado.
 Reportaba al Gerente de Negocios, con un equipo de 25
personas.
Responsable de Productos Consumo | FINANCIERA
QAPAQ
Septiembre 2011 – Mayo 2012
 Supervisar la gestión realizada en la red de agencias a nivel
Nacional. Evaluar y analizar la evolución de mercado.
 Negociar y realizar alianzas estratégicas con Instituciones de
diferentes sectores.
 Desarrollar e implementar campañas comerciales.
 Reportaba al Gerente de Negocios. Lideraba un equipo de 10
personas.
Jefe de Ahorros | CAJA AREQUIPA

Marzo 2009 - Agosto 2011
 Liderar la evaluación y gestión del cumplimiento de metas de los
productos a cargo.
 Elaboración de presupuestos comerciales por producto.
 Supervisar la gestión comercial realizada en la red de agencias a
nivel Nacional. Elaborar propuestas e informes para Directorio.
 Manejo de cartera de clientes.
 Reportaba al Gerente de Ahorros y Finanzas, con un equipo de
21 personas.
Jefe de Servicios Financieros y Nuevos Negocios |

GRUPO ELEKTRA
Agosto 2005 – Julio 2008
 Dirección comercial y desarrollo de nuevos negocios financieros

y no financieros.
 Desarrollo de productos para no bancarizados. Manejo y gestión
de los productos pasivos.
 Reporte al Director del País, con un equipo de 50 personas.
EDUCACIÓN
Master en Gerencia y Administración - Universidad Peruana de

Ciencias Aplicadas – UPC, 2009
Master en Gerencia y Administración - EOI - Escuela de Organización
Industrial (España), 2009
Licenciado en Economía – Universidad Ricardo Palma, 2000

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Sub Gerente Comercial | CORPORACIÓN YAPA

Adaptación de los criterios de evaluación existentes para la atención

Gerente de Nuevos Productos | GRUPO CROSS

Desarrollo del producto digital (Fintech) Libre Disponibilidad para

 Liderar la generación de nuevos productos y negocios.

Especialista de Productos Senior | BANCO PICHINCHA

 Elaborar presupuestos comerciales por producto, así como el

Jefe de Ahorros | CAJA AREQUIPA

Jefe de Servicios Financieros y Nuevos Negocios |

 Dirección comercial y desarrollo de nuevos negocios financieros

Master en Gerencia y Administración - Universidad Peruana de

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