“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ACADEMICO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SEGMENTACION DE CAPITAL DE RIESGO

EMPRESA JUNIOR

PROFESOR:
DALTON CHRISTIAN ROMERO FLORES
ESTUDIANTE:
AQUINO FABIAN, LINCOLN HEBER
HINOSTROZA MENDOZA, ALDAIR JHONNEL

CODIGO:
2018111379
AÑO:
2023
 INTRODUCCIÓN
Se trata de una actividad financiera desarrollada principalmente por
gestoras de fondos de capital privado cuyo objeto es adquirir participaciones
temporales, a medio o largo plazo, en el capital de empresas que no cotizan en
bolsa. Dado el mayor riesgo e incertidumbre de estas operaciones, el capital
riesgo está generalmente reservado para inversores profesionales o públicos.

El capital riesgo se fija en nuevos proyectos empresariales o compañías

con alto potencial de crecimiento o modelos de negocio innovadores, a las que
aporta fondos a cambio de adquirir un porcentaje de sus participaciones, y así
pasa a tener parte del control de dirección. Lo hace no con el objetivo de
permanecer en la compañía indefinidamente, sino con la intención de retirarse del
negocio una vez que se haya incrementado el valor de la empresa y obtenga la
rentabilidad esperada.

Actualmente uno de los sectores más importantes de la Bolsa de Valores

de Lima, el sector minero, corresponde a la negociación de valores emitidos por
empresas mineras conocidas como Empresas Mineras Junior.

Estas empresas conforman el Segmento de Capital de Riesgo de la Rueda

de la bolsa limeña, y listan sus acciones para permitirles obtener el financiamiento
necesario para sus actividades a través del mercado de capitales.

Las Empresas Junior son empresas mineras que se encuentran en la etapa

de exploración o en la etapa de explotación, con una vida útil menor a tres años.
Debido a que se encuentran en una etapa inicial, necesitan de fondos para poder
llevar a cabo todas sus actividades relacionadas a la exploración y/o explotación,
siéndoles muy difícil u oneroso obtener financiamiento bancario o vía deuda. Por
eso recurren a la Bolsa de Valores de Lima.
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.......................................................................................................1

ÍNDICE.......................................................................................................................2

DESARROLLO..........................................................................................................3

1. El capital de riesgo:.........................................................................................3

1.1. ¿Qué son los capitalistas de riesgo?:.......................................................4

1.2. ¿Cómo funciona el capital de riesgo?.......................................................4

1.3. Tipos de capital de riesgo.........................................................................4

2. Empresa JUNIOR............................................................................................5

2.1. ¿Cómo funciona una empresa junior?......................................................7

CONCLUSIONES......................................................................................................9

BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................10

MERCADO DE VALORES 1
 DESARROLLO
1. El capital de riesgo:
Se refiere al tipo de inversión en la que las personas y organizaciones
adineradas contribuyen a una puesta en marcha, esto a cambio de propiedad
parcial de la empresa. Así, los capitalistas de riesgo asumen una cantidad
significativa de riesgo al financiar estas nuevas empresas.

El capital de riesgo es un tipo de financiación empresarial en la que una

empresa nueva o pequeña busca la ayuda de inversores para empezar a
crecer. Con esta forma de financiación, las empresas de capital riesgo pueden
entrar en la plata baja de las empresas que ellos creen tendrá éxito.

Así, un capital de riesgo resulta ser el inversor que pone el dinero para
este tipo de negocios y en algunos casos, son personas adineradas; pero
también. Suelen ser fondos de pensiones, compañías de seguros, donaciones
y otras instituciones financieras que participan en fondos de capital riesgo.

El capital de riesgo es una estrategia de financiamiento, en la cual

gestores de capital privado ubican empresas en proceso de crecimiento, para
inyectarles recursos financieros.

Generalmente, las empresas o entidades productivas que están en

proceso de arranque de operaciones o despegue, le es muy difícil obtener flujo
de efectivo. Esto se debe, principalmente a que son organizaciones
desconocidas que no tienes una trayectoria o reputación en el mercado, por la
calidad de sus productos y/o servicios. En tal sentido, el capital de riesgo se
convierte en una metodología financiera efectiva, para impulsar las pequeñas y
medianas empresas, que están en fase preliminar de gestión productiva.

Las organizaciones de capital de riesgo, evalúan las empresas

emergentes con el firme propósito, de captar aquellas que tienen gran
potencial en el mercado. Esta gestión o intermediación financiera la realizan,

MERCADO DE VALORES 2
con la finalidad de ofrecerles capital de trabajo y asesoramiento técnico, a
cambio de una participación societaria en la misma. (Díaz Fernandez, 2019,
pág. 04)

1.1. ¿Qué son los capitalistas de riesgo?:

Son las empresas; pero existen también personas naturales que son
capitalistas de riesgo y son conocidos como los “Ángeles inversores”, ya
que se involucran, desde muy temprano y toman una apuesta pequeña.

1.2. ¿Cómo funciona el capital de riesgo?

El capital de riesgo lo que hace es involucrar instituciones y personas

adineradas que invierten en nuevas empresas y empresas en esta inicial,
esto a cambio de capital o propiedad de la empresa.

El proceso es el siguiente: los inversores dan su dinero al fondo, el

fondo proporciona dinero a las empresas que están financiamiento. El fondo
de capital de riesgo, generalmente, proporciona unos pocos millones de
dólares hasta decenas a cambio de un porcentaje del capital.

El fondo de capital de riesgo puede desempeñar un papel activo en

la empresa, ofreciendo su retroalimentación y experiencia. El capital de
riesgo es pues una inversión de alto riesgo para quienes proporcionan el
financiamiento. Esto es por una razón: las empresas en las que se invierten
no están bien establecidas y tienen un gran potencial de riesgo de fracasar.
(Mendoza Rivera, 2017, pág. 06)

1.3. Tipos de capital de riesgo

Mencionamos a continuación, los diferentes tipos de capital de riesgo

que existen en el mercado financiero:

 Capital semilla (Seed capital): se trata de financiar una empresa

que está en su fase inicial de vida. Es decir, no tiene aún un
producto o servicio realmente definido, ni una estructura
realmente organizada.

MERCADO DE VALORES 3
  Fondo de capital de expansión: en este tipo de capital de
riesgo, el objetivo se centra en financiar a empresas que, a pesar
de que están generando utilidades, requieren de liquidez para
ampliar o diversificar su portafolio de productos o servicios en el
mercado.

 Deuda o dificultad: muchas empresas presentan en algún

momento de su ejercicio económico, dificultades financieras o
deudas con proveedores o instituciones financieras. En estos
casos, el capital de riesgo les permite adquirir una solvencia
económica, para honrar sus compromisos con terceros.

 Venture capital: consiste en financiar empresas en fase de

arranque, pero con procesos novedosos de tecnología e
innovación. El objetivo es financiar este modelo de negocios
disruptivos, para formar parte de su junta directiva. (Noriega,
2018)

2. Empresa JUNIOR

Las empresas junior son asociaciones sin fines de lucro formadas por
estudiantes de pregrado de uno o más cursos. En ellos, los servicios se
ofrecen a precios inferiores a los practicados por el mercado y todos los
ingresos se invierten en la formación de los miembros voluntarios. El principal
objetivo de la Empresa Junior es promover el conocimiento y el crecimiento
personal y profesional de los jóvenes, además de crear una conexión entre el
mercado laboral y las instituciones de educación superior. (Díaz Contreras,
2017, pág. 03)

Para quienes contratan, es una gran oportunidad de disponer de un

servicio de consultoría a un precio más asequible y también de colaborar con la
formación de jóvenes universitarios para que, tras su graduación, ya tengan
experiencia como emprendedores y contacto con la realidad del mercado. En
cuanto a los alumnos, es la oportunidad de aprender en la práctica a

MERCADO DE VALORES 4
relacionarse con los clientes y superar momentos de dificultad, materias que la
teoría no enseña. (Salazar Santos, 2016, pág. 02)

En general, una empresa junior es una asociación sin fines de lucro

formada por estudiantes de uno o más cursos de pregrado en una institución
de educación superior.

La Ley N° 13.267 del 6 de abril de 2016 regula la creación de empresas

junior que operan ante instituciones de educación superior.

En términos prácticos, la funcionalidad central de la empresa junior es

brindar servicios y desarrollar proyectos para otras entidades (privadas y
públicas) y para la sociedad en general.

Sin embargo, el principal objetivo de este tipo de empresas es promover

el conocimiento y el crecimiento personal y profesional de sus integrantes.

Además, la empresa junior crea una conexión entre el mercado laboral y

las instituciones de educación superior desde dos perspectivas diferentes:

 En primer lugar, conecta las teorías y el aprendizaje del aula con la

práctica profesional
 Crea un punto de contacto entre empresas y universidades.

Un punto importante es que todos los ingresos de la empresa junior

(que no tiene fines de lucro) deben invertirse en la capacitación de sus
miembros voluntarios.

En su estructura, una empresa junior es bastante similar a otras

organizaciones: tiene su propio principio regulatorio y gobierno corporativo.

Sin embargo, como es una organización sin fines de lucro (pero

educativa), está exenta de varios impuestos. Además, no tiene gastos de
alquiler, luz, agua y teléfono, ya que funciona dentro de la estructura de la
propia universidad.

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 Por lo tanto, ante menores costos, la empresa junior puede ofrecer
un servicio de calidad a un costo mucho más accesible.

En otras palabras, es una calle de doble sentido: por un lado, crea la

oportunidad de recibir un servicio de consultoría de calidad a un precio más
asequible y también colabora en la formación de estudiantes universitarios;
por otro lado, es una oportunidad para aprender en la práctica y
relacionarse con los clientes.

2.1. ¿Cómo funciona una empresa junior?

Como su nombre indica, la empresa junior funciona, de hecho, como

una empresa. Sus proyectos y servicios están dirigidos a la pequeña y
microempresa en las más diversas áreas de actividad.

Al ser una entidad sin fines de lucro, el miembro junior de la empresa

no puede recibir salarios en efectivo ni becas. Todo beneficio debe ser
aplicado en calificaciones, formación y mantenimiento de la empresa.

Sin duda, esta es la gran diferencia entre una empresa tradicional y

una junior: en lugar de generar ganancias para los socios, el foco está en el
aprendizaje personal y profesional de sus integrantes. Es importante
señalar que todas las actividades de las empresas junior se realizan bajo la
supervisión de profesionales y profesores especialistas en las materias. Es
decir: todas las actividades reciben la orientación de un profesor. (Salazar
Frontera, 2016)

Para incorporarse a una empresa junior, el estudiante vinculado a la

institución educativa debe participar en un proceso de selección que
consiste básicamente en una prueba de conocimientos generales,
entrevista, ensayo, dinámica de grupo, etc. Los pasos varían de una
empresa a otra, pero básicamente siguen el mismo alcance general.
Contando siempre con la dedicación y compromiso de los alumnos para
contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa, por eso también es
importante el Marketing Personal.

MERCADO DE VALORES 6
 Como cualquier otra organización, la empresa junior necesita recibir
el registro en el CNPJ. El costo inicial de apertura, por lo general, lo suele
pagar el propio colegio.

Sin embargo, hay casos en los que la apertura de la empresa

demandó un mayor recurso y los estudiantes realizaron una campaña de
crowdfunding para recaudar dinero. En cuanto a la estructura, las empresas
junior siguen un modelo funcional clásico: con departamentos de RRHH,
marketing y presidencia. Como tal, existen ciertos niveles jerárquicos dentro
de la empresa junior. Sin embargo, toda persona tiene derecho a votar ya
dar su opinión en la toma de decisiones. La diferencia, sin embargo, es que
los cargos deben ser ocupados exclusivamente por estudiantes de
pregrado elegidos por un período determinado (que puede ser anual o
semestral). Un punto esencial es que las empresas junior no cuentan como
prácticas remuneradas, ya que son un tipo de trabajo voluntario. (Coelho,
2018, pág. 05)

MERCADO DE VALORES 7
 CONCLUSIONES

 Los inversionistas de fondos de Capital de Riesgos buscan negocios que

puedan crecer rápidamente, que tengan modelos innovadores y de alto
crecimiento, donde la demanda sea importante.
 El capital de riesgo ha producido resultados increíblemente exitosos,
creando empleos, desarrollando industrias y fomentando nuevos productos
y servicios, y podría encender esas características de innovación y
creatividad.
 El tiempo ha demostrado que, si esas inversiones logran administrarse de
manera profesional por socios generales de firmas de capital de riesgo, los
rendimientos promedio de una cartera de inversiones pueden ser
extremadamente altos, superando de hecho los de invertir en acciones
corporativas que cotizan en la bolsa o muchos otros tipos de inversiones.
 Al incorporarse a cualquier organización, más allá de la ventaja más que
evidente que supone para el largo plazo que ya hayan crecido dentro de la
empresa, también suponen grandes ventajas en el corto y medio plazo:
conocimientos teóricos recientes, preguntas que permiten cuestionar
continuamente los procesos, dedicación y actitud, capacidad de aprendizaje
y de adaptación continua u opiniones que pongan en peligro el status quo,
entre muchas otras que no es posible introducir aquí para no extendernos
demasiado. La cuestión, viendo todas estas evidencias, está en si las
empresas y los equipos son capaces de valorar convenientemente todas

MERCADO DE VALORES 8
 estas ventajas y si, además, son capaces de sacar el máximo provecho de
ellos, ofreciéndoles las oportunidades que sin duda merecen.

BIBLIOGRAFÍA

 Coelho, B. (2018). Empresa Junior, concepto y como funciona. Brasil:

Editorial Mettzer.
 Díaz Contreras, J. (2017). Qué es una Empresa Junior. Contabilizei, 04.
 Díaz Fernandez, C. (2019). El Capital de Riesgo. Perú: Editorial Instituto de
la Moneda.
 Mendoza Rivera, L. (2017). El capital de riesgo. Bogotá: Editorial Estartup
Info.
 Noriega, F. (2018). Tipos de Capital de Riesgo. Colombia: Editorial Studoc.
 Salazar Frontera, M. (2016). Cómo funciona una Empresa Junior. Bogotá:
Editorial La Moneda.
 Salazar Santos, D. (2016). Empresa Junior: crecimiento profesional.
Economipedia, 02.

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