Investigación Documental 2

NOMBRE DOCENTE:
Dra. Beatriz Escobedo de la Cruz
INTEGRANTES :
José Manuel Chevez de la cruz

José Roberto Meneses Méndez
Mayte de Jesús Romero
Carlos Alberto sosa Cardoza
Viviana Beatriz Sánchez Salvador
NOMBRE DE LA MATERIA:
Responsabilidad Social Empresarial
TRABAJO:
Investigación documental
SEMESTRE:
Octavo
MODALIDAD:
Sabatina
FECHA DE ENTREGA:
22 de abril del 2023
NORMATIVADAD LEGAL PARA LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000:2010 Guía de Responsabilidad Social
La Guía NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000:2010 hace énfasis en que el

desempeño de una organización con la sociedad y con su impacto con el medio
ambiente será una parte crítica al medir su desempeño integral y su habilidad para
operar de manera eficaz. Proporciona orientación sobre los Principios y Materias
Fundamentales de Responsabilidad Social que ayudan a integrar un
comportamiento socialmente responsable en cualquier organización del sector
privado, público y sin fines de lucro, independientemente si son grandes, medianas
o pequeñas y operan en países desarrollados o en países en desarrollo.
Esta norma mexicana pretende ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo

sostenible, considerándolo como el desarrollo que satisface las necesidades del
presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer
sus propias necesidades, es decir a la integración de las metas de una calidad de
vida elevada, la salud y la prosperidad con justicia social y al mantenimiento de la
capacidad de la tierra para conservar la vida en toda su diversidad.
El desarrollo sostenible tiene tres dimensiones – económica, social y ambiental–,

que son interdependientes y se refuerzan mutuamente. El desarrollo sostenible
puede considerarse como una vía para expresar las más amplias expectativas de
la sociedad en su conjunto y consiste en satisfacerlas respetando los límites
ecológicos del planeta y sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones
de satisfacer sus necesidades.
La norma proporciona orientación a todo tipo de organizaciones,
independientemente de su tamaño o ubicación, sobre:
- Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social;
- Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social;
- Principios y prácticas relacionados con la responsabilidad social;
- Materias fundamentales relacionados con la responsabilidad social;
- Asuntos de responsabilidad social;
- Integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente

responsable en toda la organización y a través de sus políticas y prácticas
relacionadas con su esfera de influencia;
- Identificación e involucramiento de las partes interesadas; y
- Comunicación de los compromisos y el desempeño relacionados con la

responsabilidad social.
La NMX-SAST-26000-IMNC-2011 define a la Responsabilidad Social como la

responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y
actividades ocasionan en la sociedad y el medioambiente, a través de un
comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible,
incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en consideración las
expectativas de sus partes interesadas; y que cumpla con la legislación aplicable y
sea coherente con la normativa internacional de comportamiento y esté integrada
en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
La característica esencial de la RS es la voluntad de las organizaciones de

incorporar consideraciones sociales y ambientales en su toma de decisiones y de
rendir cuentas por los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el
medio ambiente. Esto implica un comportamiento transparente y ético que
contribuya al desarrollo sostenible, cumpla con la legislación aplicable y sea
coherente con la normativa internacional de comportamiento. También implica que
la responsabilidad social esté integrada en toda la organización, se lleve a la práctica
en sus relaciones, y tenga en cuenta los intereses de las partes interesadas.
Contenido general de la NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000
No es certificable
La norma NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000 no es una norma de sistema de

gestión y no es adecuada, ni pretende servir para propósitos de certificación, o uso
regulatorio o contractual.
Cualquier oferta de certificación o petición para obtener una certificación conforme
a la norma NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000 se consideraría una
tergiversación del propósito e intención de esta Norma Internacional y una mala
utilización de la misma. Dado que NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000 no
contiene requisitos, ninguna certificación constituiría una demostración de
conformidad respecto a esta Norma Internacional. Conforme al Acuerdo de
Marrakech, que establece la Organización Mundial del Comercio (OMC), no se
pretende que proporcione ninguna base para cualquier presunción o conclusión de
que una medida es coherente con las obligaciones de la OMC.
Adicionalmente, no pretende sentar bases para acciones legales, quejas,

argumentaciones u otras demandas en ningún proceso internacional, local o de otro
tipo, ni pretende ser citada como evidencia de la evolución del derecho internacional
consuetudinario.
Beneficios se pueden lograr implementando NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO

26000:2010
Tanto la percepción que se tenga acerca del desempeño de una organización en
materia de responsabilidad social, como su desempeño real pueden influir, entre
otras cosas en:
- Ventaja competitiva
- Reputación
- Capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la organización,

clientes o usuarios
- Mantenimiento de la motivación, compromiso y productividad de los empleados

- Percepción de los inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores y
comunidad financiera
- Relación con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores,

organizaciones pares, clientes y la comunidad donde opera.
La característica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de las

organizaciones de incorporar consideraciones sociales y ambientales en su toma
de decisiones y de rendir cuentas por los impactos de sus decisiones y actividades
en la sociedad y el medio ambiente. Esto implica un comportamiento transparente
y ético que contribuya al desarrollo sostenible, cumpla con la legislación aplicable y
sea coherente con la normativa internacional de comportamiento. También implica
que la responsabilidad social esté integrada en toda la organización, se lleve a la
práctica en sus relaciones, y tenga en cuenta los intereses de las partes interesadas.
La responsabilidad social puede ofrecer numerosos beneficios potenciales para una

organización como:
- Impulsar una toma de decisiones más fundamentada con base en una mejor
comprensión de las expectativas de la sociedad, las oportunidades asociadas a la
responsabilidad social (incluyendo una mejor gestión de los riesgos legales) y los
riesgos de no ser socialmente responsable;
- Mejorar las prácticas de gestión del riesgo de la organización;
- Aumentar la reputación de la organización y fomentar una mayor confianza pública;
- Apoyar la licencia social de la organización para operar;
- Generar innovación;
- Mejorar la competitividad de la organización, incluyendo el acceso al

financiamiento y la posición de socio preferencial;
- Mejorar la relación de la organización con sus partes interesadas, exponiendo a la
organización a nuevas perspectivas y al contacto con una variada gama de partes
interesadas;
- Aumentar la lealtad, el involucramiento, la participación y la moral de los

empleados:
- Mejorar la salud y la seguridad, tanto de sus trabajadores como de sus

trabajadoras;
- Impactando positivamente en la capacidad de una organización para contratar,

motivar y retener a sus empleados;
- Obtener ahorros asociados al aumento de la productividad y eficiencia de los

recursos, la disminución del consumo de energía y agua, la reducción de residuos
y la recuperación de subproductos valiosos;
- Mejorar la fiabilidad y equidad de las transacciones, a través de la participación

política responsable, la competencia justa y la ausencia de corrupción, y
- Prevenir o reducir los conflictos potenciales con consumidores acerca de productos

o servicios.
BIBLIOGRAFIA:
Guía de Responsabilidad Social. (s/f). Gob.mx. Recuperado el 31 de marzo de

2023, de http://www.2006-2012.economia.gob.mx/comunidad-
negocios/normalizacion/normalizacion-internacional/iso-26000/guia-de-
responsabilidad-social

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José Manuel Chevez de la cruz

NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000:2010 Guía de Responsabilidad Social

La Guía NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000:2010 hace énfasis en que el

Esta norma mexicana pretende ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo

El desarrollo sostenible tiene tres dimensiones – económica, social y ambiental–,

- Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social;

- Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social;

- Principios y prácticas relacionados con la responsabilidad social;

- Materias fundamentales relacionados con la responsabilidad social;

- Asuntos de responsabilidad social;

- Integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente

- Identificación e involucramiento de las partes interesadas; y

- Comunicación de los compromisos y el desempeño relacionados con la

La NMX-SAST-26000-IMNC-2011 define a la Responsabilidad Social como la

La característica esencial de la RS es la voluntad de las organizaciones de

Contenido general de la NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000

La norma NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000 no es una norma de sistema de

Adicionalmente, no pretende sentar bases para acciones legales, quejas,

Beneficios se pueden lograr implementando NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO

- Capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la organización,

- Mantenimiento de la motivación, compromiso y productividad de los empleados

- Relación con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores,

La característica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de las

La responsabilidad social puede ofrecer numerosos beneficios potenciales para una

- Mejorar las prácticas de gestión del riesgo de la organización;

- Aumentar la reputación de la organización y fomentar una mayor confianza pública;

- Apoyar la licencia social de la organización para operar;

- Mejorar la competitividad de la organización, incluyendo el acceso al

- Aumentar la lealtad, el involucramiento, la participación y la moral de los

- Mejorar la salud y la seguridad, tanto de sus trabajadores como de sus

- Impactando positivamente en la capacidad de una organización para contratar,

- Obtener ahorros asociados al aumento de la productividad y eficiencia de los

- Mejorar la fiabilidad y equidad de las transacciones, a través de la participación

- Prevenir o reducir los conflictos potenciales con consumidores acerca de productos

Guía de Responsabilidad Social. (s/f). Gob.mx. Recuperado el 31 de marzo de

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