Trabajo Primera Entrega 26-03-22

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: DIAZ VILLENA JHERAL DANIEL ID: 1211711

Dirección Zonal/CFP: LA LIBERTAD / TRUJILLO
Carrera: MECATRONICA INDUSTRIAL Semestre: III
Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO HUMANO
Tema del Trabajo: LA ETICA
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
1 INFORMACIÓN GENERAL 10 03 22
2 PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO 18 03 22
3 PREGUNTAS GUIA 26 03 22
4 PROCESO DE EJECUCIÓN 07 04 22
5 DIBUJOS/DIAGRAMAS 21 04 22
6 RECURSOS NECESARIOS 18 05 22
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
1 ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?
2 ¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos contextos?
3 ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de
una profesión?
4 Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su Profesión
5 ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una
organización? ¿Por qué?
6 ¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización?
2
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?

La ética es un conjunto de valores comunitarios, aceptados como buenos por
un grupo dado en un tiempo determinado. Nos ayuda a reflexionar sobre cuál
debe ser el mejor comportamiento del ser humano, en independencia o más
allá de la moral
que se nos transmitió en la familia o los principios de la religión que
profesemos.
2. ¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos contextos?

La formación ética debe hacerse de una forma vivencial en la cual se planteen
interrogantes, se hagan observaciones e indagaciones, se busquen y ejecuten
alternativas de solución a los conflictos cotidianos, para que los niños, niñas y
jóvenes logren comprender que la convivencia social no está dada, sino que es
un proceso de construcción en el que todos deben y pueden aportar, para ser
transformadores y protagonistas del mismo.
Lo que podemos hacer es:
 Tratar a los demás como
queremos ser tratados.
 Comportarnos adecuadamente
en público.
 Ser solidarios con quien lo
necesita.
 Pagar las deudas.
 Decir la verdad.
 Respetar a las instituciones y
autoridades.
 Honrar a nuestros padres.
 Tratar a todas las personas por igual.
3
3. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una
profesión?
Que en una empresa se opere siguiendo unos principios éticos es importante

porque, además de animar a los trabajadores a comportarse correctamente,
también les permite apoyarse en una buena política de la compañía cuando
desean hacer respetar sus propios valores. Es entonces cuando surgen los
valores compartidos, en los cuales las
personas:
 Se identifican con la organización,

 Confían en la empresa y
especialmente con los otros
compañeros,
 Se sienten partícipes de su marcha
y resultados,
 Fomenta el intercambio y la
aparición de ideas,
 Sienten confianza y fidelidad,
 Transmiten valores positivos al
exterior,
 Se está en armonía con los valores
generales de la sociedad y
 Genera beneficio económico.
4. Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su Profesión

Se conoce como código de ética y cumplimiento profesional al conjunto de
parámetros y principios funcionales relacionados a la conducta profesional que
se encuentran respaldados por un marco teórico y ético. Cada código puede
ser distinto dependiendo las bases que componen el sistema organizacional,
académico y empresarial, pero, en función, siempre existirán unos principios
básicos o generales que deberán cumplir todos los empleados. Estos son:
 Respeto por los derechos y por la dignidad de todas las personas: Es
necesario que cada persona muestre respeto por la diversidad, las
diferencias individuales y culturales, así como por los derechos
humanos y su cumplimiento en el espectro social.
 Competencias y aptitudes: como profesional es necesario que tengas
claros los umbrales de tu profesión y de tu oficio y mantener tus
conocimientos actualizados según las exigencias del medio.
 Compromiso profesional y teórico: el profesional deberá ser consciente
de su posición dentro del desarrollo de sus deberes y de los
conocimientos adquiridos a lo largo de su carrera, con el fin de
aplicarlos correctamente en cada uno de los aspectos de su vida.
 Integridad: Recuerda que un actuar integral garantiza el correcto
ejercicio de un deber.
 Responsabilidad social: Toda empresa, organización o entidad deberá
tener en sus bases la necesidad de coadyuvar a otros por medio de la
prestación de sus servicios.
4
5. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización? ¿Por
qué?
Por tanto, algunos problemas éticos que se pueden desencadenar por ofrecer
trato preferente en algunos de los empleados son:
 Conflictos verbales y tratos irrespetuosos entre grupos

 Abuso de autoridad
 Sobornos
 Bajos rendimientos por falta de compromiso
 Especulaciones
 Factores derivados del conocimiento y formación en valores de las
personas
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6. ¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización?

Entendiendo la realidad. Lo que nos gusta no siempre coincide con lo que nos
conviene. Esto también implica, llegado el momento, reconocer los errores y
dejarse ayudar.
Ayudando al prójimo. Una misión fundamental de cualquier directivo es
conseguir unos buenos resultados económicos, lograr que el lugar de trabajo
sea un espacio en el que los trabajadores puedan desarrollarse como
personas.
Complicarse la vida. No vale rebajarse a objetivos parciales. Es básico que los
directivos superen la tentación de lo cómodo y que huyan de la cobardía.
Definir la misión de la organización y sus valores. En cada una de sus
decisiones, los directivos deben generar satisfacción en la organización en la
que trabajan para mejorar los resultados futuros. Para ello, es clave que los
cuadros de dirección creen controles y revisen las estructuras, los procesos,
las rutinas y los incentivos. Otro aspecto igualmente importante es impulsar la
ética en las políticas de Recursos Humanos: selección, formación, promoción.
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HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Descargar el documento de trabajo. Realizar el trabajo desde una
Ubicar un lugar de estudio. Computadora
Búsqueda de información.
Subrayar ideas importantes.
Redacción del documento.
Ubicar el planteamiento del trabajo. Analizar el problema

Estas normas y principios pueden constituirse en un
conjunto de normas ajustadas a la moral y al correcto
proceder y cobran especial relevancia, cuando dentro
de un grupo humano puedan surgir conflictos en el
desarrollo de sus trabajos.
Por lo que se plantea, cuáles serían los valores
éticos que guíen el comportamiento y regulen la
conducta de un colaborador en una empresa.
Elabore un informe identificando los valores éticos
que ayudarían a regular el comportamiento de los
trabajadores para el beneficio de su organización. Dar una solución mediante
un informe
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
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ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL
INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.
Los valores éticos que ayudarían a regular el comportamiento de los

trabajadores para el beneficio de su organización.
La ética profesional puede definirse como el conjunto de normas y principios
que los colaboradores de una empresa aplican cada día en su ejercicio
profesional.
Día a Día En la sociedad peruana, se está notando el cambio de actitud en las
personas; no están practicado los valores, pero a que vine el caso que los
trabajadores somos responsables del nuevo cambio, es el cargo que se nos
encargó, ¿pero ¿qué pasa?
Dado la situación actual. hemos dado un paso a lado a la gran situación que a
muchos a afectado tanto psicológicamente, espiritual y físicamente, nos ha
convertido en personas susceptibles a los cambios, este de la guerra
tecnológica, nos desconectó de la realidad, nos damos cuenta, que en el
pasado vivías los momentos con familia, amigos, compañeros de trabajo,
enamorada, ahora no. Miremos la perdida de nuestros valores como la.
amistad, el amor, la bondad. La responsabilidad, los cambios fueron de la
noche a la mañana y los resultados no fueron los esperados.
¿Qué solución daríamos?

No demos esperar a que esta situación termine, nosotros de vemos ser
responsables con el cuidado hacia los demás, esta pandemia la luchamos,
muestreemos la colaboración con los demás, participemos en la inmunización,
en el apoyo a las personas necesitados, así no perdamos los valores éticos en
nuestro Perú.
Estos ejemplos en mi opinión ayudarían a nuestros colaboradores de nuestro

país y así tener un beneficio nacional.
1. Trabajo duro: Ante la perspectiva de mucho trabajo, es común que

decidamos vacilar. Pero cualquier persona puede ser beneficiada al
comprender el valor del trabajo duro y entender que algunas de las mayores
satisfacciones personales más grandes provienen de los frutos del trabajo
hecho con esfuerzo.
2. Carácter (ante la adversidad): Como padres, es natural que queramos

proteger a nuestras hijas de toda adversidad. Si bien nuestra respuesta inicial
puede consistir en intervenir e intentar solucionar cualquier situación difícil por
ellas, la adversidad es una excelente maestra.
3. Amistad: Debido a la predominancia contemporánea del mundo digital,

será conveniente que nuestros hijos aprendan lo que significa ser un amigo/a
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para otras personas y cultivar verdaderas amistades.
4. Generosidad: La mayoría de adultos aprecian la inmensa satisfacción que

proviene de dar a los demás. Pero en un mundo dominado por selfis, las
adolescentes de hoy deberían conocer el gozo que está implícito en ser
generoso, especialmente cuando a quien se le dé no pueda devolverlo o
cuando nadie esté observando.
5. Integridad: La integridad es lo que somos más allá de la aprobación ajena.
Implica que seamos justas cuando ello nos pueda costar, sinceras en nuestras
relaciones y honestas en nuestros tratos.
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
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2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?

2. ¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos contextos?

Que en una empresa se opere siguiendo unos principios éticos es importante

 Se identifican con la organización,

4. Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su Profesión

 Conflictos verbales y tratos irrespetuosos entre grupos

6. ¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización?

Ubicar el planteamiento del trabajo. Analizar el problema

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

Los valores éticos que ayudarían a regular el comportamiento de los

¿Qué solución daríamos?

Estos ejemplos en mi opinión ayudarían a nuestros colaboradores de nuestro

1. Trabajo duro: Ante la perspectiva de mucho trabajo, es común que

2. Carácter (ante la adversidad): Como padres, es natural que queramos

3. Amistad: Debido a la predominancia contemporánea del mundo digital,

para otras personas y cultivar verdaderas amistades.

4. Generosidad: La mayoría de adultos aprecian la inmensa satisfacción que

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