SURTIMUEBLES BOYACÁ

FECHA DE ELABORACION: 18/11/2022 FECHA DE ACTUALIZACION: 19/04/2023

Código: 001
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Encargado SST Versión: 001

CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
EMISION
e de escoger profesión u oficio. ESPECIFICA
La ley podrá exigir títulos de idoneidad.

Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de
(idoneidad ) profesional.Es aquella según la cual una persona cuenta con la
x Constitucion politica 1991 Constitucion politica de colombia Articulo 26
suficiente competencia, tanto a nivel de conocimientos como de experiencia,
Hoja de vida (ACTUALIZADA) empleador/ sst
para ejercer una profesión o cargo determinado.

El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la

x Constitucion politica 1991 Constitucion politica de colombia Articulo25 especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones empleador/ sst
dignas y justas.

La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la

dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia,
universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley. Se garantiza a todos
x Constitucion politica 1991 Constitucion politica de colombia Articulo 48
los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social. El Estado, con la
Afiliacion salud (EPS) Empleador/SST
participación de los particulares, ampliará progresivamente la cobertura de la Seguridad
Social que comprenderá la prestación de los servicios en la forma que determine la Ley.

Establece las normas sanitarias para la prevención y La salud de los trabajadores es una condición indispensable
control de los agentes biológicos, físicos o químicos que solicitar examenes medicos
para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación
x ley 009 1979 alteran las características del ambiente exterior de las Titulo 3.
son actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y generales previos a la Empleador/SST
edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud los particulares. contratacion
humana.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: El empleador será responsable del pago de su aporte y
del aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de
Articulo 22 (Sistema general de cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de
x Ley 100 1993 Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral
pensiones) las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y trasladará Planilla de pago ARL Empleador/SST
estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las correspondientes a su
aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el Gobierno.

Todo miembro se compromete a establecer

progresivamente servicios de salud en el trabajo para
todos los trabajadores, incluidos los del sector público y Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los servicios de salud
x ley 378 1997
los miembros de las cooperativas de producción, en
Toda la ley en el trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la Conferencia General de la Examenes medicos constantes. SST
todas las ramas de actividad económica y en todas las Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
empresas.

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la

presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una
Se dictan normas sobre la organización, administración y enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o
muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y
x Ley 776 2002 prestaciones del Sistema General de Riesgos ART. 84
le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto ley 1295 de Documentación de la incapacidad pEmpleador/SST
Profesionales.
1994 y la presente ley. Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa
para aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al
trabajador."

Se dictan normas sobre la organización, administración y Al terminar el período de incapacidad temporal, los empleadores están obligados, si el
x Ley 776 2002 prestaciones del Sistema General de Riesgos Articulo 4 trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o Reincorporación al sitio de trabajo RRHH
Profesionales. a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la misma categoría.

Modifícase el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual
mediante la cual se concedió una licencia remunerada quedará así: La trabajadora que haga uso del descanso remunerado en la época del
para el trabajador al que le nace un hijo, más conocida parto tomará las 12 semanas de licencia a que tiene derecho de acuerdo a la ley. El Registro de afiliación a salud, no
Ley 755 2002
como licencia de paternidad o ley maría para hombres.
Toda la norma
esposo o compañero permanente tendrá derecho a cuatro (4) días de licencia estar en mora de pago EPS
Beneficios de la ley maría para los padres remunerada de paternidad, en el caso que sólo el padre esté cotizando al Sistema
General de Seguridad Social en Salud.

"Estará a cargo de los empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los

dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y de las
Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) día. En el Sistema General de Incapacidad certificada por un
x Ley 1562 2012
otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
toda la norma Riesgos Laborales las Administradoras de Riesgos Laborales reconocerán las SST
incapacidades temporales desde el día siguiente de ocurrido el accidente de trabajo o la médico
enfermedad diagnosticada como laboral. Lo anterior tanto en el sector público como en
el privado. "
 La presente ley tiene por objeto definir, prevenir,
corregir y sancionar las diversas formas de agresión,
maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y Charlas de sencibilisacion y
Por medio de la cual se adoparan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
ley 1010 2006 en general todo ultraje a la dignidad humana que se Toda la norma. SST
ejercen sobre quienes realizan sus actividades laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. prevención.
económicas en el contexto de una relación laboral
privada o pública.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio

ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud ocupacional. Charlas informativas sobre los riesgos laborales y como evitarlos en SST
nuestra empresa.
ley 1562 2012 conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar Toda la norma
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones

Artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así: d) El empleador y el
trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se
realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a
la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. Así,
Se modifican los artículos 160 y 161 del Código "Art 1 y 2 (Modifican el horario dela el número de horas de trabajo diario podrá repartirse de manera variable durante la
x Ley 1846 2017
Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. jornada noctura) Planilla de horas trabajadas RRHH
respectiva semana teniendo como mínimo cuatro (4) horas continuas y como máximo
hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario,
cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48)
horas semanales dentro de la Jornada Ordinaria de 6. a. m. a 9 p. m.

Estadísticas de riesgos profesionalesTodas las empresas y las entidades administradoras

de riesgos profesionales deberán llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de
Por la cual se determina la organización y administración las enfermedades profesionales, para lo cual deberán, en cada caso, determinar la
x Decreto ley 1295 1994
del Sistema General de Riesgos Profesionales
Articulo 61 gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades Registro/Documentación SST
profesionales, de conformidad con el reglamento que se expida. El Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, en coordinación con el Ministerio de Salud establecerán las reglas a
las cuales debe sujetarse el procesamiento y remisión de esta información.

Información de riesgos profesionales: Los empleadores están obligados a informar a sus

trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor
encomendada o contratada. Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que
Por la cual se determina la organización y administración
x Decreto ley 1295 1994
del Sistema General de Riesgos Profesionales
Articulo 62 ocurra en una empresa o actividad económica, deberá ser informado por el respectivo Registro de información sobre el i SST
empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad
promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos días hábiles siguientes de
ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.

Expide la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá

doble entrada: i) agentes de riesgo, para facilitar la En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales,
x Decreto 1477 2014 prevención de enfermedades en las actividades Art. 2 pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será Investigacion/Documentación SST
laborales, y ii) grupos de enfermedades, para determinar reconocida como enfermedad laboral.
el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.
 Por el cual se adopta el Sistema Globalmente La etiqueta de los productos químicos deberá contener los elementos definidos en el
Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos.
x Decreto 1946 2018
Químicos y se dictan otras disposiciones en materia de
Articulo 7
Los productos deben estar etiquetados incluso si están destinados para uso exclusivo en Registro de control del etiquetado SST
seguridad química lugares de trabajo.

el Gobierno nacional adoptó el Plan Nacional de

Vacunación contra el COVID-19, estableciendo la
población objeto de dicho plan, los criterios de
priorización para la vacunación, las fases y ruta para su
aplicación, las responsabilidades de cada actor del Por medio del cual se modifican los artículos 5, 6, 19 y 29 del Decreto 109 de 2021 con
x Decreto 416 2022 Sistema General de Seguridad Social en Salud y la de los
Toda la norma
el propósito de actualizar el Plan Nacional de Vacunación Carnet de vacunación
administradores de los regímenes Especial y de
Excepción, los servicios a reconocer, así como el
procedimiento para el pago de los costos de su
ejecución.

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas

que tengan a su
servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a
conformar un Comité de Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina,
x Resolucion 2013 1986 Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya
Toda la norma
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Trabajo. Registro SST
organización y funcionamiento estará de
acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y
con la presente resolución.

Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios

sanitarios deberán mantenerse en buenas condiciones Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina,
x Resolucion 2400 1986
de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la
Toda la norma
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Trabajo. Revisión regular SST
acumulación de polvo, basuras y desperdicios.

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas

x Resolucion 2346 2007 ocupacionales y el manejo y contenido de las historias Toda la norma Establecer normas para el manejo de las historias clinicas ocupacionales. Documentacion RRHH
clínicas ocupacionales.

Establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y
x Resolucion 1401 2007
accidentes de trabajo.
Toda la norma
situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a Registro Empleador / SST
eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
 Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permamente de la
x Resolucion 2646 2008 Riesgos psicolaborales Cap. I Art. 2-3
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y par la determinación del Charlas, registro Empleador/SST
origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

Cultura de prevención. Las instituciones públicas y privadas, la sociedad civil y la Empleador

Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa ciudadanía en general deben coadyuvar en la implementación de la presente norma y /Psicolog@
x Resolución 385 2020 del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para Art.6 de las disposiciones complementarias que se emitan. En desarrollo del principio de Registro
hacer frente al virus. solidaridad y de los postulados de respeto al otro, se deberá adoptar una cultura de Ocupacional/
prevención vital y minimización del riesgo. SST

Adoptar el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19

Por medio de la cual se adopta el protocolo de en la industria manufacturera, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de
x Resolución 675 2020 bioseguridad para el manejo y control del riesgo de Art. 1 la presente resolución. Parágrafo: este protocolo es complementario a la adoptada Pruebas covid-19 Empresa
coronavirus COVID-19 en la industria manufacturera Resolución 666 del 24 de abril de 2020 y a las demás medidas que los responsables de
cada planta crean

Se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en

el Trabajo 2022-2031, el cual está contenido en el
anexo que forma parte integral de la resolución con Por la cual se adopta el plan nacional
x Resolucion 3077 2022 Toda la norma
de seguridad y salud en el trabajo 2022-2031 Registro de funcionamiento SST
sus indicadores, producto de un trabajo conjunto
con todos los actores del Sistema General de
Riesgos Laborales

La presente resolucion tiene objeto adoptar como

referetentes tecnicos minimos obligatorios para la por la cual se adopta la bateria de instrumentos para la evaluacion de factores de riesgo
identificacion, evalucion, monitoreo permanente e psicosocial, la guia tecnica general para la promocion ,prevencion e intervencion de los
x Resolucion 2764 2022
interversion de los factores de riesgos psicososial, los
Toda la norma
factores psicosociales y sus efectos en su poblacion trabajadora sus protocolos Registro asistencia charlas SST
sigientes instrumentos de evaluacion y guias de especificos y se dictan otras dispociciones .
intervension

Adoptar el sistema de informacion de los

riesgos laborales, el cual permitira apoyar la
x Resolucion 3076 2022
definicion y generacion de politicas publicas Toda la norma Por la cual se adopta el sistema de informacion de los riesgos laborales y se establecen
Registro charlas SST
ajustadas a las necesidades tanto de los actores otras disposiciones
internos y externos del sistema general de
riesgos laborales
 la presente resolucion tiene por objeto difundir la guia
para la identificacion de actividades de alto riiesgo Registro planilla de asistencia,
Por la cual se expone la guia para la identificacion de actividades de alto riesgo,
x Resolucion 3032 2022 establecidas en el decreto 2090 de 2003 contenida en el Toda la norma SST
anexo tecnico que hace parte integral de la presente definidas en el decreto 2090 de 2003 fotografico
resolucion

Sirve para gestionar de manera segura la

producción, el transporte, el uso y la eliminación de Por la cual se definen las acciones que deben desarrollar los empleadores
los productos químicos. La gestión segura incluye la para la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de Vigilancia y Control de los
x Resolución 0773 2021 comunicación de los peligros químicos a todas las Toda la norma productos quimicos a los que se SST
personas que pudieran estar expuestas, entre estas: Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos en los lugares de tiene acceso
trabajadores, consumidores, personal de los trabajo y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química.
servicios de emergencia y el público en general.

La presente resolución tiene por objeto establecer los Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
x Resolución 0312 2019 Estandares Minimos del sistema de gestion de seguridad Toda la norma Registro del cumplimiento SST
y salud en el trabajo SG-SST la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

El objeto de la presente Resolución es actualizar el listado

de las actividades peligrosas que por su naturaleza o
condiciones de trabajo son nocivas para la salud e Por la cual se actualiza el listado de actividades peligrosas que por su Estipulado en el contrato, tiene
x Resolución 1796 2018 integridad física o psicológica de los menores de 18 años, Toda la norma naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas para la salud e integridad que tener la documentación y Empleador
de que trata el literal (d) del artículo 3o del Convenio 182 física o psicológica de los menores de 18 años y se dictan otras permisos necesarios para el
de la OIT; así mismo, establecer el procedimiento para la disposiciones trabajo de menores
expedición de autorización de trabajo para los menores de
18 años.

por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evalución de Campañas de prevención de

La presente Resolución tiene por objeto adoptar como Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía técnica General para la Promoción, riesgo psicosocial, cuestionarios SST, Psicologos,
referentes técnicos mínimos obligatorios, para la de riesgo psicosocial intralaboral/
x Resolución 2404 2019
identificación, evaluación, monitoreo permanente e
Toda la norma Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la extralaboral y ficha de datos trabajadores sociales
Población trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras y psicoorientadores
intervención de los factores de riesgo psicosocial generales sociodemograficos y
disposiciones. ocupacionales.

Adoptar el formato e instructivo de identificacion

de peligros,para la afiliacion voluntaria de los
trabajadores independientes que devenguen uno o Por la cual se adopta el formato de identificacion de peligros establecido en el
x Resolucion 0144 2017 Toda la norma articulo 2.2.4.2.5.2 ,numerales 6.1 y 6.2 del decreto 1563 del 2016 y se dictan Registro de identificación sst
mas salarios minimos mesuales vigentes, el cual otras disposiciones
deben diligenciar como requisito para acceder a la
afiliacion al sistema general de riesgos laborales.
 Que las organizaciones sindicales de este ministerio
dieron a conocer el inicio de un cese de actividades en la Por medio de la cual se establece la interrupcion de terminos procesales
entidad apartir del dia diez de mayo de 2017 , mediante
Resolucion 2142 2017
el comunicado 007 emitido por el "comite nacional de
Toda la norma de las actuaciones administrativas sancionatorias y de control interno Documentación Ministerio de Trabajo
paro ministerio de trabajo" en el marco de una jornada disciplinario a cargo del ministerio de trabajo
de protesta.

Campo de aplicacion y cobertura: La presente solucion

se aplica a los empleasdores publicos y privados ,a los
trabajadores despendientes e independientes, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrarto
civil, comercial o administrartivo , a las organizaciones de
Resolucion 1111 2017
economia solidaria y del sector cooperativo, a las Toda la norma
Por la cual se definen los estandares minimos del sistema de gestion de Registro de cumplimiento SST
agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes
independientes al sistema de seguridad social integral,
las empresas de servicios temporales, estudiantes
afiliados al sistema general de riesgos laborales y los
trabajadores en mision; a las administradoras de riesgos
laboralesy los trabajadores en mision.

Esta resolucion tiene por objeto unificar y actualizar el

reporte del recaudo de aportes al fondo de riesgos Por la cual se establce el reporte de informacion de aportes al fondo de
Resolucion 5666 2016 laborales que presentan las entidades adiministradoras Toda la norma. Documentos/Registro SST
de riesgos laborales al encargado fiduciario del fondo de Riesgos laborales
riesgos laborales.

comision especial de inspectores de trabajo en riesgos

laborales. crease en la direccion de inspeccion,vigilancia, por la cual se crea en la direccion de inspeccion, vigilancia, control y
Resolucion 927 2016 control y gestion territorial del ministerio de trabajo, la toda la gestion territorial la comision especial de inspectores de trabajo de Registro del control SST
comision especial de inspectores trabajo en riesgos riesgos laborales.
laborales.

Tiene por objeto adoptar los formatos para emitir el

dictamen de acuerdo al manual unico para la calificacion
Resolucion 03745 2015
de la perdida de capacidad laboral y ocupacional, los Toda la norma Por la cual se adoptan los formatos de dictamen para la calificacion de la Documentación SST
cuales se constituyen en los instrumentos tecnicos para perdida de capacidad laboral y ocupacional.
evaluar la perdida de la capacidad laboral y ocupacional
de cualquier orige.
 El empleador o contratante deberá notificar a la
entidad promotora de salud a la que se encuentre
afiliado el trabajador, a la correspondiente
administradora de riesgos laborales y a la respectiva
Dirección Territorial u Oficina Especial del
x Resolucion 2851 2015 Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los Articulo 3 Modifica el artículo 3° de la Resolución número 156 de 2005 documentación Empleador
hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo
o de la enfermedad laboral. Copia del informe
deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el
caso, a la institución prestadora de servicios de
salud que atienda dichos eventos.

Ordena que se otorguen licencias en salud ocupacional a

las personas naturales o jurídicas públicas o privadas que Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y
x Resolucion 4502 2012
ofertan a nivel nacional, servicios de seguridad y salud en
Toda la norma
renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones Capacitación registro Empleador
el trabajo

Por la cual se realiza la distribución y asignación de las

vacunas contra el COVID - 19 entregadas al Estado
x Resolucion 764 2021
colombiano por el fabricante Pfizer Inc y BioNTech el 02
Toda la norma Está dividido por etapas de vacunación Carnet de vacunación SST
de junio de 2021

resuelve modificar la resolucion 754 de 2021, el sentido

x Resolucion 1151 2022
de sustituir el anexo tecnico N1 "CAMPOS DE ACCION Toda la norma
Por la cual se modifica la resolucion 754 de 2021 en el sentido de sustituir Documento de la licencia SST
PARA PERSONAS NATURALES", por el que hace parte su anexo tecnico N 1.
integral del presente acto administrativo.

adoptese el formulario unico, contenido en el anexo

tecnico No 1que hace parte integral de la presente por la cual se modifica la resolucion 1747 de 2008 modificada por las
x Resolucion 2087 2013 resolucion, como documento para la afiliacion, retiro y Toda la norma resoluciones 2377 de 2008, 990 y 2249 de 2009, 1004 de 2010, 475 y 476 Registro SST
novedades de trabajadores y contratistas al sistema de 2011 y 3214 y se dictan otras disposiciones.
general de riesgos laborales.

El objeto de la presente resolucion es definir la

confirmacion y funcionamiento del comite de
convivencia laboral en entidades publicas y empresas
privadas, asi como establecer la responsabilidad que le por la cual se establece la conformacion y funcionamiento del comite de
x Resolucion 652 2012 asiste a los empleadores publicos y privados y a las Toda la norma convivencia laboral en entidades publicas y empresas privadas y se dictan Registro de implementación SST
administradores de riesgos profesionales,frente al otras disposiciones.
desarrollo de las medidas preventivas y correctivas de
acoso labaroral, contenidas en el articulo 14 de la
resolucion 2646 de 2008.
 la presente resolucion tiene por objeto adoptar el
x Resolucion 007 2011
reglamento de higiene y seguridad del cristolito y otras Toda la norma
por la cual se adopta el reglamento de higiene y seguridad del crisotilo y Revisión, fotografia SST
fibras de uso similar, contenido en el anexo tecnico que otras fibras de uso similar
forma parte integral de la presente resolucion.

x Resolución 1918 2009 modificar el articulo 11 de la resolucion 2346 de 2007 Toda la norma Modifica articulo 11 y 17 de la resolucion 1346 de 2007 Campañas SST

es establecer disposiciones y definir las

responsabilidades de los diferentes actores sociales en por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades
cuanto a la identificacion, evaluacion, prevencion para la identificacion, evaluacion, prevencion, intervencion y monitoreo Psicologo,
x Resolución 2646 2008 intervencion y monitoreo permanente de la exposicion a Toda la norma permanente de la exposicion a factores de riesgo psicosocial en el Control, revisiones psicoorientador,
los factores de riesgos psicosocial en el trabajo, asi como ytrabajo y para la determinacion del origen de las patalogias causadas por trabajador social
el estudio y determinacion de origen de patalogias el estres ocupacional.
presuntamente causadas por estres ocupacional.

la presente resolucion se aplica a todos los empleadores,

empresas publicas o privadas
contratistas,subcontratistas, entidades administradoras o
x Resolucion 2346 20007
de riesgod profesionales, personas naturales y juridicas Toda la norma
por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y Examenes SST
prestadoras p proveedoras de servicios de salud el manejo de las historias clinicas pcupacionales.
ocupacional, entidades promotoras de salud,
instituciones prestadoras de servicios de salud y
trabajadores independientes de territorio nacional.

la presente resolucion se aplica a los empleadores

publicos y privados,a los trabajadores dependientes e
independinetes,a los contratanrtes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a
x Resolución 1401 2007
las organizaciones de economia solidaria y del sector Toda la norma
por la cual se reglamenta la investigacion de incidentes y accidentes de Registro de investigación SST
cooperativo,a las agremiaciones u asociaciones que trabajo.
afilian trabajadores independientes al sistema de
seguridad social integral; a las administradoras de riesgos
profesionales;a la policia nacional en lo que corresponde
su personal no uniformado y al personal civil

Resolucion derogada por el articulo 5 de la resolucion

1677 de 2008 en desrrollo de lo previsto en el nemeral
23 del articulo 245 del decreto 2737 de 1989,previa Por la cual se desarrolla la facultad contenida en el numeral 23 del
x Resolución 4448 2005 consulta y discusion publica adelantada con actores Toda la norma Contrato documentación legal Empleador
sociales y las organizaciones de trabajadores y articulo 245 del decreto 2737 de 1989 o codigo del menor.
empleadores, ningun niño, niña o adolescente menor de
18 años de edad, podra trabajar en algunas actividades .
 modificar el articulo 1 de la resolucion 1303 de 2005, que
modifico el inciso 2 del articulo 1 del decreto 1465 de
x Resolucion 2310 2005 2005, mediante la cual se adopto el formulario unico o Toda la norma Modifica la resolucion 1303 de 2005 Planilla SST
integrado para la autoliquidacion y pago de aportes al
sistema de la proteccion social.

la presente resolucion tiene por objeto establecer en

forma unificada las variables,datos, mecanismos de
recoleccion y envio de la informacion que las entidades
administradores de riesgos profesionales ,entidades
promotores de salud y juntas de calificacion de ivalidez, por la cual se establecen las variables y mecanismos para recoleccion de
x Resolución 1570 2005 deben remitir a la direccion general de riesgos Toda la norma informacion de subsistemas de informacion en salud ocupacional y Registros SST
profesionales del ministerio de la proteccion social , riesgos profesionales y se dicatan otras disposiciones.
relacionada con el reporte, atencion,rehabilitacion, y
costos de los eventos profesionales, asi como de los
precesos de determinacion de origen y calificacion de la
pedida de capacidad laboral.

adoptar los formatos del informe de accidente de trabajo

y de enfermedad profesional de que trata el articulo 62 por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y
x Resolución 0156 2005 del decreto ley 1295 de 1994, que constan en los anexos Toda la norma Informes y registros SST
tecnicos que forman parte de integral de la presente de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
resolucion.

los empleadores publicos y privados, incluiran dentro de

las actividades del subprograma de medicina preventiva,
establecido por la resolucion 1016 de 1989 campanas
x Resolución 1075 1992
especificas, tendientes a fomentar la prevencion y el
Toda la norma por la cual se reglamenta actividades en materia de salud ocupacional. Charlas, registro asistencia SST
control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

los empleadores afiliados o no a los sistemas de

prevencion y seguridad social, deberan ordenar la
x Resolución 6398 1991
practica de examenes medicos procupacionales o de Toda la norma
por la cual se establecen procedimientos en materia de salud ocupacional Examenes, documentación Empleador, SST
admision a todos sus trabajadores, de acuerdo con las EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
disposiciones vigentes (Articulo 348 del C.S.T. y
resolucion 1016)

x Resolución 1792 1990

Adoptar como valores limites permisibles para Toda la norma
Por la cual se adoptan valores limites permesibles para la exposicion Monitoreo de ruido SST
exposicion ocupacinal ocupacional al ruido.
 Todos los empleadores publicos, oficiales, privados,
contratistas y subcontratistas, estan obligados a Por la cual se reglamenta la organizacion, funcionamiento y forma de los
x Resoluciónn 1016 1989 organizar y garantizar el funcionamiento de un programa Toda la norma programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o Registro de funcionamiento Empleador
de salud ocupoacional de acuerdo con la presente empleadores del pais.
resolucion.

x Resolución 8321 1983

Contaminacion por ruido, Ruido continuo, Ruido 1,2,3,4,5,6,7.
En uso de sus atribuciones legales y en especial de las que le confieren la Monitoreo, registro SST
impulsivo, decibel, bocina de aire, Demolicion. ley 09 de 1979.

darnos a conocer los lineamientos para la presentación quiénes entregan el reporte e indica que los empleadores y trabajadores
ORDENANZA de los planes de mejora conforme al resultado de la
Registros Empleador/
CIRCULAR 71
2020
autoevaluación de los estándares mínimos del sistema de independientes también deberán hacerlo a través del formulario dispuesto por trabajador
gestión, seguridad y salud en el trabajo ellos en la página web del Fondo de Riesgos Laborales.

nct 1691 26/07/2000 caracteristicas de ignicion superficial de los materiales toda ntc magnitud de riesgo resultante a nivel de probavilidad y por concecuencia Registros sst

ntc 1825 1/12/1982 protectores individuales de los ojos toda ntc Establece las condiciones generales de calidad para elementos de protección visual Registro empleador

refica valorar los riesgos que se presentan respecto ala empresa para su
la identificacion de peligros y valoracion de riesgos en la
gtc 45 20/06/2012 eguridad y salud en el trabajo
toda ntc proceso de trabajo hay concecuencia y anaclisis de riesto y mas delogados Registro sst
en esta gtc que es como la vase
 ntc 4114 toda ntc organizacion de promocion de normas y reglamentos participaciones de inspecciones documentoss, registro
16/04/1997 inspecciones planeadas planeadas
trabajadores

como se utilizan elementos de aluminion y madera entonces se tiene que

evaluacion de contaminantes quimicos determinacion de
NTC 3865 24/04/1996 aluminio y compuestos del aluminio
toda ntc hacer un determinada evaluciacion para verificar las consecuencias que Registro empleador
pueden suseder en el entorno laboral

para la realizacion de trabajo por cuestiones de corte tienen que

desarrolar su actividad y en cuestion de que trabaje con gasolina o Revisiones
NTC 3250 20/11/1991 prevencion de fuego en prosesos de soldadura y de corte toda ntc
electrisidad puedes activarse una pequeña llama que ocasionaria un
sst

insendio remedoado por un accidente o insidente laboral

instalacion y matenimiento continuo de las corrientes y de los sistemas de

sistema de señales de contra insendios instalacion
NTC 1867 06/07/1983 matenimiento y usos
toda ntc acueducto como de la luz para saber la cuestion de la empresa si cumple Registro stt
con esta ntc
 Código: 001
Versión: 001

EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA
OBSERVACIONES

SI NO

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