TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS

1. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.

Hay muchos tipos de empresas y con grandes diferencias, lo que permite hacer diversas clasificaciones.

Nº trabajadores Volumen de facturación anual

TAMAÑO Microempresas 0-9 < o = 2 millones €
Pequeñas 10-49 < o = 10 millones €
Medianas 50-249 < o = 50 millones €
Grandes 250 o más > 50 millones €
ACTIVIDAD Sector primario Explotación de recursos naturales
Sector secundario Actividades transformadoras o industriales
Sector terciario Empresas comerciales y de servicios
Sector cuaternario Desarrollo e investigación de nuevas tecnologías
ZONA Locales Desarrollan su actividad en una localidad concreta.
GEOGRÁFIC Regionales Desarrollan su actividad en varias localidades o en una misma región
A Nacionales Desarrollan su actividad en un solo país
Internacionales Operan en un país, pero exportan la producción a otros.
Multinacionales Producen o venden en otros países.
DESTINO DE Con ánimo de Los beneficios obtenidos son, totalmente o en parte, para el propietario
LOS lucro
BENEFICIOS Sin ánimo de lucro Los beneficios obtenidos son exclusivos para fines sociales y
crecimiento, y no para los propietarios.
PROPIEDAD Privada La propiedad es de personas físicas o jurídicas particulares
DEL CAPITAL Pública La propiedad es del Estado o de una entidad de carácter público
Mixta La propiedad es compartida entre el Estado y los particulares.
FORMA Individual No tienen personalidad jurídica propia
JURÍDICA Societaria Tienen personalidad jurídica diferente a la de las personas que la
forman
En España: el 75% de las empresas pertenecen al sector terciario, los servicios, el 7% al primario, a la agricultura, y
el 18% al secundario (8% industria, 10% producción).

En España hay unos 3.300.000 empresas de las cuales el 99,9% son pymes, con tan sólo algo menos de 4.500
empresas grandes (sólo el 0,1%).

En Europa el 0,2% son empressas grandes y el 99,8% son pymes.

2. CLASIFICACIÓN SEGÚN SU FORMA JURÍDICA

LA personalidad jurídica es la capacidad para ser sujeto titular de derechos y obligaciones reconocidos por las
normas jurídicas.

2.1.LA EMPRESA INDIVIDUAL

La empresa individual es aquella en que la personalidad jurídica del propietario (persona física) y la empresa
coinciden. Tienen estas características generales:

-La persona que la forma tiene que ser mayor de edad y titular de sus bienes.

-Se rigen por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil para los derechos y obligaciones.

-No se exige un mínimo de capital para su constitución.

-Tributa por el IRPF, ya que el beneficio de la empresa se considera como beneficio individual del propietario.
-La gestión de la empresa la lleva el propietario, que debe responder a las obligaciones frente a terceros con todo
su patrimonio presente y futuro (responsabilidad ilimitada).

-Es una forma empresarial para empresas de pequeño tamaño.

Hay tres tipos de empresa individual:

Descripción Características propias

Empresario Persona física que reliza en nombre -El nombre de la empresa coincide con el del
individual o propio y por medio de una empresa una titular.
autónomo actividad comercial, industrial o -Es la forma de empresa que requiere menos
profesional gestiones para su creación.
Emprendedor de Igual que el individual, pero de la -El nombre de la empresa coincide con el titular
responsabilidad responsabilidad ilimitada se excluye la añadiendo Emprendedor de Responsabilidad
limitada vivienda habitual. Limitada y mediante la adicón de las ssiglas ERL.
-Requiere un contrato privado en el que se
Se fundamenta en un contrato por el detalle el porcentaje de participación.
Comunidad de cual la propiedad de una cosa o de un -El número de socios es dos como mínimo.
bienes derecho pertenece a varias personas, -La comunidad se constituye mediante escritura
sin poder ser dividido. pública cuado se aporten inmuebles o derechos
reales.

2.2.LA EMPRESA SOCIEDAD

La empresa sociedad es una persona jurídica que adquiere la personalidad jurídica propia, diferente a la de sus
propietarios. Las sociedades se clasifican en:

Sociedad Se fundamenta en un contrato Características:

civil en el que dos o más personas -Se constituye con una escritura pública delante del notario.
pública y se obligan a poner dinero en -Debe tener mínimo dos socios.
privada común o bienes con ánimo de -Los socios pueden aportar dinero (socios capitalistas) o trabajo
repartirse entre sí las (socios industriales).
ganancias realizando una -Puede tener cualquier nombre elegido por los socios.
actividad mercantil. -Tributa por el impuesto de sociedades.
También existe una privada, que no requiere estar inscrita en el
Registro Mercantil, y no puede llevar a cabo actividad mercantil
Sociedad Está formada por una o varias S.M. personalista: aquella en la que la gestió corresponde a los
mercantil personas que reúnen un socios y, por tanto, son más importantes las características
fondo patrimonial común para personales de ellos que el capital en sí (responsabilidad
colaborar en la explotación de ilimitada)
una empresa, con la finalidad
S.M. capitalista: aquella en la que es más importante el capital
de obtener un beneficio y
que las características personales de los socios. La gestión no
participar en el reparto de
tiene por qué recaer en los socios, ya que puede contratar a un
ganancias.
empresario profesional para ello (responsabilidad limitada).
Sociedades Formadas por sociedades de índole mercantil debido a su propio objeto, y, además, se
mercantiles constituyen como especiales, ya que tienen determinados rasgos que las diferencian.
especiales

3. SOCIEDADES MERCANTILES PERSONALISTAS

3.1.SOCIEDAD COLECTIVA

En la sociedad colectiva, las cualidades personales de sus socios son determinantes para su funcionamiento, ya
que se trata de una sociedad personalista. La sociedad colectiva se rige por el Código de Comercio
Características:
-Mínimo dos socios y no hay máximo. Es adecuada para pocos socios.
-Todos los socios participan en la gestión. Pero si son sólo socios industriales (aportan trabajo) no participan.
-Los socios responden ante las deudas de forma personal, solidaria e ilimitada.
-No hay un capital mínimo para crearla.
-Ser socio no se puede transmitir sin el consentimiento de los demás socios.
-El nombre es el de todos los socios, o de alguno/s de ellos seguido de “y Compañía” (“y Cía.); seguido de
“Sociedad Colectiva” (“SC”).
-Tributa por el impuesto sobre sociedades

3.2.SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE

Características:
-Hay dos tipos de miembros:
+Socios colectivos: intervienen en la gestión de la sociedad y responden de forma personal, solidaria e
ilimitada a las deudas.
+Socios comanditarios: realizan una aportación económica y sólo participan de los resultados
económicos, sin intervenir en la gestión. Tienen una responsabilidad limitada a su aportación.
-Mínimo dos socios, uno colectivo y otro comanditario.
-Ser socio no puede transmitirse sin el consentimiento de los demás.
-No hay un capital mínimo para crearla
- El nombre es el de todos los socios, o de alguno/s de ellos seguido de “y Compañía” (“y Cía.); seguido de
“Sociedad Comanditaria” (“S. en C” o “S. Com.”).
-Tributa por el impuesto sobre sociedades.

4. SOCIEDADES MERCANTILES CAPITALISTAS

4.1. SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Características:
-Hay dos tipos de miembros:
+Socios colectivos: intervienen en la gestión de la sociedad y responden de forma personal, solidaria e
ilimitada a las deudas.
+Socios comanditarios: realizan una aportación económica y sólo participan de los resultados
económicos, sin intervenir en la gestión. Tienen una responsabilidad limitada a su aportación. Su
participación está representada por acciones, que son partes iguales del capital. Por esto deben tener un
capital mínimo de 60.000€ para crear la empresa que debe estar 100% suscrito y mínimo 25%
desembolsado.
-Mínimo dos socios, uno colectivo y otro comanditario.
-Ser socio no puede transmitirse sin el consentimiento de los demás.
-No hay un capital mínimo para crearla
- El nombre es cualquiera elegido por los socios, seguido de “Sociedad en Comandita por Acciones” (“S. en Com.
Por A.”).
-Tributa por el impuesto sobre sociedades.

4.2. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

A. Características:
-Mínimo un socio o más. Si solo tienen uno es una sociedad unipersonal, que puede ser una persona física o
jurídica.
-La responsabilidad es limitada al capital aportado.
-El capital está dividido en participaciones, partes iguales acumulables e indivisibles del capital de una sociedad,
que no pueden incorporarse a títulos negociables, su transmisión está restringida y no pueden llamarse acciones.
El capital mínimo para crearla debe ser 3000€ y debe estar 100% suscrito y desembolsado.
-El nombre es el nombre seguido de “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o “Sociedad Limitada” (“SRL” o “SL”)
-Para transmitir las participaciones hay que informar a los administradores sobre la intención, el número, la
identidad del comprador y el precio; si los otros socios quieren adquirirlas tienen preferencia.
-Tributa por el impuesto sobre sociedades.
B. Constitución
Se debe constituir en escritura pública, inscrita en el plazo de dos meses en el Registro Mercantil. En la escritura
se deben incluir los estatutos de la sociedad (reglas pactadas por los socios).
C. Órganos de la sociedad
-Junta general: órgano de deliberación y decisión. Se puede tratar: la censura de la gestión social, la aprobación
de las cuentas anuales y la aplicación del resultado del ejercicio, el nombramiento y destitución de los
administradores, la modificación de los estatutos, el aumento o reducción del capital social, la transformación de
la sociedad o su disolución.
-Administradores: puede estar en manos de uno solo o de un consejo de ellos. Tienen que cumplir:
+No podrán dedicarse por cuenta ajena al mismo tipo de comercio que esta sociedad.
+Ejercerán el cargo durante el tiempo que señale la escritura social y pueden ser destituidos por la junta
+Deben seguir las normas de las sociedades anónimas para hacer las cuentas anuales.
+No tienen por qué ser socios.

D. Los socios

Sus derechos son:

-Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en caso de liquidación.
-Preferencia en la adquisición de las participaciones de los socios que se van.
-Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos administradores.
-Derecho de información en los periodos establecidos en las escrituras.

4.3. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

Sociedad capitalista creada para permitir la creación de pequeñas empresas de forma rápida y sencilla, ahorrando
costes y tiempo. Las actividades de este tipo son limitadas: agrícola, ganadera, forestal, pesquera, etc. Hay una
simplificación administrativa por el uso de las TIC, que permiten crear la empresa de forma telemática en 48
horas, frente a los 60 días para otros tipos de empresas.
A Características generales
-El número de socios va de 1 a 5. Puede establecerse como unipersonal cuando el fundador sea una persona física
-La responsabilidad es limitada y proporcional al capital aportado.
-El capital social no podrá ser inferior a 3000€ ni superior a 120000€, y solo podrá ser desembolsado mediante
aportaciones dinerarias. El capital está dividido en participaciones.
-El nombre es los dos apellidos y el nombre de uno de los socios seguido de un código alfanumérico, seguido de
“Sociedad Limitada Nueva Empresa” (“SLNE”). Si el socio del nombre se va, habrá que cambiar el nombre a el de
otro socio.
-Tributa por el impuesto sobre sociedades. Los primeros periodos de impuestos tienen ventajas fiscales.
B. Constitución

Si se crea por vía telemática, es decisivo el Documento Único Electrónico (DUE) donde vienen todos los datos de
la sociedad y se puede remitir una vez aprobado por el Consejo de Ministros.
Si se construye de forma presencial, los tiempos serán los mismos (unas 48 horas), siempre que se usen unos
estatutos sociales orientativos.

C. Socios

-Solo pueden ser socios personas físicas.

-En la constitución solo pueden ser cinco. Después se puede superar el número con la transmisión de
participaciones
-No pueden ser socios únicos de la empresa si ya lo son en otra empresa de este tipo.
-No es necesario llevar el Libro de Registro de Socios.

4.4. SOCIEDAD ANÓNIMA

A. Características generales:
-El número de socios es uno o más, pueden ser físicas o jurídicas. Cuando hay un socio son unipersonales.
-La responsabilidad es limitada
-El capital mínimo es de 60.000€. El capital se divide en acciones nominativas o al portados. Se pueden crear de
dos formas: fundación simultánea (las acciones se desembolsan al crearla) o sucesiva (se desembolsan
sucesivamente). Para la constitución debe estar suscrito y desembolsado mínimo un 25% del capital. Las
cantidades pendientes se llaman dividendos pasivos.
-El nombre es el nombre de la sociedad seguido de “Sociedad Anónima” o “SA”.
-La transmisión de las acciones es libre.
-Tributa por el impuesto de sociedades.

B. Constitución
Se constituye en escritura pública, que deberá estar inscrita en un plazo de dos meses en el Registro Mercantil.

C. Órganos de la sociedad
-Junta general: reunión de los socios donde se decide por mayoría absoluta cuestiones importantes de la
empresa. Hay dos tipos:
+General ordinaria: se hace en los seis primeros meses del ejercicio para la gestión social, las cuentas del
ejercicio anterior y la aplicación del resultado. Esta convocada por los administradores.
+Extraordinaria: es toda junta que no tenga los requisitos de la anterior. Convocada por administradores
+Universal: debe estar presente todo el capital social y todos los asistentes acepten su celebración
-Administradores: se puede confiar a una única persona o a un consejo de administración, donde las decisiones
se toman por mayoría absoluta.

D. Los accionistas. Las acciones

Los accionistas son propietarios de acciones y de la empresa. Sus derechos son:
-Participar en el reparto de beneficios sociales: los dividendos de la liquidación de acuerdo con su participación.
-Preferencia de suscripción en la emisión de nuevas acciones: preferencia para adquirir nuevas acciones.
-Asistencia y voto en las juntas: en las grandes empresas el derecho se limita a un número mínimo de acciones,
aunque existe la posibilidad de sindicación (varios se unen para llegar al mínimo requerido).
-Impugnar los acuerdos sociales: si son contrarios a la ley o a los estatutos.
-Información sobre los asuntos a tratar en la junta de accionistas para poder votar.
Las aportaciones a la empresa se representan mediante títulos (documentos físicos) o anotaciones en cuenta
(inscripciones en las que se registra el número de acciones y sus transmisiones). Si cotizan en bolsa deben estar
anotadas en cuenta.

E. Clases de acciones
-Según los derechos: ordinarias (sin derechos especiales) o privilegiadas (privilegios, como un dividendo mínimo)
-Según la titularidad: nominativas (lleva el nombre del propietario) o al portador (es de quien la posee)
-Según el capital: ordinarias (al comprarlas se pagan en moneda), propias (se admite el pago con bienes) y
liberadas (la acción se emite con cargo a reservas por una parte, o, si están totalmente liberadas, en su totalidad)

F. Conceptos relativos a las acciones

-Valor nominal: valor que tienen cada acción y aparece en el título o anotación en cuenta
-Valor efectivo: valor de mercado en el momento de compraventa de una acción
-Valor de emisión: la empresa emite nuevas acciones, pueden tener prima de emisión (valor se suma al nominal)
-Valor teórico contable: el valor que tiene una acción según criterios objetivos.

5. SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES

5.1. SOCIEDADES LABORALES Y PARTICIPADAS

Sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que min. 51% del capital es de los trabajadores que prestan
servicios.

A. Características generales
-Ningún socio puede tener acciones de +33% del capital total, a menos que se constituya con dos socios. El
número mínimo de socios es 3, aunque se puede hacer con dos trabajadores con contratos indefinidos.
-La responsabilidad es limitada.
-El capital social está dividido en acciones nominativas o participaciones. Han de estar min. 25% desembolsadas y
suscritas si es una SA laboral y 100% si es una SL. El capital debe ser superior a 60.000€ (SA) y 3000€ (SL). Hay dos
tipos de acciones y participaciones:
+Clase laboral: para los socios trabajadores
+Clase general: para el resto
-Las acciones deben estar representadas por títulos y no por anotaciones en cuenta.
-Pueden contratar personal que no esté asociado, pero sus horas trabajadas no pueden ser superiores al 49% de
las que trabajan los socios trabajadores.
-El nombre es cualquier nombre seguido de “Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral” o “SLL” o “Sociedad
Anónima Laboral” o “SAL”.
-La transmisión de acciones y participaciones es libre a trabajadores, sean socios o no, pero se debe comunicar a
los administradores.
-Deben constituir un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido.

B. Constitución

Deben hacerse con escritura pública y estar inscritas en el Registro Mercantil, y antes en el Registro de Sociedades
Laborales de su comunidad autónoma, para calificarla como sociedad laboral.

5.2. SOCIEDAD COOPERATIVA

Asociación de personas físicas o jurídicas con intereses y necesidades comunes que desarrollan una actividad
económica sin ánimo de lucro.

A. Características generales
-Puede ser de primer grado o de ulterior grado (2º). En la de 1º son tres socios mínimo, personas físicas. En la de
2º es dos y son cooperativas como personas jurídicas. Pueden tener asociados que aporten capital, cobre
intereses y tengan responsabilidad limitada.
-La responsabilidad es limitada, aunque el estatuto de la sociedad puede cambiarlo.
-El capital social mínimo se fija en los estatutos y varía según el número de socios. En las de primer grado las
aportaciones de cada socio no pueden ser más del 33% del total. El capital debe estar 100% desembolsado.
-El nombre debe incluir “Sociedad Corporativa” o “S. Coop” según la CCAA: S. Coop (Andalucía).
-El 30% de los excedentes se destinan al Fondo de Reserva Obligatorio y al Fondo de Educación y Promoción
-Tributa por el impuesto sobre sociedades. Se aplica un régimen especial.

B. Constitución

Para adquirir personalidad jurídica debe redactar la escritura de constitución y los estatutos, otorgar ante el
notario la escritura e inscribirse en el Registro General de Cooperativas.

C. Órganos de la sociedad
-Asamblea general: reunión de los socios para tomar acuerdos. Sus objetivos son examinar la gestión social,
aprobar las cuentas anuales, autorizar la imputación del excedente y establecer la política general.
-Consejo rector: órgano de gobierno, gestión y representación. Debe tener mínimo 3 socios y puede nombrarse
un director.
-Comité de recursos: tramita y resuelve los recursos contra las sanciones de sus socios.
-Interventores: censuran las cuentas anuales. Entre1 y 3 socios.

D. Socios

Sus derechos son:

-Participar en las actividades de la cooperativa
-Recibir la información necesaria para sus derechos y obligaciones.
-Retorno cooperativo: repartir el excedente

Sus obligaciones son:

-Asistir a las reuniones de los órganos de los que formen parte
-Cumplir los acuerdos establecidos por los órganos sociales
-Participar en las actividades de formación

E. Tipos de cooperativas

De vivienda, agrarias, del mar y de transportistas, entre otras.

 CUADRO RESUMEN

Tipos Socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Empresa 1 Ilimitada No hay mínimo IRPF
individual
Comunidad de 2 o más Ilimitada No hay mínimo (solo IRPF
bienes bienes)
Sociedad civil 2 o más Ilimitada y personal No hay mínimo IRPF
privada
Sociedad civil 2 o más Ilimitada No hay mínimo IRPF
pública
Sociedad 2 o más Ilimitada, personal, solidaria No hay mínimo. 100% IS
colectiva y subsidiaria desembolsado
Sociedad 2 o más (1 Ilimitada para los colectivos. No hay mínimo. 100% IS
comanditaria colectivo y 1 Limitada para los desembolsado
simple comanditario) comanditarios
Sociedad 2 o más (1 Ilimitada para los colectivos. Mínimo 60.000€, 100% IS
comanditaria colectivo y 1 Limitada para los desembolsado
por acciones comanditario) comanditarios
Sociedad de 1 o más Limitada Mínimo 3000€, 100% IS
responsabilidad desembolsado
limitada
Sociedad 5 máximo Limitada Entre 3000€ y 120.000€ IS
limitada nueva (solo dinerarias)
empresa
Sociedad 1 o más Limitada Mínimo 60.000, 25% IS
anónima desembolsado
Sociedad 3, a veces 2 Limitada Mínimo 3000€ (SLL) o IS
laboral y 60.000€ (SA). (Mínimo 51%
participada de los socios trabajadores)
Sociedad 1º grado: mínimo Limitada Mínimo fijado en los IS
cooperativa 3, 2º grado: estatutos
mínimo 2

DIFERENCIAS ENTRE ACCIONES Y PARTICIPACIONES

Acciones Participaciones
-Parte igual del capital de la sociedad anónima -Las emiten las sociedades limitadas
-Son títulos de renta variable: su rendimiento -Parte proporcional del capital social de una empresa
depende de los beneficios y se llaman dividendos -Son títulos de renta variable (igual que acciones)
-El poseedor es propietario de la empresa -El poseedor es propietario de la empresas
-Es una financiación propia: no hay que pagar -Es una financiación propia: (igual que acciones)
intereses por ellas ni hay que devolverlas -No son libremente transmisibles
-Son libremente transmisibles