ANALISIS DEL CONTEXTO

(Paso 1)

Elaborado por:
YULI ALEXANDRA AMADOR GONZÁLEZ
MAIRA ALEXANDRA TORRES SANTOS
YINA MARCELA RODRIGUEZ
JOHANA RODRIGUEZ ORTIZ
JULIA BONILLA GARCIA
MARCELA GUTIERREZ

Presentado a:
MARIELA DEL PILAR GOMEZ CASTRO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA
SEMESTRE VIII
IBAGUE
2016
Fase 1: Análisis del contexto

A continuación se realiza una presentación de la organización, historia, ubicación, estructura,

población, lineamientos estratégicos, (principios, misión, visión, etc.).

Organización:

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Ubicación:

Calle 17 # 2 - 51 Centro.
Teléfonos: 2620166 - 2630225 - 2616968
Celular administrativo: 3185777651
Celular academia: 3214800848
[email protected]

https://twitter.com/uniminutoibague

http://www.facebook.com/uniminutoibague 

Historia:

El Centro Regional Ibagué fue constituido en 2010 y abrió sus puertas a la comunidad el 15 de
mayo de 2011. Se consolidó a través de una alianza interinstitucional entre la Caja de
Compensación Familiar Fenalco - COMFENALCO y UNIMINUTO, en la que se acordó operar los
programas técnicos laborales de COMFENALCO y algunos programas profesionales universitarios
en la metodología de educación a distancia de UNIMINUTO (Psicología, Administración de
empresas, Contaduría pública, Administración en salud ocupacional y Licenciatura en pedagogía
infantil). A partir de allí, el Centro Regional ha crecido hasta alcanzar 2.203 estudiantes en el
segundo semestre de 201386, desarrollándose a través de convenios de articulación, alianzas con la
Gobernación del Tolima y otros actores regionales.

La obra de El Minuto de Dios fue iniciada con el objetivo de promover el desarrollo integral de la
persona humana y de las comunidades marginadas, tanto urbanas como rurales, y como expresión
de un compromiso cristiano con los pobres, reconocidos como hijos de Dios y hermanos de los
demás; también, como una exigencia de lucha solidaria por la justicia y un anhelo por lograr la
igualdad y la paz.

En El Minuto de Dios se entiende por desarrollo integral la promoción "de todo el hombre y de
todos los hombres y el paso, para cada uno y para todos, de condiciones de vida menos humanas a
condiciones más humanas".

1958. El P. Rafael García Herreros funda el Colegio Minuto de Dios para la formación de
comunidades humanas y cristianas que permitan el desarrollo integral de la persona.
31 de agosto de 1988. Se firma el acta de constitución de la Corporación Universitaria Minuto de
Dios.
5 de septiembre de 1988. Se inicia el proyecto de la Corporación Universitaria Minuto de Dios. La
Corporación El Minuto de Dios, el Centro Carismático Minuto de Dios y la Congregación de Jesús
y María (Padres Eudistas) se unieron para fundar la institución. La existencia de una institución de
educación superior en El Minuto de Dios estuvo siempre presente en la mente y en los planes del
padre García-Herreros.

El P. Mario Hormaza, Eudista, y un equipo calificado de profesionales, preparó los lineamientos de

la filosofía institucional, de los programas que se ofrecerían, de los estatutos y reglamentos, de la
organización administrativa y financiera y llevó a cabo el estudio de factibilidad de la nueva
institución.

 Junio 27 de 1990, mediante acuerdo 062 el ICFES aprueba el estudio de factibilidad.

1 de agosto de 1990. Mediante Resolución 10345 el Ministerio de Educación Nacional reconoce la

personería jurídica a la Corporación Universitaria Minuto de Dios y aprueba sus estatutos,
expedidos por el Consejo de Fundadores el 31 de agosto de 1989 y reformados por el Consejo
Directivo provisional el 12 de febrero de 1990, siguiendo las recomendaciones dadas por el ICFES.

Desde 1988, grupos de académicos trabajan en los programas de Ingeniería social, Licenciatura en
Informática, Licenciatura en Filosofía, Licenciatura en Básica Primaria, Administración para el
desarrollo social y Comunicación Social.

18 de septiembre de 1990 se realiza la primera reunión formal del Consejo de Fundadores, donde se
nombra al P. Mario Hormaza como Rector de la institución. El Consejo de Fundadores asume
provisionalmente las funciones del Consejo Superior y del Consejo Académico. Se solicitan al
ICFES las licencias de funcionamiento para los seis programas académicos presentados y se
establecen algunas políticas provisionales para el funcionamiento administrativo, financiero y
académico.

19 de julio de 1991. Mediante acuerdo 126, el ICFES concede licencia de funcionamiento a los tres
programas de Licenciaturas de la Facultad de Educación. El 30 de julio, mediante Acuerdo 145, le
concede licencia al programa de Administración para el Desarrollo Social.

Entre 1991 y 1993 el ICFES concede licencia de funcionamiento a los programas de Licenciatura
en Informática, Licenciatura en Filosofía, Licenciatura en Básica Primaria –con énfasis en
Estética–, Administración, Ingeniería Civil y Comunicación Social –Periodismo–.

El énfasis de estos programas es el desarrollo social concorde con la experiencia de la obra El

Minuto de Dios para formar profesionales que difundieran su filosofía social en el país.

De esta manera se concretan los largos años de experiencia de la obra El Minuto de Dios,
apoyándose en los saberes que dicha obra había y estaba generando. UNIMINUTO inicia labores en
enero de 1992 con 240 estudiantes.

1992. La Corporación Universitaria Minuto de Dios inicia sus actividades educativas con algo más
de 200 estudiantes. A fines de 1992 el ICFES concede la licencia de funcionamiento al programa de
Ingeniería Civil (Acuerdo 233 del ICFES). Febrero de 1995. Los miembros de las juntas directivas
de las instituciones de la Organización Minuto de Dios se reúnen para iniciar un camino de
planeación estratégica.

1997. El P. Camilo Bernal Hadad es nombrado Rector General de UNIMINUTO.  Se propone como
prioridad la planeación estratégica de UNIMINUTO para los años 1997-2001, la cual se desarrolla
con intensidad en los años siguientes. Este ejercicio consolida la institución en sus aspectos
misionales, filosóficos, administrativos y académicos.

Se definen el Proyecto Educativo Universitario (PEU) y los PEF o Proyectos Educativos de

Facultad (para los centros de gestión académicos) o Planes Estratégicos Funcionales (para los
centros de gestión administrativos).

Para fines de los años 90 se adoptan 5 decisiones estratégicas que han consolidado la
institución:

1. La formación integral de sus estudiantes, con dos ideas-fuerza: los valores cristianos como
sustento de la formación y el servicio social universitario, orientado a construir mejores seres
humanos en contacto con la realidad del país.
2. La búsqueda de formas innovadoras de financiación para los estudiantes y para la institución.
Continuar sirviendo a los más pobres con precios muy competitivos y ampliar la cobertura para
que miles de jóvenes del país pudieran acceder a la educación superior, "como el camino más
incluyente desde la perspectiva social". Se crea la cooperativa que permite hoy a miles de
estudiantes financiar su educación con créditos accesibles y baratos. La búsqueda de un socio
institucional, después de muchos años de búsqueda, se logró concretar con la Corporación
Financiera Internacional y UNIMINUTO es la primera universidad privada que logra un crédito
de esta naturaleza en Colombia.
3. La Calidad como factor principal del servicio educativo. Con el fin de asegurar el servicio
educativo y mostrar a la sociedad que la oferta de valor de UNIMINUTO es seguir el camino de
la excelencia académica. Con esto se inicia el proceso de autoevaluación con fines de
acreditación de nuestros programas académicos. UNIMINUTO se acerca ya a una veintena de 
programas acreditados y en proceso de acreditación. Esta decisión y los resultados que ha
producido han logrado el reconocimiento, el aprecio y el apoyo de las mejores universidades
del país a nuestro trabajo, con el subsecuente beneficio para nuestros estudiantes.
4. La diversificación de la oferta académica y la pertinencia de nuestros programas. Se abren
programas tecnológicos, y especializaciones para que nuestros estudiantes accedan a la
formación por ciclos, produciendo menos años en la universidad, más retornos a la universidad
y una pronta vinculación al mercado laboral Se crea el Instituto UNIMINUTO VIRTUAL Y
DISTANCIA, como una de las sedes del Sistema, para llegar a todos los rincones del país y
como modelo de educación a distancia, fundamentado en la excelencia académica.
5. La presencia en las regiones. Esta decisión nos ha llevado a más de 40 lugares en diferentes
regiones del país. Se han estableciendo novedosas alianzas público – privadas y, con el apoyo
del sector privado y de la mano con la política pública del Ministerio de Educación Nacional, se
han consolidado los Centros Regionales de Educación Superior (CERES).

2011. Es nombrado como Rector General el Dr. Leónidas López Herrán, luego de la formidable
labor de consolidación institucional, liderada por el Rector General, P. Camilo Bernal, cjm.
Después de 20 años, la Corporación Universitaria Minuto de Dios –UNIMINUTO ha implementado
una reforma integral de sus estatutos, aprobados por el Consejo de Fundadores según Acuerdo No
092 del 27 de febrero de 2009 y ratificados por el Ministerio de Educación Nacional según
Resolución No 1770 de 2009, en la que se establece que UNIMINUTO tiene el carácter de
Institución Universitaria, según lo establecido por la Ley 30 de 1992, y funciona como un Sistema
Universitario.

La Corporación Universitaria es un sistema multicampus, con una sede central, una seccional y
extensiones regionales organizadas como rectorías o vicerrectorías, denominadas sedes, que operan
centros regionales, centros tutoriales y Centros Regionales de Educación Superior (CERES), que se
expanden en Colombia como una red que despliega docencia, investigación y proyección social a
las comunidades que atiende en las diferentes regiones del país, para promover su desarrollo
integral.

Actualmente ofrece programas educativos diversificados a una población cercana a los

120.000 estudiantes en:

 Pregrado: técnico profesional, tecnológico y universitario.

 Postgrado: especializaciones universitarias y maestría.
 Articulación con la educación media.
 Formación para el trabajo y el desarrollo humano tanto académico como por competencias.
 Educación continuada: diplomados, eventos, cursos y seminarios.

Estructura organizacional

El crecimiento y cobertura regional de UNIMINUTO requirió realizar una reforma estatutaria para
constituirse como sistema universitario, con el propósito de hacer presencia en diferentes lugares
del país, con rectorías y vicerrectorías debidamente adecuadas, acercando la educación a los
estudiantes.
UNIMINUTO oferta servicios educativos a través de distintas rectorías y vicerrectorías, del sistema
UNIMINUTO. Para lograr esto, los servicios integrados, concebidos para servir e integrar el
sistema UNIMINUTO, conformados por unidades administrativas, dan lineamientos, apoyan,
coordinan y articulan las políticas a nivel general, para favorecer su implementación y
asegurar la calidad.
De esta forma, según su nivel de crecimiento y madurez, en ellas se replica la estructura de
servicios integrados de nivel central, para implementar, los procesos hasta el último nivel de
operación, de manera ordenada y articulada. Con lo cual, las distintas rectorías y vicerrectorías
cuentan con directores, coordinadores, analistas, que operativizan las funciones de servicios
integrados.
Actualmente el sistema UNIMINUTO está constituido por 6 rectorías (sede principal, Bello,
Cundinamarca, UVD, Valle y Bogotá sur y nuevas regionales) y 4 vicerrectorías (Regional Bogotá
sur, regional Llanos, Regional Tolima-Huila, regional Norte-oriente), que tienen a su cargo centros
regionales, CERES y los centros de operación en los distintos lugares del país.
Cada rectoría tiene un consejo superior de sede, que tiene la función de orientarla en la dirección de
su estrategia con pertenencia en la región de actuación de sus programas académicos de sus
proyectos sociales, en sus aspectos administrativos, financieros y de planeación, y en general
orientar la vida de la sede, con base en los lineamientos del consejo de fundadores. En él participan
un miembro designado por el concejo de fundadores, el rector general, el rector de sede, la
comunidad Eudista, líderes del sector público y privado de cada región, representantes de los
estudiantes, profesores y decano.
Así mismo, se están desarrollando comités asesores para las vicerrectorías regionales, que tienen la
función de soportar la actividad de las vicerrectorías en los aspectos antes mencionados.

Política de Calidad

El Sistema Universitario UNIMINUTO, en cumplimiento de su misión, se compromete, dentro de

la normatividad legal existente:
A ofrecer y entregar servicios de educación superior de calidad reconocida, con alto impacto en el
desarrollo de Colombia, a fortalecer una cultura organizacional enfocada al servicio, a satisfacer las
necesidades de sus grupos de interés; mediante el uso eficiente de recursos y el mejoramiento
continuo de sus procesos, con personal competente, infraestructura adecuada y sistemas de
información de excelencia aprobada por el Comité Directivo del SGC el 7 de Abril de 2010.

Objetivos de Calidad

1. Acreditaciones de programas e institucionales

Contar con un alto número de programas acreditados de alta calidad por el Ministerio de Educación
Nacional, establecidos en la planeación de cada Sede.
Finalizar el proceso de autoevaluación con fines de acreditación con una calificación igual o
superior al 80% en el nivel de cumplimiento para la Sede Principal.
2. Investigación
Lograr que los grupos de investigación clasificados de cada Sede hayan mejorado su clasificación
en Colciencias
3. Proyección Social
Lograr que las comunidades y organizaciones impactadas califiquen en alto o muy alto su nivel de
satisfacción por nuestros servicios en cada Sede.
4. Cultura de servicio y satisfacción de los grupos de interés
Lograr que nuestros principales grupos de interés califiquen el grado de satisfacción por nuestros
servicios en niveles alto y muy alto.
Los principales grupos de interés (partes interesadas - ISO 9000:2000 Numeral 3.3.7) establecidos
son: estudiantes, egresados, graduados, profesores, administrativos, empleadores, entes contratantes
y proveedores.
5. Mejoramiento de procesos
Cantidad de acciones de mejoramiento implementadas cumpliendo el tiempo acordado  para su
implementación.
6. Personal
Tener profesores de planta del Sistema con maestrías  o superior, graduados o en proceso de
acuerdo a lo planeado en cada Sede.
Tener administrativos del Sistema con especialización o superior  de  acuerdo a los perfiles
mínimos del cargo.
Lograr que más del 85% de los empleados de UNIMINUTO sean calificados en el nivel notable o
superior en la competencia de identidad misional.
7. Infraestructura y sistemas de Información
Actualizar y modernizar los sistemas de información críticos (académico, estudiantes,
administrativo financiero, biblioteca, gestión de calidad, financiación estudiantil).

Filosofía institucional

La Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO está inspirada en la filosofía de sus

fundadores:
• El pensamiento y la praxis del p. Rafael García Herreros: un hombre profundamente espiritual,
profeta de la autenticidad, innovador, comunicador, gestor y educador social.
• La espiritualidad Eudista, es decir, la misericordia del Evangelio expresada en obras de
evangelización y de formación de “obreros del Evangelio”.
• El propósito de la Organización Minuto de Dios, entendido como el desarrollo integral de las
personas y comunidades. Según su Estatuto Orgánico, UNIMINUTO ha sido creada como una
persona jurídica de derecho privado, que participa de la naturaleza jurídica de Corporación,
consagrada en el Código Civil Colombiano, autónoma, de utilidad común y sin ánimo de lucro (Art.
2). Funciona como un Sistema Universitario conformado por las diferentes sedes y un conjunto de
unidades administrativas que se denominan Servicios Integrados (Art. 20-23). Como IES, cumple
su misión mediante un paradigma de educación para el desarrollo integral realizado con un enfoque
pedagógico praxeológico, que comprende varios procesos estratégicos:

a) De educación de líderes innovadores con responsabilidad social, constituidos como

personas integrales, profesionales éticos y competentes, y ciudadanos críticos y activos.

b) De investigación situada y aplicada, apoyada en la investigación básica, respondiendo

siempre a las necesidades reales de las comunidades, con un enfoque de proyección,
prospectiva e innovación social.

c) De acceso para todos a la educación superior, enfocado a la base de la pirámide social.

d) De pertinencia local y regional, respondiendo a necesidades concretas, yendo a la región

con soluciones innovadoras.

e) De gestión de recursos (humanos, tecnológicos, financieros) mediante alianzas de todo

género, que le permitan ser más eficiente y pertinente.

Principios

Los principios que guían la institución han sido inspirados por el evangelio, por las enseñanzas de la
iglesia católica y por el pensamiento del padre Rafael García Herreros, y nos comprometen a
llevarlos a la práctica. Son los siguientes:
  Humanismo cristiano
 Actitud ética
 Espíritu de servicio
 Excelencia
 Inclusión y equidad educativa
 Sostenibilidad
 Praxeologia
 Comunidad educativa
 Comunidad participativa
 Identidad cultural

Misión

El Sistema Universitario UNIMINUTO inspirado en el Evangelio, el pensamiento social de la

Iglesia, la espiritualidad Eudista y el carisma del Minuto de Dios, tiene como propósito:

• Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente con opción preferencial para quienes no
tienen oportunidades de acceder a ella, a través de un modelo innovador, integral y flexible.

• Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, éticamente orientados y

comprometidos con la transformación social y el desarrollo sostenible.

• Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio, a la construcción de una sociedad

fraterna, justa, reconciliada y en paz.

Mega

En el 2019, UNIMINUTO es reconocida, a nivel nacional e internacional, como una institución de

educación superior que, desde su modelo educativo inspirado en el humanismo cristiano, forma
personas íntegras que, como profesionales competentes y emprendedores, abiertos a la búsqueda de
Dios y al servicio del hombre, contribuyan al desarrollo de sus comunidades y de una sociedad
equitativa.
UNIMINUTO se caracteriza por ser una institución incluyente y sostenible, soportada en una
cultura de alta calidad, con una oferta educativa amplia y pertinente, gran cobertura, fácil acceso,
uso de nuevas tecnologías, promoción de la innovación social y de iniciativas de cooperación para
el desarrollo. 
Organigrama
 REFERENCIAS
Informe de Autoevaluación con fines de Acreditación Institucional. UNIMINUTO. Bogotá,
Diciembre de 2014. Oficina de calidad. Sede Ibagué Tolima.
Uniminuto. Plan de desarrollo 2013-2019. Recuperado de:
http://www.uniminuto.edu/documents/941377/1434225/Plan+de+Desarrollo+del+Sistema+Universi
tario.pdf/e6bad9fe-6aba-4c11-9d16-834f8a42afe0?version=1.0
Portal Uniminuto principal. Recuperado de: http://www.uniminuto.edu/