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Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Extensión Salamá
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales
Curso: Derecho Administrativo II
Catedrático: Lic. Darwin José Godoy Martínez

Tarea: Trabajo escrito

Temas: “Secretaria Presidencial de la mujer, Secretaria Privada de la Presidencia y

Secretaria General de la Presidencia”

Alumnos: Carné:
Carlos José Castillo Maas 2450-20-25072
Dayry Damaris Alvarez Turcios 2450-21-9234
Yoselyn Yajayra Adamary Rodríguez Solomán 2450-21-10202

Ciclo: 5.to Sección: “A”

Salamá, Baja Verapaz, 19 de abril de 2023

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INDICE

¿QUÉ ES LA SECRETARIA PRESIDENCIAL DE LA MUJER? ...................................... 1

Misión ........................................................................................................................... 2
Visión ........................................................................................................................... 2
Objeto General de la secretaria ................................................................................... 2
Funciones Generales y específicas de la secretaria .................................................... 2
Secretaria presidencial de la mujer .............................................................................. 4
Subsecretaria presidencial de la mujer ........................................................................ 5
Requisitos .................................................................................................................... 5
Regulación Legal de la Secretaría Presidencial de la Mujer ........................................ 6
Información importante................................................................................................. 7
Plan Nacional de Desarrollo: k’atun Nuestra Guatemala 2032 .................................... 9
SECRETARIA PRIVADA DE LA PRESIDENCIA ............................................................ 9
Misión .......................................................................................................................... 9
Visión .......................................................................................................................... 9
Objetivos ..................................................................................................................... 9
Funciones ................................................................................................................. 10
Actual secretario de la secretaria privada de la presidencia ............................... 10
Responsabilidades de los secretarios de la secretaria privada de la presidencia
................................................................................................................................... 11
Regulación legal ....................................................................................................... 12
SECRETARIA GENERAL DE LA PRESIDENCIA. ....................................................... 12
Que es la secretaria ................................................................................................. 12
Objetivo General....................................................................................................... 12
Funciones generales y específicas de la secretaria: ............................................ 12
Actual Secretario de la Secretaria y requisitos para ser secretario
Responsabilidad del Secretario .............................................................................. 13
Responsabilidad del secretario .............................................................................. 13
Regulación legal ....................................................................................................... 13
Información que se considera importante ............................................................. 14
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CONCLUSIONES .......................................................................................................... 15
BIBLIOGRAFÍA.............................................................................................................. 16
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INTRODUCCIÓN

Las secretarías a continuación en el presente trabajo expuestas son grandes aportes a

la presidencia de Guatemala ya que las secretarías son creadas para ayudar a la
presidencia en el campo de programas que ayuden a la población de diferentes maneras,
principalmente las secretarías como lo son la Secretaría Presidencial de la Mujer tiene
dirección inmediata del Presidente de la República, ya que dicha Secretaría es una
entidad asesora y coordinadora de políticas públicas para promover el desarrollo integral
de las mujeres guatemaltecas y el fomento de una cultura democrática en pro de la
equidad de género porque todos tenemos los mismos derechos y capacidades.

Por otro lado la Secretaría Privada de la Presidencia es una dependencia de apoyo que
ayuda directamente al presidente en sus funciones como tal, se encarga de atender los
asuntos que se dirijan de manera privada a él, sin embargo el presidente recibe apoyo
jurídico administrativo de carácter constante e inmediato de lo cual se encarga la
Secretaría General de la Presidencia y es aquí donde podemos notar la importancia que
tienen para el desarrollo de las funciones de presidencia para una mejor administración
pública.
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¿QUÉ ES LA SECRETARIA PRESIDENCIAL DE LA MUJER?

La Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM), funciona bajo la dirección inmediata

del Presidente de la República, es una entidad asesora y coordinadora de políticas
públicas para promover el desarrollo integral de las mujeres guatemaltecas y el fomento
de una cultura democrática. (Art. 1. Creación. Acuerdo Gubernativo 200-2000).

La naturaleza de la institución consiste en brindar acompañamiento técnico y

metodológico a la institucionalidad pública, tanto a instancias centralizadas,
descentralizadas, autónomas, semiautónomas y gobiernos locales, para la gestión de
instrumentos de política pública vinculados con la equidad entre hombres y mujeres, con
el desarrollo integral de las mujeres y con el cumplimiento de sus derechos humanos.
Queda en claro que es una institución asesora y no como una unidad ejecutora.

Es el mecanismo al más alto nivel del Organismo Ejecutivo para el avance de las mujeres;
es el producto de la demanda del movimiento de mujeres del país, de los compromisos
derivados de la firma de los Acuerdos de Paz y de la adopción y ratificación de
instrumentos internacionales por el Estado de Guatemala, tal es el caso de la Convención
sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW, por
sus siglas en inglés) y la Plataforma de Acción Mundial y la Plataforma de Acción de
Beijing. El fortalecimiento de la institucionalidad continúa siendo tema central en espacios
de diálogo y discusión respecto del avance de los derechos de las mujeres, puesto que
las brechas entre hombres y mujeres en términos de desarrollo constituyen desafíos para
el país.
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Misión

Institución gubernamental responsable de asesorar y coordinar acciones de política

pública para institucionalizar en el Estado, la equidad entre hombres y mujeres.

Visión

Para el año 2025, la SEPREM está

posicionada como institución asesora
y coordinadora en la implementación
de acciones de política pública,
relacionadas con la equidad entre
hombres y mujeres en el sector público, y ha sentado las bases para transformar las
brechas de inequidad en la sociedad guatemalteca.

Objeto General de la secretaria

Su objetivo es promover la aplicación de políticas públicas con equidad de género que

contribuyan a mejorar las condiciones de vida de las mujeres guatemaltecas, las cuales
son el 51 por ciento de la población y aún se encuentran en condiciones de desigualdad
y marginación en todas las esferas de la vida. Esto se refleja en los índices de
participación y desarrollo, en la actividad económica remunerada, en la política y
particularmente en su vulnerabilidad frente a los problemas de salud y violencia

Funciones Generales y específicas de la secretaria

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La SEPREM desarrolla funciones estratégicas, políticas y operativas que se definen,

tanto en el acuerdo gubernativo de su creación, como en la Ley y el Reglamento de los
Consejos de Desarrollo Urbano y Rural, entre las que se destacan las siguientes:

1. Informar y asesorar a instancias gubernamentales y a la Presidencia de la

República en materia de políticas públicas para la promoción del desarrollo integral
de las mujeres guatemaltecas y en el fomento de una cultura democrática
coherente con el respeto a sus derechos humanos.
2. Promover la coordinación de las instituciones del sector público para que impulsen
políticas públicas orientadas al avance de las mujeres.
3. Propiciar la negociación de tratados y convenios internacionales en materia de
derechos de la mujer para que el Estado de Guatemala los suscriba y los ratifique.
4. Promover el cumplimiento de los Acuerdos de Paz relativos a las mujeres.
5. Impulsar iniciativas para la observancia de los acuerdos internacionales ya
ratificados por Guatemala en materia de derechos de las mujeres.
6. Formar parte de instancias gubernamentales derivadas de la institucionalidad de
la descentralización y modernización del Estado.
7. Participar en el sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural, tanto a nivel
nacional como regional y departamental, con sus respectivas representantes.
8. Convocar a las organizaciones de mujeres a participar y nombrar sus
representantes ante el Sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural.
9. Facilitar el diálogo entre autoridades gubernamentales y organizaciones de
mujeres a efecto de fortalecer el desarrollo integral de las guatemaltecas en los
ámbitos económicos, políticos y sociales.

Representar al Estado de Guatemala en las siguientes instancias:

a. Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la Organización de

Naciones Unidas (ONU).
b. Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) de la Organización de Estados
Americanos (OEA).
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c. Red de Organismos Gubernamentales y Mecanismos Nacionales de la Mujer de

América Latina y El Caribe.
d. Consejo de Ministras Latinoamericanas Consejo de Ministras de la Mujer de
Centro América (COMMCA).

Actual secretario de la secretaria de la mujer y requisitos

Secretaria presidencial de la mujer

Socióloga, con estudios de doctorado en sociología política. Experiencia en gobernanza

y gestión de políticas públicas, así como en la institucionalización de procesos y
mecanismos para el desarrollo y la reducción de inequidades y exclusión social, en el
Estado. Ha sido docente e investigadora en diversas universidades nacionales y
consultora en organismos nacionales e internacionales de cooperación internacional.
Desde el año 2010 su función principal se ha enmarcado en el sector público, habiendo
sido Subsecretaria de Políticas Públicas y asesora del Despacho Superior en la
Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia -Segeplán-, donde tuvo a
su cargo, entre otras cosas, la elaboración de los informes 3ro y 4to de país sobre los
ODM y la conducción general del Plan Nacional de Desarrollo K’atun Nuestra Guatemala
2032. También ha trabajado en la Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional
como asesora y en el Ministerio de Desarrollo Social. Actualmente se desempeña, por
segunda vez, como Secretaria Presidencial de la Mujer en la Secretaría Presidencial de
la Mujer -Seprem-.

Ana Leticia Aguilar Theissen

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Subsecretaria presidencial de la mujer

Licenciada en Administración de Empresas, con experiencia en la administración pública,

ha sido consultora en temas económicos, docente a nivel universitario, además ha
participado como expositora en la Asociación de Gerentes de Guatemala en temas
relacionados a las Mujeres y ha participado en los diferentes Congresos de Mujeres
Líderes en Guatemala, actualmente es miembro activo en la Cámara de Industria y
Cámara de Turismo.

Mónica Valesska Iglesias Pérez

Requisitos

La convocatoria señala que las interesadas en participar deberán cumplir con los
siguientes requisitos:

▪ Ser guatemalteca
▪ Hallarse en el goce de sus derechos ciudadanos
▪ Mayor de 30 años de edad (Diario De Centroamérica, 2021)
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▪ Ser de reconocida honorabilidad

▪ Poseer el grado académico de licenciatura en ciencias sociales
▪ Ser colegiada activa
▪ Tener como mínimo ocho años de experiencia en la administración pública.

Esto regulado en el art. 109 Ley del Organismo Judicial

Responsabilidades de los Secretarios

✓ Las principales que desempeñan las Secretarias de la Presidencia se relacionan

con la formulación de la Política General del Gobierno.
✓ Apoyo jurídico y administrativo; asistencia en asuntos privados y oficiales.
✓ Coordinación del Sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural.
✓ Informar a la población, a través de los distintos medios de comunicación social
sobre las diferentes acciones de Gobierno.
✓ Formular coordinar y ejecutar las políticas públicas de protección integral de la
niñez y adolescencia.
✓ Coordinar con las entidades vinculadas a la ejecución del Plan estratégico de
Seguridad Alimentaria y Nutricional.
✓ Defender y promover los derechos de los pueblos indígenas.
✓ Implementación de acciones para
prevenir y resolver situaciones de riesgo
o amenaza de la seguridad del Estado y
promover la lucha contra la violencia
sexual, explotación y trata de personas.

Regulación Legal de la Secretaría

Presidencial de la Mujer

• Instar a la creación de la SEPREM –Acuerdo Gubernativo 14-2000

• Creación de la SEPREM –Acuerdo Gubernativo 200-2000 y sus reformas
• Reglamento Orgánico Interno –Acuerdo Gubernativo 169-2018
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• Aprobar Implementación del ROI – Acuerdo Gubernativo No. DISEPREM-034-

2018
• Derogado –Acuerdo Gubernativo 130-2001

Información importante

Antecedentes de la Secretaría Presidencial de la Mujer.

La Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) surge a raíz del cumplimiento de los

compromisos emanados de la firma de los acuerdos de Paz y la suscripción por parte del
Estado guatemalteco de convenciones, convenios y declaraciones internacionales en
donde se reconoce la necesidad urgente de tomar medidas para transformar la situación
social y económica de las mujeres.

El Estado de Guatemala es signataria de la Convención

para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer (CEDW, por sus siglas en inglés), la
Declaración de Beijing y la Plataforma para la Acción
Mundial (PAM) que surge de la IV Conferencia Mundial de
la Mujer, cuyas recomendaciones comprometen a los
gobiernos a crear, sobre la base un sólido compromiso
político, un mecanismo nacional para el avance para las
mujeres dentro del Organismo Ejecutivo al más alto nivel.

Lo anterior, con el fin de que estos mecanismos tengan una activa y positiva participación
en los procesos de toma de decisiones, con mandatos y atribuciones claramente
definidos, disponibilidad suficiente de recursos que permitan desarrollar su capacidad y
competencia en el tema, a fin de incidir de forma efectiva en las políticas públicas
nacionales, subregionales e internacionales.

Otro factor fundamental, para la creación de la SEPREM y otros mecanismos

institucionales para el avance de las mujeres, son las demandas, propuestas e incidencia
de las organizaciones, coordinaciones y redes de mujeres, que Plantearon en los años
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noventa al Congreso de la República, la necesidad de crear un ente rector que impulsara

políticas públicas a favor de mujeres.

El 24 de febrero del año 2000, mediante Acuerdo Legislativo 14-2000, emitido por el
Congreso de la República, que instó al Presidente de la República a crear una Secretaría
de la Mujer con el objeto de dar respuesta a las demandas de las mujeres y respuesta a
los compromisos internacionales asumidos por el Estado guatemalteco.

El 17 de mayo del año 2000, se emite Acuerdo Gubernativo 200-2000, el Presidente de

la República crea la Secretaría Presidencial de la Mujer como entidad que asesora
coordina políticas públicas en materia de la promoción y desarrollo de las mujeres
guatemaltecas.

Actualmente, la SEPREM se encuentra en un proceso de reingeniería de su estructura,

para lo cual, identificó el macro proceso, en su función del objetivo para el cual fue creada,
es decir como una entidad de apoyo técnico para el seguimiento de la Política de
promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres (PNPDIM) y su Plan de Equidad de
Oportunidades (PEO); y para conducirse como una institución que gestiona por políticas
públicas.

Este ejercicio se derivó a partir de la identificación de los desafíos actuales del desarrollo,
específicamente de las inequidades entre hombres y mujeres. Además, responde a los
lineamientos de la prioridad de Fortalecimiento de las capacidades del Estado para
responder a los desafíos del desarrollo, contenidos en el Plan nacional de Desarrollo
K’atun, Nuestra Guatemala 2032 y del eje Tolerancia Cero y modernización del Estado
de la Política General de Gobierno.
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Plan Nacional de Desarrollo: k’atun Nuestra Guatemala 2032

El Plan Nacional de Desarrollo fue aprobado mediante Punto Resolutivo número 14 del
Conadur, de fecha de 2 de julio de 2015. Tiene como objetivo establecer las directrices
estratégicas para las instituciones del Estado, públicas, privadas y de la cooperación
internacional para orientar sus acciones, de manera que se pueda organizar, coordinar y
articular la acción pública en función de los intereses y prioridades del desarrollo nacional
de largo plazo; y a la sociedad organizada para su participación en el control y
seguimiento de las acciones de desarrollo nacional implementadas por el Estado.

SECRETARIA PRIVADA DE LA
PRESIDENCIA
Misión
Somos la institución pública de apoyo directo a las funciones del Presidente
Constitucional de la República, a través de la asistencia en asuntos privados y oficiales,
los cuales trabajamos con eficiencia, discrecionalidad, transparencia, innovación,
dinamismo y comunicación fluida, para la oportuna y precisa atención a los
planteamientos presentados por la población y diversas instancias.

Visión
Ser una institución vanguardista de la gestión pública; transparente, innovadora, eficiente
y comprometida, en apoyo directo a las funciones del Presidente Constitucional de la
República, atendiendo las necesidades planteadas por la población y diversas instancias
nacionales y extranjeras.

Objetivos
El objetivo principal de la Secretaría Privada de la Presidencia es servir de enlace en los
asuntos que se dirijan al Presidente de la República de Guatemala, orientándolos
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conforme a su naturaleza, hacia distintas dependencias del Estado, cuya competencia

les permite conocer los mismos.

Funciones
De conformidad con el artículo 10 del Decreto 114-97 del Congreso de la República "Ley
del Organismo Ejecutivo", la Secretaría Privada de la Presidencia tiene a su cargo, sin
perjuicio de la competencia atribuida constitucional o legalmente a otros órganos
públicos, las siguientes funciones específicas, relacionadas con el ejercicio de las
funciones del Ejecutivo:

• Atender los asuntos de carácter privado del Presidente de la República.

• Llevar el registro y control de las audiencias e invitaciones del Presidente de la
República.
• Atender el despacho de asuntos que se dirijan al Presidente de la República.
• Apoyar la gestión o trámite de los asuntos que se sometan a su consideración,
orientándolos conforme a su naturaleza hacia los distintos despachos
ministeriales, o en su caso, a las dependencias del Estado a que corresponden
estos asuntos.
• Brindar atención a los planteamientos que se le presentan en forma individual.
• Atender los asuntos y relaciones políticas que le encomiende el Presidente de la
República.
Actual secretario de la secretaria privada de la presidencia
LICDA. GEOVANNA FRINNEE ESTRADA SAMAYOA

SECRETARIA PRIVADA

El(La) Secretario(a) Privado(a) de la Presidencia, es el(la) titular de la Secretaría Privada

de la Presidencia y ocupa el mayor grado jerárquico dentro de su estructura organizativa,
quien es responsable de cumplir con los objetivos y administración de recursos asignados
a la misma.

LICDA. MARÍA JOSÉ MORALES QUEZADA

SUBSECRETARIA ADMINISTRATIVA
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El(La) Subsecretario(a) Administrativo(a) de la Secretaría Privada de la Presidencia, es

responsable de la coordinación de la administración general de la institución, será
nombrado(a) y removido(a) por el Presidente de la República, a quien le corresponde de
conformidad con el artículo 6 del Acuerdo Gubernativo 108-2015 "Reglamento Orgánico
Interno de la Secretaría Privada de la Presidencia".

LIC. HENRY RENÉ VÁLDEZ CORADO

SUBSECRETARIO DE ASUNTOS POLÍTICOS

El(La) Subsecretario(a) de Asuntos Políticos de la Secretaría Privada de la Presidencia,

es el(la) responsable de atender los asuntos y relaciones políticas que sean delegadas
por el Presidente de la República de Guatemala a la Secretaría Privada de la Presidencia.
Representante de la lnstitución en actos protocolarios y apoyo directo al Secretario
Privado de la Presidencia, será nombrado(a) y removido(a) por el Presidente de la
República, le corresponde de conformidad con el artículo 5 del Acuerdo Gubernativo 108-
2015 "Reglamento Orgánico Interno de la Secretaría Privada de la Presidencia"

Responsabilidades de los secretarios de la secretaria privada de la presidencia

• Dirigir y representar a la Secretaría Privada de la Presidencia en su actuación
administrativa.
• Hacer que se cumplan las disposiciones emanadas del Presidente de la República,
en el ámbito de su competencia.
• Proporcionar al Presidente de la República los servicios de secretaría y apoyo
administrativo que le sean requeridos.
• Nombrar y remover al personal de la Secretaría Privada de la Presidencia;
• Suscribir contratos administrativos que estén dentro de la competencia de la
Secretaría Privada de la Presidencia, de acuerdo con las leyes y reglamentos que
para el efecto sean aplicables;
• Emitir las disposiciones administrativas que correspondan en los asuntos de su
competencia;
• Delegar en los Subsecretarios, atribuciones y funciones específicas de acuerdo a
las necesidades del servicio; y,
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• Otras atribuciones inherentes a su cargo y dentro de los límites de su competencia.

• La Secretaría Privada de la Presidencia de la República de Guatemala, es el
órgano administrativo de apoyo al Presidente de la República en los asuntos que
se sometan a su consideración, orientándolos conforme a su naturaleza hacia
donde corresponda.
• Le compete la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de acciones
administrativas de apoyo a los requerimientos del Despacho del Presidente de la
República, cuyas funciones están detalladas en la Ley del Organismo Ejecutivo.
Regulación legal
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA. Artículo 202.–
Secretarios de la Presidencia.

LEY DEL ORGANISMO EJECUTIVO: CAPÍTULO III SECCIÓN SEGUNDA DE LAS

SECRETARÍAS DE LA PRESIDENCIA. Artículo 10.– Secretaría Privada de la
Presidencia.

SECRETARIA GENERAL DE LA PRESIDENCIA.

Que es la secretaria
es el órgano responsable del apoyo jurídico y administrativo con carácter inmediato y
constante del Presidente de la República.

Objetivo General
Fortalecer y atender la gestión de la agenda y asuntos del despacho presidencial, así c
omo direccionar la administración pública a través del análisis y planteamiento de propu
estas que faciliten la toma de decisiones del/de la Presidente/a de la República.

Funciones generales y específicas de la secretaria:

Es función de la Secretaría General de la Presidencia tramitar los asuntos de Gobierno
del Despacho del Presidente.
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Actual Secretario de la Secretaria y requisitos para ser secretario Responsabilidad

del Secretario

La actual secretaria de la secretaría es la Licenciada María Consuelo Ramírez Scaglia.

Requisitos para ser secretario

• Ser guatemalteco
• Hallarse en el goce de los derechos de ciudadanos
• Ser mayor de treinta años

Responsabilidad del secretario

• Dar fe administrativa de los Acuerdos Gubernativos y demás disposiciones del
Presidente de la República suscribiéndolos.
• Distribuir las consultas técnicas y legales a los órganos de asesoría de la
Presidencia.
• Revisar los expedientes que se sometan a conocimiento y aprobación del
Presidente de la República.
• Velar porque el despacho del Presidente se tramite con la prontitud necesaria.
Regulación legal
• CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA. Artículo 202. –
Secretarios de la Presidencia.
• LEY DEL ORGANISMO EJECUTIVO: CAPÍTULO III SECCIÓN SEGUNDA DE
LAS SECRETARÍAS DE LA PRESIDENCIA. Artículo 9. – Secretaría General de la
Presidencia.
• Reglamento Orgánico Interno de la Secretaría General de la Presidencia de la
República, Acuerdo Gubernativo Número 80-2020, “Artículo 2. Naturaleza. La
Secretaría General de la Presidencia de la República es el órgano responsable del
apoyo jurídico y administrativo de carácter constante e inmediato del Presidente
de la República.”
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Información que se considera importante

• Visión: Consolidarse para el año 2025 como una institución pública innovadora,
que, mediante el control interno y el uso de la tecnología de la información u
comunicación, tramita c2on calidad, eficiencia y eficacia los asuntos de Gobierno
del Despacho del Presidente de la República, velando por la legalidad, seguridad
y certeza jurídica en su accionar.
• Misión: Somos la institución pública que vela por la legalidad, seguridad y certeza
jurídica en el accionar del Presidente de la República, tramitando de manera
constante, oportuna, eficiente y eficaz los asuntos de sus Gobierno.
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CONCLUSIONES
• A través de su estudio se destaca su importancia ya que las dependencias de
presidencia como los son las Secretarías ayudan al Presidente en el manejo del
poder y poder desarrollarlo más ampliamente estudiando sus decisiones las que
le convienen al país como tal y para desempeñar programas para el apoyo de los
diferentes grupos sociales como en el caso de las Secretaría de la mujer que se
basa en el crecimiento de la mujer como tal y en su valor ante la sociedad, la
búsqueda también de la equidad social y dejar el retrogrado divisionismo que hay
entre el hombre y la mujer ante la sociedad, deja claro que ambos géneros son
importantes y todos tienen las mismas oportunidades de crecer y ampliar su
conocimiento.

• El desarrollo de las personas en un ambiente higiénico donde la labor del recurso

humano sea vital es una de las mejores opciones para generar más tazas de
empleo para los habitantes del país ayudando al sostenimiento económico.

• El fortalecimiento del sector salud es una de las fuentes que nos ayuda a toda la
población ya que es una obligación del estado proporcionar la salud pública porque
muchas de las familias guatemaltecas no tienen el mismo acceso económico.

• El Ministerio de Trabajo y Previsión Social nació por la necesidad de contar con

una institución encargada de velar por la armonía a las relaciones obrero-
patronales; armonía basada en el derecho y en la conciencia de ambos sectores
sobre su verdadero rol en la producción y productividad de nuestro país.
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BIBLIOGRAFÍA

Diamante. (17 de 04 de 2023). Obtenido de Diamante: http://leydeguatemala.com/ley-del-organismo-

judicial/requisitos/8782/

Diario De Centroamérica. (17 de 03 de 2021). Obtenido de Diario De Centroamérica:

https://dca.gob.gt/noticias-guatemala-diario-centro-america/lanzan-convocatoria-para-optar-al-
cargo-de-secretaria-presidencial-de-la-mujer/

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https://seprem.gob.gt/nuestrasautoridades/

sica.int. (20 de 04 de 23). Obtenido de sica.int:

file:///C:/Users/yosyr/Downloads/Secretaria%20Presidencial%20de%20la%20Mujer%20(CEPRE
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https://seprem.gob.gt
Responsabilidades de los secretarios. Obtenido de stodocu:
https://www.studocu.com/gt/document/universidad-mariano-galvez-de-guatemala/derecho-
administrativo/grupo-no-6-sosep-funciones-de-la-secretaria-de-obras-sociales-de-la-esposa-del-
presidente-en/27488119