CONTRATO DE TRABAJO

ENTRE:
De una Parte la entidad comercial, BAROSUPPORT DOMINICANA, S. R. L. sociedad organizada de
acuerdo a las leyes de la República Dominicana, titular del RNC- 130819068, con su domicilio social
establecido en la Calle Yanay No. 7, Urbanización Galá, detrás del Provocón IV, de la Av. J.F. Kennedy
con Núñez de Cáceres, Distrito Nacional, Repúublica Dominicana, debidamente representada en este
acto por el señor, LUIS ALBERTO DE CASTRO ELLES, dominicano, mayor de edad, portador de la
Cédula de la Identidad y Electoral No.001-1127313-2, en su Calidad de Gerente. Entidad que en lo que
sigue del presente contrato se denominará como LA EMPRESA; de una parte;

Y de la otra parte, La Sra. ALBA MICHELLE NÚÑEZ CUEVAS dominicana, mayor de edad, portador de
la Cédula de Identidad y Electoral No. 402-2544546-5 domiciliada en la Calle 2 numero 74 Los Prados,
Pekin , Santiago, R.D. Quien en lo adelante se denominará como LA TRABAJADORA.

SE HA CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:

POR CUANTO: LA EMPRESA Está interesada en contratar en calidad de empleador a LA

TRABAJADORA para cubrir el puesto de COORDINADORA ADMINISTRATIVA OFICINA SANTIAGO,
de la sociedad BAROSUPPORT DOMINICANA, S.R.L.

POR CUANTO: LA TRABAJADORA Está interesado en trabajar en calidad de empleado con LA

EMPRESA como COORDINADORA ADMINISTRATIVA OFICINA SANTIAGO

POR CUANTO: Las partes han acordado suscribir el presente contrato de trabajo con miras a formalizar
las intenciones antes señalas.

POR CUANTO: LA TRABAJADORA Se sabe capaz y calificado para realizar las tareas asignadas a el
puesto de COORDINADORA ADMINISTRATIVA OFICINA SANTIAGO

POR LO TANTO, y en el entendido de que el anterior preámbulo forma parte integral del presente
Contrato; LAS PARTES: HAN CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:

PRIMERO: LA TRABAJADORA, Acepta laborar en calidad de COORDINADORA ADMINISTRATIVA

OFICINA SANTIAGO de LA EMPRESA, que desde la firma del presente contrato será empleador de LA
TRABAJADORA. formalizándose una relación laboral patrono-empleada, según lo establecen las leyes
de la República Dominicana

PARRAFO: Los detalles, responsabilidades y métrica de trabajo de LA TRABAJADORA en la empresa,

dentro del desarrollo de sus jornadas laborales, serán detallados en un documento que se le comunicara
mediante comunicación formal y el mismo será anexado y formara parte del presente contrato laboral.
Mismo que podrá ser ajustado, cambiado en todo o en parte por LA GERENCIA de la empresa.
Dependiendo de los cambios que se pudieran suscitar en lo adelante. Bastando que se le comunique
dichos cambios vía comunicación formal. Que se anexara también de ser necesario al presente contrato
laboral.

SEGUNDO: Las relaciones laborales de LA TRABAJADORA con LA EMPRESA se regirán por las leyes
laborales dominicanas específicamente por los artículos 27 y 28 del Código de Trabajo Dominicano.
PARRAFO: LA TRABAJADORA Entiende que su posición le hace responsable de las mercancías
entregadas bajo su resguardo cual buen padre de familia, en tal virtud acepta las siguientes funciones y
tares:

A- Llevar control sobre el o los vehículos de motor bajo su cargo. Advirtiendo siempre a tiempo sobre
cualquier arreglo que los mismos requieran,

B- Llevar un estricto inventario de las mercancías que el mismo mantendrá bajo inventario. Siguiendo
fielmente los lineamientos pre-establecidos de manejo y distribución de las mismas. Entendiendo y
aceptando que en caso comprobable de faltantes de mercancías que no puedan ser justificadas, el mismo
tendrá que reponerlas de forma inmediata, aceptando que la misma sea descontada de su salario.

C- Velar por su Apariencia y por sus herramientas de trabajo, usando siempre su poloshirt y/o camisa de
LA EMPRESA toda vez que los mismos le representan dentro de su horario de trabajo.

D- Dirigirse a la localidad correspondiente a buscar o llevar documentación ya sea, cartas, facturas,

cheques, paquetes, muestras, mercancías etc. Requeridos por LA EMPRESA.

E- Dirigirse diligentemente a los bancos o a cualquier institución gubernamental o no para cualquier

finalidad requerida por LA EMPRESA.

F- Asegurar la correcta documentación del proceso de mensajería.

G- Realizar cualquier compra de cualquier articulo que se requiera en un momento determinado para el
buen funcionamiento de LA EMPRESA, así como cualquier imprevisto que surgiere y que requieran de la
asistencia inmediata de LA EMPLEADA.

H- Realizar cualquier diligencia en general requerida por LA EMPRESA.

TERCERO: LA TRABAJADORA, se compromete a realizar todas y cada una de las tareas que le sean
señaladas por la gerencia de LA EMPRESA. Declarando que está calificado para el puesto; que entiende
y se sabe capaz de llevarlas a cabo con tesón, tenacidad, ánimo y perseverancia. Poniendo sus talentos,
su fidelidad y el máximo cuidado en sus tareas según y acorde con los lineamientos que establezca LA
EMPRESA.

CUARTO: SUELDO: LA TRABAJADORA devengara por los servicios descritos más arriba una suma de
VEINTICINCO MIL PESOS DOMINICANOS CON 00/100 (RD$25,000.00) Mensuales; Durante el periodo
provatorio de rigor legal (3 primeros meses) y a partir del 4 mes su sueldo regular sera igual a la suma
VEINTIOCHO MIL PESOS DOMINICANOS CON 00/100 (RD$28,000.00) suma que sera para su pago
divida en quincenas que se pagaran los días 15 y 30 de cada mes, tanto en el caso del monto por periodo
probatorio como la suma posterior a este periodo. Cantidad que será pagada por LA EMPRESA.

QUINTO: Bajo el entendido de que LA EMPRESA ha adoptado el sistema de pago de salario de su

personal, por nómina electrónica, así como también el pago de los demás emolumentos, que se deriven
del presente Contrato de Trabajo, LA TRABAJADORA se compromete a aperturar una cuenta bancaria a
su nombre, en el Banco elegido por ésta para dichos fines, bajos los términos y condiciones del contrato
de adhesión de esa entidad financiera, para todo lo cual LA TRABAJADORA reconoce las virtudes y
facilidades tecnológicas que esta modalidad ofrece en beneficio recíproco de ambas partes.
PARRAFO I: De igual manera LA TRABAJADORA consiente con LA EMPRESA, que al proporcionar el
número de la cuenta bancaria, LA EMPRESA pueda efectuar válidamente el pago puntual del salario
convenido; de igual manera consiente, que en caso de terminación de este contrato de trabajo por la
causa que fuere, la referida cuenta bancaria pueda ser utilizada para los pagos de prestaciones laborales,
indemnizaciones y derechos adquiridos que legalmente le correspondieren, operando válido descargo
por dichos montos, en caso de ser necesario.

SEXTO: LA TRABAJADORA, se compromete y obliga a desempeñar su trabajo con cuidado,

intensidad y esmero, bajo las instrucciones y directrices instruidas por LA EMPRESA o de su
representante directo, durante el tiempo que se extienda su horario de trabajo, que es el siguiente: de
8:00 A.M. a 6:00 P.M., con un descanso intermedio de una hora y treinta minutos; (1:30hr), de lunes a
viernes, así como bajo las demás instrucciones y directrices que provengan de la Empresa o de su
superior directo.

PARRAFO I: LA TRABAJADORA reconoce que LA EMPRESA podrá realizar los cambios necesarios en
el horario de trabajo, respetando siempre las condiciones y modalidades que establece la Código de
Trabajo de La República Dominicana o cualesquiera normas, resoluciones o disposiciones administrativas
que regirán en lo adelante el vínculo laboral que en virtud del presente Contrato de Trabajo se origina.

PARRAFO II: En caso de que durante el desempeño de sus labores LA TRABAJADORA cometa una
falta grave en contra de LA EMPRESA, o superior inmediato, ésta podrá ponerle término al presente
contrato de trabajo, de conformidad con las previsiones establecidas en el artículo 88 del Código de
Trabajo de la República Dominicana.

SEPTIMO: LA TRABAJADORA declara y reconoce aceptar como condición esencial del presente
contrato de trabajo, cumplir con las normas éticas, de seguridad, prevención e higiene dispuestas por LA
EMPRESA, el Código de Trabajo y la Normativa vigente del MINISTERIO DE TRABAJO, así como las
políticas laborales y códigos de conductas dados a conocer por los clientes de LA EMPRESA, de las
cuales, muy especialmente se describen a continuación:

1)- Asistir a su puesto de trabajo con calzados adecuados y en óptimas condiciones de higiene.

2)- Vestimenta adecuada de tela, no transparente, No jeans rotos ni moda descuidada.

3)- Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, con las políticas de la empresa y las dadas a conocer
por parte de los clientes de ésta.

PARRAFO: A su vez en horario laboral LA TRABAJADORA acepta que no podrá atender asuntos de
negocios personales de ninguna índole, ni estar o recibir visitas de amigos, allegados o familiares para
tratar asuntos contrarios a los que debería estar concentrada y desarrollando dentro de su jornada laboral.

OCTAVO: LA TRABAJADORA se compromete y obliga, además, a observar todas las obligaciones

puestas a su cargo por el Código de Trabajo enunciadas en su artículo 44, así a como a cumplir
rigurosamente con las observancias atinentes a las prohibiciones prescritas en el artículo 45 de dicho
Código, y de manera muy especial, se obliga a conservar en buen estado los instrumentos, útiles y
materiales que les facilite o asigne LA EMPRESA para la ejecución de su trabajo, con el deber de
devolverlos a ésta última, íntegramente, en caso de terminación del presente Contrato de Trabajo por la
causa que fuere.
PARRAFO: Como condición esencial del presente Contrato de Trabajo, LA TRABAJADORA se obliga a
cumplir estricta y fielmente con el numeral 7mo. del Artículo 44 del Código de Trabajo, que reza: “Art. 44:
(numeral 7º) Guardar rigurosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos
a cuya elaboración concurran directa o indirectamente o de los cuales tengan conocimiento por razón del
trabajo que ejecuten, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar
perjuicio al empleador, tanto mientras dure el Contrato de Trabajo, como después de su terminación”.
Todo ello sin perjuicio de las obligaciones asumidas en el Contrato de Confidencialidad suscrito por
ambas partes en esta misma fecha.

NOVENO: RESOLUCION DE DISPUTAS: En el caso de cualquier disputa, controversia, reclamo o

diferencia que surja en conexión con el presente contrato de trabajo, las Partes convienen someterse a la
jurisdicción de los Tribunales de Trabajo del Distrito Nacional, República Dominicana. Hecho y firmado en
cuatro (4) originales, uno para cada uno de las partes y los otros dos (2) que se depositarán en
Departamento de Trabajo del Ministerio de Trabajo, para los fines legales correspondientes. En la ciudad
de Santo Domingo, Distrito Nacional, capital de la República Dominicana, a los (8) días del mes de marzo
del año dos mil Veintitrés (2023).

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BAROSUPPORT DOMINICANA, S. R. L. ALBA MICHELLE NÚÑEZ CUEVAS

LA EMPRESA LA TRABAJADORA

REP. Luis Alberto De Castro Elles

Yo Lic. Luis Rafael Olalla Báez, Notario Público para el Distrito Nacional, Matrícula del CDN No. 4232.
CERTIFICO Y DOY FE: Que las firmas que anteceden fueron puestas libre y voluntariamente en mi
presencia por LUIS ALBERTO DE CASTRO ELLES, Y ALBA MICHELLE NÚÑEZ CUEVAS de
generales y calidades que constan en el presente acto, quienes me han declarado que éstas son las
firmas que acostumbran a usar en todos los actos de su vida pública y privada. En la ciudad de Santo
Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, capital de la República Dominicana, a los (8) días del mes de
marzo del año dos mil Veintitrés (2023).

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NOTARIO PÚBLICO