“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”.

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE MECANICA ELECTRICA, ELECTRONICA Y
SISTEMAS
EP- INGENIERIA MECANICA ELECTRICA

ARTICULO DE REVISION
Procedimiento Seguro de Trabajo

ESTUDIANTE
Hander Brandon Harold Chambi Ramos

DOCENTE
ING. QUISOCALA HERRERA JHIMMY ALBERTH

PUNO-2023
Contenido
1. INTRODUCCION .........................................................................................................................3
2. IMPORTANCIA TEORICA. ...........................................................................................................4
3. ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES ..................................................................................................4
4. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS .....................................................6
5. IDENTIFICACION DE MEDIDAS DE CONTROL .............................................................................7
6. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ..................................................................................................8
6.1. Identificación de peligros: ..................................................................................................8
6.2. Uso de equipo de protección personal ...............................................................................8
6.3. Capacitación y formación ...................................................................................................8
6.4. Uso de herramientas y maquinarias seguras: .....................................................................8
6.6. Comunicación y supervisión: ..............................................................................................8
7. INSTRUCCION DE TRABAJO: ......................................................................................................9
7.1. Capacitación: ......................................................................................................................9
7.2. Supervisión: ........................................................................................................................9
8. RESULTADOS Y BENEFICIOS: ....................................................................................................10
8.1. Reducción de accidentes y lesiones:.................................................................................10
8.2. Mejoras en la productividad: ............................................................................................10
8.3. Cumplimiento con las regulaciones y normativas: ...........................................................10
8.4. . Mejora de la moral y la cultura laboral ...........................................................................10
9. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: .................................................................................11
1. INTRODUCCION

Un procedimiento seguro de trabajo (PST) es una serie de pasos detallados que se deben
seguir para realizar una tarea de manera segura y eficiente. Estos procedimientos son
especialmente importantes en entornos industriales y de construcción donde las tareas
pueden ser peligrosas y potencialmente mortales. Los PST se crean para garantizar que los
trabajadores estén protegidos y se minimicen los riesgos laborales.

Un conjunto de prácticas y medidas preventivas diseñadas para garantizar la seguridad y

salud de los trabajadores en el desempeño de sus labores. La implementación de
procedimientos seguros de trabajo es esencial para minimizar los riesgos laborales y
prevenir accidentes en el entorno laboral.

Estos procedimientos establecen una serie de pasos y pautas que deben seguirse al realizar
una tarea específica, con el fin de identificar y controlar los riesgos asociados a la misma.
Además, su aplicación ayuda a crear un ambiente de trabajo seguro y saludable, mejorando
la eficiencia y productividad de la empresa.

En este sentido, es fundamental que todos los trabajadores reciban la formación y

capacitación necesarias para llevar a cabo los procedimientos de manera correcta y eficaz.
Asimismo, es importante que los procedimientos sean revisados y actualizados
regularmente para garantizar que se ajusten a las necesidades y cambios de la empresa y
sus trabajadores.

En resumen, los procedimientos seguros de trabajo son una herramienta esencial para
prevenir accidentes y enfermedades laborales, y deben ser implementados y seguidos
rigurosamente en cualquier entorno laboral.
2. IMPORTANCIA TEORICA.

La seguridad laboral se refiere a la protección de la salud, el bienestar y la seguridad de los

trabajadores en el lugar de trabajo. La seguridad laboral es importante porque un entorno de
trabajo inseguro puede resultar en lesiones y enfermedades, afectando no solo la salud de los
trabajadores sino también la productividad y el éxito de la empresa.

La creación de un entorno de trabajo seguro es crucial para prevenir accidentes laborales y

minimizar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores. Esto implica la implementación
de medidas y procedimientos seguros, tales como la identificación de peligros y la evaluación de
riesgos, la implementación de medidas de control, la capacitación y supervisión adecuadas, y la
promoción de una cultura laboral de seguridad.

Un entorno de trabajo seguro también es importante para cumplir con las regulaciones y normativas
laborales, lo que puede ayudar a evitar multas y sanciones y a mejorar la reputación de la empresa.
Además, un ambiente laboral seguro y saludable puede mejorar la moral de los trabajadores y
aumentar su compromiso con la empresa, lo que a su vez puede conducir a una mayor productividad
y éxito en el negocio.

En resumen, la seguridad laboral y la creación de un entorno de trabajo seguro son fundamentales

para proteger la salud y bienestar de los trabajadores, evitar accidentes laborales, cumplir con las
regulaciones y normativas, mejorar la productividad y fomentar una cultura laboral positiva.

Además, los accidentes laborales pueden causar pérdidas económicas y de productividad para las
empresas. Los costos asociados con los accidentes incluyen gastos médicos, compensaciones por
discapacidad y pérdida de productividad. También pueden afectar la reputación de la empresa y la
confianza de los empleados y clientes.

3. ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES

Los accidentes laborales son un problema importante en todo el mundo y pueden tener graves
consecuencias para los trabajadores, las empresas y la sociedad en general. A continuación, se
presentan algunas estadísticas y datos relevantes sobre accidentes laborales y sus consecuencias:

- Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se producen aproximadamente
2,78 millones de muertes relacionadas con el trabajo en todo el mundo, lo que equivale a 7.680
muertes por día.

- Además de las muertes, los accidentes laborales pueden causar lesiones, discapacidades y
enfermedades ocupacionales. Según la OIT, se producen alrededor de 374 millones de lesiones y
enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo cada año.
- En 2019, en Estados Unidos, se registraron 5,333 fatalidades laborales, lo que equivale a una tasa
de 3,5 muertes por cada 100,000 trabajadores, según el Buró de Estadísticas Laborales (BLS, por sus
siglas en inglés). Las industrias más peligrosas incluyen la construcción, la agricultura, la minería y la
industria manufacturera.

- Los costos económicos de los accidentes laborales también son significativos. Según un estudio de
la OIT, los costos directos e indirectos de los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales
equivalen al 4% del PIB global.

- La prevención de accidentes laborales y la creación de un entorno de trabajo seguro puede tener

importantes beneficios para los trabajadores, las empresas y la sociedad en general. Un estudio del
BLS encontró que por cada dólar que una empresa invierte en seguridad y salud en el trabajo, se
puede ahorrar hasta seis dólares en costos de accidentes y enfermedades relacionadas con el
trabajo.

- Además, la prevención de accidentes laborales y la promoción de un ambiente laboral seguro y

saludable puede mejorar la moral de los trabajadores, aumentar la productividad y el compromiso
con la empresa, y mejorar la imagen y reputación de la empresa en la sociedad.

En conclusión, los accidentes laborales pueden tener graves consecuencias para los trabajadores,
las empresas y la sociedad en general, tanto en términos de costos económicos como de pérdida de
vidas y bienestar. La prevención de accidentes laborales y la creación de un ambiente laboral seguro
y saludable son fundamentales para proteger a los trabajadores, mejorar la productividad y el éxito
de las empresas, y mejorar la calidad de vida en la sociedad.
4. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

La identificación de peligros y la evaluación de riesgos son procesos críticos en la seguridad laboral

que permiten identificar y evaluar los peligros y riesgos asociados con un trabajo en particular. Estos
procesos son esenciales para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y
para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

La identificación de peligros implica identificar todos los posibles peligros asociados con un trabajo
en particular. Los peligros pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales. Por
ejemplo, un peligro físico puede ser la presencia de maquinaria peligrosa en un entorno de trabajo,
mientras que un peligro químico puede ser la exposición a productos químicos tóxicos.

Una vez que se han identificado los peligros, se debe llevar a cabo una evaluación de riesgos para
determinar la probabilidad de que ocurra un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, y
evaluar las posibles consecuencias. La evaluación de riesgos puede involucrar la evaluación de la
gravedad de la lesión o enfermedad, la probabilidad de que ocurra y la frecuencia o duración de la
exposición al peligro.

Existen varias técnicas para llevar a cabo la evaluación de riesgos, incluyendo el análisis de riesgos y
la matriz de evaluación de riesgos. Estas técnicas permiten identificar los riesgos más críticos y
priorizar las medidas de control para mitigarlos.

Una vez que se han identificado los peligros y evaluado los riesgos, se pueden implementar medidas
de control para minimizar los riesgos asociados con el trabajo. Estas medidas pueden incluir la
implementación de equipo de protección personal, cambios en los procesos de trabajo, el uso de
barreras de seguridad o la modificación del diseño del lugar de trabajo.

En resumen, la identificación de peligros y la evaluación de riesgos son procesos críticos en la

seguridad laboral que permiten identificar y evaluar los peligros y riesgos asociados con un trabajo
en particular. Estos procesos son esenciales para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas
con el trabajo, y para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
5. IDENTIFICACION DE MEDIDAS DE CONTROL
La identificación de medidas de control es un proceso importante en la seguridad laboral que tiene
como objetivo mitigar los riesgos identificados en el proceso de identificación de peligros y
evaluación de riesgos. Estas medidas pueden ser técnicas, administrativas o de equipo de protección
personal.

Las medidas técnicas de control implican la modificación del diseño del lugar de trabajo o el uso de
equipos de seguridad para eliminar o reducir los peligros asociados con un trabajo. Ejemplos de
medidas técnicas incluyen la instalación de sistemas de ventilación o la utilización de protectores de
seguridad en maquinarias peligrosas.

Las medidas administrativas de control implican la modificación de los procesos de trabajo y la

implementación de políticas y procedimientos para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Ejemplos de medidas administrativas incluyen la rotación de trabajadores, la formación de los
empleados y la implementación de pausas regulares para reducir la fatiga.

El equipo de protección personal (EPP) es un tipo de medida de control que implica el uso de equipos
de protección personal para reducir la exposición a peligros laborales. Ejemplos de EPP incluyen
cascos de seguridad, gafas protectoras, guantes, calzado de seguridad, mascarillas y respiradores.

Para identificar las medidas de control adecuadas, es importante considerar la naturaleza del
peligro, la gravedad de la lesión o enfermedad que puede ocurrir, y la viabilidad de la medida de
control. Se debe priorizar la implementación de medidas de control que eliminen el peligro o
reduzcan significativamente el riesgo, y que sean factibles de implementar en el lugar de trabajo.

Es importante recordar que la identificación de medidas de control es un proceso continuo que debe
ser revisado y actualizado regularmente para garantizar que se estén utilizando las medidas más
efectivas y apropiadas. Además, la capacitación y la supervisión adecuadas son esenciales para
garantizar que los trabajadores comprendan y cumplan con las medidas de control implementadas.
6. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
Un procedimiento para un trabajo seguro es una guía detallada de los pasos que se deben seguir
para realizar un trabajo de manera segura y eficiente. Estos procedimientos son esenciales para
prevenir accidentes laborales y garantizar que los trabajadores estén protegidos de los peligros
asociados con su trabajo. A continuación, se detallan algunos de los procedimientos que se pueden
seguir para un trabajo seguro:

6.1. Identificación de peligros: Antes de comenzar cualquier trabajo, es importante

identificar todos los posibles peligros asociados con el trabajo y llevar a cabo una
evaluación de riesgos para determinar la probabilidad de que ocurra un accidente
o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto permitirá identificar las medidas de
control adecuadas para minimizar los riesgos.
6.2. Uso de equipo de protección personal: Es importante que los trabajadores
utilicen el equipo de protección personal adecuado para reducir la exposición a
peligros laborales. Esto puede incluir el uso de cascos de seguridad, gafas
protectoras, guantes, calzado de seguridad, mascarillas y respiradores.
6.3. Capacitación y formación: Los trabajadores deben recibir capacitación y formación
adecuadas sobre los peligros asociados con su trabajo y cómo utilizar el equipo de
protección personal adecuado. Esto les permitirá comprender los riesgos asociados
con su trabajo y tomar medidas para minimizarlos.
6.4. Uso de herramientas y maquinarias seguras: Las herramientas y maquinarias
utilizadas en el trabajo deben estar en buen estado y deben utilizarse de acuerdo
con las instrucciones del fabricante. Además, se deben utilizar barreras de
seguridad y dispositivos de bloqueo y etiquetado para prevenir el acceso accidental
a zonas peligrosas.
6.5. Implementación de medidas de control adecuadas: Se deben implementar las
medidas de control adecuadas para minimizar los riesgos asociados con el trabajo,
como la modificación del diseño del lugar de trabajo, cambios en los procesos de
trabajo, el uso de barreras de seguridad o la modificación del diseño del lugar de
trabajo.
6.6. Comunicación y supervisión: La comunicación clara y efectiva entre los
trabajadores y la supervisión es esencial para garantizar que se sigan los
procedimientos de trabajo seguro y para abordar cualquier problema de seguridad
que surja.

En resumen, los procedimientos para un trabajo seguro son esenciales para prevenir accidentes
laborales y garantizar la seguridad de los trabajadores. La identificación de peligros, el uso de equipo
de protección personal adecuado, la capacitación y formación, el uso de herramientas y maquinarias
seguras, la implementación de medidas de control adecuadas, la comunicación y supervisión son
algunos de los procedimientos que se pueden seguir para garantizar un trabajo seguro.
7. INSTRUCCION DE TRABAJO:
La capacitación y la supervisión de trabajo son esenciales para garantizar que los trabajadores
comprendan los riesgos asociados con su trabajo y tomen medidas para minimizarlos. A
continuación, se detallan algunas de las mejores prácticas para la capacitación y supervisión de
trabajo:

7.1.Capacitación:

 Identificar las necesidades de capacitación: Antes de proporcionar capacitación, es

importante identificar las necesidades específicas de capacitación de los
trabajadores. Esto se puede lograr mediante la realización de evaluaciones de
competencias, análisis de tareas y evaluaciones de riesgos.
 Proporcionar capacitación relevante y práctica: La capacitación debe ser relevante
para el trabajo que se realiza y debe ser práctica y aplicable en el lugar de trabajo.
Los trabajadores deben poder aplicar lo que han aprendido en su trabajo diario.
 Utilizar una variedad de métodos de capacitación: La capacitación debe utilizar una
variedad de métodos, incluyendo la enseñanza en el aula, demostraciones
prácticas, simulaciones y capacitación en línea. Esto permitirá que los trabajadores
aprendan de manera efectiva y eficiente.
 Proporcionar actualizaciones regulares: Los trabajadores deben recibir
actualizaciones regulares sobre los cambios en los procedimientos de trabajo, las
regulaciones y las mejores prácticas para garantizar que sigan siendo seguros y
efectivos en su trabajo.

7.2.Supervisión:

 Establecer expectativas claras: Los supervisores deben establecer expectativas

claras para los trabajadores y comunicar las políticas y procedimientos de trabajo
seguros. Esto garantizará que los trabajadores comprendan lo que se espera de
ellos y cómo mantener un entorno de trabajo seguro.
 Proporcionar retroalimentación regular: Los supervisores deben proporcionar
retroalimentación regular a los trabajadores sobre su desempeño y su
cumplimiento de las políticas y procedimientos de trabajo seguro. Esto permitirá
que los trabajadores comprendan en qué áreas pueden mejorar y cómo pueden
hacerlo.
 Realizar inspecciones regulares del lugar de trabajo: Los supervisores deben realizar
inspecciones regulares del lugar de trabajo para identificar posibles riesgos y tomar
medidas para minimizarlos. Esto garantizará que los trabajadores estén protegidos
de los peligros asociados con su trabajo.
 Garantizar la comunicación clara y efectiva: La comunicación clara y efectiva entre
los supervisores y los trabajadores es esencial para garantizar un entorno de trabajo
 seguro. Los supervisores deben estar disponibles para responder preguntas y
abordar inquietudes de los trabajadores en todo momento.

En resumen, la capacitación y la supervisión son esenciales para garantizar que los trabajadores
comprendan los riesgos asociados con su trabajo y tomen medidas para minimizarlos. La
capacitación debe ser relevante y práctica, y utilizar una variedad de métodos de enseñanza. La
supervisión debe establecer expectativas claras, proporcionar retroalimentación regular, realizar
inspecciones regulares del lugar de trabajo y garantizar la comunicación clara y efectiva entre los
supervisores y los trabajadores.

8. RESULTADOS Y BENEFICIOS:
La implementación de procedimientos seguros de trabajo en un entorno laboral puede tener una
serie de resultados y beneficios significativos, tanto para la seguridad de los trabajadores como para
la productividad de la empresa. A continuación, se presentan algunos ejemplos:

8.1. Reducción de accidentes y lesiones: Los procedimientos seguros de trabajo

ayudan a identificar los riesgos y peligros asociados con las tareas laborales y a
establecer medidas de control para reducir el riesgo de accidentes y lesiones. La
implementación de estos procedimientos puede reducir significativamente el
número de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, lo que a su vez puede reducir
los costos asociados con los accidentes, tales como costos de atención médica,
costos de compensación de trabajadores, y pérdida de productividad.
8.2. Mejoras en la productividad: La implementación de procedimientos seguros de
trabajo también puede mejorar la productividad de la empresa. Al reducir los
accidentes y lesiones, los trabajadores pueden trabajar de manera más eficiente y
efectiva sin interrupciones innecesarias. Además, al establecer un ambiente de
trabajo seguro y saludable, los trabajadores se sienten más valorados y motivados,
lo que puede aumentar su compromiso y su productividad.
8.3. Cumplimiento con las regulaciones y normativas: Muchas regulaciones y
normativas laborales requieren que las empresas implementen procedimientos
seguros de trabajo. Al cumplir con estas regulaciones, las empresas pueden evitar
multas y sanciones, y proteger su reputación.
8.4. . Mejora de la moral y la cultura laboral: La implementación de procedimientos
seguros de trabajo también puede mejorar la moral y la cultura laboral. Al
demostrar que la empresa se preocupa por la seguridad y el bienestar de sus
trabajadores, los trabajadores pueden sentirse más valorados y respetados. Esto
puede mejorar la cultura laboral y crear un ambiente más positivo y colaborativo.

En resumen, la implementación de procedimientos seguros de trabajo en un entorno laboral puede

tener una serie de resultados y beneficios significativos, incluyendo la reducción de accidentes y
lesiones, mejoras en la productividad, el cumplimiento con las regulaciones y normativas laborales,
y la mejora de la moral y la cultura laboral. Al establecer y mantener un ambiente de trabajo seguro
y saludable, las empresas pueden proteger a sus trabajadores, mejorar su eficiencia y efectividad, y
mejorar su reputación y relaciones con los empleados.

9. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:
Los puntos principales del trabajo son los siguientes:

1. La seguridad laboral es un aspecto fundamental para proteger la salud y bienestar de los

trabajadores en el ambiente laboral.

2. La identificación de peligros y evaluación de riesgos son herramientas importantes para identificar

los riesgos en el lugar de trabajo y establecer medidas de control para prevenir accidentes laborales.

3. La implementación de procedimientos seguros de trabajo, incluyendo la capacitación y

supervisión adecuadas, es crucial para reducir los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.

4. La implementación de procedimientos seguros de trabajo puede tener múltiples beneficios,

incluyendo la reducción de accidentes y lesiones, mejoras en la productividad, el cumplimiento con
las regulaciones y normativas laborales, y la mejora de la moral y la cultura laboral.

En cuanto a las recomendaciones para mejorar los procedimientos seguros de trabajo y prevenir
accidentes laborales, se pueden considerar las siguientes:

1. Mejorar la identificación de peligros y evaluación de riesgos mediante la incorporación de

tecnologías y herramientas de análisis de datos, y la participación activa de los trabajadores en la
identificación de peligros.

2. Actualizar y revisar periódicamente los procedimientos seguros de trabajo para asegurar que sean
eficaces y estén actualizados según los cambios en el entorno laboral y las normativas.

3. Asegurar que la capacitación y supervisión sean adecuadas y efectivas, y se brinden regularmente

a los trabajadores.

4. Fomentar una cultura laboral de seguridad, que involucre a todos los trabajadores y los motive a
tomar medidas para prevenir accidentes laborales.

En conclusión, la implementación de procedimientos seguros de trabajo es esencial para prevenir

accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, proteger a los trabajadores, mejorar la productividad y
cumplir con las regulaciones y normativas laborales. Se deben considerar recomendaciones para
mejorar continuamente estos procedimientos y fomentar una cultura laboral de seguridad.