Términos de Referencia Contratación de Personal

1022-JURÍDICA-F10
Actualización
TÉRMINOS DE REFERENCIA 23/01/2023
CONTRATACIÓN DE PERSONAL 03/05/2023
Fecha:
C-230 PROMOTOR SOCIAL EMPODERAMIENTO COMUNITARIO/A NORTE DE

SANTANDER
CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL)
La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la
defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede
principal se encuentra en Bogotá y realiza proyectos con intervención a nivel nacional.
La Corporación Opción Legal ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad,
género, etnia, nacionalidad y capacidad física. La Corporación Opción Legal espera que su personal respete y
reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de
los programas.
1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
Proyecto: Empoderamiento Comunitario y de Fortalecimiento a Organizaciones de Base Comunitaria -OBC-
Plazo para Remitir Hojas de Vida: 10/05/2023
Número de vacantes: 1
2. PERFIL REQUERIDO
2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA
Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil.
Último grado
Nivel de Formación Requerido Carreras/programas de estudio o semestre Graduado
aprobado
Educación Superior-Tecnológica Ciencias Sociales y Humanas 6 Si
2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA
Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia.
Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo
Experiencia LABORAL
Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u Si 1 año
oficio.
1 año
Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA
Experiencia en el trabajo
Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación
con organizaciones de
del pensum académico de la respectiva formación
base comunitario,
profesional, diferente a la Técnica Profesional y Si
derechos humanos y
Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades
atención a población
que tengan funciones similares a las del empleo a
vulnerable y de especial
proveer.
protección
3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO
Objeto del Contrato/Cargo Brindar acompañamiento en el proceso de empoderamiento comunitario de

comunidades priorizadas en el municipio de Cúcuta.
Valor del Contrato $22.680.000
Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados
Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales
Duración del Contrato: 8 meses
Posibilidades de prórroga: SI ☐ NO☒
Lugar(es) de ejecución del contrato:
País Departamento(s) Municipio(s)

Colombia Norte de Santander. Cúcuta.
Requiere viajes a otras zonas: SI ☐ NO☒

3.1 OBLIGACIONES GENERALES
- Cumplir a cabalidad con lo establecido en el objeto del presente contrato en forma oportuna, dentro del
término establecido y de conformidad con las calidades pactadas.
- Garantizar la calidad, oportunidad y suficiencia de los productos contratados.
- Conocer y cumplir el compromiso adquirido con el código de conducta de la Corporación Opción Legal.
- Guardar absoluta reserva, mantener bajo estricta confidencialidad y no divulgar a ningún tercero la
información que llegue a su conocimiento en virtud de la ejecución del presente contrato. En tratándose de
manejo de datos personales, el/la trabajador/a o contratista deberá sujetarse a lo dispuesto en el Decreto
1377 de 2013 y la Ley 1581 de 2012.
- Asumir la responsabilidad ética y patrimonial en caso de que se presente alguna infracción a los derechos
de autor cuya titularidad corresponda a un tercero, en los productos objeto del presente contrato.
- Devolver los dineros recibidos por cuenta de este contrato, en el evento que se compruebe que hubo
infracción a los derechos de propiedad intelectual de un tercero en los productos contratados.
- Dar cumplimiento pleno, total y responsable, so pena de la terminación del vínculo contractual, de la
POLÍTICA DE PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS.
3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS
1. Realizar diagnósticos participativos en las comunidades focalizadas por el Programa

2. Realizar análisis de los resultados derivados de los diagnósticos participativos.
3. Participar del ejercicio de ACNUR Cúcuta de evaluación de autosuficiencia de las comunidades priorizadas.
4. Brindar acompañamiento técnico a las comunidades en la actualización, formulación de planes de acción
comunitarios.
5. Brindar acompañamiento técnico a las comunidades en el desarrollo de acciones que respondan a las
necesidades priorizadas en los planes de acción comunitarios.
6. Realizar la conmemoración de fechas emblemáticas relacionadas con la movilización social, la defensa de
derechos humanos y el reconocimiento de personas refugiadas y víctimas del conflicto armado.
7. Diseñar e implementar metodología para la evaluación de necesidades de fortalecimiento de las Juntas de
Acción Comunal y Organizaciones de Base Comunitaria.
8. Brindar acompañamiento técnico a Juntas de Acción Comunal focalizadas por el programa en el
fortalecimiento de su dinámica interna y en el desarrollo de iniciativas comunitarias.
9. Liderar la construcción participativa de Manuales de Uso de espacios comunitarios (Salones comunitarios,
Salones multifuncionales).
10. Brindar apoyo a los acompañamientos técnicos a las comunidades desde las líneas transversales del
programa
11. Desarrollar acciones de articulación con los diferentes actores clave de los territorios para la gestión de los
planes de acción territorial.
12. Realizar informes de análisis situacional de las comunidades y mapeo de estructuras organizativas en la
comunidad, mecanismos de participación, análisis de riesgos de protección relacionados con la participación y
la organización con enfoque de edad, género y diversidad y mapeo de mecanismos de coordinación
relacionados con la movilización comunitaria y posibles aliados.
13. Presentación de informes de avance y resultados del proceso acompañado
14. Participar de los ejercicios de planeación y seguimiento a la implementación del programa
3.3 PRODUCTOS ESPERADOS
1. Diseño metodológico para la aplicación del diagnóstico participativo
2. Informe de acercamiento y reconocimiento inicial de las comunidades focalizadas
3. Documento con criterios de ingreso y salida de las comunidades diseñado
4. Informes de análisis de los diagnósticos participativos aplicados
5. Planes de acción territorial de las comunidades focalizadas por el programa
6 Informe del acompañamiento técnico para la implementación de acciones priorizadas en los planes de
acción territorial
7. informe sobre la construcción de Manuales de Uso de espacios comunitarios (Salones comunitarios,
Salones multifuncionales), acompañados.
8. Diseños metodológicos para la evaluación de necesidades de fortalecimiento de las Juntas de Acción
Comunal y Organizaciones de Base Comunitaria.
9. Informe del acompañamiento técnico a las Juntas de Acción Comunal focalizadas por el Programa
10. Informe de análisis situacional y mapeo de actores y articulaciones para gestionar los planes de acción
territorial.
11. Informes de avance y resultados del proceso acompañado.
4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA
Criterio % Máximo Calificación de criterio de

(Sumatoria Total 100) evaluación
Formación 30% La mínima solicitada
Experiencia 40% La mínima solicitada
Entrevista 30% Capacidad de liderazgo y
Capacidad de planeación,
análisis del panel.
5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN

La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso deberá disponer de los siguientes documentos
para su contratación:
• Hoja de vida.
• Fotocopia de documento de Identificación.
• RUT actualizado
• Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica.
• Formato de afiliación A.R.L.
• Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo.
• Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una).
• Certificados de antecedentes penales, disciplinarios y fiscales.
Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en
la fecha indicada.
El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación,
da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura
la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan
solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la
información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en
relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e
internacionales. Previo a la vinculación del personal, se consultarán bases de datos, para la verificación de
reportes de conductas de delitos sexuales y otros comportamientos violatorios de la POLÍTICA DE
PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS, incluida la de “Consulta de
Inhabilidades – Delitos sexuales cometidos con menores de 18 años – Ley 1918 de 2018” de la Policía Nacional,
“Base de datos internacional sobre explotación sexual de menores” de la Interpol, y otras. La Corporación
Opción Legal, se abstendrá de contratar a personas que cuenten con este tipo de reportes.
6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA

Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo
[email protected]. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de
los plazos establecidos o a través de otros medios.
Informamos que todo proceso de selección de la Corporación Opción legal es gratuito y se gestiona
directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web:
https://opcionlegal.org/vacantes
Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto:
C-230 PROMOTOR SOCIAL EMPODERAMIENTO COMUNITARIO/A NORTE DE

SANTANDER
Enviar su h.v en cualquier formato, sin anexos
Si no atiende esta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria,
por favor téngalo presente.
Nota: Si luego de 40 días usted no ha sido contactado para entrevista o para prueba se sobre entenderá que
no ha sido preseleccionado.

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Plazo para Remitir Hojas de Vida: 10/05/2023

Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil.

Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo

3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO

Objeto del Contrato/Cargo Brindar acompañamiento en el proceso de empoderamiento comunitario de

Valor del Contrato $22.680.000

Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados

Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales

Duración del Contrato: 8 meses

Posibilidades de prórroga: SI ☐ NO☒

Lugar(es) de ejecución del contrato:

País Departamento(s) Municipio(s)

Requiere viajes a otras zonas: SI ☐ NO☒

3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

1. Realizar diagnósticos participativos en las comunidades focalizadas por el Programa

4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA

Criterio % Máximo Calificación de criterio de

5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN

6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA

Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto:

C-230 PROMOTOR SOCIAL EMPODERAMIENTO COMUNITARIO/A NORTE DE

Enviar su h.v en cualquier formato, sin anexos

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