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    Auditoria Iv

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    Pedro Crespo
    Este documento presenta una introducción a la auditoría administrativa, describiendo su objetivo de evaluar el cumplimiento de las actividades planeadas y las directrices establecidas. Explica las fases de la auditoría, incluidas la planificación, preparación, ejecución y finalización. También destaca la importancia de los valores éticos como la honestidad e integridad para los auditores, y las normas que rigen la calidad de la auditoría.

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    Este documento presenta una introducción a la auditoría administrativa, describiendo su objetivo de evaluar el cumplimiento de las actividades planeadas y las directrices establecidas. Explica las fases de la auditoría, incluidas la planificación, preparación, ejecución y finalización. También destaca la importancia de los valores éticos como la honestidad e integridad para los auditores, y las normas que rigen la calidad de la auditoría.

    Título original

    AUDITORIA IV

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    Este documento presenta una introducción a la auditoría administrativa, describiendo su objetivo de evaluar el cumplimiento de las actividades planeadas y las directrices establecidas. Explica las fases de la auditoría, incluidas la planificación, preparación, ejecución y finalización. También destaca la importancia de los valores éticos como la honestidad e integridad para los auditores, y las normas que rigen la calidad de la auditoría.

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    Este documento presenta una introducción a la auditoría administrativa, describiendo su objetivo de evaluar el cumplimiento de las actividades planeadas y las directrices establecidas. Explica las fases de la auditoría, incluidas la planificación, preparación, ejecución y finalización. También destaca la importancia de los valores éticos como la honestidad e integridad para los auditores, y las normas que rigen la calidad de la auditoría.

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    de 7

    República Bolivariana de Venezuela.

    Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencias y


    Tecnología.
    Universidad Politécnica Territorial de Paria “Luis Mariano Rivera”.
    Carúpano – Estado Sucre.
    Programa Nacional de Formación en Administración.
    Saber: Auditoría.

    AUDITORIA TEMA IV

    Facilitador: Participantes:
    Florelis Bello Crespo; Pedro C.I: 21.540.791
    Sección 42

    Mayo 2023
    INTRODUCCIÓN

    La intención de este escrito, es destacar la importancia de la Auditoría


    Administrativa como elemento de evaluación, así como también proponer una
    metodología para el desarrollo de la misma considerando que, a través de ella, es
    posible establecer diagnósticos situacionales de una organización que permiten a
    los directivos conocer la realidad y con base en ello, formular y establecer
    estrategias de permanencia, crecimiento y competencia como parte de un
    programa integral en pro de su mejora.
    Objetivo de la Auditoría Administrativa

    Es un proceso de verificación y/o validación del cumplimiento de una actividad


    según lo planeado y las directrices estipuladas. Según la ISO (Organización
    Internacional de Normalización) es un proceso sistemático independiente y
    documentado que permite obtener evidencia de auditoría y realizar una evaluación
    objetiva para determinar en qué medida son alcanzados los criterios de auditoría
    (conjunto de políticas, procedimientos o requisitos a revisar).

    La finalidad de una auditoría es diagnosticar; identificar qué actividades se


    desarrollan según lo esperado, cuales no y aquellas que son susceptibles de
    mejora. Realizar una auditoría empresarial es el equivalente a realizar un examen
    médico a una persona, donde a partir de una evidencia o "examen" se pueden
    detectar fallas, promover mejoras y reunir información objetiva del estado de la
    organización para tomar decisiones.

    El ejercicio de auditar siempre se debe identificar por ser:

     Objetiva, esto significa que debe estar basada en hechos reales,


    sustentables y con evidencia, actuando en su desarrollo con una actitud
    mental independiente e imparcial.
     Sistemática, ya que se desarrolla bajo una serie de pasos y etapas, que se
    deben ejecutar en un orden lógico para lograr el objetivo final.
     Profesional y transparente, porque será un proceso desarrollado por un
    auditor, una persona, el cual debe tener la capacidad de informar lo que se
    halle en la auditoría sin ningún juicio de valor e independencia.
    Ética y Normas de la Auditoría Administrativa

    Los valores éticos a los cuales se enfrentan los auditores, frecuentemente tienen
    un efecto sobre el bienestar de un número de individuos o grupos. Por ejemplo, si
    un auditor toma una decisión carente de ética sobre el contenido de un informe de
    auditoría, el patrimonio de muchos inversionistas y de acreedores puede verse
    afectado.

    Los valores éticos más relevantes que el auditor siempre debe de cuidar son:
    Honestidad, Integridad, Cumplimiento, Lealtad, Imparcialidad, Diversidad,
    Excelencia y Responsabilidad. Es por ello que la conducta del auditor debe de ser
    apegada a estos valores éticos, incluso más allá de lo profesional.

    La Norma Internacional de Auditoría NIA 220, establece que los sistemas, las
    políticas y los procedimientos de control de calidad, son responsabilidad de la
    Firma de Auditoría. Y de acuerdo con la NICC 1, la Firma que presta sus servicios,
    tiene la obligación de establecer y mantener un sistema de control de calidad que
    le proporcione una seguridad razonable, garantizando lo siguiente:

    1. La Firma y su personal cumplen con las normas profesionales y los


    requerimientos legales y reglamentarios aplicables.
    2. Los informes emitidos por la Firma o por los socios responsables de los
    trabajos, son adecuados en función de las circunstancias.

    Por tal motivo, durante la realización del trabajo de auditoría, el socio y su equipo
    mantendrán una especial atención, mediante la observación y la realización de las
    indagaciones necesarias, ante situaciones evidentes de incumplimiento, haciendo
    valer los requerimientos de ética aplicables.
    Un buen profesionista es aquel que busca constantemente un crecimiento técnico,
    tecnológico y, sobre todo, un equilibrio personal, manteniendo sus valores éticos
    para su bienestar y el de la gente que lo rodea.

    Fases de la Auditoría Administrativa y Definirlas

    Generalmente para realizar cualquier tipo de auditoría, existen unas fases


    transversales que debemos analizar y preparar para llevar a cabo un ejercicio de
    auditoría exitoso y con propósito:

    Planificación

    Para que la auditoría sea exitosa es primordial elaborar un plan de ejecución en el


    cual se presentan, entre otros, los siguientes puntos:

    - Propósito de la auditoría

    - El alcance

    - Actividades a desarrollarse

    - Asignación del equipo auditor

    - Cronograma y tiempos de ejecución establecidos

    - Detalles de los procedimientos

    - Detalle de los departamentos, procesos o las empresas que serán auditadas.

    - Personas que serán entrevistadas y sus agendamientos correspondientes

    Preparación

    En esta etapa el auditor líder asigna funciones y prepara la lista de chequeo de


    todos los procesos que tienen que ser verificados. Por medio de esta lista de
    chequeo los auditores tienen una hoja de ruta que les permite evaluar y registrar
    todo lo que sea necesario para obtener información de calidad.
    Ejecución

    Durante esta fase se desarrolla toda la auditoría siguiendo los procedimientos,


    políticas y estándares establecidos en la etapa de planificación. Se colecta toda la
    información, la evidencia, los testimonios y se realiza un informe con todos los
    hallazgos encontrados para sacar conclusiones y poder presentar los resultados
    finales.

    Finalización y Seguimiento

    Luego de concluido el procedimiento, los auditores revisan los problemas


    encontrados y plantean las recomendaciones a seguir para corregir estos
    inconvenientes. Con los resultados de la auditoría se establece un plan de
    seguimiento que tenga la posibilidad de verificar que se estén cumpliendo las
    recomendaciones de mejora en el tiempo.
    CONCLUSIÓN

    La Auditoría Administrativa es una técnica de control preventivo que debe ejercer


    la dirección de una organización, pues mediante su aplicación se revisan
    objetivos, políticas, programas de trabajo, estructura orgánica, controles
    operativos, sistemas y procedimientos, utilización de recursos y aprovechamiento
    del personal. Asimismo, se determinan objetivamente, posibles anomalías, que
    limitan el funcionamiento de un organismo social, que le permite, de forma
    oportuna, considerar en sus decisiones los factores determinantes que afectan su
    operación.

    La Auditoría Administrativa es una herramienta básica en el control y evaluación


    de las organizaciones, puesto que se basa en un análisis profundo y minucioso de
    todos y cada uno de sus componentes; permite corregir sobre la marcha - si se
    realiza con regularidad y en forma consistente - posibles errores y fracasos del
    funcionamiento de las organizaciones.

    Por ello, la importancia de la práctica de las auditorías, sean estas administrativas,


    contables o financieras, pues en ellas se obtiene información verificable, confiable,
    con resultados auténticos y que beneficia a todos los que forman una empresa
    tanto en conjunto, como a nivel individual.

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