Entrega 1 Semana 4 APORTE GP
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Entrega 1 - Semana 4
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Noviembre 2022
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TABLA DE CONTENIDO
NATURALEZA JURÍDICA...................................................................................................3
MUNICIPAL)..........................................................................................................................4
ORGANIGRAMA DE LA ENTIDA......................................................................................7
...............................................................................................................................................13
BIOGRAFIA.........................................................................................................................14
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CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL (SENA)
NATURALEZA JURÍDICA
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NIVEL AL QUE CORRESPONDE LA ENTIDAD (NACIONAL,
DEPARTAMENTAL, MUNICIPAL)
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INDICAR A QUÉ SECTOR CORRESPONDE LA ENTIDA
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MISIÓN Y VISIÓN DE LA ENTIDAD
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ORGANIGRAMA DE LA ENTIDA
trabajadores. Sus funciones principales son definir las políticas, planes y programas
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técnica, elevar la calidad de la formación y promover el desarrollo productivo y de los
operación y funciones.
Direccion General:
función de dirigir la entidad, ser su representante legal, y las demás señales en el art.
14 de la ley 119 de 1994, art 78 de la ley 489 de 1998 y el art. 4 del decreto 249 de
2004.
Comité de dirección:
Diseñar y proponer las políticas y estrategias generales del SENA, así como ser el
entidad.
diseñar, dirigir, organizar y evaluar los resultados del sistema de control interno del
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Oficina de comunicaciones:
corporativa.
Oficina de sistemas:
Le corresponde la implementación de los sistemas, normas y procedimientos de la
informática requeridos por la entidad.
Secretaria General:
Le corresponde la formulación de las políticas y la adopción de los planes, programas y
proyectos relacionados con la gestión del talento humano, así como dirigir y controlar
Comisión de personal:
pertinencia y calidad.
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Direccion de Empleo y trabajo:
signados al SENA por el gobierno nacional; así como el diseño de políticas, planes
permanente.
Direccion Jurídica:
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cultura de la Gestion orientada por resultados.
eficiencia y eficacia.
Establece que “las regionales están administradas por el director regional y tendrá la
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DESCRIPCIÓN DE OTROS DATOS RELEVANTES SOBRE LA ENTIDAD
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Intermediación laboral
Orientación ocupacional
Acceso a formación complementaria y titulada
Certificación de competencias laborales
Asesoría en creación de empresas
Servicios para empresas
Asesoría en identificación de perfiles
Acompañamiento en ubicación de vacantes
Proceso de preselección para empresas nacionales y extranjeras
Capacitación en herramienta virtual APE
Seguimiento a los procesos de intermediación laboral de la empresa
Recalificación y cualificación del personal a través de cursos cortos
Acceso a las oficinas de la agencia pública de empleo
https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx
Observatorio laboral
El Observatorio Laboral del SENA monitorea el comportamiento de las ocupaciones a nivel nacional;
desde diversas fuentes de información del mercado laboral. Su objetivo es proveer información a nivel
nacional para orientar la adopción de acciones de formación, emprendimiento y empleo.
Entre los servicios ofrece datos estadísticos del comportamiento y las tendencias ocupacionales
colombianas con cifras de la Agencia Pública de Empleo (APE), suministra información del análisis
ocupacional para la orientación ocupacional, la pertinencia de la formación y la actualización de la
Clasificación Nacional de las Ocupaciones (CNO).
La Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia (CUOC) es el diccionario de cargos y ocupaciones
de Colombia que refleja la realidad del mercado laboral y ocupacional del país, tiene como propósito
servir de insumo para los procesos de formación, normalización de competencias, intermediación
laboral, comparabilidad a nivel internacional, entre otros.
https://observatorio.sena.edu.co/
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2. CON LA INFORMACIÓN PRODUCTO DE LA INVESTIGACIÓN, DEBEN
CARACTERÍSTICAS:
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BIOGRAFIA
https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/estructura-organizacional.aspx
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