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    Contrato 5

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    rodrigo mattos
    El documento resume un contrato laboral individual entre una empresa de musicoterapia y un psicólogo. El contrato detalla las partes involucradas, el objetivo del trabajo como psicólogo en musicoterapia, la duración de 1 año con un período de prueba de 3 meses, el lugar y horario de trabajo, los beneficios sociales, el salario de 2,362.50 Bs mensuales, los impuestos y retenciones, y los deberes y prohibiciones del trabajador. El contrato también especifica las condiciones para su rescisión, la aplic

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    Art. 7 del D.S.

    244 de 23 de agosto de 1943 (REGLAMENTO)

    CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

    Las partes que intervienen en este documento desean pactar una contratación laboral, según los detalles
    y estipulaciones descritas en las siguientes clausulas:

    PRIMERA: (PARTES CONTRATANTES). – Son partes del presente contrato:

    1.1 La empresa TU TIEMPO TU ESPACIO Con NIT 1234567890, bajo la representación legal de LINETH
    KELLY ALIPAZ ITURRI con CI. 9898868 LP., según Testimonio de Poder N° 23/2023 de fecha 04 de abril de
    2023, por la Notaria de Fe Publica N°6, Quien en adelante es considerada como la EMPLEADORA o (OR).

    1.2 El Sr. AMILKAR ANTONNY GUTIERREZ JIMENEZ Con CI 672819 L.P de 25 años de edad, hábil por
    derecho de nacionalidad boliviana, con domicilio en el barrio la Costanera, No 54 de esta ciudad de La
    Paz, considerado el TRABAJADOR o (RA).

    SEGUNDA: (OBJETO). – constituye objeto y alcance del presente contrato, la contratación de los servicios
    del TRABAJADOR es para se desempeñe en el cargo de PSICOLOGO EN MUSICOTERAPIA Y realice los
    trabajos de acompañar los procesos terapéuticos de persones con necesidades psicológicas o
    que tienen inquietud en aspectos relativos al autoconocimiento.y todas aquellas otras funciones
    encomendadas acordes a su profesión o habilidades, que forman parte indivisible de este contrato.

    TERCERA: (DURACION). – El presente contrato entra en vigencia a partir del presente y tendrá una
    duración 1 AÑO

    Asimismo, se reconoce que el TRABAJADOR, esta en fase inicial con la EMPLEADORA y su contratación
    esta sujeta a un termino de prueba de (3) meses considerados, como noventa (90) días. En este periodo
    se evaluara el rendimiento, disciplina, responsabilidad, adaptación, habilidad, destreza y demás valores y
    principios del TRABAJADOR.

    CUARTA: (LUGAR Y HORARIO). – en el lugar de trabajo será en el establecimiento de musicoterapia,


    ubicado en la calle 14 de Obrajes, No 36 misma que ingresa a horas 8:00 hasta 12:00 por la mañana, al
    medio día tomara un descanso de dos horas, y en la tarde ingresa a horas 14:00 hasta 18:00.

    QUINTA: (BENEFICIOS SOCIALES). – se reconoce que, pasado el periodo de prueba, recibirá los
    beneficios sociales que le corresponde de acuerdo a la ley.

    SEXTA: (SALARIO). – El TRABAJADOR, percibirá un haber básico mensual de 2362,5 DOS MIL
    TRECIENTOS SESENTA Y DOS BOLIVIANOS CON CINCUENTA CENTAVOS pagadero por mensualidades
    vencidas y en moneda de curso legal y corriente.

    SEPTIMA: (IMPUESTOS Y RETENCIONES). – La EMPLEADORA actúa como agente de retención, desginada


    por ley, y pagara por cuenta del TRABAJADOR, de manera mensual los aporte a la AFP, los impuestos a la
    renta RC-IVA y cualquier otro gravamen creado por ley.
    Asimismo, la EMPLEADORA descontara las retenciones ordenadas judicialmente o por autoridad
    competente.

    OCTAVA: (IMPUESTOS Y RETENCIONES). – El TRABAJADOR estará asegurado en la Caja Nacional de


    Salud, en todos los regímenes establecidos de manera obligatoria por las disposiciones legales
    pertinentes y las cotizaciones que le corresponda pagar, le serán descontadas mensualmente de sus
    haberes por planillas. Por su parte, la EMPLEADORA pagara directamente cada mes el aporte que
    corresponda conforme tales disposiciones.

    NOVENA: (DEBERES DEL TRABAJADOR). – El trabajador tendrá:

    I. Obligaciones:
    a. . ATENDER A LOS PACIENTES CON RESPETO Y AMABILIDAD
    b. . RESPETAR HORARIOS HORARIOS DE INGRESO
    c. . DESARROLLAR ACTIVIDADES UNA VEZ AL MES
    d. . CONOCER LAS BASES Y PARAMETROS DE LA MUSICA
    e. . DOMINAR LOS INSTRUMENTOS DE LA MUSICOTERAPIA
    f. . ENTENDER LA PSICOLOGIA DEL ARTE
    g. . DOMINAR LA DANZA TERAPIA
    h. . ACTUALIZACION DE SU AREA

    (NOTA: Se debe citar en las obligaciones clausulas generales como también al menos 4 especificas al rol o
    profesión de su trabajador)

    II. Prohibiciones:
    a. . NO PUEDE LLEGAR EN ESTADO DE HEBRIEDAD
    b. . NO FALTAR EL RESPETO A CUALQUIER COLEGA DEL TRABAJO
    c. . NO FALTAR SIN JUSTIFICATIVO
    d. . NO FALTAR EL RESPETO A LOS PACIENTES
    e. . NO TENER UNA RELACION SENTIMENTAL CON CUALQUIER COLEGA DEL TRABAJO

    (NOTA: Se debe mencionar reglas de la empresa o institución, y puntos importantes que vean necesarios
    aclarar según la ley del trabajo)

    DECIMA: (RESCECION DE CONTRATO). – El presente contrato podrá ser rescindido por la empleadora.
    Por cualesquiera de las causales prescritas por el Art. 16 de la Ley General del Trabajo.

    DECIMA PRIMERA: (NORMAS LEGALES). -Cualquier diferencia o divergencia surgida entre las partes
    contratantes emergentes de la aplicación del presente o relativas a aspectos no regulados por el mismo,
    seran sometidas exclusivamente a la jurisdicción de las autoridades competentes bolivianas, y resueltas
    de acuerdo a las normas de la EMPRESA, la Ley General del Trabajo y demás disposiciones afines
    vigentes.

    DECIMA SEGUNDA: (CONFIDENCIALIDAD). – Los documentos a los que pueda tener acceso el
    TRABAJADOR, en virtud del presente contrato son confidenciales y reservados, por lo que su divulgación,
    publicación, producción y difusión es absolutamente prohibida sin autorización de la EMPLEADORA.

    Los derechos de autor producto del servicio del TRABAJADOR, son de propiedad exclusiva del
    EMPLEADOR, no pudiendo alegarse derecho alguno sobre los mismos.
    DECIMA TERCERA: (CONSERVACION DE LOS BIENES DE LA EMPRESA). – EL TRABAJADOR, se
    compromete a conservar y cuidar los bienes que le sean entregados bajo inventario por el EMPLEADOR,
    siendo responsable por la pérdida o destrucción producida por error, descuido, negligencia u otra causa
    que le sea imputable, así mismo correrá con los gastos de reparación, reposición, etc.-

    DECIMA CUARTA: El TRABAJADOR, bajo ningún titulo podrá ceder, transferir, subrogar, total o
    parcialmente este contrato.

    DECIMA QUINTA : (PENALIDADES). – En caso de incumplimiento o de incurrir en alguna infracción,


    contravención o delito durante el ejercicio del trabajo encomendado, el TRABAJADOR, se sujetara a las
    acciones legales y al resarcimiento de daños y perjuicios que correspondan conforme a la ley,
    exonerando de cualquier responsabilidad al EMPLEADOR frente a terceros.

    DECIMA SEXTA: (HEREDEROS). – A los efectos de las disposiciones concernientes a la reparación de los
    riesgos profesionales, seguros y pagos de beneficios sociales, el TRABAJADOR señala como su heredero a
    la siguiente persona:

    NOMBRE: JHAMIL ANTONNY GUTIERREZ JIMENEZ

    EDAD: 20 AÑOS

    PARENTESCO: HERMANO

    DECIMA OCTAVA: (CONFORMIDAD). – Las partes contratantes declaran conocer el tenor de las clausulas
    anteriores y se sujetan a su estricto cumplimiento, en conformidad de la cual suscriben el presente
    contrato en triple (3) ejemplar de un mismo tenor y validez, en la ciudad de LA PAZ, 04 de abril de 2023.

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