Plan de Contingencia y Respuesta ante Emergencias

Área de Trabajo Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente

CONSULTORES Y Código Edición Sección Fecha
CONSTRUCTORES 4 A
E.I.R.L
PCYRE-003 00 1 01/08/2022

PLAN DE CONTINGENCIA Y RESPUESTA ANTE

EMERGENCIAS

PROYECTO:

“INSTALACIÓN DE CANALETAS DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE

OLEAGINOSAS AMAZÓNICAS S.A, UBICADA EN EL KM.36.800, DISTRITO DE
CAMPO VERDE, PROVINCIA DE CORONEL PORTILLO, DEPARTAMENTO DE
UCAYALI.”

Elaborado Por: Revisado y Aprobado Por:

Nombre: FLAVIO OCHOA MENDOZA FLAVIO OCHOA MENDOZA
Cargo: Supervisor Calidad Gerente General
Fecha: 01/08/2022 01/08/2022
Firma:
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1. INTRODUCCIÓN

El presente documento describe el plan general de evacuación por personal de

CONSULTORES Y CONSTRUCTORES 4 A EIRL, para administrar las posibles
emergencias que puedan ocurrir durante el desarrollo de los trabajos dentro de las
instalaciones de AGROINDUSTRIAS OLEAGINOSAS DEL PERU S.A, basándose
principalmente en los criterios de salvaguardar la integridad física y mental de las personas,
disminuir daños a la propiedad, equipos existentes en las instalaciones de
AGROINDUSTRIAS OLEAGINOSAS DEL PERU S.A

2. ALCANCE

El presente Plan de Contingencias y Respuesta ante Emergencias aplica a todo el personal

de CONSULTORES Y CONSTRUCTORES 4 A EIRL que se encuentre laborando en el
interior de AGROINDUSTRIAS OLEAGINOSAS DEL PERU S.A

3. OBJETIVOS

 Establecer un programa operativo de primera respuesta, que permita

gestionar de mejor forma las medidas de control existentes, ante situaciones
de peligro.
 Establecer las medidas y/o acciones inmediatas a seguir en caso de
desastres naturales o provocados accidentalmente por acciones del
hombre.
 Reducir la magnitud de los impactos potenciales ambientales y otros
impactos durante el desarrollo de nuestras operaciones.
 Reforzar la respuesta de control de todos los trabajadores, frente a
situaciones de alto riesgo, que requieren una participación eficiente en las
respuestas a emergencias.
 Informar y actuar de manera inmediata frente a una emergencia en las
instalaciones AGROINDUSTRIAS OLEAGINOSAS DEL PERU S.A

Objetivos específicos:

 Establecer los procedimientos de comunicación.

 Responder en forma rápida y eficiente a cualquier emergencia comunicando
a los supervisores de turno y a la brigada de emergencia.
 Capacitar e instruir a todo el personal en materias de actuación ante
emergencias.
 Estar organizados con todo el grupo de trabajo.
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4. EVALUACIÓN DE RIESGOS E IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS CRÍTICAS.

A través de la siguiente evaluación de riesgos, se determinarán las potenciales emergencias

que se pueden suscitar durante el desarrollo de nuestras actividades:

LAS POTENCIALES EMERGENCIAS IDENTIFICADAS EN LA MATRIZ DE IDENTIFICACION DE

PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROL.

Tabla Nro. 1

NIVEL DE
N° DESCRIPCION
RIESGO
1 ACCIDENTES (lesiones, fracturas, atropellos, etc.) ALTO
2 ATRAPAMIENTOS EN EXCAVACIÓN, CAÍDAS A DISTINTO NIVEL ALTO
4 INCENDIOS ALTO

5. NIVELES DE EMERGENCIA PARA EL DESARROLLO DEL PLAN

De acuerdo a la evaluación realizada se han tomado en cuenta los siguientes niveles de

emergencia, y los criterios a ser considerados:

RESPONSABL E DE
NIVEL
NIVEL DE LA LA RESPUESTA
DESCRIPCION DE CRITERIOS A SER CONSIDERADOS
EMERGENA ANTE LA
RIESGO
EMERGENCI A
La emergencia puede ser controlada CUANDO EXISTEN PERSONAS
inmediatamente por el personal más LEVEMENTE LESIONADAS, QUE PUEDEN
cercano a la emergencia, no existiendo SEGURIDAD Y
CAMINAR Y SU TRASLADO NO PRECISA Personas más
NIVEL I (LEVE) necesidad de llamar a las Brigadas de BAJO SALUD
MEDIO ESPECIAL O PRESENTAN cercanas al evento
Seguridad. OCUPACIONAL
PROBLEMAS NO AGUDOS QUE NO
NECESITAN CONSULTA EXTERNA.
La emergencia requiere la participación de
las brigadas de seguridad, activándose el SEGURIDAD Y PERSONAS QUE PRESENTAN UNA
NIVEL II Brigadas de
PLAN DE EMERGENCIAS MEDIO SALUD SITUACIÓN DE URGENCIA CON RIESGO
(INTERME DIA) Emergencia
OCUPACIONAL VITAL.

Son activados todos los recursos externos

(bomberos, policía, centros de salud, etc.) e CUANDO SE PRESENTA ALGUNA
internos activando el PLAN DE MUERTE O LAS POSIBILIDADES DE
EMERGENCIAS y SEGURIDAD Y
NIVEL III RECUPERACIÓN SON NULAS O EL coordinador de Brigadas
comunicando de las mismas a las entidades ALTO SALUD
(GRAVE) PACIENTE TIENE POSIBILIDADES DE de Emergencia
reguladoras sectoriales de competencia y/o OCUPACIONAL
SOBREVIVIR Y LA ACTUACIÓN MEDICA
instituciones de apoyo externo DEBE SER INMEDIATA

6. ORGANIZACIÓN DE LA RESPUESTA A LOS NIVELES DE EMERGENCIAS

La organización para la respuesta ante una emergencia, se ha establecido a través de
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un líder, dado que durante el desarrollo de nuestras operaciones se cuenta con un

promedio de 11 personas por turno, la organización será la siguiente:

LÍDER DE LA EMERGENCIA

Corresponde al líder de la emergencia, organizar al personal ante la ocurrencia de una

emergencia, el deberá encabezar las acciones a tomar según este documento.
Está conformado por el supervisor responsable del trabajo.
El líder de la emergencia deberá tener acceso como mínimo a lo siguiente:

 Instrucciones de Trabajo por tipo de emergencia.

 Equipos de comunicación.
 Equipo de soporte y suministro.
 Agenda telefónica.
 Artículos de oficina.

FUNCIONES DEL LÍDER DE LA EMERGENCIA

El líder de la emergencia deberá estar capacitado para actuar antes, durante y después
de una emergencia, así como comunicar cualquier percepción o indicio de un hecho
que altere el normal desenvolvimiento de las actividades, dando la voz de alerta.

Antes de la Emergencia o Potencial Incidente:

 Desarrollar las acciones necesarias para evitar la presentación de una
emergencia.
 Conocer los procedimientos de emergencia establecidos en el Plan de
Respuesta ante Emergencias.
 Entrenar a al personal para reaccionar en situaciones de emergencia,
utilizando los equipos de emergencia que se requiera.
Durante la Emergencia:
 Ratifica la llamada de emergencia.
 Iniciar en forma individual las acciones de control, con los medios a su
alcance y sobre los cuales haya recibido entrenamiento.
 Desarrollar las acciones con tendencia a limitar la extensión de la
emergencia.
Después de la Emergencia:
 Colaborar en la investigación sobre el origen y las causas de la
emergencia.
 Desarrollar las actividades establecidas en el Plan de Respuesta ante
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Emergencias, con tendencia a facilitar el restablecimiento de las

operaciones.

Líder de la emergencia.
 Verificar si los integrantes del equipo conocen las disposiciones y acciones de
primera línea que deben tomar para afrontar las emergencias.
 Estar al mando de las operaciones para enfrentar la emergencia cumpliendo con las
directivas encomendadas en el presente plan.
 Comunicar la emergencia a la Supervisión de OLEAGINOSAS AMAZÓNICAS S.A,
Policía Nacional del Perú etc. en caso lo amerite.
 Si se trata de un incendio declarado se dará la voz de alerta y evacuará al personal a
su cargo al punto de reunión preestablecido.
 Se adoptará las medidas correspondientes de prevención que considere conveniente
para combatir el incendio (con La implementación sistema de lucha contra incendio y
otros automáticos).
El líder de brigada deberá estar preparado y dará respuesta efectiva en las siguientes
situaciones:

Primera Respuesta, Evacuación, Rescate

 Asumir el liderazgo una vez comunicada la emergencia.
 Evaluar la emergencia y hacerse cargo de las acciones de Primera Respuesta,
manteniendo comunicación constante con el comando de incidencia de la
Emergencia.
 Asegurarse que todo el personal evacúe a las zonas de reunión o seguridad del área
donde se produce la emergencia.
 Comunicar de manera inmediata al jefe de brigada del inicio del proceso de
evacuación.
 Reconocer las zonas de seguridad, zona de riesgo y las rutas de evacuación de las
instalaciones a la perfección.
 Abrir las puertas de evacuación del local inmediatamente si ésta se encuentra
cerrada.
 Dirigir al personal y visitantes en la evacuación de las instalaciones.
 Conocer la ubicación de los tableros eléctricos, llaves de suministro de agua y
tanques de combustible.
 Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las emergencias.
 Controlar el desplazamiento del personal hacia los puntos de reunión, en forma
rápida y calmada.
 Mantener la calma de todo el personal en la Zona de Seguridad o punto de reunión.
 Apoyar en las acciones de control y seguridad del personal del área.
 Después de la evacuación, realizar el conteo de los trabajadores integrantes de cada
área de trabajo, el responsable de esta tarea es el supervisor de operaciones y/o el
líder de trabajo del área.
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Lucha Contra Incendios

 Comunicar de manera inmediata la ocurrencia de un amago de incendio y actuar de inmediato
haciendo uso de los equipos contra incendio (extintores portátiles), si se trata de una fuga de
gas encendida NO APAGARLA, solo enfriar los cilindros circundantes, así mismo si fuera un
cortocircuito u otra situación que conlleve a un Incendio se procederá de acuerdo al
procedimiento establecido para dichos casos.
 Estar lo suficientemente capacitado y entrenados para actuar en caso de incendio.
 Recibida la alarma, el líder de brigada se constituirá con urgencia en el lugar del siniestro.
 Se utilizará de manera adecuada los equipos de protección, con el fin de realizar las tareas de
extinción de forma adecuada y con seguridad.
 Al arribo de la compañía de Bomberos informará las medidas adoptadas y las tareas que se
están realizando, entregando el mando a los mismos y ofreciendo la colaboración de ser
necesario.

Primeros Auxilios
 Será los responsables de organizar el Botiquín de Primeros Auxilios con los enseres básicos,
el cual deberá estar a su alcance y visible para el personal del área.
 Conocer la ubicación del botiquín del área de trabajo.
 Brindar los primeros auxilios a los heridos leves en las zonas seguras o tópico de la Empresa.
 Evacuar a los heridos de gravedad a los establecimientos de salud más cercanos.
 Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las emergencias que
requieran primeros auxilios.

Comunicaciones.
 Comunicar de manera inmediata verbalmente o radio de comunicación portátil al Jefe de
Brigada de la ocurrencia de una emergencia y actuar de acuerdo a sus funciones
preestablecidas de coordinación y comunicación entre el comité de emergencia y el comando
de incidencia, además previa autorización del comité de emergencia, hacer el llamado al
apoyo externo de personal especializado y las declaraciones en caso haya presencia de
prensa presente que requiera información del evento.
 Contar con un listado de números telefónicos de las personas a recurrir y centros médicos de
la zona, mismos que deberá dar a conocer a todo el personal de CONSULTORES Y
CONSTRUCTORES 4 A EIRL.
 Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo, emergencia, siniestro o
desastre que se presente.
 Tomará nota del Número de la ambulancia(as), el nombre(es) de los responsables de éstas,
el nombre, denominación o razón social y dirección(es) de los hospitales, clínicas y puestos
de salud donde será remitido el paciente(es), y realizará la llamada a los parientes del o los
lesionados.
 Permanecer en el puesto de comunicación hasta el último momento, o bien, si cuenta con
aparatos de comunicación, los instalará en el punto de reunión.
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Líder de la Emergencia

(SUPERVISOR)

LUCHA CONTRA PRIMEROS AUXILIOS EVACUACIÓN

INCENDIOS

Supervisor Residente / Capataz : Dany Alex Cordova Guerra

Supervisor de campo : Melissa Mirley Lay Luna y Darwin Denilson Pinedo Maciel

7. COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Dado que el presente plan se ha elaborado para ser aplicado en el interior de

AGROINDUSTRIAS OLEAGINOSAS DEL PERU S.A, se aplicará la siguiente secuencia.

a. SUPERVISOR DE CAMPO- 4 A: Greisy Chavez Torres Cel. 949351077

b. SUPERVISOR DE CAMPO-OLAMSA: Deivis Rojas cel.953993248
c. SUPERVISOR RESIDENTE / CAPATAZ: Dany Cordova cel. 900959809
d. POLICIA NACIONAL: CENTRAL 105
e. BOMBEROS: CENTRAL 116
f. SERENAZGO DE CAMPO VERDE: 930419781
g. SAMU: 106
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8. PROTOCOLOS DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

Emergencia identificada: EMERGENCIA ANTE ACCIDENTES

Descripción de la Situación de Emergencia:
Magnitud Controlable: Estandarización de zonas de trabajo, Equipos.
Magnitud No Controlable: Ninguna
Peligros Relacionados: Proyección de partículas materiales, Manipulación de Materiales, Operación
de Equipos, Trabajo en Altura, Incendios
Riesgos: Fracturas, Lesiones, Quemaduras, Asfixia, Muerte.
Función Responsabilidades y Autoridades durante la Emergencia
Acciones a tomar antes de la Emergencia:
 Asistir obligatoriamente a las capacitaciones para caso de
Planes de Emergencia.
 Identificar las situaciones de emergencia ante accidentes
con daños a la persona (Quemaduras, Fracturas, lesiones,
muerte)
Todos los  Conocer la ubicación exacta de botiquines e implementos
Trabajadores de emergencia.
 Conocer la ubicación exacta de las cabinas de salvataje y
extintores.
 Inspeccionar su área de trabajo en todo momento; para
eliminar condiciones sub estándar de posibles accidentes,
como las sustancias químicas inflamables, labores no
estandarizadas, instalaciones eléctricas en mal estado,
equipos en mal estado, mala ubicación de los materiales.
 Utilizar adecuadamente sus Equipo de protección personal,
completo.
 Reportar inmediatamente incidentes existentes en su labor.
 Capacitar al personal sobre identificación de Riesgos y los
controles aplicables.
 Capacitar al personal en Manipulación de materiales,
transporte, almacenamiento, uso y manipulación de
explosivos; basado en el Reglamento de Seguridad y salud
ocupacional.
 Capacitación sobre los Planes de Respuesta Ante
Supervisor Emergencia.
 Brindar la información necesaria para que el personal
tenga pleno conocimiento de las acciones a tomar en caso
de emergencias.
 Se debe dar condiciones y conocimiento de las vías de
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escape para situaciones de emergencia, basado en el

reglamento de seguridad y salud ocupacional.
 Inspecciones del área y específicas.
 Repaso de la Cartilla de Instrucciones de Seguridad en
Charlas Diarias.
 Verificar que los botiquines e implementos de emergencia
estén en condiciones óptimas y al alcance de los
trabajadores.
 Implementación con equipo de rescate, lucha contra
incendios, emergencias en todas las zonas que se
requiera.
Acciones a tomar durante la Emergencia:
Mantenga la calma y evite que sus compañeros de labor

pierdan la calma.
 La comunicación de la emergencia debe ser inmediata y
Todo con información precisa.
trabajador  Salga de las instalaciones (evacue las oficinas y demás
áreas) con el aire en dirección contra su cara, por las zonas
de evacuación principales (Ruta de Evacuación)
 Los trabajadores deben tener pleno conocimiento de los
planes para casos de emergencia y poder actuar
correctamente en una situación no esperada.
 El líder en primera instancia debe verificar que la zona del
accidenté sea segura o asegurarla.
 Verifica el estado del accidentado, las causas y evaluar las
posibles lesiones que se presenten.
Líder de la  Estabilizar al accidentado,
emergencia  Evacuar al accidentado hasta entregar al médico.
 Se debe comunicar cada etapa al comando de incidencia.
 En caso de presentarse accidentados, acudirlos
inmediatamente, evacuarlos a una zona segura para su
atención, darles los primeros auxilios, estabilizarlos para
evacuarlos al hospital para una atención profesional.
Acciones a tomar después de la Emergencia:
 Realizar una investigación exhaustiva de las causas del
incidente; así misma valorización de daños, lesiones y otras
perdidas.
 Verificación detallada del área antes de ingresar
nuevamente a trabajar
Superviso  Desarrollar un programa de instrucciones de seguridad y
r capacitación, para todo el personal referente a las
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obligaciones y deberes de los trabajadores y prevención de

accidentes.
 Elaborar y ejecutar el programa de inspecciones planeadas
relacionada a este incidente.
 Programar una mayor supervisión en las diferentes áreas
de trabajo con la finalidad de hacer cumplir estrictamente el
Reglamento de Seguridad y salud ocupacional, Reglamento
Interno.
 Inspeccionar las zonas de trabajo para identificar las
condiciones sub estándar que se presenten y coordinar su
eliminación.

Emergencia identificada: ATRAPAMIENTO Y CAIDA EN EXCAVACIÓN

Descripción de la Situación de Emergencia:
Magnitud Controlable: Ninguna
Magnitud No Controlable: Atrapamientos donde el personal este inconsciente y o la posibilidad de
auto rescate sea nula.
Peligros Relacionados: Caídas a distinto nivel, Golpes contra estructuras, asfixia por presión de tierra.
Riesgos: Fracturas, Lesiones, Muerte.
Función Responsabilidades y Autoridades durante la Emergencia
Acciones a tomar antes de la Emergencia:
 Asistir obligatoriamente a las capacitaciones para caso de Planes
de Emergencia.
 Inspeccionar su área de trabajo en todo momento; para eliminar
condiciones sub estándar de posibles accidentes, como las
sustancias químicas inflamables, labores no estandarizadas,
Todos los instalaciones eléctricas en mal estado, equipos en mal estado,
Trabajadores mala ubicación de los materiales.
 Utilizar adecuadamente sus Equipos de protección personal
completo.
 Reportar inmediatamente incidentes existentes en su labor.
 Capacitar al personal sobre identificación de Riesgos y los
controles aplicables.
 Capacitación sobre los Planes de Respuesta Ante Emergencia.
 Brindar la información necesaria para que el personal tenga pleno
Supervisor conocimiento de las acciones a tomar en caso de emergencias.
 Se debe dar condiciones y conocimiento de las vías de escape
para situaciones de emergencia, basado en el reglamento de
seguridad y salud ocupacional.
 Inspecciones del área y específicas.
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Repaso de la Cartilla de Instrucciones de Seguridad en Charlas


Diarias.
 Organizar simulacros.
Acciones a tomar durante la Emergencia:
Mantenga la calma y evite que sus compañeros de labor pierdan
la calma.
Todo  La comunicación de la emergencia debe ser inmediata y con
trabajador información precisa.
 Siga las instrucciones que le proporcione los brigadistas y/o la
unidad de rescate
 Los trabajadores deben tener pleno conocimiento de los planes
para casos de emergencia y poder actuar correctamente en una
situación no esperada.
 Verifica rápidamente la situación, las causas y evaluar las
posibles lesiones que se presenten.
 Se realiza la comunicación de la Emergencias
 Uso de kit anti trauma por parte del trabajador afectado en caso
Líder de la se encuentre consciente
emergencia  Derivar a la persona o personas afectadas.
 En todo momento se deberá seguir las instrucciones del personal
especializado.
Acciones a tomar después de la Emergencia:
 Realizar una investigación exhaustiva de las causas del incidente;
así misma valorización de daños, lesiones y otras perdidas.
 Verificación detallada del área antes de ingresar nuevamente a
trabajar
Supervisor  Desarrollar un programa de instrucciones de seguridad y
capacitación, para todo el personal referente a las obligaciones y
deberes de los trabajadores y prevención de accidentes.
 Programar una mayor supervisión en las diferentes áreas de
trabajo con la finalidad de hacer cumplir estrictamente el
Reglamento de Seguridad y salud ocupacional, Reglamento
Interno.
 Inspeccionar las zonas de trabajo para identificar las condiciones
sub estándar que se presenten y coordinar su eliminación.

Emergencia identificada: INCENDIO

Descripción de la Situación de Emergencia:
Magnitud Controlable: Chispeo con combustible y materiales inflamables/ Corto circuito por cables
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pelados / Amago por Trabajos en Caliente.

Magnitud No Controlable: Corto Circuito eléctrico / Incendio por Trabajos en Caliente.
Peligros Relacionados: Presencia de gases tóxicos, espacio confinado, circuitos eléctricos
Riesgos: Quemaduras, Asfixia.
Función Responsabilidades y Autoridades durante la Emergencia
Acciones a tomar antes de la Emergencia:
 Asistir obligatoriamente a las capacitaciones temas
relacionados con control de incendios.
 Conocer la ubicación exacta de botiquines e implementos
Todos los trabajadores de emergencia
 Inspeccionar su área de trabajo en todo momento; eliminar
posibles condiciones sub estándar que puedan causar
incendios.
 Capacitar al personal sobre prevención y control de
incendios; basado en el Reglamento de Seguridad y Salud
ocupacional.
 Inspecciones del área y Equipo de protección personal.
 Señalizar la vía de evacuación.
Supervisor  Repaso de la Cartilla de Instrucciones de Seguridad en
Charlas Diarias de 5 Minutos
 Difusión de plan de emergencia.
 Verificar que los botiquines e implementos de emergencia
estén en condiciones óptimas y al alcance de los
trabajadores.
 Organizar simulacros.
 Implementación con equipo de lucha contra incendios, en
todas las zonas estratégicas.

Acciones a tomar durante la Emergencia:

 Mantenga la calma y evite que sus compañeros de labor
pierdan la calma.
 La comunicación de la emergencia debe ser inmediata y
Todo con información precisa.
trabajador  Salga de las instalaciones (evacue las oficinas y demás
áreas) con el aire en dirección contra su cara, por las
zonas de evacuación principales, (Ruta de Evacuación)
 La brigada en primera instancia debe verificar que la zona
del accidenté sea segura o asegurarla.
 Verifica el estado de la emergencia, las causas y evaluar
las posibles lesiones que se presenten.
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Evacuar las personas que puedan encontrarse en la zona,


hacia una zona segura.
 Si el fuego está en sus inicios y es controlable se podrá
Líder de la utilizar un extintor para controlar el fuego.
emergencia  No trate de apagar un incendio declarado si no cuenta con
los materiales y equipos adecuados, solicite apoyo.
 Evaluar la forma de sofocar el fuego ya sea quitándole uno
de sus elementos (calor, combustible, oxigeno)
 En el caso de que se tenga material combustible cerca de
la zona, coordinara y apoyara en la evacuación de estos.
 Delimitar la zona de la emergencia.
 Se debe comunicar cada etapa del rescate al comando de
incidencia.
Acciones a tomar después de la Emergencia:
 Realizar una investigación exhaustiva de las causas del
incidente; así misma valorización de daños, lesiones y
otras perdidas.
Supervisor  Verificación detallada del área antes de ingresar
nuevamente a trabajar
 Programar una mayor supervisión en las diferentes áreas
de trabajo con la finalidad de hacer cumplir estrictamente el
Reglamento de Seguridad y salud ocupacional,
Reglamento Interno y manuales de trabajo.
 Inspeccionar las zonas de trabajo para identificar las
condiciones sub estándar que se presenten y coordinar su
eliminación.

9. MEJORA CONTINUA

El plan de contingencias sigue el conocido ciclo de vida interactivo PDCA (plan-do- check- act, es
decir, planificar-hacer-comprobar-actuar). Nace de un análisis de riesgo donde, entre muchas
amenazas, se identifican aquellas que afectan a la continuidad de nuestras operaciones.
Sobre dicha base se establecen las acciones a seguir que mejor se adecuan a nuestras
actividades, siendo plasmadas en el plan de contingencias junto con los recursos necesarios para
ponerlo en marcha.
El plan debe ser revisado periódicamente. Generalmente, la revisión será consecuencia de un
nuevo análisis de riesgo. En cualquier caso, el plan de contingencias siempre es cuestionado
cuando se materializa una amenaza, actuando de la siguiente manera:

 Si la amenaza estaba prevista y las contramedidas fueron eficaces: se corrigen solamente

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aspectos menores del plan para mejorar la eficiencia.

 Si la amenaza estaba prevista pero las contramedidas fueron ineficaces: debe analizarse
la causa del fallo y proponer nuevas contramedidas.
 Si la amenaza no estaba prevista: debe promoverse un nuevo análisis de riesgos. Es
posible que las contramedidas adoptadas fueran eficaces para una amenaza no prevista.
No obstante, esto no es excusa para evitar el análisis de lo ocurrido.

10. NORMAS GENERALES DE CONDUCTA ANTE UNA EMERGENCIA

 Conserve la serenidad, evite el pánico, piense y luego actué, emplee cualquier medio
de comunicación para dar la voz de alerta.
 Tenga los teléfonos de defensa civil, bomberos, policía, cruz roja, etc.
 Procure tener en manos elementos necesarios para atender la emergencia; sacos de
arena, baldes, mantas, radio a pilas, etc.
 Disponga de un botiquín de primeros auxilios.
 Si está en buenas condiciones físicas, preste auxilio a las personas que resulten
heridas.

11. ANEXOS

Teléfonos de Emergencia y directorio de Contactos

Directorio de Contactos
PUESTO NOMBRE TELÉFONOS
Gerente de proyecto Luis Reategui +51 924 507 488
Supervisor de campo- OLAMSA Deivy Rojas Torres +51 953993248
Greisy Chavez Torres +51 94935107
Supervisor de campo
Darwin Pinedo Maciel +51 939222111
Supervisor / Capataz Dany Cordova Guerra +51 900959809

Comunicaciones de la emergencia
Las comunicaciones se realizarán como sigue:
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A. Reporte de la emergencia: Se dará mediante el siguiente flujo de comunicación

tanto para AGROINDUSTRIAS OLEAGINOSAS DEL PERU S.A y CONSULTORES
Y CONSTRUCTORES 4 A EIRL. En caso de una emergencia que se pudiese
suscitar por las actividades a realizar se coordinara con el Ing. Deivy Rojas o Ing.
Melissa Lay / Darwin Pinedo, quien realizara las acciones y coordinaciones para
atender esta.

NÚMEROS TELEFÓNICOS DE COMUNICACIÓN EXTERNA

Central de
BOMBEROS VOLUNTARIOS 116
emergencias
CENTRAL DE POLICIA Emergencias 105
SERENAZGO DE CAMPO VERDE Emergencias 930419781

CLINICA MONTE HOREB

CLÍNICAS MAS (061) 634390
Jr. Inmaculada N°529
CERCANAS AFILIADAS
CLINICA AMAZONICA
(061) 603876
AV. Saenz Peña N°421

Servicio Ambulatorio Médico de

SAMU 106
Urgencias
CRUZ ROJA Central de emergencias 115
DEFENSA CIVIL Central de emergencias 110