EDUCAGION | AEFIMEXICO _ Ascssed tavcatva rederaenie chided de Méseo & ‘stenraia be eauencnrowice | Siovssiosurarearasoveoeuree Ditecelén General de Operacién de Servicios Educativos No, de Oficio AEFCM/DGOSE/02767/2022 we Ciudad de México, a 29 de septiembre de 2022. CC. PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION, ADSCRITO A ESCUELAS PUBLICAS EN LA, ‘AUTORIDAD EDUCATIVA FEDERAL EN LA CIUDAD. DE MEXICO PRESENTE En relacién al Oficio nimero AEFCM/UAF/CGRH/O33/2022, de fecha 26 de septiembre del presente afio, por medio del cual 'a Unidad de Administracién y Finanzas a través de la Coordinacicn General de Recursos Humanos hace del conacimisnte «el Procedimiento para reportar incidencias del personal adscrito a Eecuelas Puilicas de Edvcacién Bésiea on ld Atorided Educativa Federal en la Ciudad de México, y en especifico al ctimo parrafo del ofcio de referencia que @ ia letra dice. "Por cuanto al reporte de acumutacién de retardes, que implique a apiicacién de una sancién administrative conforme ol Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del personal de fa Secretaria de Edueacién Publics, nos feneentramos en coordinacién con ia Direccién General de Operacion de Servicios Educotives para establecer el procedimientos a seguir para este rubro’, me petmito hacer de su conacimlanto el siguiente Procedimiento, mismo que implica le aplicacién de una sancisn administrativa por acurmulacion de retardos ®) La persona responsable del centro de trabajo sustantivo ser la encargada de informar a la Diteecion Operativa y/o Regional por aficio enviado via correo electrénico dentro de los primeras cinco las hébiles de cade mes, istsdo dl © los trabajadores que genereron retardos menores y/o mayores, en el mes inmediato anterior pera que éstes instancias, a través de sus Areas Juridicas elaboren los oficios corresponcientes a las sanciones conforme 8 lo cue el ltaco Reglamento estabiece (notas malas y/o suspensiones), para lo cual se anexan las decciones electranieas que 6 acuerdo al Ambito de su competencia deberdn utilizar: cn hirer Bon ‘wahacelorencolabadtranho Cortracn Sete Eades Boa ‘waistcoat aah Coardracion Sacre Eceln inc Peel Bos ‘manele chars Cawerodn Satria aver rence Bes _ehndnineale action shits Ceornsin Sector de vendln Pinar Bor ‘etait Cortes Sette de van Pirara Boe ‘mia todataasimoshane eorshacin Seca de EdvaclnPinore pos ‘Sudantaplmaatacessbarh Conc cor acc Primer oa acide aaa Corcracén ect aocotn Secneara Bar ‘aa doesn. cats Cerchoson atta aac Serco Dea ‘widened orcad Sein de Easccn sera Bes ‘wakeadecuncaramastmacme coon Scolar Econ Secncare ba cesiondodeeindatnguctomanhims Diecln de Eatin epee ncaa CEES | miauneatnateeelnaetmoatan Oreeen de Eaacion Eee nccha Seeie” _| maoscommaasenpastimostons rec de acaclén ec rei Cesena” | aaieoenaseeloasm ashame rect de acacin opecl ere agi | eontaeamtnestn Drsccin Generate SaricosEducatvos mapataps | OVO REGIONS raionabencaactrngobmme Dieedin Geral Seven aicathorttpaens | OCRSIRSSST | ricrlaaamedacca ohare iecn Generale ier ecndete Tero aus secundadaneenianatcm ote José ntaria zazaga No. 74 Piso 5, Col. Centro, CP. 06080, Alcaldla Cuaultémoc. COMK Tel: (85) 3601 7100 Ext: 49401 direcciongeneraldeoperacion @aefcm.gob.rme BSE SAS(2 EDUCACION | AEFIMEXICO ,, amoisadcouniva federal onic demise SREP ssctcsts cn eocrctn ten ‘esc nts in General de Operacién de Servicios Educativos e No. de Oficio AEFCM/OGOSE/07747/2022 2R 'b) Las Direcciones Operatives y/o Regionales deberén hacer llegar a los responsables de los Contros de Trabajo, losoficlos en comento, debidamento firmadis por la Diteccién Operativa ylo Regional para su entrega al trabajader, mismes documentos que une vez recibidos por el servider publico, deberén ser devueltos, en original. pore! Director del plantel 4 las Direcciones Operativas y/o Regionales, a fin de que éstas las envien a la Coordinacién General de Recursos Humanos a través de oficio pare su incorporacién al Expediente Unico de Personal, asf como para la aplieacién en SIAPSEP del descuento del salario correspondiente en eas0 de las suspensiones ‘DE TRABAVO Det PERSONAL DE Us SECRETARIA De EDUCACION PUBLICX TNOMERO DERETAROOE, ‘newwo De nETARDO ‘po peneraano | acuMuAnosvonoras | SANCION ChnoRaoe Su ENTmADe Noapuice SRE a PosTeRioResALANONASES) | aEtaRDO MAYOR 1 aeranDe NOTAMALA, TORDESSPERTON ‘| Cuando el empleado haya acumulado 7 suspensiones en el término de un afio motivadas por la Impuntualidad en te asistencia, el responsable del Centro de Trabajo seré | encargado de informar via ofcio ala Direceién Operative y/o Regional de esta situaci6n, La Direccién Operative y/o Regional deberd realizar el Acta Adrninistrativa correspondiente de acuerdo con el Art. 46 bis dela)Ley Federal de los Trabajedores al Servicio del Estado, Reciba un saludo cordial, = arexrasen cae. [ls Humberto Feméndez Fuentes. Titular els Autoridad Educativa Federal ona Ciudad de México Present. Ceséreo Rat Emilio Foullon Van Lissum. Titular dea Unided de Adminstaciony Snares. Present ‘Julio César Calvario Sénchez-Coordinadar General da Racursee Humaros. Presente Maricela Méndez Trinidad. Encargada de la Dreccién General de Servicios Educativs I2tapalapa- Bresente resto Gutiérrez Gareés- Cocrainador Sectoria de Edueacion Secunda. Presente Rosa Gabriela Corille Diaz -Coorainadara Sectoral ce Educacin brimarin- Present ida Sdnchez~ Coordinadota Sectoral de Eoucscién InicisUrees-car, Presente