Requisicion de Puesto Coordinacion de Almacen PDF

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GRUPO ALIMENTICIO SAN LUIS.

DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN

Formato de Requisición.
Fecha de la Solicitud: 15 marzo de 2023.

I. Datos del Área Solicitante


Dirección o Coordinación: Gerente administrativo
No. Empleado y Nombre del Solicitante: Esperanza Hernández
Cargo que desempeña: Coordinador de almacén

II. Especificaciones de la Requisición


Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( X )
Motivo de la vacante:

Retiro Voluntario Terminación de Contrato


Cancelación del Contrato Promoción o Traslado
Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad
Incapacidad por Maternidad Jubilado X
Nombre de la persona a sustituir o cubrir:
Oscar Ramírez Lara

III. Definición del Puesto

Tipo de Puesto: Administrativo X Operativo Directivo

Nombre del Puesto: Coordinador de almacén

Área o Departamento del puesto: Área de almacén

Horario de Jornada Laboral: Del dia lunes al día viernes de 9:00 am a 18:30 pm
Funciones generales del Puesto:
1.- El control de inventarios en materiales de consumo, materias primas y producto terminado.

2.- Mantener debidamente ordenado y protegido el producto de almacenado.

3.- Dirección de personal subordinado para asegurar el buen control de almacenes

4.- Implementar, actualizar y mantener el Sistema Primus GPS

IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)

Escolaridad o Grado Académico


Licenciatura en administración o afín
Manejo de Equipo y/o Maquinaria Dominio de Idiomas
Computadoras. Español e inglés.
Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos Experiencia en funciones
• Control de Kardex ✓ web (redes sociales, páginas
• Control de inventarios de internet)
• Rotación de materiales ✓ Saber manejar la plataforma
FO-CGRH-DRSC-01-rev.04
FECHA DE EMISION 01/09/2017
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GRUPO ALIMENTICIO SAN LUIS.

DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN

Formato de Requisición.
• Manejo de PC de Excel

Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Rango de Edad: 28 a 40 años.

HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACIÓN
Comprensión verbal/escrita X Manejo de personal X Facilidad de palabra X
Seguimiento de
X Negociación Dominio de público X
instrucciones/procedimientos
Objetividad en el manejo de
X Toma de decisiones X Asertividad X
información
Poder personal (lograr que
X
sucedan las cosas)
PLANEACIÓN / ORGANIZACIÓN
Orientado a Clasificación y orden
Iniciativa X X X Trabajo en equipo X
resultados lógico de información
Adaptable a Manejo de estrés
Creatividad X X Concentración X X
cambios laboral
ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)

Apego a
Responsable X Empático X Emprendedor X Colaborador X X
normas

V. Firmas para Gestión

Solicita (Coordinador/Director) Autoriza (Rector – Secretario General)

Ana María Castillo Lara. Roberto Juárez Pérez.


Nombre, Puesto y Firma Nombre, Puesto y Firma

FO-CGRH-DRSC-01-rev.04
FECHA DE EMISION 01/09/2017
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