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    Organizador Gráfico Grupo 4 Sesion 1

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    VERONICA ISABEL CASTRO UCHALIN
    Este documento describe tres aspectos clave del autoliderazgo: 1) El autoconocimiento es el punto de partida más importante porque permite conocerse a sí mismo y establecer metas realistas. 2) Ser proactivo y flexible es importante para establecer objetivos con alternativas y no aferrarse a planes originales. 3) Tener una visión clara de la meta permite visualizar hacia dónde dirigir los esfuerzos y es esencial para el proceso de autoliderazgo.

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    VERONICA ISABEL CASTRO UCHALIN
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    Este documento describe tres aspectos clave del autoliderazgo: 1) El autoconocimiento es el punto de partida más importante porque permite conocerse a sí mismo y establecer metas realistas. 2) Ser proactivo y flexible es importante para establecer objetivos con alternativas y no aferrarse a planes originales. 3) Tener una visión clara de la meta permite visualizar hacia dónde dirigir los esfuerzos y es esencial para el proceso de autoliderazgo.

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    Este documento describe tres aspectos clave del autoliderazgo: 1) El autoconocimiento es el punto de partida más importante porque permite conocerse a sí mismo y establecer metas realistas. 2) Ser proactivo y flexible es importante para establecer objetivos con alternativas y no aferrarse a planes originales. 3) Tener una visión clara de la meta permite visualizar hacia dónde dirigir los esfuerzos y es esencial para el proceso de autoliderazgo.

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    CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

    ACTIVIDAD 01: ORGANIZADOR GRÁFICO


    INTEGRANTES

    CAROLINA PRICILA POMA ROSALES


    DIANA SILVANA VEGA ASCONA
    JENNYFER TATIANA ACERO AGREDA
    MELANY YANELY SANCHEZ SANCHEZ
    RUTH CAROLAYN PATIÑO GARCES
    VERONICA ISABEL CASTRO UCHALIN
    DESARROLLO PARA EL AUTOLIDERAZGO
    1. AUTOCONOCIMIENTO 3. tenervision
    consiste en conocernos
    radica en revelar a donde nos
    profundamente a nosotros
    queremosdirigir, estecriterionossirve
    mismos, sabiendo reconocer sus
    para tomar mejores desiciones y
    defectos, cualidades , emociones y
    ACTIVIDADESPARA orientarnuestrosesfuerzos a nuestro
    problemas.
    INICIARCONEL objetivo

    Autoliderazgo

    2. SERPROACTIVOYFLEXIBLE
    Se trata de siempre Plantéatrse un
    objetivo pero con varias alternativas
    posibles, para. Que se nos facilite la
    elección y poder sentirnos seguros y
    cómodos.
    ¿Por qué sería el punto
    de partida ?

    El autoconocimiento es el punto de partida, porque


    conocernos a nosotros mismos nos va permitir
    descubrir lo que queremos en la vida, en la cual
    podremos establecernos metas y objetivos realistas
    en función a nuestras capacidades.

    El ser proactivo y flexible sirven mucho como


    punto de partida, ya que al trazarnos objetivos
    y tener distintas alternativas para poder
    cumplirlos sin pretextos hace que nos
    desarrollemos mejor en diferentes situaciones.
    Tener visión en la actualidad es muy importante como punto de partida ya
    que el mismo nos permitirá poder visualizar nuestra meta o objetivo principal,
    es por ello que consideramos que es necesario tenerlo como punto inicial para
    cualquier situación.
    ¿Porqué eSIMPORTANTE?

    El autoconocimiento es considerado
    fundamental ya que esto implica el
    conocerse, así mismo, permite el
    autocontrol de las situaciones, es decir,
    permiten tener madurez e inteligencia
    para poder actuar y controlar las acciones
    e impulsos.

    El ser proactivo y flexible es importante


    porque hace que siempre busquemos
    soluciones y a su vez nos enseña a no
    aferrarnos a los planes originales si vemos
    que las cosas no funcionan como
    esperabas..
    ¿Cómocontribuye?

    El autoliderazgo ayuda a que la persona


    sea mas disciplinado y aprenda a tomar
    decisiones de manera independiente sin
    dejarse influenciar por otras.

    El ser proactivo y flexible aporta al desarrollo de una persona en cualquier


    ámbito de su vida, y no solamente en el campo profesional, ayuda a la
    responsabilidad de liderar a otros en un centro laboral e influir en sus vidas
    ¿Cómocontribuye?

    Tener visión permite o establece una


    situación deseada, ello nos permitirá saber
    hacia donde uno se dirige o la meta que
    se traza., por ello es imprescindible para
    el proceso del autoLiderazgo.

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