Las principales etapas modernas de la Calidad son: 1) La inspección, donde se fabricaban productos y se inspeccionaban, 2) El control estadístico, donde se empezó a medir y controlar la calidad de procesos, y 3) El aseguramiento de la calidad, donde se enfocaron en satisfacer clientes y mejorar procesos continuamente.
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Las principales etapas modernas de la Calidad son: 1) La inspección, donde se fabricaban productos y se inspeccionaban, 2) El control estadístico, donde se empezó a medir y controlar la calidad de procesos, y 3) El aseguramiento de la calidad, donde se enfocaron en satisfacer clientes y mejorar procesos continuamente.
Las principales etapas modernas de la Calidad son: 1) La inspección, donde se fabricaban productos y se inspeccionaban, 2) El control estadístico, donde se empezó a medir y controlar la calidad de procesos, y 3) El aseguramiento de la calidad, donde se enfocaron en satisfacer clientes y mejorar procesos continuamente.
Las principales etapas modernas de la Calidad son: 1) La inspección, donde se fabricaban productos y se inspeccionaban, 2) El control estadístico, donde se empezó a medir y controlar la calidad de procesos, y 3) El aseguramiento de la calidad, donde se enfocaron en satisfacer clientes y mejorar procesos continuamente.
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Cuadro comparativo de las principales etapas modernas de la Calidad
Control Aseguramiento Reestructuración
Área / Etapa Inspección Calidad Total Estadístico de la Calidad de las empresas Administración empieza a empezaron a empezaron a Empezaron a Fabricar los tomar fuerza el implementar mejorar la llevar a cabo un productos bien concepto que la técnicas nuevas, organización procedimiento En al primer intento calidad es como el de de la compañía el cual las importante en el mercadotecnia mediante la organizaciones area para poder suplir implementació tenian una administrativa las necesidades n del modelo completa o bien que presentaban de liderazgo y parcial los los procesos modificación o consumidores y se enfocaron reforma para cubrir la hacia la poder integrar producción satisfacción al todas sus áreas proporcionalmen cliente te Organización se empieza a se enfocaban en Participación El trabajo en Hacer las cosas implementar el la calidad de los sinérgica de la equipo sufre una bien sin control procesos de organización transformación de importar el estadístico para realización de para lograr la grupos naturales esfuerzo la calidad los productos calidad de trabajo a requerido para Sistemas de equipos de mejora realizarlo medición: continua aseguramiento de la calidad y mejorar la calidad, enfocada a la calidad de procesos Sistemas de control aseguramiento Se basaba en se basa en la Medición Cantidad de estadístico del de la calidad y la filosofía lean mejora continua productos proceso mejorar la defectuosos calidad, enfocada a la calidad de procesos Herramientas Hojas de gráficos de mejora continua Kaizen Reingenieria control en las control, de los procesos VSM(Mapa de Procesos cuales llevaban autoevaluación flujo de valor) Ciclo deming un registro de de las líneas de los productos producción defectuosos
Clientes empezaron a satisfacer a los Se busca la Se busca la
ver la clientes, no solo satisfacción satisfacción Lo más preocupación los externos, completa del completa del importante era por el servicio sino que cliente tanto cliente tanto que el cliente postventa y se empezaron a interno como interno como recibiera el empieza a tomar en cuenta externo externo producto de implementa el los internos acuerdo a las servicio al especificacione consumidor s del pedido Diseño se empieza a enfocarse en ser Comienzan a Comienzan a No se le diseñar empresas realizarse realizarse aplicaba productos de altamente controles de controles de procesos de acuerdo con la competitivas calidad al calidad al diseño inspección al demanda de los basándose en diseño del del producto diseño clientes (gustos, ofrecer la mejor producto diseños, calidad del calidad, colores, producto en el etc.) mercado Proveedores No era común se empieza a los proveedores Comienza a Comienza a el uso de implementar la se empezaron a tenerse en tenerse en cuenta terceros para la relación escoger de cuenta como como principal obtención de cantidad/ acuerdo al un socio socio estratégico materias primas precio, al ver impacto que estratégico que era más tuvieran estos en conveniente la empresa para los empresarios y el consumidor Procesos de Reducción de la línea de Centrada en el Empiezan a Manufactura No tomaban en los niveles de producción ya cliente y las implementar cuenta el inspección era mejoras métodos como el proceso de automatizada a continuas, para six sigma, TQM y manufactura, casi un 100%, lo así volver a la las 5s para sino que se que trataba de calidad total asegurar la fijaban en el garantizar una una ventaja calidad del resultado final calidad mayor competitiva proceso de producción de los productos Servicios de se empieza a se empiezan a satisfacer al Las empresas no Soporte Satisfacción de brindar una ofrecer cliente tanto solo toman en los estándares garantía al beneficios al interno como cuenta el gusto de y condiciones cliente después momento de externo se los clientes y lo del producto de comprar el ofrecer el vuelve que quieren, sino producto y a producto debido fundamental la demanda de las llevar una a que el servicio para poder personas que atención al al cliente es lo posicionarse consumen o cliente para más importante como una compran artículos analizar la compañía a fines al sector satisfacción competitiva donde operan, frente a las esto con el fin de demás, el no solo mantener servicio los clientes fieles postventa sino que atraer empezó a ser nuevos clientes un factor potenciales diferenciador entre la competencia La Gente la capacitación la capacitación empiezan a Se Sigue Los inspectores al personal constante al reducir los implementando las que realizaban empieza a ser personal da tiempos y estrategias que se acción más constante resultados costos de venían correctiva y común dentro beneficiosos producción, desarrollando de las para la empresa mediante la anteriormente, sin compañías y se potencia suplantación embargo, se loza de humanos vuelve fuerte el por concepto que “un máquinaria, la trabajador feliz es capacitación más productivo” y permite que se se refleja en los reduzca el incentivos que porcentaje de empiezan a error humano ofrecer en el proceso y constantemente se empieza a dentro de las ver la empresa compañías como un (bonos, sistema, reconocimiento aparece el público, etc.) concepto de trabajo en equipo
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