Boletín Oficial Del Estado: Ministerio de Ciencia E Innovación

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313 Viernes 30 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 192163
II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

23847 Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo,
Titulado/a Superior fuera de Convenio en el marco de la estabilización de
empleo temporal, en el Instituto de Salud Carlos III.
Con el objetivo de hacer frente a los retos derivados de la alta tasa de temporalidad
de las Administraciones Públicas, la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2017 aprobó un proceso extraordinario de
estabilización del empleo temporal del personal al servicio de la Administración, a fin de
reducir este hasta un máximo del 8 por 100 durante el trienio 2017-2019.
El artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del
estado para el año 2017 establece la posibilidad de que determinados sectores pudieran
disponer de una tasa adicional que incluirá hasta el 90 por 100 de las plazas que,
estando dotadas presupuestariamente, hubiesen estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Además de lo previsto en el párrafo anterior, se puede disponer de una tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos
previstos en la disposición transitoria cuarta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, estuviesen dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1
de enero de 2005, hubiesen venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma
temporal.
El apartado Uno.9 del artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018, posibilita que, además de lo establecido en el
artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, se pueda disponer de una tasa
adicional para la estabilización del empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre
de 2017.
El Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo
público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del
Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2018 y el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 en relación con el personal
indefinido no fijo por sentencia, por las que se autoriza la convocatoria de plazas para la
contratación de personal laboral, Titulado Superior Fuera de Convenio, con destino en el
Instituto de Salud Carlos III, con el fin de atender necesidades de personal y lo
establecido en la disposición adicional vigésimo tercera y la disposición transitoria cuarta
de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, por la que se aprueba la Ley de Presupuestos
Verificable en https://www.boe.es
Generales del Estado para el año 2021. Como modificación de la mencionada normativa
se ha publicado la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, por el que se modifica el Texto
cve: BOE-A-2022-23847
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se autoriza de acuerdo con la
disposición adicional sexta que las Administraciones Públicas convoquen, con carácter
excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el
sistema de concurso, aquellas plazas que reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se concede convocar plazas
de personal laboral fuera de convenio en el Instituto de Salud Carlos III.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes deberán publicarse
antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los mismos antes del 31 de
diciembre de 2024. En estas convocatorias se incluirán igualmente todas las plazas no
convocadas de procesos de estabilización anteriores o las que habiendo sido
convocadas y resueltas hayan quedado sin cubrir, a la fecha de entrada en vigor de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Conforme al Real Decreto 408/2022, referido en el párrafo anterior los procesos de
estabilización incluirán las plazas ocupadas por personas que hayan sido declaradas
como personal indefinido no fijo por sentencia judicial, siempre que las plazas cumplan
con los requisitos de necesaria ocupación de naturaleza temporal y carácter estructural
que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Mediante Resolución de 1 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de la Función
Pública, se publican orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de
estabilización.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación, por el Real Decreto Legislativo de 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público; por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores; por lo previsto en el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; de la Ley 14/2011, de 1 de junio,
de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; por la Ley 17/1993, de 23 de diciembre
(BOE de 24 de diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función
Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social y por el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos y el resto de la normativa
vigente en la materia.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública acuerda convocar
proceso selectivo para la contratación de para la contratación de personal laboral fijo,
Titulado/a Superior Fuera de Convenio, en el marco de la estabilización de empleo
temporal.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán
y desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo para los
títulos clasificados en el nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación
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Superior o equivalentes Titulado Superior Fuera de Convenio que se incorporará Instituto

de Salud Carlos III, de acuerdo con lo estipulado en las mismas, así como en la
normativa vigente y, en especial, en el contrato de trabajo que vincule a quienes superen
el proceso selectivo y sean contratados.
El contrato de trabajo determinará los aspectos relacionados con el seguimiento

objetivo de la actividad que desarrollen las personas contratadas a través de las
evaluaciones que se estipulen en el mismo, de las que dependerá el posible desarrollo
de su relación contractual en aspectos como la retribución, o su promoción a través de
una carrera profesional.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y la Resolución de 29 de
diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. Asimismo, observará las
previsiones contenidas en la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública
sobre revisión de las medidas frente a la COVID-19 a adoptar en la Administración
General del Estado ante la evolución de la situación sanitaria y avance de la vacunación,
de 15 de septiembre de 2021, y en la Resolución Marco de la Subsecretaría de Ciencia e
Innovación, de 20 de septiembre de 2021, por la que se aplica a los servicios centrales
del Ministerio de Ciencia e Innovación y a los organismos y entidades vinculadas,
dependientes y adscritas al Departamento la citada resolución. y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado»
núm. 174, de 22 de julio).
Bases especificas de la convocatoria
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto

de Acceso General http://www.administracion.gob.es, así como en la página web del
Ministerio de Ciencia e Innovación www.ciencia.gob.es y en la del Organismo Público de
Investigación del Instituto de Salud Carlos III: www.isciii.es.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir cuatro plazas, para la contratación como
Titulado/a Superior Fuera de Convenio, mediante proceso selectivo de concurso,
conforme a las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre.
1.1 La distribución por perfiles y tareas de cada una de las cuatro plazas
convocadas es la siguiente:
Categoría: Titulado/a Superior fuera de convenio
N.º de Tribunal Número de

Perfil y tareas OPI Centro de destino
Orden N.º plazas
Centros de Referencia en Biomedicina y Salud Humana. Enfermedades

Infecciosas. Centro Nacional de
1 1 ISCIII 1
cve: BOE-A-2022-23847
Funciones Científico-técnicas, docencia y participación en proyectos Microbiologia.

relacionados con enfermedades infecciosas en biomedicina y salud humana.
N.º de Tribunal Número de

Perfil y tareas OPI Centro de destino
Orden N.º plazas
Centros de Referencia en Biomedicina y Salud Humana. Enfermedades

Infecciosas. Centro Nacional de
2 1 ISCIII 1
Funciones Científico-técnicas, docencia y participación en proyectos Microbiologia.
relacionados con enfermedades infecciosas en biomedicina y salud humana.
Centros de Referencia en Biomedicina y Salud Humana. Epidemiología y
Salud Pública de las Enfermedades Humanas. Centro Nacional de
3 2 ISCIII 1
Funciones Científico-técnicas, docencia y participación en proyectos Epidemiologia.
relacionados con Estadística y Epidemiología aplicadas a Salud Publica.
Centros de Referencia en Biomedicina y Salud Humana. Epidemiología y
Salud Pública de las Enfermedades Humanas. Centro Nacional de
4 2 ISCIII 1
Funciones Científico-técnicas, docencia y participación en proyectos Epidemiologia.
relacionados con Estadística y Epidemiología aplicadas a Salud Publica.
1.2 Las personas que superen el proceso selectivo, hasta como máximo el número
de plazas convocadas por cada uno de los perfiles y tareas serán contratadas como
personal laboral fijo, Titulado/a Superior fuera de convenio.
1.3 El objeto de las contrataciones consistirá en la realización de tareas reseñadas
en la convocatoria, en el marco de las funciones y objetivos del empleador.
1.4 El contrato de trabajo será el documento que vincule jurídicamente al aspirante
seleccionado con el Instituto de Salud Carlos III y contendrá el régimen y las condiciones
de ejercicio de sus funciones, en particular:
a) La duración de la jornada laboral, los horarios, fiestas, permisos y vacaciones.

b) Las retribuciones que correspondan a la persona contratada.
El personal contratado no podrá celebrar contratos de trabajo con otras entidades,

salvo autorización expresa del empleador y pacto escrito en contrario, y sin perjuicio del
respeto a la normativa sobre incompatibilidades del personal.
1.5 En el supuesto de que alguna de las plazas convocadas por el turno general
quedara desierta, el Instituto de Salud Carlos III podrá proponer al órgano convocante
que dicha plaza se destine a incrementar el número de las inicialmente previstas para
perfil distinto perteneciente al mismo Organismo.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las fases,

valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
3. Requisitos de los aspirantes
Para la admisión a la realización del proceso selectivo las personas solicitantes

deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantener hasta el momento de la formalización del contrato, los requisitos previstos en
la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» n.º 174 de 22
de julio), por la que se aprueban las bases comunes que han de regir los procesos de
selección del personal en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado,
que serán los siguientes:

cve: BOE-A-2022-23847
3.1 Nacionalidad:
a) Tener nacionalidad española.

b) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se
encuentren con residencia legal en España.
Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los

incluidos en el apartado 3.1.a), así como los extranjeros residentes en España incluidos
en el apartado 3.1.b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos
de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. Los
demás candidatos deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las
condiciones que se alegan.
3.2 Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores.
3.3 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
3.4 Titulación: Estar en posesión del título clasificado en el nivel 3 del Marco
español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
Quienes hayan obtenido dicha titulación en el extranjero deberán acreditar, en el
plazo previsto en el apartado 8.1 para la entrega de la documentación, estar en posesión
del correspondiente certificado de equivalencia o de la credencial que acredite, en su
caso, su homologación.
3.5 Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3.6 Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
4. Solicitudes
4.1 Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial,

al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la
siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips, o de los registros electrónicos para
la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se
establezcan.
4.2 Las solicitudes se presentarán por vía electrónica.
Las solicitudes de participación se presentarán únicamente por vía electrónica, en el

plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de esta
convocatoria en el BOE, de acuerdo con lo que establece el Real Decreto 203/2021, de 30
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector
cve: BOE-A-2022-23847
público por medios electrónicos. La presentación de la instancia de participación por vía

electrónica se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas del
punto de Acceso General (http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones
que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y
firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial.

– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La documentación adicional que, según lo previsto en los apartados 4.5 y 4.6, se

debe remitir junto con la instancia de participación, lo podrán hacer anexándola, en
documento pdf, a la instancia de participación telemática.
En caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de
inscripción, se deberá enviar un correo electrónico a la dirección que aparece en la
aplicación https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias Apartado «Contacto»:
[email protected]
Las instancias de participación suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de
las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las
mismas se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de
examen en la cuenta corriente número ES06 0182-2370-49-0200203962 (código IBAN,
ES06; código BIC: BBVAESMMXXX), del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante
transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una entidad extranjera, a
nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Hacienda. Derechos de examen». Este
sistema de pago solo será válido para las instancias de participación que sean cursadas
en el extranjero.
Las instancias de participación se dirigirán, como órgano convocante, a la
Subsecretaría del Ministerio de Ciencia e Innovación.
4.3 El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general,
de 31,10 euros, y para las familias numerosas de categoría general de 15,55 euros.
El ingreso del importe se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en
Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips)
en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de
correcto pago de las tasas estará avalada por el Número de Referencia Completo (NRC)
emitido por la AEAT que figurará en el justificante de registro.
Estarán exentos del pago de esta tasa:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,

debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a
través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción,
formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición
expresa del interesado, por el órgano gestor mediante acceso a la Plataforma de

Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio
cve: BOE-A-2022-23847
de Inscripción en Pruebas Selectivas.

En caso de no dar el consentimiento, la certificación relativa a la condición de
demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los
servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará
mediante certificación de la declaración presentada del impuesto sobre la Renta de la
Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del

nivel de renta.
c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003,
de 18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección
http://administración.gob.es/PAG/PID. En este caso, y salvo que conste oposición
expresa del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia

de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del
aspirante, siendo estos casos subsanables en el plazo que se concede para la
rectificación de errores.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la
sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud de participación
en el proceso selectivo.
4.4 En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles
contados a partir del día hábil siguiente al de la fecha de publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirá como órgano convocante, a
la Subsecretaría del Ministerio de Ciencia e Innovación. La no presentación de ésta en
tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
4.5 Solo podrá presentarse una solicitud por aspirante, en la cual deberá incluirse
también un único perfil por el que se presenta y se cumplimentará de acuerdo con las
instrucciones del anexo III. La presentación de dos o más solicitudes, la inclusión en una
instancia de dos o más perfiles o la falta de reflejo en la misma de un perfil concreto
supondrá su exclusión sin que estos errores puedan ser subsanados posteriormente.
4.6 Todas las solicitudes deberán venir acompañadas de la siguiente
documentación, que se presentará anexándola a la instancia de participación:
4.6.1 Curriculum vitae del solicitante. Este archivo deberá identificarse con la

denominación siguiente: «CV, apellidos y nombre del candidato».pdf. Junto con el
currículum se aportará la declaración responsable del anexo IV, por la que el solicitante
manifiesta, bajo su responsabilidad, que son ciertos los méritos alegados en el
currículum y que dispone de documentación que así lo acredita, que será puesta a
disposición del tribunal cuando le sea requerida.
Los documentos acreditativos del CV deberán estar bien disponibles en abierto,
preferiblemente en un repositorio digital, indicándose en dicho caso la referencia
completa, o bien presentarse en su totalidad, desestimándose aquellos de los que solo

se incluya una parte o no tengan calidad suficiente para su lectura.
4.6.2 Copia auténtica de la titulación requerida para acceder a la plaza a la que se
cve: BOE-A-2022-23847
opta. Los/Las aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar, en

el plazo previsto en la base 4.4 copia auténtica de la credencial que acredite, en su caso,
la homologación de dichos estudios o copia auténtica de la correspondiente certificación
de equivalencia de su título.
4.6.3 Certificado académico, correspondiente a la titulación requerida para acceder

a la plaza a la que se opta, en el que deberá figurar el sello de la unidad que lo expide y
firma de su responsable, la fecha en la que se han finalizado los estudios.
Alternativamente, en lugar de firma y sello, serán válidos los certificados que dispongan
de firma electrónica o sistema de verificación seguro.
4.6.4 Documentación acreditativa de los méritos de las personas aspirantes que
deseen que se les valoren. Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente
documentados y certificados para ser valorados.
4.6.5 Para quienes se presenten por el turno de reserva previsto en el apartado 1,
con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 % que soliciten
adapatación de tiempo y/o medios medios, deberán aportar certificación acreditativa
correspondiente emitida por el órgano Técnico de Valoración. Este archivo deberá
identificarse con la denominación siguiente: «Certificación, apellidos y nombre del
candidato».pdf.
4.6.6 Documento acreditativo de la nacionalidad. Están exentos de aportar
documentación acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado 3.1 a), así
como los extranjeros residentes en España incluidos en el apartado 3.1 b), siempre que
autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación personal en el
Sistema de Verificación de Datos de Identidad.
La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del

candidato/a.
4.7 Cualquier alteración fraudulenta de los documentos presentados supondrá la

pérdida del derecho a poder ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su
instancia o en la documentación aportada con ella.
4.8 Quienes tengan la condición de funcionarios/as de Organismos Internacionales
deberán acompañar a la solicitud las certificaciones de homologación o, con carácter
excepcional, presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración de las
correspondientes pruebas.
5. Admisión de aspirantes
5.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante

dictará resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos.
En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto de
Acceso General: www.administracion.gob.es; en la página web del Ministerio de Ciencia
e Innovación, www.ciencia.gob.es y en la del Instituto de Salud Carlos III), www.isciii.es.
Se señalará un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día hábil siguiente a su
publicación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión de
dichas listas y se determinará el lugar, fecha y hora de realización de la primera fase del
concurso. Este plazo no podrá utilizarse, en ningún caso, para añadir, completar o
modificar la documentación aportada con la solicitud inicial.
5.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido
modificaciones, éstas se expondrán en el Punto de Acceso General:
www.administracion.gob.es; las páginas web del Ministerio de Ciencia e Innovación,
www.ciencia.gob.es; y en la del Instituto de Salud Carlos III, www.isciii.es; así como en

cuantos lugares se considere oportuno.
5.3 No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de
cve: BOE-A-2022-23847
exclusión por causa imputable a los aspirantes.

6. Tribunales
6.1 Los Tribunales calificadores de este proceso selectivo son los que figuran como
anexo II a esta convocatoria.
6.2 Los Tribunales, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
velarán por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre
ambos sexos.
6.3 El procedimiento de actuaciones de los Tribunales se ajustará en todo momento
a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
6.4 Corresponderá a los Tribunales la consideración, verificación y apreciación de
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al
respecto las decisiones motivadas que estimen pertinentes.
6.5 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en los supuestos
previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público
6.6 Los aspirantes podrán recusar a los miembros de los Tribunales cuando
concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, los Tribunales tendrán su
sede en el domicilio que se indica en el anexo II.
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.1 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer

apellido de la letra «U», según lo establecido en la Resolución de 9 de mayo de 2022
(«Boletín Oficial del Estado» de 13 de mayo de 2022), de la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
7.2 Los Tribunales podrán requerir en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad a cualquier aspirante. Así mismo, si tuvieran conocimiento de
que alguna de las personas admitidas en el proceso selectivo no cumple alguno de los
requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado/a, deberán
proponer su exclusión a la autoridad convocante.
Toda información que afecte a la presente convocatoria y al desarrollo del proceso

selectivo estará disponible en el Punto de Acceso General: www.administracion.gob.es y
en las páginas web del Ministerio de Ciencia e Innovación, www.ciencia.gob.es; y en la
del Instituto de Salud Carlos III, www.isciii.es.
8. Superación del proceso selectivo
8.1 Finalizadas las dos fases del concurso, los Presidente de los Tribunales
elevarán a la autoridad convocante la relación de aspirantes de cada perfil que hayan
obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por
orden de puntuación.
Dicha relación se publicará en el Punto de Acceso General:
www.administracion.gob.es; en las páginas web del Ministerio de Ciencia e Innovación,
www.ciencia.gob.es; y en la Instituto de Salud Carlos III, www.isciii.es; así como en
cuantos lugares se considere oportuno.

El aspirante de cada perfil que resulte adjudicatario del contrato correspondiente
cve: BOE-A-2022-23847
dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la
publicación de la resolución por la que se publica la relación de aspirantes titulares y
suplentes que han superado el proceso selectivo, para cubrir plazas de personal laboral
fijo, Titulado Superior fuera de convenio/Titulado Medio fuera de convenio, para la
presentación de la siguiente documentación original acreditativa de los requisitos

exigidos en la convocatoria:
a) Copia autentica digital del Documento Nacional de Identidad.

Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las
personas incluidas en el punto 3.1.a) así como los extranjeros residentes en España
incluidos en el apartado 3.1.b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de
los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de datos de identidad.
El resto de los candidatos deberán presentar cualquier documento oficial que acredite su
identidad.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido objeto de separación mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial
firme según el modelo que se adjunta en el anexo IV.
c) Las personas que no posean la nacionalidad española deberán presentar,
además de la declaración relativa al Estado Español a la que se refiere el párrafo
anterior, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el anexo V.
d) Las personas seleccionadas, no españoles que sean nacionales de un Estado
miembro de la Unión Europea, así como los seleccionados extranjeros no comunitarios
con vínculo familiar, que no residan en España, deberán presentar el resguardo de haber
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
e) Los aspirantes seleccionados extranjeros no comunitarios, deberán aportar copia
autentica digital del permiso de residencia y trabajo que les habilite para trabajar. El
órgano competente en materia de personal del Instituto de Salud Carlos III, facilitará a
los aspirantes seleccionados que no estuvieran en posesión de dichos documentos en el
momento de la publicación de la citada relación, las oportunas certificaciones necesarias
para la tramitación y obtención de los permisos correspondientes que sean requisito
necesario para la formalización de los contratos.
f) Copia autentica digital del título clasificado en el nivel 3 del Marco Español de
Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes y del título clasificado en el
nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes o
de la certificación de equivalencia o la credencial que acredite su homologación en su caso.
Cualquier alteración fraudulenta o diferencia entre esta copia autentica digital y la
inicialmente presentada supondrá la pérdida del derecho a poder ser contratado, quedando
anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan haber
incurrido por falsedad en su instancia o de la documentación aportada con ella.
g) Copia autentica digital del certificado acreditativo de la experiencia profesional.
h) Certificado Médico Oficial de no padecer enfermedad ni sufrir limitación física o
psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
i) Declaración de no estar afectado por ninguno de los supuestos de
incompatibilidad que se contemplan en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y, en el Real
Decreto 598/1995 de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la
Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y
Empresas dependientes.
8.2 Si una vez concluido el proceso selectivo, alguna de las plazas hubiera
quedado desierta por no haber superado el mismo ningún aspirante, el órgano

convocante podrá redistribuir la plaza desierta y acumularla a otra convocatoria para
personal laboral fijo, titulado/a superior fuera de convenio, en el marco de la
cve: BOE-A-2022-23847
estabilización de empleo temporal siempre que esté relacionada con el Real

Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado
correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
8.3 Los contratos se formalizarán en el plazo máximo de un mes desde la

finalización del plazo de entrega de documentación señalada en la base 8.1.
8.4 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas para cada uno de los perfiles.
La persona seleccionada en cada perfil será el aspirante que haya obtenido la mayor
puntuación final dentro de cada listado de aspirantes aprobados en los diferentes
perfiles.
8.5 La incorporación al trabajo de las personas seleccionadas podrá diferirse por
causas justificadas, bien a solicitud del interesado, aceptada esta por el Organismo
empleador o por razones objetivas del propio Organismo, a una fecha posterior a la
formalización del contrato, constando en el mismo la fecha o plazo en el cual se
producirá dicha incorporación.
8.6 Una vez formalizado el contrato e incorporada la persona seleccionada, esta
deberá superar un periodo de prueba de 6 meses. El Instituto de Salud Carlos III deberá
designar para cada perfil un responsable encargado de evaluar su correcto desempeño
del puesto de trabajo durante dicho periodo. El resultado de esa evaluación se plasmará
en un informe del que dependerá la superación, o no, del periodo de prueba. Si el
aspirante contratado no superase dicho periodo de prueba, se procederá a la rescisión
del contrato de trabajo sin que genere derecho a indemnización.
Estarán exentos del período de prueba aquellos trabajadores que hayan
desempeñado funciones similares con anterioridad bajo cualquier modalidad de
vinculación con las Administraciones Públicas, con duración superior a 6 meses.
8.7 En el caso de que alguna de las personas propuestas no presente la
documentación correspondiente en el plazo establecido en la base 8.1, no cumpla los
requisitos exigidos en la convocatoria o renuncie a su contratación antes de la
formalización del contrato, el puesto se adjudicará al siguiente aspirante de la relación a
la que se refiere la base 8.1, quien deberá presentar la documentación exigida en el
plazo que se le establezca por el propio Organismo empleador.
8.8 Si una vez formalizado el contrato, alguna de las personas contratadas causara
baja por renuncia del contrato solicitando la extinción del mismo, o no superara el
periodo de prueba, se podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a que se
refiere la base 8.1. El periodo máximo durante el que podrán efectuarse estas
sustituciones y la vigencia, por tanto, de la referida lista de aspirantes suplentes será
de 12 meses desde la formalización del contrato.
9. Norma final
Al presente proceso selectivo le será de aplicación el Real Decreto legislativo 5/2015

de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo,

recurso de reposición ante el Subsecretario de Ciencia e Innovación, en el plazo de un
mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-
administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano
competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de acuerdo con lo

dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
cve: BOE-A-2022-23847
administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se

podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la
Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de la resolución del Tribunal,
conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1

de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Madrid, 29 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Carlos

Marco Estellés.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1. Las dos fases del concurso del proceso selectivo de los diferentes perfiles se
celebrarán en la localidad y lugar que se explicitará en la Resolución por la que se
aprueben las listas de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo.
2. En las dos fases del concurso, el Tribunal correspondiente a cada perfil se
reunirá para realizar la valoración de los méritos profesionales y académicos de acuerdo
con la documentación y las certificaciones aportadas por los/las aspirantes.
3. Si el Tribunal acordará la celebración de entrevistas deberá citar a los posibles
candidatos/as en orden a la letra «U».
4. La primera fase del concurso, de carácter eliminatorio, tiene por objeto la
comprobación y calificación de las capacidades, competencias y méritos profesionales
alegados por los/las aspirantes y de las actividades científicas y técnicas desarrolladas,
que se acreditarán mediante las certificaciones de funciones o méritos y
documentaciones oportunas.
Las pruebas podrán realizarse en inglés, siempre que el candidato/a lo solicite.

En esta fase del concurso se valorarán los méritos profesionales, competencias y
capacidades relacionados directamente con el perfil y tareas de la plaza, hasta un
máximo de 60 puntos, para lo que se tendrá en cuenta la participación y/o gestión en
proyectos o contratos de I+D+i. Experiencia en el desarrollo de actividades técnicas y de
actividades de investigación. Experiencia en actividades relacionadas con el
funcionamiento y puesta en marcha de laboratorios e instalaciones científico-técnicas y
de investigación, incluidas las actividades de calidad. Experiencia en el desarrollo de
actividades de gestión de proyectos, de ayudas y subvenciones a la I+D+i. Experiencia
en actividades de divulgación y comunicación.
En esta fase, siempre que el Tribunal lo estime oportuno, se podrá realizar una
entrevista con los candidatos o candidatas.
La valoración se realizará con estos baremos:
a) Servicios prestados como personal laboral temporal en la misma categoría

profesional a la que se desea acceder de la administración convocante. (Máximo 60
puntos). Hasta 1.25 puntos por cada mes trabajado.
b) Servicios prestados como personal laboral temporal en una categoría profesional
inferior a la que se desea acceder de la administración convocante. (Máximo 20 puntos).
Hasta 0.42 puntos por cada mes trabajado.
c) Servicios prestados como personal laboral en otras Administraciones Públicas o
en el resto del sector público o privado. (Máximo 12 Puntos). Hasta 0.2 puntos por cada
mes trabajado
Solo se podrán valorar los méritos que se tuvieran debidamente acreditados en la

fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que estén en relación

directa con el perfil y tareas de la plaza.
La calificación de los/las aspirantes relativa a los méritos contenidos en los diferentes
cve: BOE-A-2022-23847
apartados del baremo de esta primera fase del concurso se hará mediante deliberación
conjunta de los miembros del Tribunal, cada uno de los cuales podrá adjudicar a cada
aspirante una puntuación desde cero hasta la máxima señalada en cada apartado.
Dichas calificaciones deberán justificarse individualmente por los miembros del Tribunal
mediante la formulación por escrito de un juicio razonado relativo a la valoración de cada
uno de los méritos antes relacionados. Los mencionados escritos de justificación se

unirán al acta correspondiente.
La puntuación correspondiente en cada apartado será la media de las puntuaciones
asignadas por cada uno de los miembros del Tribunal, excluidas la puntuación más alta y
la más baja, y sin que en ningún caso pueda excluirse más de una máxima y de una
mínima.
La puntuación final de cada aspirante en esta primera fase del concurso vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones asignadas en cada uno de los apartados
de este anexo, siendo necesario alcanzar 30 puntos, como mínimo, para pasar a la
segunda fase.
5. La segunda fase del concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en
la valoración de los méritos académicos con una puntuación máxima de 40 puntos según
el siguiente baremo:
a) Expediente académico de la titulación académica exigida. (Máximo 20 puntos).

Forma de puntuación: Relación entre la nota media del expediente académico y
puntuación a valorar, de acuerdo a la siguiente distribución: 10 puntos para una nota
media en el expediente de 5; 12 puntos para una nota media igual a 6; 14 puntos para
una nota media igual a 7; 16 puntos para una nota medial igual a 8; 18 puntos para una
nota media igual a 9; y 20 puntos para una nota media igual a 10. Con redondeo al
primer decimal.
b) Por la posesión de otras titulaciones académicas o profesionales oficiales de
nivel igual o superior a las requeridas para el acceso al cuerpo, escala o categoría
correspondiente, que guarden relación con el perfil y tareas de la plaza a la que se desea
acceder (Máximo 5 puntos) Hasta 2,5 por cada titulación de nivel igual o superior
c) Por la posesión de otras titulaciones académicas o profesionales oficiales de
nivel inferior a las requeridas para el acceso al cuerpo, escala o categoría
correspondiente, que guarden relación con el perfil y tareas de la plaza a la que se desea
acceder. (Máximo 3 puntos). Hasta 1,5 por cada titulación de nivel inferior
d) Por los cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de
Formación para el empleo o de los planes de formación continua del personal de la
Administraciones Públicas orientadas al desempeño de las tareas que guarden relación
con el perfil y tareas de la plaza a la que se desea acceder. (Máximo 10 puntos).
Los cursos y seminarios deberán tener una duración mínima de 15 horas. La forma
de puntuación será: hasta 2 puntos por cada curso impartido y hasta 1 punto por cada
curso recibido
e) Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso a un cuerpo, escala
o categoría profesional del mismo nivel o superior del puesto al que se desea acceder.
(Máximo 2 puntos). Hasta 1 punto por cada ejercicio superado.
6. La puntuación final del concurso para cada especialidad será la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada fase del concurso, hasta un máximo de 100 puntos.
En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios:
1.º Mayor puntuación obtenida en la primera fase del concurso.

2.º Mayor puntuación obtenida en esa primera fase del concurso en el apartado a),
b) y c) valorados sucesivamente en el orden indicado.
3.º Mayor puntuación obtenida en la segunda fase del concurso en los apartados
a), b), c), d) y e) valorados sucesivamente en el orden indicado.

4.º De persistir el empate el Tribunal resolverá por votación.
cve: BOE-A-2022-23847
7. Si alguna de las/los aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa

de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
que han superado el proceso selectivo.
8. Quienes tengan la condición de funcionarios/as de Organismos Internacionales
estarán exentos/as de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisión
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional
correspondiente.
9. Otras previsiones: El Tribunal podrán disponer la incorporación a sus trabajos de
especialistas que les asesoren, designados previamente por el Presidente del Tribunal,
para todos o algunos de sus ejercicios. Estos asesores colaboraran con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
10. En la sesión de constitución de cada uno de los Tribunales, éstos designarán
de entre los vocales, un Secretario/a Titular y Suplente de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 3, punto 14, del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE n.º 124 de 25 de
mayo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022 En todo caso,
deberá respetar el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por
razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas, previsto en el artículo 53 de la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Esta medida se tendrá en cuenta a la hora de
nombrar los miembros que ostentarán las presidencias y secretarías de aquéllos. Se
promoverá la participación en tribunales y órganos de selección de personas con
discapacidad, en particular en aquellos procesos en los que exista turno de reserva para
este colectivo.
ANEXO II
Tribunales calificadores
Tribunal titular núm. 1
Presidenta: Doña Raquel Escudero Nieto, de la Escala de Científicos Titulares de

Organismos Públicos de Investigación, Grupo A1.
Secretario: Don Francisco Javier Nieto Martínez, de la Escala de Científicos Titulares
de Organismos Públicos de Investigación, Grupo A1.
Vocal 1: Don Alfredo Castañeda García, de la Escala de Técnicos Superiores
Especializados de Organismos Públicos de Investigación, Grupo A1.
Vocal 2: Doña Cristina Rueda Hernández, de la Escala de Técnicos Superiores
Vocal 3: Doña Laura Herrera León, de la Escala de Científicos Titulares de
Sede: Instituto de Salud Carlos III.

Domicilio: Sinesio Delgado, 4 (Entrada, calle Monforte de Lemos, 3-5) C.P. 28029.
Teléfono: 918222691.
Correo electrónico: [email protected]
Tribunal suplente núm. 1

Presidente: Don David Tarragó Asensio, de la Escala de Científicos Titulares de

cve: BOE-A-2022-23847
Secretaria: Doña M.ª Eloisa Yuste Herranz, de la Escala de Científicos Titulares de

Vocal 1: Don Luis Miguel González Martínez, de la Escala de Científicos Titulares de
Vocal 2: Don José María Saugar, Escala de Técnicos Superiores Especializados de

Vocal 3: Doña María Teresa Merino Amador, Escala de Técnicos Superiores
Sede del tribunal:

Domicilio: Sinesio Delgado, 4 (Entrada calle Monforte de Lemos, 3-5) C.P. 28029.
Teléfono: 918222691
Tribunal titular núm. 2
Presidenta: Doña Rosa Cano Portero, de la Escala de Cuerpo Médicos Asistenciales

de la Sanidad Nacional, Grupo A1.
Secretario: Don Javier Almazan Isla, de la Escala de Técnicos Superiores
Vocal 1: Don Gregoria Barrio Anta, de la Escala de Profesores de Investigación de
Vocal 2: Doña María Tellez Plaza, de la Escala de Científicos Titulares de
Vocal 3: Doña Susana Monge Corella, de la Escala de Científicos Titulares de
Tribunal suplente núm. 2
Presidente: Don Javier García Pérez, de la Escala de Técnicos Superiores

Secretario/a: Don Pablo Fernández Navarro, de la Escala de Investigadores
Científicos de Organismos Públicos de Investigación, Grupo A1.
Vocal 1: Doña M.ª José Belza Egozcue, de la Escala de Investigadores Científicos de
Vocal 2: Don Pedro Arias Bohigas, del Cuerpo de Médicos Asistenciales Sanidad
Nacional, Grupo A1.
Vocal 3: Doña Virginia Lope Carvajal, de la Escala de Científicos Titulares de

Domicilio: Sinesio Delgado, 4 (Entrada calle Monforte de Lemos, 3-5) C.P. 28029.
Teléfono: 918222691
ANEXO III
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas

selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.

En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, los
cve: BOE-A-2022-23847
aspirantes consignarán: «Ciencia e Innovación». En el recuadro relativo a centro gestor

se hará constar «Subsecretaría de Ciencia e Innovación»
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Contratación en la modalidad
de Titulado/a Superior Fuera de Convenio».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se consignará el perfil al que
se concurre (indicar solamente uno).
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L» (acceso Libre).

En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará
«Subsecretaría de Ciencia e Innovación».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», no se consignará nada, pues la localidad
y el lugar en el que se celebrarán cada una de las dos fases del concurso se comunicara
a los aspirantes en la Resolución por la que se aprueben las listas de admitidos y
excluidos al proceso selectivo.
En el recuadro 21, «Grado de Discapacidad», los aspirantes con discapacidad
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado, y solicitar,
expresándolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la
realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen
participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con
discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22 «Reserva discapacidad».
Los aspirantes que presenten exención total o parcial del pago de las tasas de
examen por familia numerosa o discapacidad, deberán indicar la Comunidad Autónoma
en la que se reconoce esta condición en el recuadro 24. Además, en caso de familia
numerosa deberá indicar el «N.º de título» en el recuadro 25.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se hará constar la titulación que
se posee para participar en las pruebas selectivas.
En el recuadro 27, apartado A) del epígrafe «Datos a consignar según las Bases de
la convocatoria», los candidatos extranjeros o de otros Estados Miembros de la Unión
Europea harán constar el idioma por el que optan para realización del proceso selectivo:
«español» o «inglés».
ANEXO IV
Don/doña ........................................................................................................................
con domicilio en ............................................................................ y documento nacional
de identidad (DNI)/Número de identificación del Extranjero (NIE)/Pasaporte
número .........................................declara bajo juramento o promete, a efectos de ser
contratado/a como personal laboral fijo Titulado/a Superior Fuera de Convenio, que no
ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se
halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En ...........................................a .................. de .............................. de 202....
ANEXO V
Don/doña ........................................................................................................................
con domicilio en............................................................................. y documento nacional
de identidad (DNI)/Número de identificación del Extranjero (NIE)/Pasaporte
número ...........................................declara bajo juramento o promete, a efectos de ser
contratado/a como personal laboral fijo Titulado/a Superior Fuera de Convenio, que no
está sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida
en ......................................... (nombre del país) el acceso a la función pública.
En ................................................ a .................. de.............................. de 202....

cve: BOE-A-2022-23847
https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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Núm. 313 Viernes 30 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 192163

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

Superior o equivalentes Titulado Superior Fuera de Convenio que se incorporará Instituto

El contrato de trabajo determinará los aspectos relacionados con el seguimiento

Bases especificas de la convocatoria

La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto

1. Descripción de las plazas

Categoría: Titulado/a Superior fuera de convenio

N.º de Tribunal Número de

Centros de Referencia en Biomedicina y Salud Humana. Enfermedades

Funciones Científico-técnicas, docencia y participación en proyectos Microbiologia.

N.º de Tribunal Número de

Centros de Referencia en Biomedicina y Salud Humana. Enfermedades

a) La duración de la jornada laboral, los horarios, fiestas, permisos y vacaciones.

El personal contratado no podrá celebrar contratos de trabajo con otras entidades,

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las fases,

3. Requisitos de los aspirantes

Para la admisión a la realización del proceso selectivo las personas solicitantes

que serán los siguientes:

a) Tener nacionalidad española.

Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los

4.1 Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial,

Las solicitudes de participación se presentarán únicamente por vía electrónica, en el

público por medios electrónicos. La presentación de la instancia de participación por vía

La presentación por esta vía permitirá:

– La inscripción en línea del modelo oficial.

La documentación adicional que, según lo previsto en los apartados 4.5 y 4.6, se

a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,

expresa del interesado, por el órgano gestor mediante acceso a la Plataforma de

de Inscripción en Pruebas Selectivas.

Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del

El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia

4.6.1 Curriculum vitae del solicitante. Este archivo deberá identificarse con la

completa, o bien presentarse en su totalidad, desestimándose aquellos de los que solo

opta. Los/Las aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar, en

4.6.3 Certificado académico, correspondiente a la titulación requerida para acceder

La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del

4.7 Cualquier alteración fraudulenta de los documentos presentados supondrá la

5.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante

www.ciencia.gob.es; y en la del Instituto de Salud Carlos III, www.isciii.es; así como en

exclusión por causa imputable a los aspirantes.

7. Desarrollo del proceso selectivo

7.1 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer

Toda información que afecte a la presente convocatoria y al desarrollo del proceso

8. Superación del proceso selectivo

cuantos lugares se considere oportuno.

presentación de la siguiente documentación original acreditativa de los requisitos

a) Copia autentica digital del Documento Nacional de Identidad.

quedado desierta por no haber superado el mismo ningún aspirante, el órgano

estabilización de empleo temporal siempre que esté relacionada con el Real

8.3 Los contratos se formalizarán en el plazo máximo de un mes desde la

Al presente proceso selectivo le será de aplicación el Real Decreto legislativo 5/2015

Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo,

competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de acuerdo con lo

administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se

Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1

Madrid, 29 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Carlos