Contrato de Trabajo

Contrato de Trabajo <p>análisis</p>

Después de haber estudiado, la Unidad I que aborda los principios fundamentales de trabajo y las
características esenciales del contrato de trabajo, vamos a practicar lo aprendido, luego enviarlo en
formato word o pdf en el archivo buzón de entrega. El
1- Analizar el siguiente contrato de trabajo y determinar si el mismo esta acorde con las
normativas trabajo vigente? Justificar su respuesta. Hay Algunos puntos que si establecido por la
ley, pero hay otro punto que no, por ejemplo, el Noveno: dice que El empleado(a) disfrutará de
Siete (7) días de vacaciones después de un año, donde de por ley el trabajador tienen la obligación
de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables, con disfrute
de salario, y punto Séptima: Jornada de Trabajo donde tiene que una jornada diaria de trabajo de
horas 10 hora, donde dé por le dice que la duración normal de una jornada de trabajo es la
determinada en el contrato y no podrá exceder de ocho horas por día ni de cuarenta y cuatro horas
meridiano del día sábado. Y no estructura que se le pagara hora extras.
2-Identificar cuales principios se violan en el contrato? justifique su respuesta.

El Principio XII establece que se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, entre otros la
libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a su
integridad física, a su intimidad y a su dignidad personal. Y el El Principio II del Código de Trabajo
establece que todas las personas son libres para dedicarse a cualquier profesión u oficio, siempre que
esté dentro de la Ley.
CONTRATO DE TRABAJO
Entre la empresa JH CONSTRUCCIONES, empresa constituida de conformidad con las leyes de la

República Dominicana, con su domicilio social y principal establecimiento ubicado en la avenida
Sarasota No 365, Distrito Nacional, República Dominicana, debidamente representado por su
Gerente Juan Perez, dominicano, mayor de edad, soltero, Portador de la Cédula de Identidad y
Electoral no.00000000000, domiciliado y residente en esta ciudad de Santo Domingo, Distrito
Nacional,; Quien en lo que sigue del presente contrato se denominará Empleador”.
Y de otra parte el SR. Ramo Sime, dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cedula de
identidad y electoral No. 0000000-01, domiciliado y residente en la Calle F, Los Prados Distrito
Nacional quien en lo que sigue del presente contrato se denominará “Empleado”.
Se ha convenido y pactado el siguiente contrato:
Primera.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y cónsone parcialmente a los términos y
principios establecidos en el Código Laboral Dominicano, y de forma amplia con las disposiciones
determinadas en la empresa.
Párrafo I: El empleado, no podrá asumir otro trabajo, ni elegir otro oficio, por lo que será necesario
prestar sus servicios mientras la empresa opere, cualquier solicitud de cambio de puesto o salida no
será tramitada.
Segunda: El Empleado, se obliga a prestar sus servicios personales subordinados a favor del
Empleador consistentes en el puesto asignado, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de
El Empleador y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad.
Tercero: El empleado(a) es contratado(a) para realizar las labores de Supervisión De almacén,

verificar la entrada y salida de los equipos, materiales y verificar la codificación y registro de la
mercancía, realizar los inventarios en el almacén), labor que se compromete a cumplir con eficiencia,
dedicacion y esmero.
Cuarto; El Empleado se obliga a mantener informado al Empleador de los cambios que se produzcan
en su domicilio, mientras no lo haga, serán tomadas como válidas las notificaciones cursadas en el
domicilio indicado en el presente contrato.
Párrafo I: El empleado debe creer en las ideologías de la familia establecida en la empresa, como el
matrimonio, los hijos, en tal sentido no deben tener ningún tipo de inclinación distinta a la
establecida en esta empresa ya que atenta con nuestra imagen y será excluido de las reuniones y
promociones.
Quinta- Los servicios contratados en los términos del presente contrato conforme a la cláusula que
antecede los desempeñara El Empleado, en el Distrito Nacional., en caso de que requiera de sus
servicios para el interior del país, su traslado le será notificado sin previo aviso por la naturaleza de
la empresa.
Sexta- Forma de pago. por sus servicios a el empleador, durante la vigencia del presente contrato, el
empleado percibirá un sueldo bimensual por valor de Veinte Mil Pesos (RD$20,000.00), en caso de
incumplimiento de pago, el empleador ofrecerá materiales de oficina y equipos como medio de pago.
Séptima: Jornada de Trabajo: En el territorio de los EEUU, el empleado(a) trabajará exclusivamente

para el empleador(a); desarrollará una jornada diaria de trabajo de horas 10 horas El horario de
trabajo del empleado(a) será de lunes a viernes, de ocho de la mañana (8:00 A.M.) a seis de la tarde
(7:00 P.M.), con Media (1/2) hora intermedia de descanso al medio día, en cuanto a los fines de
semana, podra ser contactado por medio llamadas a la flota de la empresa , via Whataaps, y correo
electronico, en donde estara disponible para cualquier informacion solicitada.
Octavo: El empleado(a) no podrá crear Sindicatos dentro de la empresa o pertenecer a uno, ya que
constituirá una perturbación dentro de la empresa y va en contra de las políticas de la empresa sobre
eso tipos de gremios.
.
Noveno: El empleado(a) disfrutará de Siete (7) días de vacaciones después de un año, y en la fecha
de que el empleador establezca, ya que la empresa no puede disponer de más recursos para pagar
una persona que pueda cubrir las vacaciones.
Decimo: Es expresamente convenido por las partes, que el empleado(a) la participación de las
utilidades de la empresa, mientras esté prestando su servicios en esta empresa, a pesar de que tenga
utilidades, en razon de que la empresa no tiene ese pago como politica.
Hecho y firmado a los _____ días del mes de ____________del año ___________ en
___________________________, República Dominicana.
______________________________ ______________________________
Empleador(a) Empleado(a)
No. de Cedula

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2-Identificar cuales principios se violan en el contrato? justifique su respuesta.

Entre la empresa JH CONSTRUCCIONES, empresa constituida de conformidad con las leyes de la

Se ha convenido y pactado el siguiente contrato:

Tercero: El empleado(a) es contratado(a) para realizar las labores de Supervisión De almacén,

Séptima: Jornada de Trabajo: En el territorio de los EEUU, el empleado(a) trabajará exclusivamente

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