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    Prueba Corta Dos

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    joangelica acosta
    El documento define el clima organizacional como la percepción del individuo sobre el ambiente de trabajo y sus efectos en la productividad y satisfacción. Menciona que un espacio de trabajo negativo puede provocar estrés, fatiga, malestar y frustración en los empleados. También detalla efectos negativos del ruido como pérdida de audición, atención y memoria, así como accidentes y conducta agresiva. Define salud como bienestar físico, psicológico y social, e introduce la psicología ocupacional como la aplicación

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    El documento define el clima organizacional como la percepción del individuo sobre el ambiente de trabajo y sus efectos en la productividad y satisfacción. Menciona que un espacio de trabajo negativo puede provocar estrés, fatiga, malestar y frustración en los empleados. También detalla efectos negativos del ruido como pérdida de audición, atención y memoria, así como accidentes y conducta agresiva. Define salud como bienestar físico, psicológico y social, e introduce la psicología ocupacional como la aplicación

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    Prueba corta dos

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    El documento define el clima organizacional como la percepción del individuo sobre el ambiente de trabajo y sus efectos en la productividad y satisfacción. Menciona que un espacio de trabajo negativo puede provocar estrés, fatiga, malestar y frustración en los empleados. También detalla efectos negativos del ruido como pérdida de audición, atención y memoria, así como accidentes y conducta agresiva. Define salud como bienestar físico, psicológico y social, e introduce la psicología ocupacional como la aplicación

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    Prueba corta dos

    1. Defina Clima organizacional


    El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del
    sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un
    comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad,
    satisfacción, rotación, etc.).

    Es la percepción del individuo sobre aspectos vinculados al ambiente de trabajo, Permite


    ser un aspecto diagnostico que orienta acciones preventivas y correctivas necesarias para
    optimizar y fortalecer el funcionamiento de procesos y resultados organizacionales.

    2. Mencione 4 afectaciones que pueden provocar un espacio de trabajo negativo


     Estrés
     Fatiga
     Malestar
     Frustración

    3. Mencione 4 efectos negativos del ruido


     Perdida de la audición
     Perdida de atención y memoria
     Accidentes laborales
     Conducta agresiva.

    4. Defina Salud
    Es un estado de bienestar total que incluye el bienestar físico, psicológico y social, no
    solamente ausencia de enfermedad.

    5. Defina que es psicología ocupacional


    Es la aplicación de psicología a la mejora de la calidad de vida laboral y a proteger y
    promover la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores. Es una disciplina
    científica y también una profesión con múltiples aplicaciones.

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