ANÁLISIS INSTITUCIONAL - Revisión Del Intento

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18/10/22, 1:12 ANÁLISIS INSTITUCIONAL: Revisión del intento

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Comenzado el martes, 18 de octubre de 2022, 00:56


Estado Finalizado
Finalizado en martes, 18 de octubre de 2022, 01:12
Tiempo empleado 16 minutos 6 segundos
Puntos 15,00/15,00
Calificación 100,00 de 100,00

Pregunta 1

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuál de las siguientes características no es parte de las culturas institucionales?

Seleccione una:
a. Normativas
b. Filosofía
c. Creencias
d. Valores

Pregunta 2

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El aspecto psicológico del clima puede observarse en:

Seleccione una:
a. El tipo de liderazgo que hay en la escuela
b. La autonomía personal
c. Las formas de comunicación
d. Las expectativas.
e. Los tonos emocionales de los discursos que circulan.

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Pregunta 3

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Indique con que


paradigma se corresponden las funciones del director que detallamos.
Racionalidad técnica
(RT)

Racionalidad práctica
(RP)
Racionalidad crítica
(RC)

Resolutor de conflictos
RC

Constructor de cultura  RP

Promotor de la participación  RC

Burocrática RT

Pregunta 4

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Indique cuáles de los


siguientes componentes del clima se los conoce como “objetivos”.

Seleccione una o más de una:


a. La satisfacción personal por formar parte de la institución.

b. Las formas en que se establecen las relaciones jerárquicas 

c. Los estilos de relación entre pares 

d. Los horarios 

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Pregunta 5

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Indique para conocer diferentes


aspectos de la docencia qué tipo de evaluación en más conveniente.
Evaluación realizada
por pares (EP)

Auto evaluación (AU)


Evaluación realizada
por los alumnos (EA)

Cuestiones a con el liderazgo


EP

Cuestiones relativas a los vínculos EA

Cuestiones relativas a la planificación UA

Cuestiones relativas a la comunicación


EA

Pregunta 6

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El staff de apoyo es la clave de la configuración …

Seleccione una:
a. Adhocracia.
b. Burocracia profesional
c. Forma divisional
d. Burocracia mecánica
e. Estructura simple

Pregunta 7

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Indique si las
siguientes características de la relación comunicación y clima institucional
refieren a la perspectiva técnica (PT), Perspectiva
social (PS) o Clima
institucional (CI)

La organización escuela considera a la comunicación como una herramienta fundamental para que los directivos diseñen la
estructura organizativa, planteen objetivos claros, orienten las acciones hacia esos objetivos y eviten los conflictos.
PT

La comunicación implica comprender qué es un sistema educativo y cuál son las propiedades y los principios que en ella
operan.  PS

 La percepción de las formas de comunicación afectan las relaciones interpersonales y los sistemas de actuación de la
escuela en el campo de la docencia, la gestión y las relaciones con el entorno. CI

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Pregunta 8

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Coloque verdadero o falso: Cuando se habla de estructura formal de una institución, se hace referencia a un conjunto de elementos que se
encuentran relacionados entre sí y, a partir de esta articulación, se ejecutan reglas, normas o procedimientos para que la organización
funcione.

Seleccione una:
a. verdadero
b. falso

Pregunta 9

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Conocer las diferentes culturas que


subyacen en una institución nos permite. (elegir la o las opciones correctas)

Seleccione una o más de una:


a.
Saber hacia dónde va la institución

b. Transmitir principios y habilidades para la traducción cultural

c. Mejorar la estructura administrativa tendiente a la calidad institucional

d. Trabajar buscar alternativas de transformación

e. Alcanzar la cultura hegemónica planteada por el Estado

Pregunta 10

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Selecciones
el mecanismo de coordinación a que corresponde cada una de las características
señaladas
Ajuste
mutuo (AM)

Supervisión
directa (SD)

Estandarización
de procesos de trabajo (ET)
Estandarización
de productos (EP)

Estandarización
de destrezas (ED)

El énfasis está puesto en el logro de determinado resultado


EP

Surge del acuerdo informal 


AM

Se necesita personal con capacitación previa para que pueda planificar, llevar a cabo y evaluar su propia tarea
ED

Hay una persona que actúa como árbitro ante situaciones conflictivas 
SD

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Pregunta 11

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Indique a qué tipo de espacio refiere cada


enunciado

Tiempo técnico raciona


(TTR)

Tiempo Micro político


(TMP)
Tiempo fenomenológico
(TFE)

Tiempo Físico (TFI)


Tiempo Socio político
(TSP)

 El tiempo es objetivo e instrumental. 


TTR

El tiempo tiene una relación directa con el poder 


TMP

El tiempo es relativo 
TFI

El tiempo es considerado desde una visión subjetiva, cada miembro de la organización lo vivencia de diferente manera.

TFE

Pregunta 12

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Indique si el siguiente enunciado es verdadero o falso: Para Max Weber, el poder es la probabilidad de obtener la propia voluntad, dentro de
una relación social, aún contra toda resistencia y cualquiera sea el fundamento de esa probabilidad.

Seleccione una:
a. falso
b. verdadero

Pregunta 13

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El núcleo operativo es la clave de la configuración …

Seleccione una:
a. Adhocracia.
b. Forma divisional
c. Burocracia profesional
d. Burocracia mecánica
e. Estructura simple

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Pregunta 14

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Desde la Sociología, ¿qué postura platea la reducción de los social a la estructura?

Seleccione una:
a. El reduccionismo subjetivista
b. El reduccionismo objetivista

Pregunta 15

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Indique en las siguientes aseveraciones a que


perspectiva teórica de la organización escolar pertenece:

Técnico racional (TR)

Interpretativa (IN)
Política (PO)

Hay un alto nivel predictivo en la formulación de metas


TR

Las metas no tienen estabilidad.


PO

Considera las dimensiones estructurales y


formales de la organización, pero pone el acento en las dimensiones más
IN
implícitas. Las que determinan el modo se ser y funcionar de la escuela. 

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