OBISPADO DE JUJUY

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR “POPULORUM

PROGRESSIO – IN.TE.LA”
Filial Perico

TECNICATURA SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE

EN EL TRABAJO

ASIGNATURA: Practica Profesional III

ALUMNA: María Jimena Vilte

Fabián Alejandro Zelaya
Costas Gonzalo
Herrera German

PROFESORES: Lic. Eduardo Fernández

Lic. Gustavo Quiroga

TITULO: “Capitulo N°2”

AÑO: 2022

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Índice:

CAPITULO I: RIESGO FISICO - RUIDO

1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS (Objetivos Específicos y Objetivos Generales)
3. NORMATIVA EN REFERENCIA AL RUIDO LABORAL
4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES.
- SONIDO
- RUIDO.
- INFRASONIDO Y ULTRASONIDO
- INTENSIDAD DE UN SONIDO
5. CLASES DE RUIDO (RES. 295/03; ANEXO V).
- RUIDO CONTINUO
- RUIDO INTERMITENTE O FLUCTUANTE.
- RUIDO DE IMPULSO O DE IMPACTO (Medido en Decibeles C)
6. PREVENCION Y CONTROL DEL RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
7. INSTRUMENTAL PARA LA MEDICION DE RUIDO EN EL AMBIENTE
LABORAL
8. DOSIS DE RUIDO DIARIA (DRD).
9. PROTOCOLO PARA LA MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
(RES. 85/12).
10. PROCEDIMIENTO Y CÁLCULO PARA LA SELECCIÓN EFECTIVA DEL
PROTECTOR AUDITIVO.
- ATENUACIÓN DE PROTECTORES AUDITIVOS.
- MÉTODOS PARA LA EVALUACIÓN DE LA ATENUACIÓN DE UN
PROTECTOR AUDITIVO.
- MÉTODO DE BANDAS DE OCTAVA.
- MÉTODO DE NOISE REDUCTION RATING (N.R.R)

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 INTRODUCCION

El ruido ambiental producido por la actividad humana tiene, por sus múltiples
efectos sobre el ser humano y su entorno, una gran importancia social, cultural
y económica en la sociedad actual. Se destacan entre ellos los efectos directos
e indirectos sobre la audición, la interferencia en las actividades, la pérdida de
productividad y molestias.
Debido a las consecuencias del ruido sobre la audición, principalmente con el
ruido producido en el ámbito laboral, se llevaron a cabo estudios desde muy
temprano y ha recibido muchísimos aportes.

OBJETIVO GENERAL

En el presente capitulo tenemos como objetivo dar a conocer el fenómeno del

ruido y su relación en el ambiente laboral.

OBJETIVO ESPECIFICO

Mediante la recolección de información y conocimientos adquiridos, tenemos

como objetivo:
● Brindar concepto y tipos de ruido.
● Informar sobre normativa vigente.
● Tipos de mediciones de ruido e instrumentos de medición el cálculo
necesario para la selección efectiva del protector auditivo.

NORMATIVA

● Ley 19587/72 – Art. 6: fija las reglamentaciones de las condiciones de

higiene de los ambientes de trabajo que deben considerar:
a) Características de diseño de plantas industriales, establecimientos,
locales, centros y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y
procedimientos seguidos en el trabajo
b) Factores Físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica,
presión, humedad, iluminación, RUIDOS, vibraciones y radiaciones
ionizantes y no ionizantes.
c) Contaminación ambiental, agentes físicos y/o químicos y
biológicos.
● Decreto 351/79 – Anexo V: Nivel sonoro continuo equivalente (Leq, T):
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 a) Art. 87: Control de ruido en el ambiente laboral: cuando el Nivel
Sonoro Continuo Equivalente supere la dosis establecida, se
procederá a reducirlo adaptando las correcciones que se enuncian
a continuación:
1. Procedimientos de Ingeniería: ya sea en la fuente, en
las vías de trasmisión o en el recinto receptor.
2. Protección Auditiva al Trabajador
3. Procedimientos administrativos: de no ser suficiente
las correcciones indicadas precedentemente, se
procederá a la reducción de los tiempos de exposición
b) Art. 92: Exámenes Periódicos
Todo trabajador expuesto a una dosis superior a 85 dB(A) de nivel sonoro
continuo equivalente (LAeq, T) deberá ser sometido a exámenes audio métricos.
● Resolución 295/03: Clases de ruido.
a) Nivel sonoro continúo equivalente.
b) Dosis máxima de ruido
● Resolución MTESS: Especificaciones técnicas sobre ergonomía y
levantamiento manual de cargas, y sobre radiaciones.
Modificación del Decreto 351/79
Detalla las nuevas especificaciones técnicas que sustituyen a las decretadas en
el ANEXO V (Dect. 351/79) donde se desarrollan los siguientes temas:
a) Infrasonido y sonido de baja frecuencia
b) Ruido continuo o intermitente
c) Ruido de impulso o Impacto
d) Ultrasonido
● Resolución S.R.T 85/12
Protocolo para la medición de ruido en el ambiente laboral, surge con el fin de
unificar y simplificar tanto la lectura y la evaluación de las mediciones.
Nos establece una PERIODICIDAD ANUAL (cada 1 año como mínimo) de la
Realización de la Medición de los Niveles de Ruido Laboral.

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 TERMINOS Y DEFINICIONES

⮚ Sonido: es la sensación producida en el órgano del oído por medio de los

movimientos vibratorios de los cuerpos, transmitido por un medio elástico
como el aire. El término sonido es de origen latín sonitus que significa
“ruido", "chirrido" o "rugido. También se dice que el sonido es un conjunto
de ondas que se difunden a través de diferentes medios como sólido,
líquido o gaseoso, ocasionando variaciones de densidad y presión.

⮚ Ruido: es un sonido inarticulado que resulta desagradable. Por ejemplo:

“El ruido de la avenida me está volviendo loco”, “Me duele la cabeza por
culpa del ruido que producen las máquinas de la fábrica”, “María José no
durmió en toda la noche por el ruido que hicieron sus vecinos”. Para la
física, el ruido es un perturbación eléctrica que interfiere en la transmisión
o el procesamiento de la señales. La agitación térmica de las moléculas
del material que forma los conductores o el movimiento desordenado de
los electrones y de otros portadores de corriente son algunas de las
causas del ruido.

⮚ Infrasonido y ultrasonido: Los infrasonidos son por definición sonidos que

están por debajo del rango audible del ser humano en términos de
frecuencia, es decir, por debajo de 20 Hz. Los infrasonidos se clasifican
en dos grandes grupos según su fuente:
✔ Naturales: son los generados por terremotos, erupciones volcánicas,
grandes mareas, huracanes, auroras boreales, o avalanchas.
✔ Artificiales: son los producidos por la explosión de una bomba atómica, la
ignición de cohetes, aviones supersónicos y motores de combustión
interna.

⮚ Ultrasonidos: son sonidos que se encuentran por encima del intervalo

audible, es decir, su frecuencia es superior a 20000 Hz. Las principales
aplicaciones de los ultrasonidos son en medicina. El Ultrasonido es un
medio de diagnóstico médico basado en las imágenes obtenidas
mediante el procesamiento de los ecos reflejados por las estructuras
corporales, gracias a la acción de pulsos de ondas ultrasónicas. Los
primeros aparatos utilizados para practicar el Ultrasonido eran estáticos,
es decir, que producían una imagen fija, similar a la obtenida en una
radiografía. Pero gracias al avance de la tecnología informática es posible
obtener imágenes en movimiento, en color o tridimensionales. Este
método suele usarse para estudios de tiroides, sonomamografías, o
urosonografías, por citar algunos ejemplos. El Ultrasonido obstétrico
(ecografía) es la forma más segura de examinar al feto y controlar la
gestación.

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⮚ Intensidad de un sonido: se define como la cantidad de energía sonora
transmitida en una dirección determinada por unidad de área. La distancia
en la que se puede oir un sonido depende de su intensidad.

CLASES DE RUIDO (RES. 295/03; ANEXO V)

⮚ Ruido continuo: se produce por maquinaria que opera del mismo modo
sin interrupción, por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso.
Para determinar el nivel de ruido es suficiente medir durante unos pocos
minutos con un equipo manual. Si se escuchan los tonos o bajas
frecuencias, puede medirse también el espectro de frecuencias para un
posterior análisis y documentación.

⮚ Ruido intermitente: es un nivel de ruido que aumenta y disminuye

rápidamente. Esto puede deberse a que pasa un tren, equipos de fábrica
que funcionan en ciclos o aviones que vuelan por encima de tu casa.
Medimos el ruido intermitente de forma similar al anterior, con un
sonómetro. Sin embargo, también necesitamos saber la duración de cada
ocurrencia y el tiempo entre cada una. Para obtener una estimación más
confiable del nivel de ruido, se debe medir sobre múltiples ocurrencias
para calcular un promedio. Si se está utilizando un sonómetro integrador-
promediado, éste hará el cálculo y lo presentará en términos de un LAeq.

⮚ Ruido fluctuante: es aquel ruido cuya intensidad fluctúa (varia) a lo largo

del tiempo. Las fluctuaciones pueden ser periódicas o aleatorias. Este tipo
de ruido, aparece dentro de los sistemas físicos y son ocasionados por
fluctuaciones espontaneas como el movimiento término (o movimiento
browniano) de los electrones libres dentro de un resistor, la emisión
(aleatoria) de los electrones en válvulas de vacío y la generación aleatoria,
recombinación y difusión de portadores (huecos y electrones) en
semiconductores. A este tipo de ruido se los divide en dos tipos: ruido de
disparo y ruido térmico.

⮚ Ruido impulsivo: es el que tiene un sonido muy alto y se presenta de forma

súbita. Puede superar los 140 decibelios, lo que muestra hasta qué punto
puede ser peligroso la exposición a este tipo de sonidos. Debes tener en
cuenta que la OMS, la Organización Mundial de la Salud, asegura que a
partir de los 85 decibelios se pueden producir daños en la audición.
Aunque es cierto que el ruido intenso se puede dar por sorpresa, hay
ciertas situaciones que te pueden exponer a este problema. Por ejemplo,
si acudes a un circuito en el que se realizan deportes de motor o si vas a
una feria en la que sabes que se van a tirar petardos o fuegos artificiales.
De hecho, los fuegos artificiales es una de las formas más habituales de
exponerse a ruido impulsivo. Además, también es de las más peligrosas,
ya que pueden llegar a provocar un ruido de más de 175 decibelios. De
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 hecho, si su detonación es cercana, pueden conllevar sordera
momentánea. Se trata de una sensación muy desagradable, que puede
crear una gran incomodidad a quien la sufre.

⮚ Ruido de impacto: es el sonido aéreo estructural radiado a un recinto por

una pared o suelo de una edificación cuando es excitado estructuralmente
por actividades comunes como pisadas, portazos, movimiento de
muebles, golpes en la pared etc. O Al generarse un impacto sobre una
estructura rígida, esta entra en vibración radiando parte de la energía que
no es absorbida y transfiriéndola a la estructura del edificio, a elementos
constructivos que estén conectados y finalmente a las partículas de aire
adyacentes que son perturbadas, generando ruido aéreo inducido con
poca atenuación. El ruido de impacto es un fenómeno que presenta
mucha energía en todas las frecuencias, por lo que es difícil de atenuar.

PREVENCION Y CONTROL DEL RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL

El sonido
El sonido es la sensación producida en el órgano del oído por medio de los
movimientos vibratorios de los cuerpos, transmitido por un medio elástico como
el aire.

El sonido humanamente audible consiste en ondas sonoras y ondas acústicas

que se producen cuando las oscilaciones de la presión del aire, son convertidas
en ondas mecánicas en el oído humano y percibido por el cerebro. La
propagación del sonido es similar en los fluidos, donde el sonido toma la forma
de fluctuaciones de presión. En los cuerpos solidos la propagación del sonido
involucra variaciones del estado tensional del medio.
Ciertas características de los fluidos y de los sólidos influyen en la onda de
sonido. Por eso el sonido se propaga en los sólidos y en los líquidos con mayor
rapidez que en los gases. En general cuanto mayor sea la comprensibilidad (1/K)
del medio importante en la velocidad del sonido. También la densidad es un
factor importante en la velocidad de propagación, en general cuanto menor sea
la densidad (p), a igualdad de todo lo demás, menor es la velocidad de la
propagación del sonido. La velocidad del sonido se relaciona con esas
magnitudes mediante:
V= -/(k/p) v= velocidad – K = presión – p = densidad
La velocidad del sonido en el aire se puede calcular en relación de la temperatura
de la siguiente manera:
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V = vº + Bt
Vº = 331 m/s
B = 0,606 m/s
Tº(c) = temperatura grados celcius
La reverberación del sonido es la suma total de las reflexiones del sonido que
llegan al lugar del receptor en diferentes momentos del tiempo. Auditivamente
se caracteriza por una prolongación, a modo de «cola sonora», que se añade al
sonido original. La duración y la coloración tímbrica de esta cola dependen de:
la distancia entre el oyente y la fuente sonora, la naturaleza de las superficies
que reflejan el sonido. La resonancia es el fenómeno que se produce cuando dos
cuerpos tienen la misma frecuencia de vibración, uno de los cuales empieza a
vibrar al recibir las ondas sonoras emitidas por el otro.
Intensidad del sonido
La intensidad del sonido se define como la potencia acústica transferida por una
onda sonora por unidad de área normal a la dirección d propagación.
I = A /N
Donde es la I (intensidad) del sonido, A es la potencia acústica y N es el área
normal a la dirección de propagación. También se puede expresar en función de
la presión acústica y la densidad del medio de propagación como:
I = p2/sZ
Siendo Z =pc con (p) densidad del medio en (kg/m3), C velocidad de propagación
en m/s y la presión acústica en pascales pico (Amplitud máxima de una
sinusoide). Si el parámetro introducido en presión acústica fuese el valor eficaz
de la señal sonora, desaparecería el 2 del denominador.
Prevención de Ruido
Prevención de ruido en el amiente laboral. Ningún trabajador estará expuesto a
un nivel sonoro superior a 85 db de sonido. Cuando el nivel sonoro supere en el
ámbito de trabajo la dosis establecida, se procederá a reducirlo con correcciones
como:
● Procedimientos de ingeniería, ya sea en la fuente, en las vías de
transmisión o en el recinto receptor.
● Protección auditiva para el trabajador.
● De no ser suficientes las correcciones indicadas precedentemente, se
procederá a la reducción de los tiempos de exposición.

Todo trabajador expuesto a una dosis superior a 85 db de nivel sonoro continuo

equivalente debe someterse a exámenes audiómetricos. Cuando se detecte un
aumento persistente del umbral auditivo, los afectados deberán utilizar en forma
ininterrumpida los protectores auditivos. En caso de continuar dichos aumentos,
deberá ser transferido a otras tareas no ruidosas.

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Ley 19.587 - Art. 6 - Las reglamentaciones de las condiciones de higiene de los
ambientes de trabajo deberán considerar primordialmente.
Factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión,
humedad, iluminación, RUIDO, vibraciones y radiaciones ionizantes.
Consecuencias del Ruido en el Ambiente Laboral
Prevención de ruido en el ambiente laboral. Si el trabajador expuesto a un ruido
de una maquina durante un periodo de tiempo de 8 hr laborales, será afectado
negativamente en el sistema auditivo sin el uso de protectores.
● Disminución auditiva, pérdida de audición. Temporal o definitiva.
● Complicaciones para entender una conversación normal.
● Síntomas de estrés laboral, derivados del sistema auditivo, incapacidad
de concentrarse.
● Problemas cognitivos y de estrés.
● Alteraciones auditivas: el ruido presente en el entorno laboral puede
producir alteraciones auditivas temporales (fatiga auditiva) o
permanentes (hipoacusia). Los efectos fisiológicos que provoca el ruido
son :
✔ Hipoacusia: disminución de la agudeza auditiva que puede afectar
todas las frecuencias audibles o selectivamente los tonos graves o
agudos.
✔ Prebiacusia: perdida de agudeza auditiva de la edad. Influencias
con el ruido.
✔ Fatiga Auditiva: respuesta fisiológica de protección del oído hacia
sonidos de intensidad elevada de 85 db, que se manifiesta con una
elevación temporal del umbral auditivo después de haber cesado la
emisión del ruido.
✔ Efecto Enmascador: efecto fisiológico que se ve disminuida la
capacidad de percepción del sonido superpuesto por otro ruido.

Factores de Ruidos -
⮚ Calidad de ruido
⮚ Efecto de frecuencia
⮚ La intensidad, la emergencia y el ruido
⮚ La duración de la exposición
⮚ La vulnerabilidad de individual
⮚ Interacción con otras exposiciones

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 Instrumental para la Medición de Ruido en el Ambiente Laboral

SONOMETRO INTEGRADOR / SONOMETRO CON BADAS DE OCTAVA

Existe una gran variedad de instrumentos para medir el ruido llamados
SONÓMETROS.

CUANDO ES NECESARIO MEDIR EL PROMEDIO DE NIVEL SONORO (Leq,T) AL QUE HA ESTADO

EXPUESTO UN INDIVIDUO DURANTE UN TIEMPO DETERMINADO O PARA EVALUAR LA
EXPOSICIÓN AL RUIDO UTILIZAMOS EL SONÓMETRO INTEGRADOR.

EN EL CASO QUE SE NECESITE CONOCER EL ESPECTRO DEL RUIDO, ES DECIR, LA

DISTRIBUCIÓN DEL NIVEL DE PRESIÓN SONORA EN LAS DIFERENTES FRECUENCIAS (Leq,F)
USAMOS EL SONÓMETRO INTEGRADOR CON BANDA DE OCTAVAS.

El sonómetro es un instrumento que permite medir el nivel de presión sonora

(NPS), expresado en decibelios (dB). Está diseñado para RESPONDER AL
SONIDO CASI DE LA MISMA FORMA QUE LE OÍDO HUMANO y proporcionar
mediciones objetivas y reproducibles del nivel de presión acústica. En esencia,
consta de un micrófono, una sección de procesamiento de señal y una unidad
de lectura o display.
SONOMETRO INTEGRADOR – FUNCIONAMIENTO
El funcionamiento de un decibelímetro consiste en un micrófono de medición
que convierte la señal acústica en una señal eléctrica equivalente, la cual se
procesa a través de amplificadores que adecuan la sensibilidad de la señal
dentro del sistema de medición. Posteriormente la señal entra en un detector,
cuya función es obtener los valores representativos de la señal. Seguidamente
la señal es enviada a un convertidor lineal- logarítmico que permite la
conversión de una escala lineal (presión en Pa) a una escala logarítmica (nivel
de presión acústica, en dB), de modo que la tensión eléctrica de esta etapa es
proporcional al nivel de presión considerado.
Cuando se requiere información más detallada de una señal compleja, puede
dividirse el intervalo de frecuencia audible en bandas de frecuencia (Hz). Esto
se realiza con filtros electrónicos para banda, los cuales rechazan señales que
contengan frecuencias fuera de la banda seleccionada. Al proceso de dividir de
esta manera la señal compleja se llama análisis de frecuencia.
Dentro de los sonómetros encontramos el DOSÍMETRO DE RUIDO y el
SONÓMETRO INTERADOR.
DOSIMETRO DE RUIDO – CARACTERISTICAS GENERALES
El primero, DOSÍMETRO DE RUIDO, es un instrumento de evaluación
personal, el cual integra y proporciona una medida de la fracción de dosis diaria
de ruido permisible.

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 Dosímetro de ruido personal

Este es un equipo que integra una función de presión acústica en un período, o

bien, mide el porcentaje de dosis de ruido para un tiempo de exposición dado.

ESTE EQUIPO SE USA SOBRE TODO EN AMBIENTES LABORALES EN DONDE EXISTE RUIDO
INESTABLE, O EN CASOS EN LOS QUE EL TRABAJADOR EXPUESTO ESTÁ SUJETO A
DESPLAZAMIENTOS CONTINUOS DURANTE SU JORNADA LABORAL, COMO LOS SUPERVISORES
O EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO.

Básicamente el dosímetro personal es un instrumento constituido por un

micrófono, un circuito de ponderación en frecuencia tipo A, un amplificador, un
circuito controlador de rango, un circuito que integra el valor hallado con
respecto al tiempo y un indicador.

SONOMETRO INTEGRADOR – CARACTERISTICAS GENERALES

El SONÓMETRO INTEGRADOR (a veces mal llamado decibelímetro) es un
instrumento diseñado para medir el nivel sonoro continuo equivalente en un
intervalo de tiempo seleccionado. Funciona casi igual que un dosímetro de
ruido. La diferencia entre este instrumento y el anterior es que uno:

RECONOCE Y EVALÚA EL RUIDO EN UN PUNTO O AMBIENTE EN GENERAL (SONOMETRO

INTEGRADOR) Y EL OTRO LO HACE EN FORMA PERSONAL (DOSIMETRO DE RUIDO)

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 Sonómetro Integrador con filtro de
Bandas de Octava

Dosis diaria de ruido

Dosis diaria de ruido
Es la cantidad de energía sonora que un trabajador puede recibir durante la
jornada laboral y que está determinada no sólo por el nivel sonoro continuo
equivalente del ruido al que está expuesto sino también por la duración de dicha
exposición.
Cuando la exposición diaria al ruido se compone de dos o más periodos de
exposición a distintos niveles de ruido, se debe tomar en consideración el efecto
global, el lugar del efecto individual de cada periodo, con la suma de las
fracciones con la siguiente formula.
Formula de DRD.

C1: es tiempo efectivo de exposición

T1: tiempo permitido de exposición por la legislación.

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 ANEXO

PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL

Datos del establecimiento

(1) Razón Social:

(2) Dirección:

(3) Localidad:

(4) Provincia:

(5) C.P.: (6) C.U.I.T.:

Datos para la medición
(7) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado:

(8) Fecha del certificado de calibración del instrumento utilizado en la medición:

(9) Fecha de la medición: (10) Hora de inicio: (11) Hora finalización:

(12) Horarios/turnos habituales de trabajo:

(13) Describa las condiciones normales y/o habituales de trabajo.

(14) Describa las condiciones de trabajo al momento de la medición.

Documentación que se adjuntara a la medición

(15) Certificado de calibración.

(16) Plano o croquis.

…………………………………………………………………….
Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente.

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 ANEXO
PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
(17) (18)
Razón social: C.U.I.T.:
(19) (20) (21) (22)
Dirección: Localidad: C.P.: Provincia:
DATOS DE LA MEDICIÓN
(23) (24) (25) (26) (27) (28) (29) (33)
SONIDO CONTINUO o INTERMITENTE

(30) (31) (32)

Características generales RUIDO DE IMPULSO O Cumple con los
Tiempo de exposición Tiempo de del ruido a medir DE IMPACTO Nivel valores de
Punto de
Sector Puesto / Puesto tipo / Puesto móvil del trabajador Integración (tiempo (continuo / intermitente / pico de presión acústica Nivel de presión acústica Resultado de la exposición diaria
medición Dosis (en porcentaje
(Te, en horas) de medición) de impulso o de ponderado C (LC integrado suma de las permitidos?
impacto) pico, en dBC) %) (SI / NO)
(LAeq,Te en dBA) fracciones

(34)
Información adicional:

Hoja 2/3

…………………………………………………………………….
Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente.

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 PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
(35) (36 )
Razón social: C.U.I.T.:
(37) (38) ( 39) (40)
Dirección: Localidad: C.P.:
Provincia:
Análisis de los Datos y Mejoras a Realizar
(41) (42)
Conclusiones.
Recomendaciones parta adecuar el nivel de ruido a la legislación vigente.

…………………………………………………………………….
Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente.

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INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL PROTOCOLO DE MEDICION DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL

1) Identificación del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición de ruido (razón social completa).

2) Domicilio real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

3) Localidad del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

4) Provincia en la cual se encuentra radicado el establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

5) Código Postal del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

6) C.U.I.T. de la empresa o institución.

7) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado en la medición. Las mediciones de nivel sonoro continuo equivalente se
efectuarán con un medidor de nivel sonoro integrador (decibelímetro), o con un dosímetro, que cumplan como mínimo con las exigencias
señaladas para un instrumento Clase o Tipo 2, establecidas en las normas IRAM 4074 e IEC 804. Las mediciones de nivel sonoro pico
se realizarán con un medidor de nivel sonoro con detector de pico.

8) Fecha de la última calibración realizada en laboratorio al instrumento empleado en la medición.

9) Fecha de la medición, o indicar en el caso de que el estudio lleve más de un día la fecha de la primera y de la última medición.

10) Hora de inicio de la primera medición.

11) Hora de finalización de la última medición.

12) Indicar la duración de la jornada laboral en el establecimiento (en horas), la que deberá tenerse en cuenta para que la medición de
ruido sea representativa de una jornada habitual.

13) Detallar las condiciones normales y/o habituales de los puestos de trabajo a evaluar: enumeración y descripción de las fuentes de
ruido presentes, condición de funcionamiento de las mismas.

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14) Detallar las condiciones de trabajo al momento de efectuar la medición de los puestos de trabajo a evaluar (si son diferentes a las
condiciones normales descritas en el punto 13).

15) Adjuntar copia del certificado de calibración del equipo, expedido por un laboratorio.

16) Adjuntar plano o croquis del establecimiento, indicando los puntos en los que se realizaron las mediciones. El croquis deberá contar,
como mínimo, con dimensiones, sectores, puestos.

17) Identificación del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición de ruido (razón social completa).

18) C.U.I.T. de la empresa o institución.

19) Domicilio real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

20) Localidad del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

21) Código Postal del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

22) Provincia en la cual se encuentra radicado el establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

23) Punto de medición: Indicar mediante un número el puesto o puesto tipo donde realiza la medición, el cual deberá coincidir con el
del plano o croquis que se adjunta al Protocolo.

24) Sector de la empresa donde se realiza la medición.

25) Puesto de trabajo, se debe indicar el lugar físico dentro del sector de la empresa donde se realiza la medición. Si existen varios
puestos que son similares, se podrá tomarlos en conjunto como puesto tipo y en el caso de que se deba analizar un puesto móvil se
deberá realizar la medición al trabajador mediante una dosimetría.

26) Indicar el tiempo que los trabajadores se exponen al ruido en el puesto de trabajo. Cuando la exposición diaria se componga de dos
o más períodos a distintos niveles de ruido, indicar la duración de cada uno de esos períodos.

17
27) Tiempo de integración o de medición, éste debe representar como mínimo un ciclo típico de trabajo, teniendo en cuenta los horarios
y turnos de trabajo y debe ser expresado en horas o minutos.

28) Indicar el tipo de ruido a medir, continuo o intermitente / ruido de impulso o de impacto.

29) Indicar el nivel pico ponderado C de presión acústica obtenido para el ruido de impulso o impacto, LCpico en dBC, obtenido con un
medidor de nivel sonoro con detector de pico (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03).

30) Indicar el nivel de presión acústica correspondiente a la jornada laboral completa, midiendo el nivel sonoro continuo equivalente
(LAeq,Te, en dBA). Cuando la exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de ruido, indicar el nivel sonoro
continuo equivalente de cada uno de esos períodos. (NOTA: Completar este campo sólo cuando no se cumpla con la condición del
punto 31).

31) Cuando la exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de ruido, y luego de haber completado las
correspondientes celdas para cada uno de esos períodos (ver referencias 27 y 30), en esta columna se deberá indicar el resultado de
la suma de las siguientes fracciones: C1 / T1 + C2 / T2 +...+ Cn / Tn. (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03). Adjuntar los
cálculos. (NOTA: Completar este campo sólo para sonidos con niveles estables de por lo menos 3 segundos).

32) Indicar la dosis de ruido (en porcentaje), obtenida mediante un dosímetro fijado para un índice de conversión de 3dB y un nivel
sonoro equivalente de 85 dBA como criterio para las 8 horas de jornada laboral. (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03).
(NOTA: Completar este campo sólo cuando la medición se realice con un dosímetro).

33) Indicar si se cumple con el nivel de ruido máximo permitido para el tiempo de exposición. Responder: SI o NO.

34) Espacio para agregar información adicional de importancia.

35) Identificación del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición de ruido (razón social completa).

36) C.U.I.T. de la empresa o institución.

37) Domicilio real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

18
38) Localidad del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

39) Código Postal del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

40) Provincia en la cual se encuentra radicada el establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.

41) Indicar las conclusiones a las que se arribó, una vez analizados los resultados obtenidos en las mediciones.

42) Indicar las recomendaciones, después de analizar las conclusiones, para adecuar el nivel de ruido a la legislación vigente.

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Atenuación de protectores auditivos.
Una vez que se determina el uso de protectores auditivos, resulta necesario verificar si los mismos atenúan el ruido a valores
admisibles, para esto se debe conocer no solo el nivel de presión acústica, sino que es preciso saber, además, como
la energía acústica se distribuye en cada uno de los rangos de frecuencia que componen el sonido o el ruido del
problema, entre otros aspectos.
La atenuación sonora es el principal factor a considerar en la selección de un protector auditivo. Permite garantizar una
protección eficaz en términos de reducir el nivel de ruido a niveles de presión sonora bajo el Nivel de Limite de
Exposición, sin obstaculizar la percepción del habla, señales de peligro o señales necesarias para el ejercicio correcto
de la actividad laboral.

Método SNR.
Este método se realiza para un nivel de presión sonora en ponderación C (dBC) , a este valor se le resta la atenuación del
protector auditivo que nos lo proporciona la ficha técnica.
𝐿𝐴 = 𝑁𝑃𝑆(𝑑𝐵𝐶) − 𝑆𝑁𝑅 (𝑑𝐵𝐴)
Método H, M y L.
Método para saber el nivel predicho de ruido. Donde H es high (Alto), M es médium (medio) y L es low (bajo).
Estos valores se obtienen en la ficha técnica de algunos productos.
Se resta LC- LA esta resta nos da LC-LA =< 2 Usaremos la siguiente formula:
𝐻−𝑀
𝑃𝑁𝑅 = 𝑀 − ∗ (𝐿𝐶 − 𝐿𝐴 − 2)
4
Esta fórmula tiene en cuenta los altos y medios.
Por lo contrario si la resta LC- LA esta resta nos da LC-LA>2 usaremos la siguiente formula:

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 𝑀−𝐿
𝑃𝑁𝑅 = 𝑀 − ∗ (𝐿𝐶 − 𝐿𝐴 − 2)
8
𝑁𝑒𝑓 = 𝐿𝐴 − 𝑃𝑁𝑅
Método de Bandas de octavas.
Este método es el de mayor exactitud y para aplicar este método necesitaremos:
● Los valores de protección asumida por bandas de octava proporcionados por el fabricante del protector auditivo.
● Los niveles de presión acústica por bandas de octava.
1- Valores de protección asumida por bandas de octava proporcionadas por el fabricante.

Donde le restamos la desviación estándar a la reducción de ruido o atenuación media (mf).

APVf= mf-sf

2- Niveles de presión acústica por banda de octava

Se debe implementar un analizador de banda de octavas, que son filtros electrónicos que están en el sonómetro que mide los
niveles de presión acústica, que no deja pasar cuyos sonidos no están dentro de la frecuencia seleccionada
previamente y que rechazan los demás sonidos.
El analizador de bandas de octavas mide en banda libre (Leq), por lo tanto, nos da un resultado en dB sin compensación, los
mismos deben ser convertidos a la “Frecuencia Ponderada A (dBA)” para luego poder determinar cuál es el nivel de
atenuación de los protectores auditivos. Para convertir de dB a dB(A) usamos la siguiente TABLA 6 de conversión

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 (Anexo 5 - Cap. 13; Dec 351/79; Ley 19.587) La escala de compensación “A” se considera la más semejante al
comportamiento del oído humano.
Para esto, emplearemos la siguiente ecuación:
LAeq = 𝑳𝒆𝒒, 𝒇 (𝒅𝑩) + Af (dB A)
LAeq= Niveles de presión acústica compensados en dB(A).
Leq= decibelios correspondientes a la frecuencia analizada.
F= la frecuencia f central de banda de octava.
Af= valores para compensar en escala A según la frecuencia
3- Calculo del nivel de presión acústica ponderado en dBA.
A fin de determinar el nivel sonoro continuo equivalente ponderado A, que percibe el oído del trabajador con el protector
auditivo colocado usamos la siguiente formula.

Una formula mas simplificada es usarla de esta manera por ej, con 40,2 y 42,8.
40,8 42,8
𝐿, 𝐴𝑒𝑞 = 10 𝑙𝑜𝑔 𝑙𝑜𝑔 (10 + 10 )
10 10
O bien realizar la división de 40,8/10 y poner 4,08 en vez de la fracción.
Por ultimo obtendremos el
PNR= LAeq,f ( Nivel global de presión sonora por bandas de octavas compensado) - L` Aeq,f( Nivel de presión global sonora
efectivo ponderado)

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Ejemplo de método con los pasos.

Método NRR
La aplicación del método N.R.R es a modo de diagnóstico o rápido para determinar en primera instancia si el protector auditivo
a utilizar o empleado por el trabajador resulta ser relativamente eficiente a fin de atenúan los niveles de presión sonora
ambiente a los que se encuentra expuesto.
NRR es el número que tiene que venir en la etiqueta del protector auditivo.
Para implementar el método de N.R.R, es necesario obtener los:
1. Grado de reducción de ruido proporcionados por el fabricante del protector auditivo (N.R.R).
Cada protector posee como información los dB que atenúa de manera general.

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Los valores de la atenuación sonora usados para el cálculo del N.R.R están determinados conforme a la norma ANSI S3.19-
1974
2. Niveles de presión acústica ponderada (LAeq).
3. Reducción predicha de nivel de ruido. (PNR)
Hay dos ecuaciones básicas, dependiendo si los niveles de exposición sin protección fueron medidos en escala de ponderación
“C” o “A”

 Ecuación para medición en ponderación C:

Donde:
PNR: Reducción Predicha del Nivel de Ruido
NPS (dBC): Nivel de Presión Sonora Ponderación dB “C”
N.R.R.: Grado de Reducción del Ruido Db
 Ecuación para medición en Ponderación A:

a) Donde el valor “LAeq” es un promedio ponderado en el tiempo para 8 horas, determinados conforme a la
Norma de Ruido Ocupacional.
b) La corrección de 7 dB se usa para contemplar demérito del énfasis de la energía de baja frecuencia que es
propio de la escala de compensación “A”.

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El método NIOSH se establece diversos factores de corrección para los tipos de protección auditiva existentes.

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