ODILIA RODRÍGUEZ URBANO

DNI Nº 206814703

20 de Agosto del 2020

 INDICE

1. Datos de la Empresa ………….…………………………………………………………………………………… 3

2. Datos del lugar de Trabajo …………………….……………………………………….……………………… 3
3. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores ……………………………………. 3
4. Base Legal …………………………………………………………………………………………………………..… 3
5. Introducción ………………………………………………………………………………………………………….. 4
6. Objetivos ……………..………………………………………………………………………………………………… 5
6.1. Objetivo General ………………………………………………………………………………………….…. 5
6.2. Objetivos Específicos …………………………………………………………………………………….… 5
7. Nómina de los trabajadores de riesgo de exposición a COVID-19 ………………………….... 5
7.1. Niveles o riesgos de los puesto de trabajo ……...……………………………………………. 5 - 6
8. Horario de Atención ………………………………………………………………………………………………. 6
9. Procedimientos Obligatorios de Prevención de COVID-19…………………..……..……..……… 6
9.1. Limpieza y desinfección del centro de trabajo ……………………….…………………. 6
9.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo retorno al centro
de trabajo……………………………………….…………………………………………..……….….. 8
9.3. Sensibilización de prevención del contagio en el trabajo ………………….……… 8
9.4. Medidas preventivas colectivas ………………..……………………………………..………. 9
9.5. Medidas de protección Personal ………………………………..……………………..…... 10
9.6. Vigilancia permanente de morbilidades relacionadas al trabajo en el
conTexto COVID-19 ………………………………………..……………………………………. 10
10. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo ………....11
10.1. Proceso para el regreso al trabajo ……………………………………………………..…… 11
10.2. Proceso para la reincorporación al trabajo ……………………………………….…… 11
10.3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo para COVID-19 …………………………………………………………………. 12
11. Responsabilidad del cumplimiento del Plan ………………………………………………………. 12
12. Presupuesto y Proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del Plan. 12
13. Anexos ………………………………………………………………………………………………………………. 14

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1. DATOS DE LA EMPRESA O PERSONA NATURAL:

Asociación de Vendedores de Giros Diversos

1. Asociación
“AUGUSTO SALAVERRY PEREIRA”
1. Asociado Odilia Rodríguez Urbano.

3. DNI 06814703
Venta de golosinas y afines envasadas con registro
4. Actividad Económica
sanitario y fecha de vencimiento.

5. Dirección Real Jr. Las Cerezas Nº 100 – San Martín de Porres

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:

Autorizado por Municipalidad de

N° Dirección laboral
San Martín de Porres
Jirón Federico Villareal con Avenida Resolución de Sub Gerencia N°
1 Alfredo Mendiola Nº 186 – San Martín 8080-2017-SGPEC-GDE/MDSMP de
de Porres – Lima – Lima fecha 17 de octubre del 2017.

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES

Jefe de Seguridad y salud: Odilia Rodríguez Urbano.

4. BASE LEGAL:

• Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y

desinfección de manos y superficies.
• Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales de uso comunitario.
• Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico sobre
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por Covid-19 en
el Perú y sus modificatorias.
• Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición
a COVID-19 y sus modificatorias.

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 • Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA. Modificar el documento técnico
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19 y sus modificatorias”.
• Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-
MINSA-DGSPV.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de
Manos Social como práctica saludable en el Perú”.
• Decreto Supremo N° 101-2020-PCM. Aprueba la Fase 2 de la Reanudación de
Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia
Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19, y modifica el Decreto Supremo Nº 080-
2020- PCM.

5. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;

reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la
Salud el 11 de marzo del 2020.

Como consecuencia de ello, mediante Decreto Supremo N° 010-2020-SA, el Estado

Peruano declaró la Emergencia Sanitaria por el periodo de 90 días calendario y
dictó medidas de prevención y control ante el COVID-19. Siendo que para el día
6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el
Perú.

Posteriormente, ante este panorama, mediante Decreto Supremo N° 040-2020-

PCM del 15 de marzo del 2020, se declaró el Estado de Emergencia Nacional en
todo el territorio peruano por el plazo de 15 días calendario, disponiendo el
aislamiento social obligatorio (cuarentena), tomándose medidas como la
vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por
contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y
procedimientos de Laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnosticó de
casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del
contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios, pero a pesar de las acciones

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 del estado peruano, la cuarentena fue prorrogada en todo el territorio peruano
hasta el 30 de junio del presente año.

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19,

representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.

En ese sentido, resulta de vital importancia, establecer los lineamientos necesarios

para la vigilancia de la salud de los trabajadores (personas naturales) de las
diferentes actividades económicas, estableciendo criterios generales a cumplir
durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo, identificando
para ellos las actividades que realizan y su riesgo de exposición en la ejecución de
las mismas.

6. OBJETIVOS

Contribuir con la prevención del contagio por Sars-Cov-2 (COVID-19) en el

ámbito laboral, a partir de la emisión de lineamientos generales para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.

a. Objetivo General

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de los

trabajadores con riesgo de exposición de Sars-Cov-2 (COVID-19).

b. Objetivos Específicos

• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajadores de comercio ambulatorio, que realizan actividades
durante la pandemia COVID-19.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2 (COVID-
19).

7. NÓMINA DE LOS TRABAJADORES DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19

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 Utilizando los criterios establecidos en la normativa regulada por el Ministerio de
Salud, para la identificación de la condición de riesgo de los trabajadores, detallo
en el siguiente cuadro la relación de trabajadores (personal externo) que
realizaran la actividad ambulatoria:

N° Nombre y apellidos de los Trabajadores Puesto

1 ODILIA RODRÍGUEZ URBANO Atención al Cliente

7.1. NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO:

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:

• Riesgo bajo de exposición o de precaución: son aquellos que no requieren

contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectadas con
COVID-19, ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
distancia con el público en general.

• Riesgo mediano de exposición: son aquellos que requieren contacto frecuente

y/o cercano menos de 2 metros de distancia con personas que podrían estar
infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se
sospecha que portan el COVID-19.

• Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

conocidas o sospechosas de COVID-19.

• Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos
COVID-19

En ese sentido, teniendo en cuenta las denominaciones desarrolladas líneas

anteriores, podemos determinar que en nuestro caso concreto los niveles de riesgo
de exposición de los trabajadores es mediano.

8. HORARIO DE ATENCIÓN

Conforme a la autorización distrital y siguiendo con las normas establecidas por

el estado peruano de toque de queda, se determina el siguiente horario de labores:

ODILIA RODRÍGUEZ URBANO 6

 Horario de Inicio de Labores Horario de termino de Labores

03:00 p.m. 09:00 p.m.

Cabe precisar, que el presente horario de trabajo es el autorizado por la

Municipalidad distrital de San Martín de Porres para ejercer el comercio
ambulatorio en espacio públicos para la conducción de la actividad comercial de
VENTA DE GOLOSINAS Y AFINES ENVASADAS CON REGISTRO
SANITARIO Y FECHA DE VENCIMIENTO; debido a que el horario brindado
por la institución se ajusta a lo dictaminado por el estado peruano.

9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

A continuación se detallan los procedimientos que serán considerados para la

prevención del COVID-19, en mi modulo comercial de 3 m2:

9.1. Limpieza y desinfección del área de trabajo

Durante la emergencia sanitaria, se realizara la limpieza y desinfección total

de mí modulo comercial, para la cual empleare los siguientes insumos y
materiales:

1. Lejía
2. Detergente
3. Paños de limpieza
4. Guantes impermeables
5. Bolsas Plásticas

Cabe indicar que las superficies sucias, serán limpiadas con detergente o agua
y jabón antes de su desinfección.

Para la tarea de desinfección, se usará la mayoría de los desinfectantes

comunes de uso doméstico.

Asimismo, se ha procedido a realizar la adecuación del módulo de trabajo, el

cual es de forma cuadricular y rectangular, poniendo a todo su alrededor
plástico transparente, el cual servirá como barrera esencial de protección;

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para que de esa manera los productos cuenten con la menor exposición
posible frente a agentes externos.

1.5 mts. de distancia

1.5 mts. de distancia

1.5 mts. de distancia

Asimismo, cuando esté en funcionamiento el modulo, en el lugar de trabajo

se utilizara en todo momento las medidas de protección (mascarilla
quirúrgica, protector facial) y se brindara alcohol en gel o alcohol medicinal
para la atención y despacho de los consumidores.

Adicionalmente, cabe informar que el despacho de los productos (golosinas

diversas, gaseosas y aguas envasadas), se realizara manteniendo el
distanciamiento social de un metro y medio (1.5 metro); para ello, se tomaran
las precauciones de marcar en el piso con un circulo la distancia correcta de
los clientes, evitando así la aglomeración de las personas.

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 Finalmente, se debe acotar que para el manejo de Residuos Sólidos generados
en el ambiente de trabajo, se realizara lo siguiente:

- Se habilitara un tacho de basura, el cual estará

cubierto en su interior con bolsa plástica, esto servirá
para que los clientes y/o trabajadores depositen sus
residuos.
- Al finalizar la jornada laboral, se procederá al recojo de los residuos,
debiendo amarrar la bolsa plástica y rociarla con solución de hipoclorito
de sodio (lejía) al 1%.
- Posteriormente, deberán ser desinfectados con una solución de
hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.
- Al término del proceso, se procederá a lavarse las manos con agua y jabón
por 20 segundos. En caso de no contar con agua se utilizara alcohol en gel
al 70%.

9.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo retorno al

centro de trabajo

Se evaluará los siguientes factores y, en caso de verificar algunos de los

supuestos, el trabajador no podrá realizar las labores presenciales requeridas.

• Aplicación de Pruebas Serológicas o Molecular para COVID-19: Para los

trabajadores que se reincorporen al puesto de trabajo se aplicaran o
molecular para COVID-19, es imperativo la realización del mismo, a fin de
evitar la propagación.

• La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19: Se

establece por el profesional de la salud correspondiente.
Los gastos generados por la evaluación de la condición médica del trabajador,
son asumidos por el mismo.

9.3. Sensibilización de prevención del contagio en el trabajo.-

Se informará del presente Plan a los trabajadores.

Se difundirá sobre la importancia del lavado de manos, de cubrirse la boca y
nariz al toser o estornudar, del uso de mascarillas y guantes, así como de

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 mantener la distancia de 1.5 metros; para ello se colocará material gráfico
(señalización) en los lados laterales del módulo, haciendo visible para los
trabajadores y consumidores (compradores).

9.4. Medidas preventivas colectivas

En cuanto a las medidas de prevención que serán adoptadas de manera

colectiva, es pertinente indicar lo siguiente:

- Se mantendrá ventilado de forma natural el módulo de trabajo.

- Se mantendrá la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas
trabajadores y consumidores (compradores); para ello, el personal deberá
respetar las señalización en el pisos (círculos rojos).

- Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el contagio

como son: no tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar, al
toser o estornudar utilizar el antebrazo o un pañuelo desechable.

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 - La utilización de mascarillas de los todos los trabajador/es
de forma obligatoria durante las horas de trabajo.

- Se realizara la desinfección de los implementos que utiliza

para la realización de su actividad comercial (bolsas
plasticas, bolsas de papel, y demás utensilios de
desinfección, etc.).

- Se dispondrá un tacho de basura para los desechos, es decir

las mascarillas y guantes desechables, a fin de evitar
contaminaciones.

- Finalmente, se deberá tomar en cuenta que la norma establece que

mientras que dure la vigencia del EES (hasta el 07/09), el control de
temperatura corporal se efectuará al ingresar al centro de trabajo y al
finalizar la jornada laboral. Se deberá efectuar seguimiento y control de
aquellos trabajadores que reporten temperaturas mayores a 37.5°C.
Para aquellos con temperatura mayor a 38°C se deberá indicar la
evaluación médica y aislamiento domiciliario preventivo (únicamente
se deberá llevar un registro de los casos sospechosos). Pero esto NO es
obligatorio para empresas con menos de 20 trabajadores.

9.5. Medidas de protección Personal

Respecto a las medidas de protección personal que serán adoptadas por los
trabajadores eso será según el nivel de riesgo de exposición, indicando lo
siguiente en el caso en concreto:

Nivel de riesgo de
Artículo Cantidad
exposición
Mascarillas 25 unidades mensuales
Mediano Guantes de protección 25 unidades mensuales
Protector Facial 2 Unidades

• Los trabajadores tienen la responsabilidad de cooperar con el

cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud en el

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 trabajo, acatando las medidas de seguridad prescritas, velando dentro de
los límites razonables, por la salud y seguridad suya y de otras personas y
utilizando los dispositivos de seguridad y el equipo de protección
correctamente.

• Los trabajadores deberán colocarse el equipo de protección personal de

acuerdo al escenario, persona y la actividad que se va a ejecutar de forma
segura y procurar seguir la vida normal, aplicando sistemáticamente las
medidas de prevención recomendadas.

• Los trabajadores deberán retirar todos los accesorios que cargue consigo
(joyería, carnet de identificación, corbata y otros), para garantizar la
protección y el adecuado funcionamiento del equipo de protección
personas. Asimismo, para el caso de tener el cabello largo, deberá estar
amarrado antes de proceder con la colocación del equipo de protección.

9.6. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el

contexto COVID-19.-

La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el

riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.

Por lo tanto, respecto al caso en concreto, se debe indicar que no existe

trabajador que cuente con la presencia de comorbilidades.

10. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

A continuación se detallan los procedimientos que serán considerados para

el regreso y reincorporación al trabajo de ODILIA RODRÍGUEZ URBANO.

10.1. Proceso para el regreso al trabajo

Para el regreso al trabajo, el cual contempla la incorporación presencial de

los trabajadores después del aislamiento social obligatorio, se detalla que se
realiza siguiendo el siguiente proceso:

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 - Se recolectara la información personal de los trabajadores, mediante el
llenado de la ENCUESTA DE SALUD PARA REINGRESO
TRABAJADORES – DECLARACIÓN JURADA (ver ANEXO N° 2).

- Aplicación de pruebas serológicas COVID-19 a los trabajadores del

comercio ambulatorio que realizaran la actividad comercial.

Adicionalmente, se hará entrega de medios de protección los cuales son:

• Mascarilla
• Protector Facial (careta)

10.2. Proceso para la reincorporación al trabajo

El procedimiento para la reincorporación al trabajo, será lo siguiente:

- Cada trabajador deberá llenar el Ficha Sintomatológica COVID-19, la cual

deberá ser respondida en su totalidad.
- Se realizara la toma de pruebas serológicas o molecular para COVID-19.
- Si la prueba es negativa el trabajador retomará sus actividades, de
acuerdo a las indicaciones médicas.
- Si la prueba es positiva, el trabajador quedará bajo cuidados médicos para
que realice su tratamiento y se proceda según los protocolos y/o
procedimientos establecidos por el MINSA.
- Una vez recuperado el trabajador podrá retornar a su trabajo, debiendo
cumplir con las medidas de seguridad.

10.3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores

con factores de riesgo para COVID-19.-

En cuanto al personal que fueran identificados como parte del grupo de

riesgo para COVID-19, se deberá considerar los siguientes factores:

- Gestante
- Edad mayor de 65 años
- Hipertensión arterial no controlada

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 - Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer - Diabetes Mellitus
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Asma moderado o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, mantendrán la

cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente.

11. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Estará a cargo del Jefe de prevención y salud, en este caso el propietario del
módulo, será el responsable de la elaboración, supervisión y monitoreo de la
salud de los empleados y/o trabajadores, asegurando el fiel cumplimiento de
las medidas sanitarias que se especifican en este Plan.

Si se evidencia algún caso sospecho o confirmado, este comunicará al MINSA,

disponiendo la cuarentena o reincorporación del trabajador, según la
normativa vigente.

12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS

PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

En base a lo descrito en el presente Plan, se detalla una propuesta de

adquisición de insumos necesarios para su implementación:

Descripción de los Insumos

Ítem Cantidad Unidad Precio
Mensuales
1 Jabón liquido 1 unidad S/.10.00
2 Mascarilla Quirúrgicas 25 unidades S/.20.00
3 Guantes Descartables 25 unidades S/.20.00
4 Protector Facial 2 Unidades S/.15.00 S/.30.00
5 Alcohol en Gel 1 Litro S/.13.00 S/.13.00
6 Alcohol Medicinal 1 Litro S/.15.00 S/.15.00
7 Papel desechable 1 Paquete S/.10.00 S/.10.00

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 8 Bolsa plástica 2 Paquete S/.2.00 S/.4.00
9 Paños de limpieza 5 unidades S/.1.00 S/.5.00
10 Lejía 2 Galones S/.7.00 S/.14.00
Total S/.141.00

Asimismo, se deberá implementar el lugar donde se realizará la actividad

económica, por ello, se debe tener en cuenta los implementos necesarios para
su adecuación, los cuales detallo en el siguiente cuadro:

Implementos para adecuación de

N° Cantidad Unidad Precio
lugar de trabajo
1 Plástico Transparente 5 metros S/.10.00 S/.50.00
2 Señalización 3 Unidades S/.2.00 S/.6.00
3 Pulverizador en botella 2 Unidades S/.3.00 S/.6.00
Total S/.62.00

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 ANEXOS

Anexo 1 :

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Anexo 2: Declaración Jurada – Encuesta de Salud para Reingreso de

Trabajadores

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ODILIA RODRÍGUEZ URBANO 18
Anexo 3: Tecnica de lavado de manos

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