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Peru
Fecha: 24/03/2023 00:40

36 NORMAS LEGALES Viernes 24 de marzo de 2023 / El Peruano

CONSIDERANDO: reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2023-

TR; y, el Decreto Supremo N° 062-2008-PCM, Decreto
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023, se crea la Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y
Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR como un Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, y
organismo técnico especializado adscrito a la Presidencia modificatorias;
del Consejo de Ministros, con personería jurídica de
derecho público interno, con competencia a nivel nacional SE RESUELVE:
y sobre todas las entidades de la administración pública,
asumiendo la calidad de ente rector del referido Sistema Artículo 1.- Aprobar, por delegación, la “Guía
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; orientadora para implementar el teletrabajo en las
Que, SERVIR, como ente rector, es la entidad entidades públicas”, que como Anexo forma parte
competente para emitir normas reglamentarias que integrante de la presente Resolución.
regulen el adecuado funcionamiento del Sistema Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos Resolución en el diario oficial El Peruano, y su publicación
(SAGRH), así como promover el perfeccionamiento y junto con su Anexo en la sede digital de la Autoridad
simplificación permanente de los procesos técnicos del Nacional del Servicio Civil – SERVIR (www.gob.pe/servir).
referido Sistema Administrativo;
Que, conforme a lo establecido en el numeral 3.2 del Regístrese, comuníquese y publíquese.
artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057,
aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, ANA ISABEL PARI MORALES
y modificatorias, el SAGRH se encuentra compuesto Presidenta Ejecutiva
por siete (7) subsistemas, entre ellos, el subsistema de Consejo Directivo
organización del trabajo y su distribución, que define las
características y condiciones de ejercicio de las funciones, CRISTIAN COLLINS LEON VILELA
así como los requisitos de idoneidad de las personas Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos
llamadas a desempeñarlas; Humanos
Que, a través de la Ley N° 31572, Ley del Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos
Teletrabajo, se regula el teletrabajo en las entidades de la Humanos
administración pública y en las instituciones y empresas
privadas en el marco del trabajo decente y la conciliación JAMES ALEXANDER PAJUELO ORBEGOSO
entre la vida personal, familiar y laboral, y se promueven Gerente General
políticas públicas para garantizar su desarrollo; asimismo, Gerencia General
establece su ámbito de aplicación a todos/as los/as
servidores/as civiles de las entidades de la administración JUAN BALTAZAR DEDIOS VARGAS
pública y trabajadores/as de las instituciones y empresas Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
privadas, sujetos/as a cualquier tipo de régimen laboral; Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Que, en esa línea, el artículo 3 de la Ley N° 31572,
define al teletrabajo como una modalidad especial de JUAN BALTAZAR DEDIOS VARGAS
prestación de labores, de condición regular o habitual, Jefe de Oficina de Asesoria Juridica(e)
que se caracteriza por el desempeño subordinado de las Oficina de Asesoría Jurídica
labores, sin la presencia física del/de la trabajador/a o
servidor/a civil en el centro de trabajo con la que mantiene 2163385-1
vínculo laboral;
Que, en ese contexto, mediante Informe Técnico
N° 000031-2023-SERVIR-GDSRH y el Memorando N°
000283-2023-SERVIR-GDSRH, la Gerencia de Desarrollo
INSTITUTO NACIONAL DE
del Sistema de Recursos Humanos propone y sustenta
la aprobación del proyecto de “Guía orientadora para DEFENSA DE LA COMPETENCIA
implementar el teletrabajo en las entidades públicas”, con
el objetivo de brindar orientación a las oficinas de recursos Y DE LA PROTECCIÓN DE LA
humanos en el proceso de implementación del teletrabajo,
de tal modo que se brinde información necesaria para
que este proceso pueda ser implementado dentro de los PROPIEDAD INTELECTUAL
plazos establecidos;
Que, asimismo, con Informe N° 000101-2023-SERVIR- Designan Asesora de Presidencia Ejecutiva
GPGSC y el Memorando N° 000171-2023-SERVIR-
GPGSC, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio RESOLUCIÓN N° 000061-2023-GEG/INDECOPI
Civil brinda su conformidad al proyecto de la referida Guía,
precisando que la propuesta responde a las necesidades San Borja, 21 de marzo de 2023
organizativas de las entidades públicas;
Que, conforme a lo indicado, corresponde aprobar la VISTOS:
“Guía orientadora para implementar el teletrabajo en las
entidades públicas”; El Memorándum N° 000025-2023-PRE/INDECOPI, el
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Informe N° 000111-2023-ORH/INDECOPI y el Informe N°
N° 140-2017-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del 000205- 2023-OAJ/INDECOPI; y,
Consejo Directivo adoptado en la Sesión de fecha 20 de
julio de 2017, a través del cual se delegó en la Presidencia CONSIDERANDO:
Ejecutiva, entre otros, la función de aprobar Manuales
y Guías Metodológicas que regulen los procesos del Que, el numeral 2 del artículo 4 de la Ley N° 28175,
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Ley Marco del Empleo Público, establece que el personal
Con los vistos de la Gerencia General, la Gerencia de confianza se encuentra en el entorno de quien lo
de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, la designa o remueve libremente;
Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y la Que, el literal e) del numeral 50.1 del artículo 50 de la
Oficina de Asesoría Jurídica; Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional
De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1023, de Defensa de la Competencia y de la Protección de
Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del la Propiedad Intelectual - INDECOPI, aprobada por
Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de el Decreto Legislativo Nº 1033 y sus modificatorias,
Gestión de Recursos Humanos, y modificatorias; la Ley establece que es función de la Gerencia General el
N° 30057, Ley del Servicio civil, y su Reglamento General, designar y remover al personal de la Entidad;
aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y Que, mediante Memorándum N° 000025-2023-PRE/
modificatorias; la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo, y su INDECOPI, la Presidencia Ejecutiva solicita a la Oficina
 El Peruano / Viernes 24 de marzo de 2023 NORMAS LEGALES 37
de Recursos Humanos evaluar a la señora ROCÍO HILDA el Decreto Legislativo Nº 1033 y sus modificatorias,
DONOHUE VILLALOBOS, para ocupar el puesto de establece que es función de la Gerencia General el
Asesor(a) de Presidencia Ejecutiva (CAP 005); designar y remover al personal de la Entidad;
Que, con Informe N° 000111-2023-ORH/INDECOPI, Que, mediante Memorándum N° 000024-2023-PRE/
la Oficina de Recursos Humanos señala que el puesto INDECOPI la Presidencia Ejecutiva solicita a la Oficina
de Asesor(a) de Presidencia Ejecutiva (CAP 005) de Recursos Humanos evaluar al señor EVER MIRO
deviene en uno de confianza, concluyendo que la señora GARCÍA RODRÍGUEZ para ocupar el puesto de Asesor
ROCÍO HILDA DONOHUE VILLALOBOS cumple con de Presidencia Ejecutiva (CAP 002);
las competencias, méritos, requisitos y/o atributos para Que, con Informe N° 000113-2023-ORH/INDECOPI,
ocupar el mismo; la Oficina de Recursos Humanos señala que el puesto de
Que, mediante Informe N° 000205-2023-OAJ/ Asesor de Presidencia Ejecutiva (CAP 002) deviene en
INDECOPI, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que, uno de confianza, concluyendo que el señor EVER MIRO
considerando que el puesto de Asesor(a) de Presidencia GARCÍA RODRÍGUEZ cumple con las competencias,
Ejecutiva (CAP 005) deviene en uno de confianza, el méritos, requisitos y/o atributos para ocupar el mismo;
Gerente General se constituye en la autoridad competente Que, mediante Informe N° 000206-2023-OAJ/
para designar a quien lo ocupe; INDECOPI la Oficina de Asesoría Jurídica opina que,
Que, la Gerencia General considera pertinente considerando que el puesto de Asesor de Presidencia
proceder con la designación de la señora ROCÍO HILDA Ejecutiva (CAP 002) deviene en uno de confianza, el
DONOHUE VILLALOBOS en el puesto de confianza Gerente General se constituye en la autoridad competente
de Asesor(a) de Presidencia Ejecutiva (CAP 005), de para designar a quien lo ocupe;
conformidad con el ordenamiento legal vigente; Que, la Gerencia General considera pertinente
Que, considerando la naturaleza del puesto, el proceder con la designación del señor EVER MIRO
mismo que se encuentra clasificado como “empleado de GARCÍA RODRÍGUEZ en el puesto de confianza
confianza”, la designación culminará con el retiro de la de Asesor de Presidencia Ejecutiva (CAP 002), de
confianza otorgada; conformidad con el ordenamiento legal vigente;
Con el visto bueno de la Oficina de Recursos Humanos Que, considerando la naturaleza del puesto, el
y de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, mismo que se encuentra clasificado como “empleado de
De conformidad con el numeral 2 del artículo 4 de la Ley confianza”, la designación culminará con el retiro de la
N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, con el literal e) confianza otorgada;
del numeral 50.1 del artículo 50 de la Ley de Organización Con el visto bueno de la Oficina de Recursos Humanos
y Funciones del INDECOPI, aprobada por Decreto y de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
Legislativo N° 1033 y sus modificatorias, con el artículo De conformidad con el numeral 2 del artículo 4 de la Ley
6 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, con el literal e)
Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de del numeral 50.1 del artículo 50 de la Ley de Organización
funcionarios públicos y con el numeral 5 del artículo 10 y Funciones del INDECOPI, aprobada por Decreto
del Reglamento que establece disposiciones relativas a la Legislativo N° 1033 y sus modificatorias, con el artículo
publicidad, publicación de proyectos normativos y difusión 6 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del
de normas legales de carácter general, aprobado por Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de
Decreto Supremo N°001-2009-JUS; funcionarios públicos, y con el numeral 5 del artículo 10
del Reglamento que establece disposiciones relativas a la
SE RESUELVE: publicidad, publicación de proyectos normativos y difusión
de normas legales de carácter general, aprobado por
Artículo 1.- Designar a la señora ROCÍO HILDA Decreto Supremo N°001-2009-JUS;
DONOHUE VILLALOBOS como Asesora de Presidencia
Ejecutiva (CAP 005), con efectividad a la fecha de SE RESUELVE:
publicación de la presente resolución en el diario oficial
“El Peruano”. Artículo 1.- Designar al señor EVER MIRO GARCÍA
Artículo 2.- Encargar a la Oficina de Recursos RODRÍGUEZ como Asesor de Presidencia Ejecutiva
Humanos realizar las gestiones necesarias para la (CAP 002), con efectividad a la fecha de publicación de la
eficacia de la presente resolución. presente resolución en el diario oficial “El Peruano”.
Artículo 2.- Encargar a la Oficina de Recursos
Regístrese, comuníquese y publíquese. Humanos realizar las gestiones necesarias para la
eficacia de la presente resolución.
JULIO MARTIN UBILLUS SORIANO
Gerente General Regístrese, comuníquese y publíquese.

2163113-1 JULIO MARTIN UBILLUS SORIANO

Gerente General
Designan Asesor de Presidencia Ejecutiva
2163114-1
RESOLUCIÓN N° 000062-2023-GEG/INDECOPI

San Borja, 22 de marzo de 2023 SUPERINTENDENCIA

VISTOS:
NACIONAL DE ADUANAS Y DE
El Memorándum N° 000024-2023-PRE/INDECOPI, el
Informe N° 000113-2023-ORH/INDECOPI y el Informe N° ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
000206-2023-OAJ/INDECOPI; y,

CONSIDERANDO: Dejan sin efecto designación de Auxiliares

Coactivos de la Intendencia Regional Piura
Que, el numeral 2 del artículo 4 de la Ley N° 28175,
Ley Marco del Empleo Público, establece que el personal RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA REGIONAL
de confianza se encuentra en el entorno de quien lo N° 000002-2023-SUNAT/7I0000
designa o remueve libremente;
Que, el literal e) del numeral 50.1 del artículo 50 de la DEJA SIN EFECTO DESIGNACIÓN DE AUXILIARES
Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional COACTIVOS DE LA INTENDENCIA REGIONAL PIURA
de Defensa de la Competencia y de la Protección de
la Propiedad Intelectual - INDECOPI, aprobada por Piura, 21 de marzo de 2023