Requerimiento SSO Arranque de Contratos EC y SubC

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VICEPRESIDENCIA CORPORATIVA DE PROYECTOS

PROYECTOS VP ANDINA
Proyecto Nuevo Sistema Traspaso Mina Planta
Requerimientos SSO arranque de contratos para E.C. y SubC.

LISTADO DE VERIFICACIÓN SSO PARA ARRANQUE DE CONTRATOS


VICEPRESIDENCIA PROYECTOS

Esta documentación deberá ser entregada formalmente vía carta contractual.


El registro de los documentos entregados debe encontrarse en original y sin enmiendas.
En caso de requerir cambios, posterior a la validación de la presentación de estos documentos, éstos deben
incluirse como anexos y presentarse mediante carta contractual, a través del cual se deja constancia formal de
dicho cambio.

ANTEDENCETES GENERALES
Área Administradora del Contrato
Nombre del Contrato
N° de Contrato
Fecha de inicio/término
Nombre Empresa Contratista
Nombre Administrador Contratista
Nombre Experto Prevención Contrato
Resolución
Nombre Administrador CODELCO
Nombre Ingeniero Construcción en Terreno

LISTA DE VERIFICACIÓN
INDICADOSRES

DESCRIPCIÓN DEL REQUERIMIENTO EVIDENCIA/FECHA ENTREGA
SI NO N/A
SERNAGEOMIN
1 Carta de inicio de actividades enviada y recepcionada por
SERNAGEOMIN (Art. 21 del D. S. 72).
JORNADA DE TRABAJO
2 Presentar al Administrador del Contrato, copia de autorización de
Jornada de Trabajo Excepcional otorgado por la Dirección del Trabajo.
DEPTO. SSO
3 Copia del contrato de trabajo y acreditaciones del Jefe del Departamento
Prevención de Riesgos.
TOMA CONOCIMIENTO Y CUMPLIMIENTO
Presentar documento firmado en la que se dé cuenta de la toma de
conocimiento y del compromiso de cumplimiento por parte del
representante Legal de la Empresa Contratista y del Administrador del
contrato o subcontrato, respecto del Sistema de Gestión para la
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Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales (SIGO), sobre
el Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional (RESSO),
sus Estándares de Control de Fatalidades y de Salud en el Trabajo, sobre
el Manual de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y otras normas
especiales o complementarias que le fuesen entregadas.
RIOHS
Copia de los certificados que evidencien que los trabajadores han
5 recibido el reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa
contratista o subcontratista (según sea el caso), capacitación respectiva y
de la validación de éste reglamento por parte del SS.
PELIGROS, RIESGOS Y CONTROLES
6 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos de
acuerdo a lineamiento corporativo.

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MARCO REGULATORIO
7 Matriz de identificación Marco Regulatorio aplicable, en función de las
actividades del servicio.
ECF Y EST
Identificación de los Estándares de Control de Fatalidades y de Salud en
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el Trabajo que aplica al contrato, en función de las actividades del
servicio.
CONDICIÓN DE TRABAJADORES
Presentar al Administrador del contrato copia de los requerimientos
solicitados para el ingreso de personal:
1.- Listado de trabajadores con pases gestionados.
2.- Listado de trabajadores identificando nombre y número de contacto
de la persona a quien se debe comunicar en caso de emergencia.
3.- Listado de los trabajadores que por sus funciones deberán conducir
vehículos motorizados al interior de la faena.
4.- Contratos de trabajo firmado y notariado.
5.- Exámenes pre-ocupacionales de salud, en base al Acuerdo de
Homologación. Certificados médicos correspondientes en caso de
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patologías, observaciones y recomendaciones consignados en el
examen.
6.- Exámenes de aptitud para trabajos en altura geográfica, en base al
Acuerdo de Homologación y certificados médicos correspondientes en
caso de patologías, observaciones y recomendaciones.
7.- Exámenes específicos de salud cuando corresponda.
8.- Registros de la capacitación entregada a los trabajadores sobre la
Obligación de Informar (ODI – Art. 21 del D.S. N°40) que tiene
mandatado el empleador, en función de cada puesto de trabajo.
9.- Certificado de antecedentes.
10.- Visa de trabajo para personal extranjero.
CERTIFICACIONES ESPECIALES
Entregar copia de las calificaciones, certificaciones o licencias por
organismos competentes de los trabajadores conforme a los servicios
especializados de las actividades específicas que requieran este tipo de
calificación (Ej.: programador o manipulador de explosivos, licencia
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aeronáutica vigente emitida por la DGAC. y aprobación de examen
medicina aeroespacial).
Entregar copia de otros certificados de la empresa para requerimientos
especiales del Contrato. (Ej.: Consumidor Habitual Explosivos,
Vehículos transporte de explosivos).
ADMINISTRADOR DE LA LEY 16.744
Copia del certificado otorgado por el organismo administrador de la Ley
11 16.744 al que esté adherido o cotice indicando el giro de la actividad, la
tasa de cotización, la tasa de siniestralidad total de los últimos dos
periodos.
INSTALACIÓN DE FAENAS
La Empresa Contratista deberá tener aprobada mediante carta
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contractual la instalación de faena. Se debe emitir el protocolo de
entrega de área que establece el manual de referencia de Codelco VP.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
 Presentar estudio de necesidad de EPP de acuerdo a la exposición
de cada puesto de trabajo.
13  Presentar las certificaciones de calidad de cada EPP (definidos en
lineamientos corporativos)
 Registro de entrega hacia los trabajadores de los EPP necesarios
para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
14 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Presentar un Programa Preliminar de Trabajo que contenga, entre otros

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temas, las directrices en materias de seguridad y salud laboral que


Codelco ya ha puesto a disposición de las empresas contratistas,
debiendo éstas replicar la misma acción con sus empresas
subcontratistas (Título V del RESSO).
 Información general (punto 1- Capítulo V RESSO).
 Organización (punto 2- Capítulo V RESSO).
 Definiciones (punto 3- Capítulo V RESSO).
 Elementos del Programa (punto 4- Capítulo V RESSO).
1. Liderazgo y compromiso.
2. Planificación y administración del sistema de gestión.
3. Estandarización de los controles operacionales.
4. Capacitación, competencias y mejora del desempeño.
5. Comunicaciones, consultas y relaciones con partes interesadas.
6. Reportes, registros y documentación
7. Higiene Ocupacional, Ergonomía y Salud en el trabajo.
8. Administración de contratistas/subcontratistas y proveedores.
9. Diseño, construcción y puesta en marcha de proyectos.
10. Preparación y respuesta ante emergencias.
11. Gestión de incidentes y no conformidades.
12. Monitoreo y auditorías de cumplimiento.
13. Plan de cierre

Antes del inicio del contrato el programa definitivo, debidamente


suscrito, aprobado y visado (Representante legal, Adm. Ctto. y
mutualidad respectivamente), debe ser presentado nuevamente al
Administrador de Contrato y al área de Seguridad de Codelco para su
evaluación.
SUBCONTRATISTAS
Para el caso de empresas subcontratistas, el Administrador de Contrato
de le Empresa Contratista deberá declarar, formalmente, la inclusión del
servicio al Administrador de Contrato y Área de Seguridad de Codelco.
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Junto con lo anterior, la empresa contratista deberá realizar una revisión
previa de los requerimientos mínimos de seguridad aquí establecidos a
su subcontrato para posteriormente ser entregada al Administrador de
Contrato y al área de Seguridad de Codelco para su revisión.

REGISTRO DE LA ACTIVIDAD
Nombre Firma

Administrador de Contrato Codelco VP

Asesor Seguridad Codelco VP

Administrador de Contrato Empresa


Contratista

Asesor Seguridad Empresa Contratista

Fecha Reunión de Inicio/Arranque: _____________________________.

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