Caso Walt Disney - Grupo 7
Caso Walt Disney - Grupo 7
Caso Walt Disney - Grupo 7
Walt Disney
GRUPO 7:
INTEGRANTES:
Alegre Pérez Lisset, Mariela
Canales Millones, Christopher
Carrión Moreano Grace
Domínguez Jaramillo Félix Luis
Palomino Dagache Andrea
Saldaña Acaro, Mauricio
CU LT UR A OR GA NI ZA CI ON AL
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OR IE NT AD AS A LO S RE SU LT AD OS
OR IE NT AD AS A LA S PE RS ON AS
Para Disney
, tambien ori
eficacia y la enta la
este optimizació
s e re p resenta con procesos la n de los
Disney foca borales, esta
cu ltu ra , y a que se en priorizadas s metas son
tipo de cción a corto plaz
a lm e n te e n la satisfa fomentand o ,
princip xterno, o el ahorro
clie n te in terno y e tanto mate
riales como
d e recursos,
del ntivar al
ra nd o m o tivar e ince humanos.
log des de
rr o llo de las activida
des a a
o m p ro m etida de form
forma c los
lo g ra n d o cumplir con
grupal,
objetivos.
Walt Disney
Company h
éxito en des a basado su
arrollar una
organizacio cultura
nal orientad
a al servicio
destacándo
se por busc
su satisfacción ar la
y , se p re ocupa en de sus emp
le
Disne ados la cual
o re s, la s herramientas es traducida
en la calidad
trabaja d ra su del servicio
an utilizar pa y la satisfacc
e e ll o s p u e d ión de su hu
qu sus ésped.
na fu n c ió n , respetando
bue a
s. C o m o ta mbién motiva
cultura
v id a d q ue ellos puedan
la creati la
o str a r có m o ideas para
dem
mejora .
Walt
Disney