Gestion Del Talento Humano
Gestion Del Talento Humano
Gestion Del Talento Humano
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)
Organización
De RRHH
Directivos
Gestión de RRHH
Personal
Administrativo
Personal de Línea
Políticas de
Planificación Estratégica
RRHH
ación
Asoci
Retos de la Plan.Estrat.
Opciones Estratégicas
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MODELO DE GESTION DE RRHH
De Entorno
Retos
Organizativos
Individuales
Medio Ambiente
Estrategias y Políticas de Organización
Sector que
compite la empresa
Con el Entorno
Estrategias de
Características
Organizativas
Capacidades Organizativas
RRHH
RRHH
Retos de la Planificación
Estratégica
Opciones de Estratégicas 5
GESTIÓN DEL TALENTO
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EVALUACION DEL DESEMPEÑO
LEY GENERAL
TRIBUTARIA
Normas fiscales – Pago al Estado
LEY DE
IGUALDAD
SALARIAL
No discriminación por género
LEY DE CRITERIOS
LABORALES JUSTOS
Legislación
Gubernamental
Empleado Exento
No Exento
Horas Extras
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GESTION DEL PROCESO DE FORMACION
PROCESO DE FORMACION
Clarificación de
los Objetivos de
la Formación
Desarrollo e
Valoración de
Implementación
Necesidades
de la Formación
Evaluación
Cuestiones
Legales y
Formación
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FORMACION FRENTE A DESARROLLO
FORMACION DESARROLLO
Evaluación 360°
Autoevaluación Evaluación de
Subordinados
Evaluación de
Iguales
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GESTION DE LA RETRIBUCION
SISTEMA DE RETRIBUCIONES
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
DESARROLLO DE CARRERA
HERRA-
DISEÑO
MIENTAS
ENTORNO
LEGAL
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COMPONENTES DE LA RETRIBUCION
Prestaciones
Incentivos Sociales
Salariales
COMPONENTES
Salario
Base
Retribución
RETRIBUCION TOTAL
en Especie
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CUALIDADES DE UN GERENTE DE RRHH
17
GESTIÓN DE RRHH
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CASO PRACTICO
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“Los negocios también son un
arte ya que en ellos se mezcla la
estética y la ética. Los negocios
sin ética no son útiles”. Alejandro
Jodorowsky
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