Tarea para EIE02: Ejercicio 1

Tarea para EIE02
EJERCICIO 1
1.Identifica la cultura predominante en las dos siguientes empresas del Caso de

la unidad (Grandes almacenes, y Asociación)... siguiendo las dos primeras
clasificaciones de cultura que has estudiado en la unidad. Si son varias las
culturas de empresa aplicables, indícalo también haciendo una breve referencia
a la parte del Caso donde se menciona.
En el caso de GA está muy claro que se trata de una cultura orientada al poder ya que
define el ambiente que queda con la marcha del otro propietario como un ambiente
enrarecido y muy competitivo.
En el caso de ASO también es muy notorio que se trata de una cultura orientada a la
función, como principales características a destacar que los supervisores y supervisoras
siempre están muy pendientes de los empleados con una organización en ocasiones
caótica pero un ambiente en general gratificante.
2.Relaciona la Teoría de McGregor con el Caso de la unidad.
El caso hace referencia a la teoría de McGregor en el estudio de la Cultura de la empresa

(creencias básicas acerca de la naturaleza humana) al contarnos cómo los GA se
fundaron por dos hermanos y la visión de cada uno de ellos sobre las personas. El
fundador que se marchó era partidario de la teoría Y, pero el actual propietario sigue la
teoría X.
3.Identifica y describe los subsistemas funcionales que tendrá tu idea de
negocio. Te recomendamos para ello que sigas los siguientes pasos:
Tareas comerciales/marketing: Se trata de tareas relacionadas con la

comercialización y distribución del servicio que ofrezco como empresa.
Desarrollo del servicio
Fijar el precio psicológico que mis clientes estén dispuestos a pagar sin sentirse
estafados
Publicidad y promociones
Diseño y gestión de merchandising
Tareas financieras: Tareas relacionadas con la parte económica de la empresa.
Contabilidad
Gestión de inversión en base al beneficio obtenido
Tareas de producción: Tareas destinadas a la gestión de posible ropa

representativa de mi servicio
Almacén
Diseño técnico del producto o servicio
Tareas de RRHH: Tareas relacionadas con el personal de la empresa
Elaboración y análisis de documentos laborales: nóminas, finiquitos, seguros

sociales, etc
Selección, contratación y bajas.
Planes de formación
Tareas de I+D+I: Tareas necesarias para la evolución y perfeccionamiento de mi

servicio.
Logro de avances tecnológicos obteniendo productos, procesos o métodos

diferentes de los que se venían haciendo.
4.De los siguientes términos, busca información, explica su significado y

relaciónalo con los contenidos estudiados en la unidad. Los términos son
Flexiseguridad, Certificado EFR, Resting-room y Código Conthe.
Flexiseguridad: Expresión empleada para referirse a medidas empresariales que

permiten adecuar los recursos a la situación del mercado laboral a la vez que
proporciona estabilidad al empleado. Son ejemplos de ello: las reducciones de jornada,
la contratación a tiempo parcial, los puestos de trabajo compartidos por dos personas
(ejemplo: contrato de relevo), horario flexible de entrada, salida y semanal, teletrabajo
(trabajo desde el domicilio).
Relacionado con los contenidos de: Cultura de empresa orientada a las personas y a las
tareas, Subsistema de personal, que diseña estas medidas y Acciones de RSE mantenidas
con los empleados.
Certificado EFR: Es un certificado que concede la Fundación Más familia por el alto
nivel de compromiso que asume la empresa en materia de conciliación labora. Muchas
de las empresas que encabezan el Ranking de merca personas, de "empresas donde
mejor se trabaja" poseen este certificado.
La relación con los contenidos de la unidad es igual a la del término de Flexiseguridad.

Resting-room: Espacio de trabajo dedicado al descanso de los trabajadores y
trabajadoras en la oficina, puede incluir, además de la tradicional cafetera y sillones o
sillas, juegos de ocio. Tienen como finalidad la desconexión de los trabajadores y de las
trabajadoras de sus tareas durante el tiempo que permanezcan allí.
La relación con los contenidos de la unidad es igual a los dos términos previos, sólo que
añadiendo que se puede ubicar en las acciones de RSE relacionadas con los trabajadores
y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales.
Código Conthe: Código del buen gobierno de las empresas cotizadas, es decir, que
cotizan en bolsa, de España, que incorpora valores éticos a cumplir por los
administradores e inversionistas. Unifica y actualiza el código de Olivencia y Aldama.
Como punto importante y destacado en numerosas noticias incorpora la posibilidad de
denunciar irregularidades en la sociedad por parte de los empleados y las empleadas.
5.Indica acciones concretas que en materia de Responsabilidad Social

Empresarial puedes desarrollar en tu negocio y sigue los siguientes pasos para
explicarlas:
Dirigida a los empleados y sus representantes:
· (Derechos humanos) Atracción y retención de talento: si se mejoran las

condiciones laborales y se trabaja de manera ética y sostenible, puede aumentar
la permanencia de los empleados, su talento y atraer a nuevos trabajadores, cada
vez más concienciados con temas sociales y medioambientales.
Se necesitaría una inversión en I+D+I, ampliación de plantilla con los nuevos

talentos y charlas para fomentar ese espíritu reformado.
Dirigida a la comunidad financiera:
· (Intereses de los consumidores) Fidelización de interesados: mejora la imagen

de la empresa y su marca, y estrecha los vínculos con sus clientes, proveedores y
socios.
Se necesitaría inversión en marketing y publicidad, contacto con los clientes,
proveedores y socios y ayuda de medios de comunicación.
· (Medioambiente) Reducción de costes: disminuir el consumo energético y

reciclar disminuye los gastos de la empresa a la vez que aumenta la
sostenibilidad, cooperando así con la conservación del medio ambiente.
Se necesitaría concienciarnos del deterioro del planeta asistiendo a charlas y

convenciones de gente profesional y con amplios conocimientos del terreno e incluso
plantearnos crear un departamento exclusivo con este fin.
· (Normas laborales) Prevención de riesgos: trabajar conforme a códigos éticos y

de conducta y estándares responsables hace menos probable que se produzcan
quejas o publicidad negativa y aumenta la sostenibilidad a largo plazo.
Se necesitaría mayor concienciación sobre el tema, invirtiendo en seguridad y algo de

publicidad para apoyar nuestra iniciativa.
EJERCICIO 2
DOCUMENTO 1:
Voy a comentar los aspectos relacionados y que me

afectan a mi idea de negocio, la cual es entrenador
personal junto a seguimiento de dienta online.
Nº de población: en base al INE https://www.ine.es/, España consta de
47.432.805 habitantes.
(Posibles consumidores, habría que hacer un estudio profundo acerca

del rango máximo de edades tanto mínima como máxima)
Tasa de paro: Estimación entorno al 13% a final de año.
(Población que puede no ser capaz de pagar mis servicios)
Situación económica española actual: España es la economía número

15 por volumen de PIB.
(Influye enormemente en la posibilidad de poder disponer de un

preparador y dietista personal)
Estilo de vida español: De las naciones que conforman Europa, España

se sitúa en la posición 13 de los países con mejor calidad de vida en el
2021.
(Algo a tener en cuenta debido a la índole de la idea de negocio)

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1.Identifica la cultura predominante en las dos siguientes empresas del Caso de

2.Relaciona la Teoría de McGregor con el Caso de la unidad.

El caso hace referencia a la teoría de McGregor en el estudio de la Cultura de la empresa

Tareas comerciales/marketing: Se trata de tareas relacionadas con la

Desarrollo del servicio

Diseño y gestión de merchandising

Tareas financieras: Tareas relacionadas con la parte económica de la empresa.

Gestión de inversión en base al beneficio obtenido

Tareas de producción: Tareas destinadas a la gestión de posible ropa

Diseño técnico del producto o servicio

Tareas de RRHH: Tareas relacionadas con el personal de la empresa

Elaboración y análisis de documentos laborales: nóminas, finiquitos, seguros

Tareas de I+D+I: Tareas necesarias para la evolución y perfeccionamiento de mi

Logro de avances tecnológicos obteniendo productos, procesos o métodos

4.De los siguientes términos, busca información, explica su significado y

Flexiseguridad: Expresión empleada para referirse a medidas empresariales que

La relación con los contenidos de la unidad es igual a la del término de Flexiseguridad.

5.Indica acciones concretas que en materia de Responsabilidad Social

Dirigida a los empleados y sus representantes:

· (Derechos humanos) Atracción y retención de talento: si se mejoran las

Se necesitaría una inversión en I+D+I, ampliación de plantilla con los nuevos

Dirigida a la comunidad financiera:

· (Intereses de los consumidores) Fidelización de interesados: mejora la imagen

· (Medioambiente) Reducción de costes: disminuir el consumo energético y

Se necesitaría concienciarnos del deterioro del planeta asistiendo a charlas y

· (Normas laborales) Prevención de riesgos: trabajar conforme a códigos éticos y

Se necesitaría mayor concienciación sobre el tema, invirtiendo en seguridad y algo de

Voy a comentar los aspectos relacionados y que me

(Posibles consumidores, habría que hacer un estudio profundo acerca

Tasa de paro: Estimación entorno al 13% a final de año.

(Población que puede no ser capaz de pagar mis servicios)

Situación económica española actual: España es la economía número

(Influye enormemente en la posibilidad de poder disponer de un

Estilo de vida español: De las naciones que conforman Europa, España

(Algo a tener en cuenta debido a la índole de la idea de negocio)

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