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    CASO PRACTICO 2 Unidad 2

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    JIMENA BAUTISTA
    Este resumen analiza un caso práctico sobre la implementación del teletrabajo en una empresa llamada Hegel. Se sugiere contratar profesionales de SEO y community manager para posicionar la empresa en el mercado. Al implementar el teletrabajo, la empresa debe definir planes de trabajo y establecer conexiones remotas. El teletrabajo podría ser una solución eficaz para la sede en Bogotá al mejorar la calidad de vida del personal. Entre las herramientas colaborativas sugeridas están Zimbra y WhatsApp.

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    CASO PRACTICO 2 Unidad 2

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    JIMENA BAUTISTA
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    Este resumen analiza un caso práctico sobre la implementación del teletrabajo en una empresa llamada Hegel. Se sugiere contratar profesionales de SEO y community manager para posicionar la empresa en el mercado. Al implementar el teletrabajo, la empresa debe definir planes de trabajo y establecer conexiones remotas. El teletrabajo podría ser una solución eficaz para la sede en Bogotá al mejorar la calidad de vida del personal. Entre las herramientas colaborativas sugeridas están Zimbra y WhatsApp.

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    caso 2 asturias

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    CASO PRACTICO 2 unidad 2

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    Este resumen analiza un caso práctico sobre la implementación del teletrabajo en una empresa llamada Hegel. Se sugiere contratar profesionales de SEO y community manager para posicionar la empresa en el mercado. Al implementar el teletrabajo, la empresa debe definir planes de trabajo y establecer conexiones remotas. El teletrabajo podría ser una solución eficaz para la sede en Bogotá al mejorar la calidad de vida del personal. Entre las herramientas colaborativas sugeridas están Zimbra y WhatsApp.

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    Este resumen analiza un caso práctico sobre la implementación del teletrabajo en una empresa llamada Hegel. Se sugiere contratar profesionales de SEO y community manager para posicionar la empresa en el mercado. Al implementar el teletrabajo, la empresa debe definir planes de trabajo y establecer conexiones remotas. El teletrabajo podría ser una solución eficaz para la sede en Bogotá al mejorar la calidad de vida del personal. Entre las herramientas colaborativas sugeridas están Zimbra y WhatsApp.

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    Caso Práctico # 2 Unidad 2

    Janneth Jimena Bautista Cruz

    Diana Gonzales Pulido

    Gestión de la Tecnología

    2023
    Solución al caso práctico

    1. Para posicionar la compañía en el mercado qué nuevas profesiones sugeriría a Hegel

    contratar? Justifique su respuesta

     Pienso que el SEO es el perfil indicado junto al community manager para el continuo

    trabajo que traen al gestionar las redes sociales.

    2. ¿Qué consideraciones deber tener en cuenta Hegel para implementar el teletrabajo como una

    nueva forma de trabajo?

     Definición del plan de trabajo, disponer de una conexión de internet, establecer

    conexiones remotas, que los equipos de trabajo dispongan de aplicaciones, para permitir

    el trabajo en equipo.

    3. ¿Podría el teletrabajo ser una solución eficaz en la sede de Bogotá – Colombia? Justifique su

    Respuesta

     Es una solución muy importante, porque así se mejora la calidad de vida de las personas

    que podemos acceder, teniendo en cuenta que, en Bogotá, es una ciudad muy

    congestionada con respecto al tráfico, el medio de transporte público es congestionado en

    horas pico, las distancias de recorrido son extensas más o menos dos horas de ida y dos

    horas de vuelta. La verdad es una solución que debería ser ley laboral.
    4. ¿Qué herramientas de trabajo colaborativo sugeriría a Hegel para la empresa? Justifique su

    Respuesta

     ZIMBA: servicio de correo electrónico, información que queda en la nube, entre distintos

    miembros del equipo

     WhatsApp: Ayuda como medio de comunicación, enviar audios, compartir textos,

    imágenes.

    5. Siendo usted el jefe de una compañía, ¿cuál sería la forma de ganar la confianza de sus

    empleados para adoptar el teletrabajo como una opción viable de trabajo? Justifique su

    respuesta

     Teniendo en cuenta que en el Teletrabajo, se evitan controlar a los empleados de manera

    diferente, en esta metodología establecería los procedimientos, la ejecución, control y

    seguimiento por medio de indicadores para medir la productividad de las labores de cada

    uno de los colaboradores y quitarnos la idea de controlar de manera incorrecta a los

    empleados, sin lastimar a los empleados.


    Aplicación Práctica del Conocimiento

    Este caso práctico le doy la importancia al teletrabajo como método para lograr beneficios tanto

    para la empresa como para los colaboradores brindando herramientas actuales que permitan un

    mejor desarrollo de las labores.


    Referencias

     Corporación Universitaria de Asturias (2023). NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR. Corporación

    Universitaria de Asturias. Consultado el 14 de abril de 2023 de Enlace

    https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/gestion_tecnologia/

    unidad2_pdf1.pdf

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