U2A6 Lorena

ESCUELA SUPERIOR DE
COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓN.
UNIDAD TEPEPAN.
Materia: Solución de Problemas y

Creatividad.
Alumna: Lorena
Profesor: Patricia Torres Rosas.
Tema: Ensayo la Importancia de la
Creatividad.
Introducción.
En este ensayo vamos a ver el desarrollo de aquel pensamiento creativo, que nos
obligue a pensar en novedosas maneras de hacer nuestras propias ocupaciones,
innovando y cambiando el enfoque, podemos intuir que la actitud creativa es por
nuestra voluntad y por nuestros gustos y el tipo de enfoque que le demos. Así
mismo fijar objetivos claros y estables que hacen de la creatividad un espacio
para desarrollar nuevos conocimientos, al no delimitar el espacio de que disponen
las personas para experimentar, y al mismo tiempo desarrollar nuevos
conocimientos, y así mismo a ser productivos y originales.
La importancia de la creatividad
Aunque creatividad e innovación van de la mano, la primera abre la puerta a la
segunda. La creatividad es la capacidad de introducir algo por primera vez,
mientras que la innovación consiste en crear o modificar un producto y lograr
venderlo en un mercado. Las empresas necesitan la creatividad para innovar en
determinadas áreas de sus actividades diarias, ya sean procesos, relaciones
humanas, toma de decisiones o soluciones, o departamentos como producción,
logística, marketing o servicio posventa.
La creatividad nos impulsa en nuestro y actuar y es decisional por naturaleza «se
decide ser creativo». Los aspectos de personalidad tienen una interacción con el
ambiente social, lo que determina la expresión de la creatividad.
La creatividad se basa en tres actitudes básicas
La tenacidad es necesaria porque la creatividad no es una chispa que surge de la
nada, sin dedicar ningún esfuerzo. La confianza es importante porque el estrés, la
frustración y el miedo al ridículo o al fracaso pueden atentar contra la creatividad,
por lo que debemos ser audaces y calcular bien los riesgos. El entusiasmo es
esencial porque la creatividad florece cuando nos apasiona nuestro trabajo,
cuando nos sentimos profundamente motivados.
Fomentar el talento creativo
La actitud creativa tiene que ver con la voluntad, y por ello dependerá
fundamentalmente de la motivación. Para fortalecer la actitud creativa de nuestros
subordinados tenemos que reafirmar su motivación mediante varias medidas. Las
personas que disfrutan de su trabajo le dedican más tiempo. Deberíamos animar a
las personas a arriesgarse, haciéndoles saber que no pasa nada si cometen
errores porque siempre se puede aprender de ellos.
Fijar objetivos claros y estables instiga la creatividad, al delimitar el espacio de que
disponen las personas para experimentar. También tenemos que dar buen
ejemplo a los empleados y fomentar la colaboración entre ellos.
Niveles de creatividad:
Nivel 1 / plano expresivo: se refiere a la espontaneidad y la libertad con que se
expresan los niños, si se impide jamás llegará.
Nivel 2 / plano productivo: supone que las personas generan síntesis; como
redacción de frases, oraciones, párrafos, artículos.
Nivel 3 / plano de las relaciones originales: sólo se requiere un buen talento de
ejecución. Se producen totalidades nuevas en virtud de la integración o
composición inusual de algunos componentes.
Nivel 4 / plano renovador: es consecuencia de varios tipos de análisis realizados

sistemáticamente y precedidos, a su vez, por una fase de recolección de
información.
Nivel 5 / plano supremo: está reservado para los “genios”, aparece uno cada siglo,
generadores de paradigmas o revolucionarios del saber o la práctica en algún
campo.
Los principales principios de la creatividad son:
La actividad lúdica, el juego, es una condición esencial para la generación de
ideas creativas.
La creatividad surge ante la presencia de problemas, contradicciones o paradojas,
para encontrar soluciones originales.
Algunas de las características de las personas creativas es que despliegan una
gran cantidad de energía física, separada por intervalos en los que permanecen
callados o en reposo tienden a ser vivaces y al mismo tiempo ingenuo. Juego con
disciplina, o responsabilidad con irresponsabilidad, generando ideas
desenfrenadas que sólo pueden ser materializadas con mucho trabajo arduo.
Insisten en ver y escuchar a la gente, en intercambiar trabajo y conocer el parecer
de otras personas.
Son humildes y orgullosos al mismo tiempo.
Se apasionan profundamente por su trabajo pero sin perder la objetividad.
Son en cierta medida tradicionalistas para aprender las reglas del campo en el que
se desempeñan.
Conclusión.
Para finalizar queda claro que la creatividad es la capacidad de creación de cada
persona. Es algo que se puede ir desarrollando con el tiempo, así que hasta la
persona menos creativa puede tener grandes ideas, solo es necesario seguir un
par de pasos. La creatividad es la generación de nuevas inventivas, es un
pensamiento original, con la voluntad de cambiar algo, de cambiar algo, y hacer
algo que no se haya hecho antes.
Bibliografías:
(N.d.-f). Ipn.Mx. Retrieved August 26, 2022, from
https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/pluginfile.php/4016/mod_scorm/content/5/
recursos/pdf/UT2_articulo.pdf
Aulapolivirtual - Nivel Superior y Posgrado: Ingresar al sitio. (n.d.). Ipn.mx.
Retrieved August 26, 2022, from
recursos/presentacion/UT2_presentacion_2.html
Aulapolivirtual - Nivel Superior y Posgrado: Ingresar al sitio. (n.d.-b). Ipn.mx.
Retrieved August 26, 2022, from
recursos/presentacion/UT2_presentacion_3.html

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