Cuarto Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de

Veracruz, con sede en Boca del Río.

Boulevard Adolfo Ruiz Cortines 1600, Fraccionamiento Costa de Oro, Boca del Río, Veracruz.

“2022, Año de Ricardo Flores Magón.”

166/2022
CONFLICTO INDIVIDUAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Prevención

Certificación

En Boca del Río, Veracruz de Ignacio de la Llave, el

diecisiete de agosto del dos mil veintidós, la Secretaria
Instructora adscrita al Cuarto Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Individuales en el Estado de Veracruz, con sede en Boca del Río,
hace constar y certifica que tiene a la vista escrito signado
Alfredo Sanchez Guzzi y anexos que le acompañan 1, presentados
en la Oficina de Correspondencia Común de los Tribunales

1
Anexos:
1 Carta poder de fecha de 12 de julio de 2022, otorgada por Alfredo Sánchez Guzzi en
favor de Manuel de Jesús Pérez Domínguez, Homero Barón Montero, Armando Rosas
Corzo José Luis Pérez Marín José Javier Vallejo Mojica y Juana Margarita Lara Ramírez.
2 Copia simple de 2 recibos de pago a nombre de Alfredo Sanchez Guzzi con folios 175 493
que corresponde a la 3ra catorcena de enero de 2020 y folio 163 474 que corresponde a la
nómina especial enero 2020.
3 Copia simple de 2 recibos de pago a nombre de Alfredo Sanchez Guzzi con folios 172 492
que corresponde a la 1ra catorcena de mayo de 2020 y folio 173 491 que corresponde a la
segunda catorcena de marzo 2020.
4 Copia simple de 2 recibos de pago a nombre de Alfredo Sanchez Guzzi con folios 172 487
que corresponde a la 2da catorcena de junio de 2020 y folio 172 492 que corresponde a la
1ra catorcena de junio 2020.
5 Copia simple de 2 recibos de pago a nombre de Alfredo Sanchez Guzzi con folios 171 485
que corresponde a la 3ra catorcena de julio de 2020 y folio 172 489 que corresponde a la
1ra catorcena de julio 2020.
6 Copia simple de 2 recibos de pago a nombre de Alfredo Sanchez Guzzi con folios 167 486
que corresponde a la 1ra catorcena de octubre de 2020 y folio 170 485 que corresponde
a la 2da catorcena de agosto 2020.
7 Copia simple de 2 recibos de pago a nombre de Alfredo Sanchez Guzzi con folios 167 495
que corresponde a la 1ra catorcena de mayo de 2022 y folio 167 494 que corresponde a
la 2da catorcena de mayo de 2022.
8 Copia simple de acuerdo de tres de noviembre de dos mil veinte, dictado en autos del
expediente 1302/2020 de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje número 45.
9 Copia simple de convenio de terminación de contrato por mutuo consentimiento
celebrado entre Comisión Federal de Electricidad y Alfredo Sánchez Guzzi.
10 Copia simple de credencial para votar a nombre de Alfredo Sanchez Guzzi expedida por el
Instituto Nacional Electoral.
11 Copia simple de Constancia de la Clave Única de Registro de Población a nombre de
Alfredo Sanchez Guzzi
12 Constancia de no conciliación con número de identificación único VER/CI/2022/001428
con nombre de solicitante Alfredo Sanchez Guzzi y citado Comisión Federal de Electricidad,
expedida por el funcionario Conciliador Alberto Torres Escobar, el 21 de junio de dos mil
veintidós, de la Oficina Estatal de Veracruz del Centro Federal de Conciliación y Registro
laboral.
13 Impresión de las clausulas 30, 52, 65, 66, 67, 69,75, 78, 81 del Contrato Colectivo de
Trabajo CFE-SUTERM 2014-2016
14 Impresión de las clausulas 30, 31, 52,53, 54, 65, 66, 67,68, 69,75,76, 77, 78, 81 del
Contrato Colectivo de Trabajo CFE-SUTERM 2020-2022
15 Un juego de traslado.

1
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Veracruz, con sede en Boca del Río.

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Laborales Federales de Asuntos Individuales en el estado de

Veracruz con sede en Boca del Rio, el día once de agosto de
dos mil veintidós, a las dieciséis horas con un minuto, y
recepcionado en este Tribunal, el doce de agosto de dos mil
veintidós a las nueve horas con cuarenta minutos, mismo que fue
registrado con el número de folio 1685 del libro de
correspondencia interna.

Asimismo, certifica que, de la búsqueda y consulta

realizada en el Registro Nacional de Profesionistas en la página
de internet:
https://cedulaprofesional.sep.gob.mx/cedula/presidencia/indexAva
nzada.action, los siguientes profesionistas cuentan con cédula
profesional inscrita ante la Dirección General de Profesiones de la
Secretaría de Educación Pública:

No Profesionales Cédula
1 Manuel de Jesús Pérez Domínguez 7770460
2 Homero Barón Montero 0562304
3 José Luis Pérez Marín 7982610
4 Armando Rosas Corzo 0910313
5 Juana Margarita Lara Ramírez 12352816
6 José Javier Vallejo Mojica 12578437

Que los faculta para ejercer la profesión de licenciado en

derecho; lo que se hace constar para todos los efectos legales a
que haya lugar.

De igual manera, hace constar que de la consulta

efectuada en el “Reporte de autorizados para consultar
Expediente Electrónico”, del Sistema Integral de Gestión de
Expedientes (SIGE), se localizó que el usuario
“Josejaviervallejomojica”, corresponde a José Javier Vallejo
Mojica; lo que se hace constar para todos los efectos legales a
que haya lugar. Doy fe.

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Boca del Río, Veracruz de Ignacio de la Llave, diecisiete

de agosto de dos mil veintidós.

Registro y formación de expediente

Visto el escrito inicial de demanda y anexos que le

acompañan, signado por Alfredo Sanchez Guzzi, por propio
derecho, fórmense e intégrense el expediente físico y electrónico,
hágase la captura correspondiente en el Sistema Integral de
Gestión de Expedientes (S.I.G.E.) y regístrese en el libro de
gobierno bajo el número consecutivo 166/2022.

Representantes y autorizados de la parte actora

Con apoyo en lo dispuesto en los artículos 685 Bis, 692,

fracciones I y II, 693, y 696 de la Ley Federal del Trabajo, se
reconoce el carácter de apoderados legales de la parte actora a
Manuel de Jesús Pérez Domínguez, Homero Barón Montero, José
Luis Pérez Marín, Armando Rosas Corzo, Juana Margarita Lara
Ramírez y José Javier Vallejo Mojica, por así haberlos designado
expresamente en el escrito inicial de demanda y como se
desprende de la carta poder de fecha doce de julio de dos mil
veintidós. Asimismo, con fundamento en lo dispuesto en los
artículos 685 bis y 692, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo,
se reconoce a los apoderados legales de referencia el carácter de
abogados patronos y/o asesores legales de la parte actora, toda
vez que de la certificación inicial se acredita que son abogados o
licenciados en derecho con cédula profesional, expedida por la
autoridad competente, que los autoriza para ejercer dicha
profesión e inscrita ante el Registro Nacional de Profesionistas,
lo cual constituye un hecho notorio de conformidad con la tesis de
rubro: “PÁGINAS WEB O ELECTRÓNICAS. SU CONTENIDO
ES UN HECHO NOTORIO Y SUSCEPTIBLE DE SER
VALORADO EN UNA DECISIÓN JUDICIAL.” y, por ende, hace
prueba plena en el presente proceso, salvo prueba en contrario.

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Domicilio procesal

Con fundamento en el artículo 739 de la Ley Federal del

Trabajo, se tiene a la parte actora designando como domicilio para
oír y recibir notificaciones el ubicado en:

Parte actora Domicilio en el lugar de residencia del

Tribunal

Avenida Paseo de los Ébanos, número

Alfredo Sanchez Guzzi
297, casa 41, “Conjunto Habitacional
Orquídeas III”, Fraccionamiento Flores
del Valle, en Veracruz, Veracruz de
Ignacio de la Llave.

Por lo tanto, de conformidad con el artículo 741 de la Ley

Federal del Trabajo, se ordena practicar en dicho domicilio las
notificaciones personales que, en su caso, se ordenen en el
expediente, hasta en tanto no se designe nueva casa o local para
ello. Lo anterior, sin perjuicio de la solicitud expresa de la parte
respecto de que las mismas, aún las de carácter personal le sean
notificadas de manera electrónica, en términos del artículo 739
Ter, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo.

Autorización de consulta de expediente electrónico,

notificaciones por buzón electrónico y datos de contacto
para comunicaciones no procesales

Se tiene a la parte promovente solicitando el acceso al

expediente electrónico y la realización de notificaciones por vía
electrónica, para lo cual proporciona el nombre y usuario de
personas registradas en el Portal de Servicios en Línea del Poder
Judicial de la Federación, y ofreciendo como medios de
comunicación especial y expeditos de contacto para entablar
comunicaciones no procesales, el correo electrónico
[email protected].

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En atención a lo anterior; con fundamento en lo dispuesto

en los artículos 739, párrafo cuarto, 742 Bis, y 873-A, de la Ley
Federal del Trabajo; así como los diversos 16, 35, 36, 37, 38 y 39
del Acuerdo General 12/2020 del Pleno del Consejo de la
Judicatura Federal, que regula la integración y trámite de
expediente electrónico y el uso de videoconferencias en todos los
asuntos competencia de los órganos jurisdiccionales a cargo del
propio Consejo, se autoriza la consulta del expediente
electrónico y la práctica de notificaciones vía electrónica a la
parte actora al buzón electrónico de los usuarios
“Josejaviervallejomojica”, que corresponde a José Javier
Vallejo Mojica, por así haberlo solicitado expresamente. Por tal
motivo, se instruye al Oficial Judicial A, encargado de operar el
Sistema Integral de Seguimiento de Expedientes (SIGE), para
que, a más tardar el día en que se publique la presente
determinación, realice las operaciones y/o gestiones informáticas
correspondientes a fin de que el usuario autorizado tenga el
acceso al expediente electrónico y se le puedan practicar
notificaciones vía electrónica.

Debido a lo anterior, a partir del presente acuerdo, se ordena

realizar las subsecuentes notificaciones personales a la parte
actora, vía electrónica en el buzón electrónico , de conformidad
con el artículo 739, cuarto párrafo, de la Ley Federal del Trabajo.

Se hace saber a la parte actora que, en observancia a lo

dispuesto por el artículo 745 Ter, fracción I, de la Ley Federal del
Trabajo, se encuentra obligada a ingresar al buzón electrónico
todos los días y obtener la constancia de notificación respectiva,
en un plazo máximo de dos días a partir de que se le hubiere
enviado; lo anterior, en el entendido que, de no ingresar dentro del
plazo señalado, se tendrá por hecha la notificación que
corresponda. Por último, se tienen como medios de comunicación
especial y expeditos de contacto para entablar comunicaciones no
procesales con la parte actora los siguientes:

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Apoderado legal Correo electrónico

José Javier Vallejo Mojica [email protected]

Prevención

De conformidad con los artículos 685, tercer párrafo, 873

párrafo tercero, 893 y 899 C, en relación con los diversos 872 y
873-A de la Ley Federal del Trabajo, si en el escrito de demanda
se advierte alguna irregularidad, esto es, se promuevan acciones
contradictorias, no se precise el salario base de la acción, sea
incompleta, obscura o vaga, el Tribunal Laboral hará del
conocimiento de la parte actora los defectos u omisiones en que
haya incurrido por cuanto al tema, con el objeto de que aporte
toda la información necesaria que garantice la sustanciación del
procedimiento con apego al principio de inmediatez.

Por lo anterior, y del análisis integral del escrito de demanda

y sus anexos se advierte lo siguiente:

En ese contexto, con fundamento en los artículos 685,

párrafo tercero, 872, apartado B, fracciones I y III, 873, párrafos
tercero y quinto, y 899-C, se previene a la parte actora para que,
dentro del plazo de TRES DÍAS hábiles, contados a partir de que

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surta efectos la notificación del presente proveído, atendiendo los

motivos y fundamentos precisados:

Sirve de sustento a las anteriores consideraciones, la

Jurisprudencia de la Segunda Sala de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación 2a./J. 134/99, visible en el Semanario
Judicial de la Federación, página 189, Tomo X, diciembre de
1999, la cual se transcribe:

“Registro digital: 192638

[J]; 9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; Tomo X,
Diciembre de 1999; Pág. 189
2a./J. 134/99
DEMANDA LABORAL. LA OMISIÓN DE REQUERIR AL
TRABAJADOR PARA QUE LA ACLARE O CORRIJA
CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL QUE,
AMERITA LA REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO EN
EL SUPUESTO DE QUE AFECTE LAS PRETENSIONES
DEL ACTOR Y TRASCIENDA AL RESULTADO DEL
FALLO. Cuando la demanda del trabajador o sus
beneficiarios tiene defectos u omisiones, la Junta debe
examinar integralmente el ocurso y las demás constancias
de autos para saber qué acciones se vienen deduciendo,
pero cuando ni siquiera de esa relación puede superarse el
defecto, debe requerir la aclaración. De lo contrario, el
silencio de la Junta de señalar los defectos u omisiones en
que hubieran incurrido el trabajador o sus beneficiarios en
el ocurso de demanda, y de prevenirlos para que los
subsanen, constituye una violación al procedimiento
análoga a las que establece el artículo 159 de la Ley de
Amparo, que reúne las características esenciales
determinadas en los artículos 107, fracción III, inciso a), de
la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y 158 de la ley de la materia, en tanto que
afecta sus pretensiones y trasciende al resultado del fallo,
pues si queda incompleta o con errores, no podrá después
la Junta resolver sobre acciones que no se hicieron valer,
por lo que en esas hipótesis se debe conceder el amparo y

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protección de la Justicia Federal para el efecto de que la

autoridad jurisdiccional responsable deje insubsistente el
laudo reclamado y reponga el procedimiento con la
finalidad de reparar la infracción que cometió y,
posteriormente, dicte el nuevo laudo conforme a derecho
proceda.

Igualmente, sirve de apoyo a lo anterior la Jurisprudencia de

la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación
2a./J. 75/99, visible en el Semanario Judicial de la Federación,
página 188, tomo X, julio de 1999, la cual se transcribe:

“DEMANDA LABORAL. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y

ARBITRAJE DEBE MANDAR PREVENIR AL
TRABAJADOR PARA QUE LA CORRIJA O ACLARE
CUANDO SEA IRREGULAR O INCURRA EN
OMISIONES. De la recta interpretación de lo dispuesto en
los artículos 685, 873, último párrafo y 878, fracción II, de la
Ley Federal del Trabajo, se infiere que las Juntas de
Conciliación y Arbitraje se encuentran obligadas, en
acatamiento al principio de tutela procesal, a prevenir al
trabajador o, en su caso, a sus beneficiarios, para que
corrijan, aclaren o regularicen su demanda cuando ésta sea
oscura, irregular u omisa, en no comprenda todas las
prestaciones que deriven de la acción intentada; y, por otro
lado, a aplicar esa tutela general previniendo al trabajador
para que proporcione cuanto los datos relativos a los
hechos de la demanda, cuando de ellos dependa la
claridad y congruencia de la acción deducida, como las
características relativas al tiempo, modo y lugar del
despido, sin que ello signifique que la Junta sustituya al
actor en perjuicio de la contraparte y con desdoro de la
imparcialidad, porque en tales hipótesis la Junta no
proporciona por sí esos datos, sino que se concreta a hacer
notar la irregularidad de que adolece el escrito inicial con el
propósito de que sea subsanada en los términos que el
actor estime oportunos”.2

También resulta aplicable al presente caso la Jurisprudencia

2a./J. 58/2017 de la Segunda Sala de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, con registro digital 2014431, cuyo rubro y
texto son:
2
Registro digital: 193703, Instancia: Segunda Sala, Novena Época, Materia(s): Laboral,
Tesis: 2a./J. 75/99, Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo X,
Julio de 1999, página 188, Tipo: Jurisprudencia.

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“CONFLICTOS INDIVIDUALES DE SEGURIDAD

SOCIAL. ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE LOS
REQUISITOS QUE PREVÉ EL ARTÍCULO 899-C DE
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DEBE
PREVENIRSE AL ACTOR PARA QUE SUBSANE
LAS IRREGULARIDADES ADVERTIDAS. El
cumplimiento de los requisitos establecidos en el
precepto citado, que condicionan la procedencia de la
acción intentada en los conflictos individuales de
seguridad social, no es ajeno al contexto regulador del
proceso laboral en que se halla inmerso; por el
contrario, guarda total armonía con la normativa de la
que forma parte, de manera que, sin detrimento de la
expeditez a cargo de los tribunales para impartir justicia
dentro de los plazos y términos que fijen las leyes y a
que se refiere el numeral 17 de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos, también debe
hacerse como la norma constitucional lo indica, es
decir, de manera completa -efectiva en relación con el
problema planteado-; de ahí que para lograr este
ulterior objetivo, debe observarse
complementariamente lo dispuesto en los artículos
873, párrafo segundo y 878, fracción II, de la Ley
Federal del Trabajo, esto es, de ser el caso -que el
actor sea el trabajador o sus beneficiarios y se advierta
alguna irregularidad en el escrito de demanda-, la
Junta señalará los defectos u omisiones en que se
hubiere incurrido y prevendrá para que se subsanen
dentro del plazo de 3 días; y en el supuesto de que no
se realice, llegada la etapa de demanda y excepciones,
la Junta prevendrá al actor para que lo haga.” 3

Tesis de jurisprudencia 58/2017 (10a.). Aprobada por

la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión
privada del diez de mayo de dos mil diecisiete.

Esta tesis se publicó el viernes 09 de junio de 2017 a

las 10:15 horas en el Semanario Judicial de la
Federación y, por ende, se considera de aplicación
obligatoria a partir del lunes 12 de junio de 2017, para
los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo
General Plenario 19/2013.

3
Instancia: Segunda Sala; Décima Época; Materias(s): Laboral; Tesis: 2a./J. 58/2017 (10a.);
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Libro 43, junio de 2017, Tomo II,
página 890.

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Habilitación de días y horas inhábiles

En aras de una impartición de justicia pronta y expedita,

como lo ordena el artículo 17 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, para el caso de que en el presente
asunto deban de realizarse notificaciones personales a cualquiera
de las partes, se habilitan los días y horas inhábiles que resulten
necesarios para que el funcionario judicial de la adscripción pueda
practicarlas, con fundamento en el numeral 717 de la Ley Federal
del Trabajo.

Publicación de datos personales

De conformidad con los artículos 3, 8, 9, 67, fracción II, 68,

98,104, 108, 110, fracciones X y XI, 113, 117 y 118 de la Ley
Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, en
relación con el diverso numeral 73, fracción II de la Ley General
de Transparencia y Acceso a la Información Pública, hágase del
conocimiento de las parte promovente que cuando se presente
una solicitud de acceso a la información a las constancias que
integran este expediente, se determinará sobre su procedencia y
de ser así, se elaborará la versión pública respectiva en la que se
testarán las partes o secciones clasificadas; en términos de los
artículos 1, quinto párrafo, 6, 16,17,18,21 y 22 de la Ley General
de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos
Obligados.

Cuestiones administrativas

En su oportunidad este expediente será susceptible de

conservarse, depurarse o destruirse, conforme al Acuerdo
General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que
establece las disposiciones en materia de valoración, depuración,
destrucción, digitalización, transferencia y resguardo de los
expedientes judiciales generados por los órganos jurisdiccionales,

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publicado en el Diario Oficial de la Federación el veinticinco de

marzo del dos mil veinte.

Esquema de trabajo y medidas de contingencia por el

fenómeno de salud pública derivado del virus SARS-CoV-2,
causante de la enfermedad Covid-19

Comuníquese a la parte actora que en caso de que desee

acudir al tribunal con el fin de consultar el expediente de este
asunto, deberá agendar la cita correspondiente a través del Portal
de Servicios en Línea del Poder Judicial de la Federación, en la
página
https://www.serviciosenlinea.pjf.gob.mx/ServiciosJurisdiccionales/
citas.

Lo anterior, en términos de lo previsto por el artículo 6,

fracción II, del Acuerdo General 21/2020 del Pleno del Consejo de
la Judicatura Federal, relativo a la reanudación de plazos y al
regreso escalonado en los órganos jurisdiccionales ante la
contingencia por el virus COVID-19.

Asimismo, con fundamento en el artículo 23, fracciones I, II y

III del mencionado Acuerdo General 21/2020, se comunica a los
actuarios adscritos que las notificaciones personales se realicen
con estricto apego a los protocolos y lineamientos emitidos por la
Dirección General de Servicios al Personal y por la Dirección
General de Protección Civil y Salud en el Trabajo, para resguardar
la integridad y salud de quienes realicen la notificación y de las
personas justiciables.

En estos casos, cuando se cuente con información de

contacto de las partes, se buscará acordar previamente su
realización, siempre que ello se estime pertinente para el éxito de
la diligencia y la seguridad de quienes intervengan en la misma.

Además, con fundamento en el artículo 22 del referido

Acuerdo General 21/2020, se invita a la parte promovente a que:

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1. De estimarlo pertinente, transite al esquema de actuación

en línea, desde el Portal de Servicios en Línea del Poder Judicial
de la Federación.

2. Proponga formas especiales y expeditas de contacto

como correos electrónicos y servicios de mensajería instantánea,
tanto propios como de los otros particulares que sean parte en el
proceso, a través de los cuales se puedan entablar
comunicaciones no procesales, cuyo contenido deberá registrarse
y, de ser necesario, incorporarse al expediente, previa la
certificación correspondiente.

Finalmente, infórmese a la parte promovente que en

términos de los artículos 27, 28 y 29 del Acuerdo General 12/2020
del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que regula la
integración y trámite de expediente electrónico y el uso de
videoconferencias en todos los asuntos competencia de los
órganos jurisdiccionales a cargo del propio Consejo, este órgano
jurisdiccional podrá ordenar la celebración de audiencias,
sesiones y diligencias judiciales a través de videoconferencias, en
los casos que se encuentre debidamente justificado.

De ser el caso, en vía de preparación de una audiencia por

videoconferencia, en el momento procesal correspondiente, se
procederá en los términos siguientes:

1. Se notificará el citatorio para audiencia, el cual permitirá

que todas las partes interesadas estén en posibilidad de acudir; el
citatorio considerará un lapso de hasta quince minutos previos
que permita a los intervinientes prepararse para el desahogo de la
audiencia que establezca la normatividad aplicable, así como la
implementación de la logística operacional.

2. En el proveído en el que se fije la fecha y hora en la que

tendrá lugar, se indicarán los datos necesarios para acceder a la
respectiva videoconferencia por vía electrónica y se requerirá a

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las partes para que indiquen, en la promoción electrónica

mediante la que desahoguen dicho requerimiento, la o las
personas que acudirán por vía electrónica en su representación;
el citatorio se enviará únicamente a las partes que estén
legitimadas para intervenir en la diligencia respectiva.

Lo anterior, sin perjuicio de los lineamientos a seguir el día

de la celebración de la audiencia, tanto antes como durante su
desarrollo, los que serán precisados con anticipación.

En caso de que las partes requieran apoyo técnico para el

uso de dispositivos propios para participar en videoconferencias,
ya sea que se encuentren en la sede jurisdiccional o en una
localidad distinta, podrán solicitarlo al Técnico de Videograbación
adscrito a este tribunal a través del correo electrónico
[email protected].

Cuestionario sobre el acceso a la Justicia Laboral

Con fundamento en el artículo 82 Ter del Acuerdo General

del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal que establece las
disposiciones en materia de actividad administrativa de los
órganos jurisdiccionales, con la intención de conocer diversos
aspectos personales de las partes para estar en posibilidad de
implementar los ajustes razonables ante una eventual situación de
vulnerabilidad, así como para generar los indicadores que
permitirán medir el desempeño del sistema de justicia laboral, se
le invita a dar respuesta al “Cuestionario sobre el acceso a la
Justicia Laboral desde el enfoque de Derechos Humanos y
Perspectiva de Género”, disponible en la Oficialía de Partes de
este órgano jurisdiccional, así como en el Portal de Servicios en
Línea del Poder Judicial de la Federación en la página
https://www.serviciosenlinea.pjf.gob.mx/QuizManager/home.

Domicilio del tribunal

Finalmente, dígasele a la parte actora que este Tribunal

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Laboral tiene su domicilio en Boulevard Adolfo Ruiz Cortines,

número 1600, Fraccionamiento Costa de Oro, Boca del Río,
Veracruz, código postal 94299.

Notifíquese de la siguiente forma:

Parte Tipo de notificación

Actora
Alfredo Sánchez Guzzi Buzón electrónico

Así lo proveyó y firma -electrónicamente- Cecilia Fernanda

Ramos Sánchez, Secretaria Instructora adscrita al Cuarto
Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de
Veracruz, con sede en Boca del Río.

Actuaría Agenda

S.I.G.E.

EN BOCA DEL RIO, VERACRUZ, SIENDO LAS NUEVE HORAS DEL

DÍA DIECIOCHO DE AGOSTO DE DOS MIL VEINTIDÓS, LA SECRETARIA
HACE CONSTAR QUE EL (LA) ACTUARIO (A) ADSCRITO (A) AL
CUARTO TRIBUNAL LABORAL FEDERAL DE ASUNTOS INDIVIDUALES
EN EL ESTADO DE VERACRUZ, CON SEDE EN BOCA DEL RIO,
PUBLICÓ EN EL BOLETÍN JUDICIAL QUE SE FIJÓ EN LOS ESTRADOS
DE ESTE TRIBUNAL LABORAL, ASÍ COMO EN EL PORTAL DE INTERNET
DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, LA RESOLUCIÓN, O
ACUERDO QUE ANTECEDE, CON LO CUAL QUEDARON NOTIFICADOS
DE ELLO LAS PARTES EN ESTE JUICIO LABORAL, A EXCEPCIÓN DE
LAS QUE DEBAN NOTIFICARSE PERSONALMENTE O POR OFICIO, SE
ASIENTA LA RAZÓN, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR LOS
ARTÍCULOS 739 TER, 742 Y 746 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DOY FE.
CERTIFICACIÓN: LA SECRETARIA INSTRUCTORA CERTIFICA QUE LA PROMOCIÓN, DOCUMENTO, AUTO
Y/O RESOLUCIÓN QUE ANTECEDE, COINCIDE EN SU TOTALIDAD, FIEL E ÍNTEGRAMENTE CON EL
EXPEDIENTE ELECTRÓNICO E IMPRESO. DOY FE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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CECILIA FERNANDA RAMOS SÁNCHEZ

SECRETARIA INSTRUCTORA

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