"Año Del Fortalecimiento de La Soberanía Nacional": Curso: Habilidades Gerenciales

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
CURSO:
HABILIDADES GERENCIALES
Foro 4
Genere Meditación y enfoque su empleabilidad
INTEGRANTE:
Yvon Moran Aliaga
2023-1
Genere una meditación acerca de las mejores decisiones que tomo en su categoría
laboral, y las nuevas decisiones que debe tomar. Guíese de este autoinstructivo para
meditar.
Medite 10 minutos. Demuestre su esfuerzo.
Instructivo para empezar a meditar:(link para aprender a meditar)Links to an external
site.
1. Resuelve la siguientes preguntas que debe enfocar luego de su meditación:

 ¿Cómo se sintió meditando?¿Qué pensamientos aparecían?
Enfocándome en las premisas dadas sobre las mejores desiciones que tomé en mis
labores, siempre fue tomar la iniciativa en los proyectos dados, poder trasmitir mis
conocimientos y apoyar a los demás siempre fué muy satisfacorio para mí.
Lo bien que me sentía en mi anterior trabajo, como manejé el orden y mi equipo

estaba contento, los hacía sentir importantes por los conocimientos que tenían
independientemente de donde venían o habían estudiado.
 Recuerde su entorno laboral, ¿Cómo evalúa su desempeño en el trabajo?
Siempre fue de iniciativa, presentar propuestas de mejora de acuerdo a los estudios

recibidos. Mis evaluaciones de desempeño siempre fueron destacadas.
 ¿Qué habilidades ha desarrollado para lograr resultados exitosos en su

trabajo?
La automotivación, habilidades al hablar en público, empatía.
 ¿Cuáles han sido sus mejores decisiones y acciones en su trabajo hasta ahora?
Siempre respeto por las personas, orden y presentación de resultados mediante

análisis, además de enfocarme en la resolución de problemas tanto operativos como
la comunicación hacia el cliente.
 ¿Cómo puede mejorar su desempeño en el trabajo?
Manejar mejor la exigencia conmigo misma, y la ansiedad que muchas veces me

desgastan.
 ¿Qué nuevos objetivos debe establecer para mejorar su desempeño?
Es dificil volver a empezar, ya que renuncié a mi trabajo estable por motivos

personales que urgían de mi persona.
Actualmente laboro con personas muy jóvenes con puestos que ya he manejado
anteriormente pero como lider, obviamente porque estoy como reinciándome en el
mundo laboral, y no tengo problema con eso (aunque nunca estuve fuera del todo),
pero siento que cuando trasmito mis conocimientos no lo toman a bien.,
personalmente siento que piensan que estoy compitiendo, pero en realidad no es así,
mis intenciones son de mejorar los resultados para la mejora de todos.
Mi objetivo es mejorar mi comunicación con personas muy jóvenes y que no me

vean como competencia, si no como apoyo por mi experiencia
 ¿Qué nuevos procesos, habilidades y estrategias podrían ayudarlo a alcanzar

esos objetivos?
Seguir estudiando, terminar mi carrera universitaria y tener la oportunidad de que
demuestre de principio a fin mis habilidades de liderar y de gestión la cual ya realicé
anteriormente, pero con puestos claros, ya que es importante para el orden y manejo
de personal.
 ¿Qué pasos debe seguir para llevar a cabo esos procesos, habilidades y
estrategias?
1) Estudiar.
2) Oportunidad de que me conoscan, ya que la virtualidad obviamente es un factor

en contra cuando sólo se visualiza perfiles a distancia, sin una buena conversación.
Aunque tiene muchos otros beneficios.
3)Controlando mi autoexigencia, y dando oportunidad siendo visualizadora dejando

actuar a los demás sin participar. Ya que todo joven desea tener su oportunidad de
aprender y equivocarse.
4)Además no quito la posibilidad de encontrar un trabajo acorde a mis habilidades.
 ¿Qué desafíos previstos pueden surgir durante la implementación de los nuevos

procesos, habilidades y estrategias?
Todos los desafíos son oportunidades de mejora, que estoy dispuesta a superar.
Talvés quedarme sin trabajo por un tiempo, o no encajar con los estandares de los
jóvenes de ahora, que les encanta experimentar y a veces parece sin base, pero son
generaciones nuevas que quiero conocer.
 ¿Cómo puede prepararse para superar esas dificultades y alcanzar los

objetivos establecidos?
Terminar mi carrera, tengo amplia experiencia pero el no terminar la universidad me

cierra puertas para postulaciones, ya que los jóvenes juzgan mucho esto y no toman
en cuenta la experiencia.
1. Recomiende y opine constructivamente, al menos de dos compañeros que no

tiene comentarios.
Veré.

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1. Resuelve la siguientes preguntas que debe enfocar luego de su meditación:

Lo bien que me sentía en mi anterior trabajo, como manejé el orden y mi equipo

 Recuerde su entorno laboral, ¿Cómo evalúa su desempeño en el trabajo?

Siempre fue de iniciativa, presentar propuestas de mejora de acuerdo a los estudios

 ¿Qué habilidades ha desarrollado para lograr resultados exitosos en su

La automotivación, habilidades al hablar en público, empatía.

Siempre respeto por las personas, orden y presentación de resultados mediante

 ¿Cómo puede mejorar su desempeño en el trabajo?

Manejar mejor la exigencia conmigo misma, y la ansiedad que muchas veces me

 ¿Qué nuevos objetivos debe establecer para mejorar su desempeño?

Es dificil volver a empezar, ya que renuncié a mi trabajo estable por motivos

Mi objetivo es mejorar mi comunicación con personas muy jóvenes y que no me

 ¿Qué nuevos procesos, habilidades y estrategias podrían ayudarlo a alcanzar

2) Oportunidad de que me conoscan, ya que la virtualidad obviamente es un factor

3)Controlando mi autoexigencia, y dando oportunidad siendo visualizadora dejando

4)Además no quito la posibilidad de encontrar un trabajo acorde a mis habilidades.

 ¿Qué desafíos previstos pueden surgir durante la implementación de los nuevos

 ¿Cómo puede prepararse para superar esas dificultades y alcanzar los

Terminar mi carrera, tengo amplia experiencia pero el no terminar la universidad me

1. Recomiende y opine constructivamente, al menos de dos compañeros que no

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