Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 71 vistas

    Liderazgo Docente y Tipos

    Cargado por

    Leilani Aquino
    Infografías sobre los liderazgos docentes y los tipos que hay, con las características de los lideres docentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Liderazgo Docente y Tipos

    Cargado por

    Leilani Aquino
    71 vistas3 páginas
    Infografías sobre los liderazgos docentes y los tipos que hay, con las características de los lideres docentes.

    Título original

    Liderazgo Docente y tipos

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Infografías sobre los liderazgos docentes y los tipos que hay, con las características de los lideres docentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    71 vistas3 páginas

    Liderazgo Docente y Tipos

    Cargado por

    Leilani Aquino
    Infografías sobre los liderazgos docentes y los tipos que hay, con las características de los lideres docentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    LIDERAZGO DOCENTE

    y tipos
    El liderazgo docente se refiere a la gestión de actividades y tareas de manera
    eficaz en el ámbito escolar, universitario o institucional en aras al cumplimiento
    de metas y objetivos. Concentra sus principales esfuerzos en formar personas
    capaces de adquirir el conocimiento necesario para que en un futuro puedan
    liderar sus propias vidas tanto en el ámbito personal como profesional.

    El liderazgo educativo se ejerce desde los niveles


    iniciales y más básicos hasta continuar durante toda la
    formación de una persona. En tal sentido, abarca un gran
    número de niveles, grados y etapas sin dar importancia a la
    edad de alguien siempre y cuando, continúe preparándose.

    20 CARACTERÍSTICAS
    DEL LIDERAZGO
    EDUCATIVO
    Existen varias características que definen qué es
    liderazgo educativo, pero las más significativas son:

    Crea conciencia sobre propósitos realmente justos.


    Hace que sus líderes se preocupen por trabajar en
    mejoras que beneficien a todos.
    Involucra a padres y tutores en el proceso educativo
    de sus hijos.
    Cree en la educación en la escuela, pero también en el
    hogar.
    Promueve valores como la autoconfianza y la
    autogestión de emociones.
    Apuesta por las innovaciones en el sistema educativo.
    Implementa no uno, sino varios métodos de educación.

    Entiende que no todas las personas aprenden de la


    misma manera ni bajo los mismos métodos.
    No se queda con la enseñanza tradicional, en su lugar,
    busca la disrupción e innovación.
    Fomenta valores como la responsabilidad, la
    solidaridad y el respeto.
    Forma líderes con un amplio sentido de la moralidad.
    Enseña la importancia de trabajar en equipo.
    Apoya el trabajo colaborativo.
    Prepara a las personas a afrontar los cambios
    drásticos de manera eficaz y asertivamente.

    Crea consciencia sobre el cuidado del medio ambiente.


    Hace de sus líderes, personas sensibles y preocupadas
    por su entorno.
    Ayuda a desarrollar perspectiva sobre todos los
    posibles escenarios de un problema.
    Es de gran utilidad en departamentos de recursos
    humanos.
    Desarrolla en quienes lo ejercen, una alta capacidad de
    evaluación.
    Promueve el pensamiento positivo, independientemente
    de las circunstancias.
    ROLES DE LOS
    DOCENTES LÍDERES
    De acuerdo con los autores Harrison y Killion
    (2007), existen 10 roles desempeñados por el
    docente y estos son:

    PROVEEDOR DE ESPECIALISTA EN ESPECIALISTA EN


    RECURSOS INSTRUCCIONES CURRÍCULUM
    Los docentes comparten Ayuda a los colegas a Comprender los
    recursos de instrucción. implementar estrategias estándares de contenido,
    Estos pueden incluir sitios de enseñanza efectivas. cómo se relacionan los
    web, materiales de Esta ayuda puede incluir diversos componentes del
    instrucción, lecturas u ideas para diferenciar la plan de estudios y cómo
    otros recursos para usar instrucción o planificar usarlo en la planificación
    con los estudiantes lecciones en colaboración de la instrucción y la
    con otros docentes. evaluación.

    SOLIDARIO DEL AULA FACILITADOR DE MENTOR


    Los docentes sirven como
    Los docentes comparten APRENDIZAJE
    recursos de Trabajan
    modelos a seguir, asesores
    Facilitar oportunidades de
    dentro de las aulas para aprendizaje entre los a los nuevos educadores en:
    ayudar a los docentes a miembros del personal es plan de estudios,
    implementar nuevas ideas, a otra función para los líderes procedimientos, prácticas y
    menudo demostrando una docentes. Cuando los políticas. Ser un mentor
    lección, citando u educadores aprenden unos requiere tiempo y
    observando y dando de otros, pueden enfocarse experiencias, hace una
    retroalimentación. en lo que mejorar el contribución a un nuevo
    aprendizaje de los profesional.
    estudiantes.

    LÍDER DE LA ENTRENADOR DE CATALIZADOR PARA


    INSTITUCIÓN EDU. DATOS EL CAMBIO
    Significa servir en un Los líderes docentes Los docentes líderes
    comité, como un equipo de pueden dirigir también pueden ser
    mejora escolar; apoyar conversaciones que catalizadores del cambio
    iniciativas escolares; o involucren a sus porque plantean
    representar a la escuela compañeros en el análisis y preguntas para generar
    en grupo de trabajo o el uso de esta información análisis del aprendizaje de
    comités comunitarios o para fortalecer la los estudiantes.
    distritales. instrucción.

    APRENDIZ Los docentes líderes asumen una amplia gama de


    Entre los roles mas roles para apoyar el éxito escolar y de los
    importantes que asumen estudiantes. Ya sea que estos roles se asignen
    los líderes docentes está formalmente o se compartan informalmente,
    el de aprendiz. Los crean la capacidad de mejorar de toda la
    estudiantes modelan la institución educativa.
    mejora continua,
    demuestran el aprendizaje
    permanente y usan lo que
    aprenden para ayudar a
    los estudiantes a lograr.
    6 tipos de
    L i d e r a z g o que
    como Docente debes conocer

    LIDERAZGO AUTORITARIO. LIDERAZGO COACH.


    Posee visión de futuro.
    Ayuda a los alumnos a tomar
    Motiva constantemente a sus alumnos.
    conciencia de sus puntos fuertes y sus
    Hace que sus alumnos perciban que lo
    puntos débiles.
    que hacen es importante para ti y
    Es capaz de definir cuáles son las
    para ellos.
    aspiraciones personales, académicas y
    Da tareas individuales, pero siempre
    profesionales de sus alumnos.
    pensando que dichas ideas tienen un
    Ofrece mucho feedback a sus alumnos.
    valor global.
    Delega tareas con frecuencia, incluso
    Permite la innovación.
    las que se consideran complejas.

    LIDERAZGO
    LIDERAZGO DEMOCRÁTICO.
    CONCILIADOR. Invierte mucho tiempo en recopilar
    ideas.
    Valora a sus alumnos y sus emociones
    Trabaja con la intención de tener el
    por encima de las tareas y los
    respaldo de sus alumnos.
    objetivos de las mismas.
    Busca constantemente en el grupo
    Busca en todo momento un buen clima
    conseguir confianza, respeto y
    de trabajo.
    compromiso.
    Defiende cierto grado de autonomía
    Fomenta la flexibilidad y la
    en el aprendizaje.
    responsabilidad a la hora de trabajar
    Concede mucha importancia a la
    porque tiene muy en cuenta las
    lealtad.
    opiniones y decisiones de sus alumnos.
    Practica el refuerzo positivo
    Es muy realista en cuanto a la
    incondicional, es decir, trabaja para
    consecución de objetivos.
    aumentar el autoconcepto y la
    autoestima de sus alumnos
    verbalizando sus logros y aciertos.

    LIDERAZGO EJEMPLARIZANTE.
    El docente tiene un alto rendimiento en su trabajo y lo demuestra
    constantemente.
    Se obsesiona por hacer las tareas mejor y más rápido y lo exige
    también a sus alumnos.
    Tiene las ideas claras, pero no siempre es capaz de transmitirlas con
    claridad al grupo.
    Fomenta la desmoralización y el abandono debido a la alta tasa de
    exigencia.
    No hay flexibilidad.
    Desaparece la responsabilidad.
    Las tareas son, por lo general, repetitivas, mecanizadas y aburridas.
    Manifiesta poca sensibilidad por la atención a la diversidad.

    LIDERAZGO COERCITIVO O DOMINANTE.


    Sólo el docente toma decisiones y es inflexible.
    No favorece el espíritu crítico o la generación de nuevas ideas o
    sugerencias.
    No fomenta la implicación del alumno en el grupo.
    Desaparece el sentido de la responsabilidad.
    No fomenta el sistema de recompensas.
    Fin
    Es poco motivador para los alumnos.

    Fuente:
    https://blog.docentes20.com/2020/04/cuales-son-los-roles-de-los-docentes-lideres-docentes-2-
    0/#:~:text=En%20s%C3%ADntesis%2C%20los%20docentes%20l%C3%ADderes,de%20toda%20la%20instituci%C3%B3n%20educativa.
    https://educrea.cl/6-tipos-de-liderazgo-que-como-docente-debes-conocer/
    https://victorhugomanzanilla.com/liderazgo-educativo/

    También podría gustarte